研發人員躋身高薪前三甲,IT培訓異軍突起
職業參考2.03W
據最新薪資調查顯示,在2005年職場10大最具潛力高薪職位中,IT研發人員赫然躋身前三甲。據專家預測,他們的平均年薪達到8萬元左右。因此,很多求職者都把IT職業培訓視為迅速提升IT水平和技能的一條捷徑。
但是,面對眾多的IT培訓機構及其培訓課程,求職者常常無所適從。據統計,僅在北京涉及IT培訓的單位就有1萬多家,但真正達到一定規模和師資水平的僅有加拿大 達內等不多的幾家,其餘雖然知名度不低,但是由於贏利模式功利性太強,學員技能不能得到保證,從而影響了學員就業。
曾經參加過某機構IT培訓的小張對記者説:“我在廣告上看到一家機構全部包分配,就報名參加他們的培訓了,誰知道最後這家機構推薦的工作,要麼是去一些單位無薪試用,要麼就是低薪的工作,月薪只有一千左右。”這讓小張感覺很不值。
據瞭解,具有和小張類似經歷的求職者不在少數。有不少人都發現很多培訓機構為他們創造的所謂就業機會,只不過是個吸引生源的幌子而已。
對此,達內科技CEO韓少雲先生提醒學員:所謂就業保證並不是某些培訓機構標榜的分配工作、確保就業之類的承諾,而是如何讓學員具備一種終身受益的技能,保證學員的身價不斷提升,使他們真正具有強大的競爭力。這除了體現在他們能否找到工作外,更重要的還體現在這份工作的含金量有多高,崗位的增值空間有多大。
據悉,近幾年通過正規IT培訓機構向IT業輸送的人才達到數萬名,其中達內外企IT培訓中心成立三年來,在京滬廣三地累計培養3000餘位中高級IT人才,就業率達95%以上,很多學員高薪就職於IBM、摩托羅拉、華為、用友、TOM、新浪、搜狐等知名IT企業,甚至還一度出現多個IT企業爭搶同一學員的場面。
國內IT培訓機構如此眾多,為什麼單單達內能取得如此嬌人業績呢?韓少雲先生告訴記者,他們的祕訣僅有兩個字——實在。首先,作為國內唯一一家擁有UNIX教學平台的IT教育機構,達內能夠提供給學員真刀真槍演練的機會,再經過高薪聘請有北美留學背景的資深工程師教師隊伍的講解,使學員能夠實實在在地掌握各種技能,並具備項目實戰能力;另外,達內培訓還專門為學員提供了就業指導服務,小到簡歷的製作指導老師都會為學員指點迷津,將就業保證落到實處。
業內資深人士分析認為,隨着IT培訓市場的進一步成熟,學員對就業保證將會有新的認識,因此IT培訓機構應準確把握市場變化,專注於培養具有市場競爭力的人才。當然,市場發展潛力的充分挖掘,也成就了像達內這樣一批優秀IT培訓企業的迅速騰飛。
來源:小熊在線
但是,面對眾多的IT培訓機構及其培訓課程,求職者常常無所適從。據統計,僅在北京涉及IT培訓的單位就有1萬多家,但真正達到一定規模和師資水平的僅有加拿大 達內等不多的幾家,其餘雖然知名度不低,但是由於贏利模式功利性太強,學員技能不能得到保證,從而影響了學員就業。
曾經參加過某機構IT培訓的小張對記者説:“我在廣告上看到一家機構全部包分配,就報名參加他們的培訓了,誰知道最後這家機構推薦的工作,要麼是去一些單位無薪試用,要麼就是低薪的工作,月薪只有一千左右。”這讓小張感覺很不值。
據瞭解,具有和小張類似經歷的求職者不在少數。有不少人都發現很多培訓機構為他們創造的所謂就業機會,只不過是個吸引生源的幌子而已。
對此,達內科技CEO韓少雲先生提醒學員:所謂就業保證並不是某些培訓機構標榜的分配工作、確保就業之類的承諾,而是如何讓學員具備一種終身受益的技能,保證學員的身價不斷提升,使他們真正具有強大的競爭力。這除了體現在他們能否找到工作外,更重要的還體現在這份工作的含金量有多高,崗位的增值空間有多大。
據悉,近幾年通過正規IT培訓機構向IT業輸送的人才達到數萬名,其中達內外企IT培訓中心成立三年來,在京滬廣三地累計培養3000餘位中高級IT人才,就業率達95%以上,很多學員高薪就職於IBM、摩托羅拉、華為、用友、TOM、新浪、搜狐等知名IT企業,甚至還一度出現多個IT企業爭搶同一學員的場面。
國內IT培訓機構如此眾多,為什麼單單達內能取得如此嬌人業績呢?韓少雲先生告訴記者,他們的祕訣僅有兩個字——實在。首先,作為國內唯一一家擁有UNIX教學平台的IT教育機構,達內能夠提供給學員真刀真槍演練的機會,再經過高薪聘請有北美留學背景的資深工程師教師隊伍的講解,使學員能夠實實在在地掌握各種技能,並具備項目實戰能力;另外,達內培訓還專門為學員提供了就業指導服務,小到簡歷的製作指導老師都會為學員指點迷津,將就業保證落到實處。
業內資深人士分析認為,隨着IT培訓市場的進一步成熟,學員對就業保證將會有新的認識,因此IT培訓機構應準確把握市場變化,專注於培養具有市場競爭力的人才。當然,市場發展潛力的充分挖掘,也成就了像達內這樣一批優秀IT培訓企業的迅速騰飛。
來源:小熊在線
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