怎樣才能和你的上級處好關係
1、忠誠。通常上級會把他的下屬當成自已的人,希望下屬忠誠地跟隨他、擁戴他、聽他指揮。上級最反感的事是下屬不與自已一條心。
2、精明能幹。上級通常喜歡和賞識聰明、機靈、有頭腦和有創造性的下屬。一旦上級認為你是個無能之輩,並把你戴上愚蠢和懶惰的帽子,那就很危險了。
3、謙遜。與上級交談時請不要賣弄你的小聰明,更不鋒芒畢露,咄咄逼人。你的聰明才智需要得到上級的賞識,但在他面前故意表現自已,上級會認為你是個自大狂傲之人,心理上難以接受。同時,你必須要不動聲色地抑制自已的好勝心,成全上級的自尊心和威信。最好你能故意留一個破綻,來滿足上級的好勝心。
4、提建議時請不要急於否定上級原來的想法。對上級的工作提建議時,儘可能謹慎一些,仔細研究上級的特點,研究他喜歡用什麼方式接受下屬的建議。切記,提建議時,切不可當面頂撞上級。
5、多讚揚、欣賞上級。讚揚和欣賞上級的某個特點,意味着肯定這個特點。上級也是人,也需要從別人的評介中瞭解自已的成就以及在別人心目中的地位。當受到讚揚時,他的自尊心會得滿足並對稱讚者產生好感。如果你在背後讚揚你的上級,並試圖讓他通過其他渠道得知,效果會更好。
6、上級批評你時,千萬不要一臉的不高興。對下屬的工作,上級總要作出評價的。這也是上級獲得自尊的途徑之一。通常犯錯誤並不能直接影響上下級的關係。關鍵是你犯錯後接受批評的態度。被批評後,一臉的不高興,上級會認為你不服氣,在做無言的抗議。這時,你要適當地誠懇地作一些自我批評。
7、體諒上級的難處。角色換位,理解上級的難處,有助於得到上級的信任。當上級為難時,主動表示理解,並誠懇地作出自已的努力,減輕上級的負擔,會令上級高興。同時,要慎重對待上級的失誤,對上級的失誤要多加寬慰。
8、及時向上級彙報工作。一件工作是以上級的命令開始,以下屬的報告結束的。下屬的工作是否能順利進行,是上級最為擔心的。及時彙報可緩解上級的這種擔心,同時也可讓上級認為你很重視他對你的工作安排。
9、準確領會上級的意圖。關鍵在於認真聽取上級的講話。在上級面前要除去自卑心理,聽清他所交待的一切,並搞清其中隱含的用意。
10、不要讓上級下不了台,把面子留給上級。如果上級的命令的確有不足之處,若採用對抗的方式去對待,無疑會使他感到尊嚴受損。特別是在一些公共場合,上級是十分重視自已的權威和麪子的,他決不會允許你向他的權威提出挑戰。
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