在生活中要怎樣處理好人際關係
有人的地方就有江湖,在職場、宿舍、朋友當中總會有一些小摩擦,甚至表面的一團和氣下都有可能在暗潮湧動。很多人苦於無法建立良好的人際關係,也很想要在人際關係中找到平衡的支點。那麼在生活中要怎樣處理好人際關係呢?下面有幾個小妙招。
樂於讚美
讚美別人,無論對自己還是對被讚美的人都大有裨益。每個人都是喜歡被讚美的,在聽到你的讚美之後他們會覺得開心快樂、有自信心,這樣非常有利於人際交往,創造良好氣氛,讚美是人際關係的潤滑劑;同時,提高自己的説話能力,口語交際一定要發自內心,而不是敷衍的誇讚,這樣會適得其反,恰如其分地讚美,能更好地與同學或同事或朋友交往,從而增進你們之間的友情和友誼。
真誠待人
其實很多事情無論看上去多複雜,本質都是簡單的,處理人際關係也不例外,雖然你每天都可能和形形色色、三教九流的人打交道,但真誠待人永遠是第一法則,與人交往不要假惺惺,展現真實的自己,不要刻意的掩飾自己,也不要當面一套背後一套,有什麼想法不一定非要説出來,但不能説假話,因為很容易就會被揭穿。待人以真誠,可以讓對方也感受的到你的真誠,漸漸的對方會對你也真誠以待這樣就基本解決了大多數人際交往中的疑難雜症,複雜的關係網絡也變得簡單起來。
換位思考
如果我們能夠做到從別人的角度來看待問題,那麼人際關係的質量就會大大得到提升。有時候我們覺得對方不可理喻,但如果站在對方的立場上想一想,很多問題就迎刃而解了。首先,換位思考可以幫助你瞭解對方的想法,他在想什麼?他為什麼會這樣想?瞭解了這些,你就可以理解對方的處境了,同時還可以就對方的想法做疏導,幫助你解決眼下的問題。
降低自己的侵略性
降低自己的侵略性和威脅性其實很簡單,不要抱團,不要針對別人,跟任何人保持適當的同事距離,對事不對人。如果別人請你配合、幫忙的事情,你都能辦好;別人明爭暗鬥的地方,你保持距離;不説別人的壞話,不公然和背後詆譭任何一個人,那你的人際交往一定不會太差。
處理人際關係是一門藝術,良好的人際關係不但有助於升職加薪,還能幫助你提升自己生活的幸福指數。怎樣處理好人際關係?注意以上的四個關鍵點很重要,建立了良好的人際關係後,也要明白無論是哪一點都離不開真誠待人的本質,想要從根本上解決所有問題,這一點都應該要長期堅持。
-
強化職場人際關係的5個策略
《自控力》作者、健康心理學家凱利?麥格尼格爾(KellyMcGonigal)説,一些看似浪費時間的行為,會給人帶來意想不到的幫助。比如,在工作休息時間裏的非正式交談,有助於恢復效率並且能強化職場人際關係。因為,這種交談可以累積社會資本。社會資本,指的是與他人積極交流後獲...
-
你真的瞭解什麼是內向嗎
在大多數人眼中,那些能言善辯,面對大眾侃侃而談的外向型性格的人,似乎比內向的人更容易成功。然而據調查顯示,成功者中內向性格的人所佔比例大大高於外向性格。為什麼呢?可能大多數人腦海裏都有這樣的疑問,大家都很自然的思維定式把性格內向當做成一種劣勢。內向的你...
-
總結人際關係中的四個原則
一、找到自己想要成為人法則第一條,想要工作有結果,首先要知道自己想要成為什麼樣的人,在你所在公司找到目標人。這個時候這個人的目標,做事風格,將會成為你要走的路,這樣自然也會吸引跟他同頻次的朋友。這是我們做事做人很好地一個參考標準。你身邊的朋友要是三教九...
-
行走社會必備人際交往的潛規則
人際交往,要想贏得好人緣,在交友上需要做到“16忌”,也是16個人際交往的潛規則!很精闢!一、忌功利心重。人際交往,有些人與人打交道完全是實用主義,功利心過重,以勢與利分等次、級別。卻不知這樣一句古訓:“以勢交者,勢傾則絕;以利交者,利窮則散。”二、忌斤斤計較。人際交...