辭職衝動等級劃分
01
“公司是歸屬”
王小明是一家代理財務公司的經理,公司在初創團隊的時候,她就開始加入,當時有三年會計工作經驗的她撐起了公司的半邊天,老闆對她也是十分的看重,給了她股份,現在公司也逐步擴大,對於她來説,公司已經是她人生的一部分了,青春與精力都貢獻給了這個團隊,接下來的她也將繼續為公司的擴大做進一步的準備。
02
“安度餘生”
石頭是一家國企單位的職員。已經在這家單位工作了8年有餘,除了剛畢業兩年在北京闖蕩了一下,後面就直接回老家進了國企單位,對於他來説現在的工作無異於一份鐵飯碗,再説現在也有家庭了,想跳槽基本上是不可能了。現在是怎麼過一天,餘生也只不過是單曲循環而已。
03
“還能堅持”
鐵柱第一份工作是在傳統媒體,經過幾年的歷練之後,跳到了一家新媒體公司,與傳統媒體相差甚大,但是好在新媒體的發展趨勢迅速,日新月異,相比較於以前的傳統媒體,這份工作燃氣了他消失已久的激情,但是他覺得新媒體不會一直存在着,但是眼前來講,還能堅持一段時間,暫時不會考慮跳槽或者轉型。
04
“迷茫猶豫”
小芬是畢業兩年了,當初大學時候是英語專業,但是她選擇做前台,一轉眼兩年過去,小b還在前台的崗位上,她也想過辭職,但是更多的是迷茫,英語專業的她由於太久沒有接觸英語,專業能力已經慢慢退化了,現在重新拾起自己的專業,靠專業吃飯,對她來説又似乎有點難,一直在猶豫彷徨中掙扎……
05
“純粹發牢騷”
某單位小坤從入職到現在差不多一年了,從試用期沒到就每天都滿嘴吐槽着公司的各種制度不完善,不管是和同事還是朋友,聊天的話題總是離不開吐槽公司,説自己什麼時候要離職了,結果差不多一年了,他身邊的同事基本都換一輪了,但是他還堅守在崗位上。
06
“不敢邁出這一步”
小方大四第二學期就在一家公司當銷售助理,畢業後她選擇繼續留在這家公司,但是工資幅度沒有很大提升,但是這份工作壓力比較小,對於她來説也比較輕鬆,但是她又不甘心於這麼點工資,身邊同學的工資已經甩了她好幾條街,她幾次去面試新的公司,但是還是覺得這家公司比較舒服,雖然錢少了點,但是還能繼續待着吧,於是又開始陷入了一個循環……
07
“騎驢找馬”
青青是UI設計師,在這家單位工作了差不多有兩年了,她曾多次向公司申請調薪,但是公司總是以“業務能力欠佳”為理由回絕,她心有不甘,感覺自己已經不能只接受眼前的工資,所以手機上各大招聘APP都已經擺好陣勢,簡歷也已經更新完善,接下來是準備利用年假去面試,如果有合適的崗位,競爭力的薪酬就馬上跳。
08
“試用期連續拖了三個月,哭着辭職”
小茹四月份入職,面試的時候約定好是三個月即可轉正,結果到了七月份,小茹提交了轉正申請被部門領導駁回,理由是工作能力欠佳,兩個選擇,延期一個月轉正,或者主動辭職。小茹想着自己找份工作也不容易,而且也是剛轉型,就下定決心再多待一個月,結果到了八月,領導直接啥話也沒説給了她一張轉正表格簽字,上面的轉正時間是9月1日,最後小茹沒忍住,哭着提交了離職。
你處在第幾級?
-
職場跳槽首選軟件測試行業
從聯大信息工程專業畢業後,周亮一直做技術支持工作,月薪2500元,在同學中比上不足比下有餘。但是,一段時間以後,周亮感到做技術支持不是一件長久的事情,就萌生了轉行的念頭,希望找到一個既有發展前景、又比較容易入門的職業。幾經比較,他選擇了軟件測試。現在,周亮已經通...
-
跳槽調查:轉行後,贏多還是輸多?
有人説,轉行就像換個跑道重新起跑,不同的體驗會讓人生目標更明確。又有人説,隔行如隔山,轉行談何容易。轉行,是對老本行心灰意冷,不得不做出的決定,還是,早已開始摩拳擦掌,只待轉入職業生涯的最佳境界?轉行的成功率有多高?轉行要怎樣轉才好?贏了跨行才知什麼適合自己WM某電...
-
網管辭職信範文3篇
天下無不散之宴席,鐵打的兵盤流水的兵,以下是小編整理的關於網管辭職信範文。歡迎大家參考!網管辭職信範文一尊敬的xx部長:您好!感謝您一直以來對我的信任和關心。認真回顧了兩年來的工作,能到宣傳部從事網絡宣傳管理員工作是我的榮幸。在宣傳部的工作讓我無論是專...
-
四川某企業職工先辭職再上崗
針對四川一家企業強推編外職工先辭職再上崗,11月23日,四川省勞動和社會保障廳召開新聞通氣會指出,此舉涉嫌規避即將實施的《勞動合同法》相關規定,並明確表示,用人單位解除與職工的勞動合同必須符合法律規定的情形,否則,就是違法而必將受到查處。四川省總工會也強調指...