商業經營管理 / 物業管理專業個人簡歷模板
個人簡歷5.61K
個人基本簡歷 |
姓名: | - | 國籍: | 中國 | 無照片 本站 |
目前所在地: | 廣州 | 民族: | 漢族 | |
户口所在地: | 肇慶 | 身材: | 173 cm70 kg | |
婚姻狀況: | 已婚 | 年齡: | 49 歲 | |
培訓認證: | 誠信徽章: |
求職意向及工作經歷 |
人才類型: | 普通求職 | ||
應聘職位: | 經營/管理類:商業廣場副總經理 建築/房地產/物業管理類 物業公司副總經理 | ||
工作年限: | 28 | 職稱: | 高級 |
求職類型: | 全職 | 可到職- | 一個月 |
月薪要求: | 5000--8000 | 希望工作地區: | 廣州 佛山 肇慶 |
個人工作經歷: | 七八年三月至八0年十二月,在廣州軍區第四十二軍一二六師炮團七連當班長(曾參加過對越自衞還擊戰,榮立個人三等戰功一次,受嘉獎多次,並加入共青團組織); 八一年一月至九五年十二月,在肇慶市國營糖廠任保衞科科長(單位於八九年六月至九一年十月保送到北京軍地兩用人才培訓學院主修公安管理專業,同年加入中國共產黨組織); 九六年二月至九九年一月,在廣州天河城廣場任保安部主任(主要從事大型商場安全管理); 九九年二月至二00二年一月,在廣州海珠半島花園任物業管理處經理(主要從事高層豪華商住小區物業管理); 二00二年二月至二00五年一月,在廣州萬國商業廣場任副總經理(主要從事大型商業廣場的經營管理與物業管理); 二00五年二月至今,在中山五金機電商貿城任常務副總經理(主持300多畝面積的大型專業批發市場營運)。 | ||
教育背景 |
畢業院校: | 北京軍地兩用人才培訓學院 | ||
最高學歷: | 大專 | 畢業- | 1991-10-01 |
所學專業一: | 商業經營管理 / 物業管理 | 所學專業二: | |
受教育培訓經歷: | 1989年6月-1991年10月 北京軍地兩用人才培訓學院 大專畢業證書 1998年培訓取得 全國物業管理企業經理資格證 現正在參加 全國物業管理師資格培訓 | ||
語言能力 |
外語: | 英語 一般 | ||
國語水平: | 良好 | 粵語水平: | 優秀 |
工作能力及其他專長 |
本人自九六年開始進入物業管理行業,曾接受過香港第一太平戴維斯集團全面的物業管理專業培訓,一直受聘於廣東知名的房地產企業任商貿城/物業管理公司負責人。 能熟悉物業管理法規和掌握商業經營管理公司與物業管理公司各部門日常的運作,並可對員工開展業務知識培訓;懂得商業樓宇、寫字樓和住宅樓物業的前期介入、竣工與接管驗收,各類樓盤後期的管理模式與質控標準等實務。能獨立主持大型的專業批發市場、商業廣場、商務寫字樓、住宅小區等物業管理整體操作;特別是對企業在經營管理過程中如何做好成本預算、招商策劃、創立品牌等方面有獨到的見解,有豐富的實踐工作經驗和較強的組織領導能力。 曾經歷與組織過企業IS09002質量體系認證和創優樓盤、創建“安全文明小區”,大型的商業營銷與社區文化等活動,具預防和處置各類突發事件的應變能力。 | |
詳細個人自傳 |
本人持有《公安大專畢業證》、《全國物業管理企業經理上崗證》、《消防安全責任人培訓證》、《保安經理上崗證》、《質量體系內審員合格證》等。 本人能遵紀守法、廉潔奉公、思想品德好,有高尚的敬業奉獻和善於發揮團隊合作精神,人際關係良好,溝通協調能力強;在同行業中聲譽好、威信高,能為企業的經濟發展創造更大的效益。 | |
個人聯繫方式 |
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嵌入式工程師中文簡歷範例
男年齡:25身高:167CM工作經驗:4年婚姻情況:未婚院校:廣東科學技術職業學院主修:計算機應用技術(嵌入式)學歷:大專電腦水平:精通英語:CET2求職意向工作職位:硬件工程師嵌入式硬件開發單片機/DSP/底層軟件開發求職狀態:我目前在職,正考慮換個新環境(如有合適的工作機會,到崗時間...
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裝配電工個人簡歷範例
類型:全職婚姻:已婚院校:**大學電腦:一般主修:機電一體化英語:無求職意向INTENTIONOFJOB工作職位:電工佛山禪城區佛山南海區求職狀態:找工作,隨時到崗發展方向:本人從事裝配電工.售後電工.調試員多年.想找一份售後,或調試的工作.裝配也可以.希望在電氣這方面不斷提高自...
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中餐廚師師應聘簡歷範本
類型:全職婚姻:未婚院校:**大學電腦:一般主修:高級中餐廚師英語:無求職意向INTENTIONOFJOB工作職位:高級廚師/調酒師|中/西廚師|點心廚師佛山市求職狀態:找工作,隨時到崗發展方向:做一個出色的廚師培訓教育DESCRIPTIONOFJOB2015年01月畢業佛山創業學校國中高級中餐廚師...
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Don't面試小貼士
1.面試時遲到,而且稱自己遲到是因為別人指錯了方向。2.不修邊幅或者着裝不當。坐姿懶散,與主持面試的人不保持良好的目光接觸。3.説其他同類型公司的壞話。4.沒有能將自己的能力與僱主的需求聯繫起來。吹噓自己有多行,但卻沒有列舉出相應的成就作為證明。5.回答沒有明確的焦...