職場中,不是什麼話都能説的
在工作中,我們要懂得如何有效地溝通,如何用言語表達自己的想法和態度。有些人是做了很多事情,但是不會被表達出來,導致自己得不到應有的回報。而有些人是“太會説了”,讓自己的職場處境變得很尷尬,導致自己發展受阻。
職場中,不是什麼話都能説的,畢竟你説的每一句話都會被傳出去。就算是工作中關係很好的同事之間,在溝通交流的時候也要把握一個度,不然的話會嚴重影響到你的人際關係。在職場中,真正聰明的人是不會亂説的沒因為他們都懂,言多必失。以下這5句話在工作中可千萬不要説,很容易讓人反感,影響你的職業發展。
1、“你做事怎麼這麼拖拉”
在工作中,每個人應該都有看不慣的事和人,但是你不能有什麼就説什麼。在職場混,別人的事情少説為妙,畢竟誰的職場都不容易。其實就算是你,可能在別人的眼中,也有一些看不慣的地方,所以將心比心,不要對別人的工作指指點點的。聰明的職場人都知道,這種看不慣別人的話不能説,就算是背後説也不行,畢竟隨時可能都會傳出去。
2、“這不是我的錯”
職場中,推卸責任這件事是很忌諱的,特別是當你在領導面前説這句話的時候,領導肯定認為你是在急於撇清自己的責任。工作中除非這件事情你完全沒接觸過,不然的話即使你是個協助的,這件事出了問題,你也要負起一定的責任。有問題,首先要做的就是想辦法解決問題,而不是儘快推脱責任,不然的話會讓領導很反感的,對你的印象也會大打折扣。
3、“我做不到”
領導既然安排一些較多的任務,肯定對你的重視程度都不一樣,如果你説做不到的話,那吃虧的只會是你。你説這樣的話,領導對你的能力也會產生質疑,那麼你以後的機會會更少,而且你自己也很難有所提升。有些人説這樣的話,其實是在賭氣,不經大腦思考説出這樣的胡話,耍小性子。你要知道職場中,沒人會照顧你的小情緒,你這樣的工作態度,吃虧受罪的只是你自己。
4、“他憑什麼啊......”
工作中不要習慣性抱怨,別人的成績得到認可,肯定是有道理的。如果你看到別人有所成績就覺得不公平,説一些諷刺的話,認為別人都是有問題的話,那你的格局會很小。抱怨不僅不會有什麼收穫,反而還會招惹很多新的麻煩,你有時間去針對別人,還不如多花時間去學習提升自己。真正聰明的職場人,不會隨意抱怨,會先從自己身上找原因,努力讓自己變得更好。
5、“我和他沒法一起工作”
這樣子的話,你一旦説出口,就容易得罪人。而且在領導面前説這樣的話,領導會認為你對待工作的態度有問題,對同事有偏見,這是領導不願意看見的。聰明人是不會説這種慪氣的話,畢竟如果帶着負面情緒工作的話,事情肯定都做不好。不合羣的員工,領導和同事都不會待見的。
職場中,一個人的言行舉止,不僅透露個人的基本基本素養,也展現了一定的人格魅力。真正有本事的人,對待説話這件事情都是很謹慎的,避免言多必失。
-
職場溝通技巧八個必殺技
職場溝通技巧八個必殺技,你是否苦於不知在職場上該怎樣開口呢?雖然大家看起來其樂融融,但是在需要你表達的時候,卻又總是出錯。怎樣與人溝通才不會有拍馬屁之嫌疑,又能獲得你想要的效果呢?現在我們就來看看職場必備的八個黃金句子。職場溝通技巧八個必殺技,你是否苦於...
-
朋友圈和工作,真的可以分開嗎?
    朋友圈對很多人來説可能把它當成是私人空間,但在生活和工作中往往界限並不明確,有的人用朋友圈打廣告,有的人用朋友圈拉票點贊,有的人轉發真實性有待考證的爆款文……類似的情況,在生活中屢屢發生。    哪些人的朋友圈...
-
遇到職場小人該怎麼辦呢
《論語》有一句話是這樣説的:“君子求諸己,小人求諸人。”意思是説,君子遇到問題的時候,先考慮是不是自己的過錯,然後把責任承擔起來,小人遇到問題的時候,先看一看,是不是別人的過錯,然後把責任統統推給別人。相信有很多朋友,都曾在職場中遇到一些喜歡推卸責任讓人背鍋的...
-
IT行業人到中年有哪些出路
IT行業人到中年,不僅需要面對普遍的“父母需要養老、孩子醫療教育需要承擔、自己身體素質不斷下降”的尷尬狀況,還要面臨“跟不上行業技術日新月異的發展而被淘汰”的風險。那麼,IT行業人到中年應該怎麼辦呢?有哪些出路值得考慮?晉升管理崗位對於IT行業的技術來説,管...