校教育信息化建設獎勵制度
為進一步加快我校教育信息化的步伐,以教育信息化帶動教育現代化,努力創設一種運用現代教育技術人人蔘與、比學趕超的良好氛圍,根據我校信息化計劃書,結合本校實際,特制定本制度。
1、進一步組織好信息技術校本培訓,做到人人蔘與。要求:黨員教師、骨幹教師要示範,青年教師要過硬,中年教師要過關,老年教師要適應。學校每學期期末組織人員進行考核。
2、為了激勵先進,學校將為骨幹教師、教研組長、備課組長優先更新電腦。
3、通過二年時間逐步實現全部電子備課,人人會製作多媒體課件。對於多媒體課達總課時30%以上教師和進行電子備課的教師給予適當獎勵。
4、積極參加學校組織的應用信息技術活動。通過 “教學開放周”加強信息技術與學科整合實踐的活動,促進信息技術的應用發展,對在教學活動中獲獎的教師給予獎勵並頒發證書。
5、積極參加區、市組織的信息技術活動和各級各科教學軟件評選活動。
凡區級以上發表信息化論文獲獎、教學比賽、多媒體課件製作比賽中獲獎的均在年終考核中給予獎勵。
6、每學期學校將根據教職工對網站的貢獻(如上傳文章、貢獻教學資源、使用網絡資源等)情況評出若干名信息化工作積極分子予以獎勵。
7、鼓勵教研組建立學科網站,對於網站資源豐富,有帶動作用的教研組給予整體獎勵。
8、學校對專職信息化教師工作的特殊性適當補貼課時,並增加結構工資係數。
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