轉換工作要注意持續增值
我今年26歲,中文系專業,畢業後做了三份工作,分別是某公司1年的行政助理、醫藥行業2年的銷售主管、IT業知名外企1年的市場主管。不久前,我再次從該外企辭職。因為有四年的工作經驗,我很相信自己的實力,現在我想尋求外企公司銷售管理或者行政管理方面的工作,結果投放簡歷之後迴應並不多,經常是自己喜歡的企業不肯錄用,而看中我的企業自己又不願意去。現在我越來越心虛,這究竟是我自身的問題還是用人單位的問題呢?
專家:白玲工作室職業諮詢師張濤
你的職業經歷其實犯了職場上的三大忌諱。其一,職業轉換缺乏連續性,難以定位。每一次轉換工作都是職位、行業同時變,給用人單位的概念不清晰。其二,職場上的積累多了頭銜,少了內在競爭力。幾乎每一份工作你都是淺嘗輒止,1-2年的工作時間其實比較尷尬。其三,給了用人單位一個較高的期望,但其實自身有差距。
職業的轉換是有技巧的,要講究實力的“有效積累”,也講究職業的連續性。提醒你在接下來的求職過程中,充分意識到自己的職業經歷存在的“漏洞”,同時儘早確定適合自己的職業方向。(石媛)
來源:人民網
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