煙台建立市管企業經營業績考核和薪酬管理制度
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煙台建立市管企業經營業績考核和薪酬管理制度,根據考核獎懲辦法,企業負責人的薪酬由基薪、績效薪金及任期一次性獎勵組成。基薪在延續該市原有企業分類測算辦法基礎上,按照職工平均收入的2-4倍確定。績效薪金主要根據企業年度利潤總額和淨資產收益率等指標完成情況,分A、B、C、D、E五個等級,在基薪0-3倍之間確定。任期一次性獎勵主要是對任期內固定資產投資較大、上繳國有資產收益較多或對全市經濟做出特殊貢獻的企業負責人給予的特別獎勵。
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醫院內控管理制度5篇
撰寫突出的制度能夠提高我們的邏輯思維能力,我們在制訂制度的時候,肯定要注重邏輯嚴謹。以下是本站小編精心為您推薦的醫院內控管理制度5篇,供大家參考。醫院內控管理制度篇1為加強對政府採購活動的內部控制管理,規範政府採購活動中的權力運行,強化內部流程控制,促進...
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人事部職責內容6篇
人事部職責內容6篇根據人力編制及業務發展需求,開展基礎崗位人才招聘工作,負責發佈招聘信息、簡歷篩選、組織面試流程等相關事宜;負責協助新增崗位的需求評估及崗位職責梳理。以下是本站為大家推薦的人事部職責內容資料,提供參考,希望對你有所幫助,歡迎你的閲讀。人...
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給老師的感謝信(5篇)
【篇一】“每當我經過老師的窗前,燈光仍在亮,嘔心瀝血您在寫教參,高大的身影照亮我心房,啊……親愛的老師……”,這首歌伴隨我們90後成長。是的,師生情是我們一生歷程中最單純、美好和難忘的情感之一。這段感情會伴隨每個人度過一生,不斷回味,就像紅酒一樣,時間越長,它只...
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宿舍管理辦法借鑑三篇
宿舍管理辦法借鑑三篇宿舍衞生打掃工作除個人牀面自己整理外,其餘實行區域包乾制,包乾區域的劃分:值日生表。包乾區域人員的確定,由寢室長負責組織寢室各成員協商解決;。以下是本站為大家整理的宿舍管理辦法借鑑參考資料,提供參考,歡迎你的閲讀。宿舍管理辦法借鑑一...