影響你升職的四個隱形殺手
升職的往往是那些有明顯缺陷的同事,而並非正直温和的你,人力資源專家警告:你正在被升職的隱形殺手謀殺,所以請檢查一下自己是否存在以下看似無關緊要,實質致命的4個小毛病:
樂於在辦公室裏剖析自己
你輕信了自己的直覺,自我感覺相當良好。 對於自身存在的不足經常桂在嘴邊,以此來表白你有足夠的自知之明,敢於剖析自己。但是,這種“看我有多糟”的姿態會使上司認定你是個“永遠有待完善的人”,而一再地推遲了晉升你的計劃。更可怕的是,總有一個上司對你這些頑冥不化的缺點深惡痛覺,於是把你全盤否定,掃地出門。
天生的“反對派”
在活躍的工作氛圍中,上司總希望有人對他提出的方案發表意見,即使不時出現反對意見也有氣量照單全收。但是,如果在任何一次會議上,你激烈的反對意見都給大家澎湃的熱情潑了一瓢冷水。那麼,再民主的上司也會把你歸為另類而打入冷宮,比如指派你到無聲無息的次要崗位工作。 所以,如果你是天生的“反對派”,一定要設法加以改變,學會強迫自己保持沉默,不要貿然講出你的悲觀言論,否則只會敗壞大家的情緒,使上司更加堅定了對你的排斥。
只工作不合作
你有一技之長,又肯埋頭苦幹,工作的質量和效率均出類拔萃。但是你的這些工作成效都是在單打獨鬥前提下,一旦與他人合作,你就顯得閉塞、冷漠。你寧肯一頭埋沒於專業之中,而不願與同事有密切交流。 顯然你的業績遙遙領先,但是有一技之長卻不能把你帶到事業的頂峯,至多為你贏得一個技術權威的頭銜,至於行政職務上的攀升,恐怕與你無緣。
過分推銷自己
懂得證明自己價值的女性固然勇氣可嘉,但是如果你推銷自己的慾望時刻一觸即發,那麼取得的效果肯定適得其反。在與你相處一段時間以後,上司、同事很可能把自吹自擂認作是你的頭號本領,反而忽視了你的其他長處。實質上,自吹狂總給人底氣不足,用吹噓來裝聲勢的感覺。考查你時,大家多半把你的能力打個對摺。 而且,在任何場合都過分突出自己的人,必然忽略了他人的感受,往往給人不懂尊重他人的壞印象。這種品格,極難獲得好口碑。
(智聯編輯:聞燕燕)
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