衝動型離職需要考慮的問題
都説金三銀四跳槽季,是招聘很好做的時候,其實不然。這幾天,小編遇到的HR一個個都是愁眉苦臉的,年後公司的很多老同事都辭職了,公司的招聘任務又重,HR壓力大死了。他們不斷感歎,現在的年輕人怎麼這麼容易衝動離職呢,離職就好像吃飯一樣隨便。
關於這些辭職的人,有些是經過深思熟慮之後的結果,有些則是衝動型的離職,也就是我們常説的裸辭。
小胡就是其中的一個,年後很多同事都辭職了,同時還給小胡灌輸了公司的種種不是:苛刻、小氣、沒人情味,以及外面的世界多麼精彩之類的……小胡也坐不住了,向公司提出了辭職。但是,辭職很容易,未來的路卻不一定那麼容易,衝動離職的人,需要考慮以下幾點。
1、對未來,你是否有更好的計劃和打算
有些人在辭職之前已經找好了下家,對於自己下家要去的公司已經很瞭解,或者是對於自己下一份工作已經做好了計劃和打算,確定邁出這一步之後會有更好的發展空間,這是成熟的辭職方式。
但有些人衝動的、盲目的辭職,對於未來是什麼樣完全不清楚,對於將來想做什麼工作甚至都不知道,這樣的話就要仔細思考一下了。
另外,不可迴避的一個問題就是,一個人要融入一個新的環境,是需要花費很長的時間和很大的經歷的,而原公司的人脈等等將化為零,這也是你要思考的事情。
2、這份工作經歷會給你的簡歷加分還是減分
衝動離職之前,你要考慮一下自己是不是有非要辭職的理由,對一份工作的適應,需要一段時間的磨合和驗證,有的人總是做一段時間就放棄,其實也許再堅持堅持他就能成功,但是放棄,意味着你的簡歷又多了一份爛尾的工作經歷,總是這樣的話,慢慢的會沒有公司敢錄用你,因為大家會覺得你的穩定性差。
辭職之前考慮下自己的職業規劃,你的職業規劃是怎樣的,你的離職是向着你的職業規劃更近一步還是逐步偏離。
4、自己的經濟條件,是否允許自己做這樣的決定
最後的一點也是最現實的一點,就是你的經濟情況,現在很多人都是在外打工,辭職意味着沒有收入,但是在外打工每一天的衣食住行都是花費,如果你沒有經濟基礎又不能保證很快找到合適的工作的話,建議你還是謹慎辭職。
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