一個人能在一個公司工作10年都有哪些情況
在一個公司能工作十年的人,不管啥原因,起碼穩定性是挺好!除此以外,我真覺得不能説明啥特別的問題。
企業不一樣,人不一樣,具體的表現也會有所不同。
下面,就這個話題,我們具體展開聊聊,我舉三個朋友的例子給大家分析,看看一個人能在一個公司工作10年都有哪些情況?
一、同學A,國企工作十年以上,30多歲硬生生活成了50多歲
A是我的國中同學,自己學歷一般,也就普通二本院校畢業,但因為他的父母原先就在央企工作(父親還是是個中層幹部),所以A畢業後,父母就託關係安排他去一家斷壟性質的國企上班。
A也算是個幸福的人,因為他不像我們,沒有經歷和感受過找工作的艱辛!記得當年我第一份工作試用期月薪800的時候,他已經月薪3000,當時同學會時那他種驕傲感你可想而知。
然後A在這家國企工作以後,就再也沒有啥野心,按照他自己的説法,安安穩穩幹到退休就是他最大的理想!
所以A這十多年時間裏頭,從來沒有主動去考過一個證或者上過一個培訓班(除了單位領導派他出去學習除外),甚至看書都極少。
最近一次聚會時我遇到他,才30多歲的人,發福得像50歲得模樣,我問他一天的工作狀態如何,他説早上9點上班先泡一杯茶,然後開電腦悠哉遊哉地上個網,反正領導沒給他佈置工作,也就不急着幹活,除了他部門裏其他人也基本如此,中午吃個飯在辦公室要午休1個多小時,下午磨洋工幾個小時又到了下班的時間。加班?可能有過吧,但太遙遠了不記得哪一天。
這就是A的人生狀態,穩定到一眼可以望到退休,這也許是很多人眼中理想的工作,可我卻一點也不羨慕,30多歲最黃金的年齡,被他硬生生活成了50歲。
、親戚B,民企工作十年以上,今年初因企業倒閉而失業
B,是我一個親戚,她只有高中學歷,40歲左右,曾經就是全職媽媽,後來因為家裏負擔重,她還是經村裏介紹去了一家做服裝的民營工廠上班。
B自己沒啥文化,有一份工作就很滿意了,所以在這家服裝企業打工,一干就是十年時間。
她做的工作是生產車間的一線操作員,負責服裝加工,每個月收入不多,但也夠補貼家用了。
原本這樣的日子小富即安,她也不想着要跳槽或者再學點什麼技能了。可美好的時光,十年都顯得太快。
這家服裝企業在今年初資金鍊斷掉倒閉了!老闆欠了一屁股債跑路了,還拖欠着她們工人一個月的工資獎金沒有發放。
這下B真的慌了,因為年紀也到了40歲的中年,自己只會服裝加工這些操作技能,其他啥都沒學過!
她也去外面的人才市場應聘過,但基本上人家都喜歡找年輕一點的工人,不喜歡她這種沒有文化年齡又大的。
B再一次待業在家,非常焦慮,她來找我尋求幫助。
我給她分析了幾點:
第一,其實B是有工作賺錢的意願,也有一定的危機感,但目標只想要找個地方打工即可,沒有從根本上改變自己的意願;
第二,B很容易陷入自己的心理舒適區,一旦有了一個看似穩定的平台,她就開始享受安逸,實際上這也是一種思維上的惰性;
第三,如今即便重新給她介紹一份工作,也不能保證她幹到退休,只有勇敢走出舒適區,不斷學習新知識新技能才有長遠保障。
B想了想,覺得我説得很對,潛意識裏她就是這麼個人,所以也下決心要在40歲的年紀改變自己,重新出發。
三、朋友C,某大型互聯網企業工作十年,目前已成為部門總監
朋友C,是我以前在工作中認識的,他彼時在杭州某知名互聯網企業工作,做的是運營崗位。
C畢業於985高校,研究生學歷,在我眼裏一直是個非常出色的人。
別人都説,去互聯網企業工作都做不久,吃青春飯,到30歲左右差不多就該出來了。可C不一樣,他的心態好像還是和90後一樣,十年如一日,非常有活力。
我每次和他見面,他都會滔滔不絕地説他們公司的業務發展得怎麼樣怎麼樣了,他自己又學了點什麼新技能。
而且很多東西,我都是聞所未聞,他好像都熟悉得很,這點我真心非常佩服他。
C在這家企業整整工作了十年,從畢業後的一個愣頭青,做到了部門總監級別的崗位,年收入50萬以上,還有公司的股權分紅。
我想為何C可以在變化很快的互聯網企業中生存十年,而且越做越好,離不開他不斷的學習和對自己的高標準。
他説,自己當初從沒有想過在一家企業要幹十年之久,所以一直很拼,不想有天被時代給淘汰了!可誰想到這麼一干就是十年,公司領導也越來越依賴他。
寫在最後説完了我身邊這三個人,我想大家都很有感觸吧?一個人在一家企業幹十年,可以有不同的模式,也可能會有完全不同的結果,但至少在我眼中,我更願意自己成為C這樣的人。
這個時代變化很快,哪怕是穩如磐石的國企,也有變化的一天。所以指望平台穩定可以讓自己穩定,都是不安全的,真正穩定的只有你自己的能力而已。
以上,僅供各位朋友參考。
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