你必須知道的簡歷寫作技巧
簡歷技巧9.29K
簡歷寫作是求職環節中一個重要的環境,現在找到一篇關於簡歷寫作基本要素和方法的文章,分享給大家!
簡歷內容最好不要超過兩頁 A4 紙。 簡歷應包含以下詳細信息:
? 個人資料。姓名、聯繫地址、電話號碼(辦公電話/住宅電話/移動電話)。 還可依照本國慣例添加其它個人資料。
? 受教育程度。學習年份、課程名稱、教育機構和地點以及正式資歷。
? 其它課程:課程名稱和教育機構。 根據具體情況:提供課程時長、所獲證書等信息。 僅提及與所申請職位相關的課程。 儘量分組描述性質相似的課程。
? 工作經驗:工作單位的名稱和地點、工作職稱、在職時間、工作性質和職責。 可適當描述與所申請職位相關的成功案例。 請從您上一份工作經歷開始陳述,除非您申請的職位與您過去所從事的某份職業相關。 根據您個人的能力以及所申請的職位和部門,可適當增加其它內容。
簡歷中可以包含的其它信息:
? 個人資料:簡要介紹您的基本情況、個人特點以及專業知識和技能概況。
? 抱負(搜索資料):圍繞職責、工作內容、約束條件和工作環境,對您的抱負進行簡短描述。
? 社會職責: 在您學習期間和工作之餘,您所從事的其它崗位/志願工作。
? 業餘活動: 可提及與這份工作相關,或者特別能夠反映您個性的活動。
? 著作和專利:按時間順序提及那些與此工作相關的著作和專利(附上名稱)。 如果很多的話,可在單獨一張紙上列出。
? 其它:簡歷中還可提及以下內容。
– 駕照(類別)以及所擁有的交通工具
– 語言技能(口語/書面)
– 計算機技能
基本簡歷
由於您總是需要根據申請的工作來修改簡歷,因此可準備一份基本簡歷,再根據它來編寫幾份更具針對性的簡歷,這會很有幫助。 這份基本簡歷包含可供選擇的所有要素,因此相比您所發送的各種版本的簡歷,其信息面更廣。
編寫簡歷的一些技巧
? 先預估一下您的求職信和簡歷可能被處理的方式,並考慮業務部門、地區文化和職位情況等因素,進而相應地調整求職信和簡歷的格式和內容;
? 確保形式與內容的一致性:例如,針對商務職能和環境的簡歷不要採用過於藝術化的表達;
? 僅當您掌握了特定外語知識,或者要求您提及外語的業務應用能力時,才提及外語技能。 僅提及從學校學到的知識是不夠的;
? 不要提及證明人。 除非有要求,否則不要在簡歷中提及證明人,並且最多隻需提供三個證明人。 如果您要使用推薦人,應事先通知該推薦人。
? 使用標準字體和簡單的格式。 請注意,簡歷收件人的文字處理程序或版本可能與您的不同。
? 編寫好簡歷以後,讓其他人閲讀並檢查以下要點:
? 是否真實;您的簡歷反映了您的真實情況和個性嗎?
? 內容是否清晰,容易理解?
? 是否包含多餘或無用的內容?
? 收件人會認為這份簡歷適合他們的特定目標嗎?
? 收件人看到這份簡歷後,是否會有意向安排面試或與您保持聯繫?
? 是否存在格式和拼寫錯誤?
請記住,對於以電子方式發送的簡歷,收件人可能會使用“關鍵字搜索”。 確保您的文檔中包含這些關鍵字。
簡歷內容最好不要超過兩頁 A4 紙。 簡歷應包含以下詳細信息:
? 個人資料。姓名、聯繫地址、電話號碼(辦公電話/住宅電話/移動電話)。 還可依照本國慣例添加其它個人資料。
? 受教育程度。學習年份、課程名稱、教育機構和地點以及正式資歷。
? 其它課程:課程名稱和教育機構。 根據具體情況:提供課程時長、所獲證書等信息。 僅提及與所申請職位相關的課程。 儘量分組描述性質相似的課程。
? 工作經驗:工作單位的名稱和地點、工作職稱、在職時間、工作性質和職責。 可適當描述與所申請職位相關的成功案例。 請從您上一份工作經歷開始陳述,除非您申請的職位與您過去所從事的某份職業相關。 根據您個人的能力以及所申請的職位和部門,可適當增加其它內容。
簡歷中可以包含的其它信息:
? 個人資料:簡要介紹您的基本情況、個人特點以及專業知識和技能概況。
? 抱負(搜索資料):圍繞職責、工作內容、約束條件和工作環境,對您的抱負進行簡短描述。
? 社會職責: 在您學習期間和工作之餘,您所從事的其它崗位/志願工作。
? 業餘活動: 可提及與這份工作相關,或者特別能夠反映您個性的活動。
? 著作和專利:按時間順序提及那些與此工作相關的著作和專利(附上名稱)。 如果很多的話,可在單獨一張紙上列出。
? 其它:簡歷中還可提及以下內容。
– 駕照(類別)以及所擁有的交通工具
– 語言技能(口語/書面)
– 計算機技能
基本簡歷
由於您總是需要根據申請的工作來修改簡歷,因此可準備一份基本簡歷,再根據它來編寫幾份更具針對性的簡歷,這會很有幫助。 這份基本簡歷包含可供選擇的所有要素,因此相比您所發送的各種版本的簡歷,其信息面更廣。
編寫簡歷的一些技巧
? 先預估一下您的求職信和簡歷可能被處理的方式,並考慮業務部門、地區文化和職位情況等因素,進而相應地調整求職信和簡歷的格式和內容;
? 確保形式與內容的一致性:例如,針對商務職能和環境的簡歷不要採用過於藝術化的表達;
? 僅當您掌握了特定外語知識,或者要求您提及外語的業務應用能力時,才提及外語技能。 僅提及從學校學到的知識是不夠的;
? 不要提及證明人。 除非有要求,否則不要在簡歷中提及證明人,並且最多隻需提供三個證明人。 如果您要使用推薦人,應事先通知該推薦人。
? 使用標準字體和簡單的格式。 請注意,簡歷收件人的文字處理程序或版本可能與您的不同。
? 編寫好簡歷以後,讓其他人閲讀並檢查以下要點:
? 是否真實;您的簡歷反映了您的真實情況和個性嗎?
? 內容是否清晰,容易理解?
? 是否包含多餘或無用的內容?
? 收件人會認為這份簡歷適合他們的特定目標嗎?
? 收件人看到這份簡歷後,是否會有意向安排面試或與您保持聯繫?
? 是否存在格式和拼寫錯誤?
請記住,對於以電子方式發送的簡歷,收件人可能會使用“關鍵字搜索”。 確保您的文檔中包含這些關鍵字。
-
如何寫簡歷
寫簡歷的注意事項:1簡單簡歷就是簡單的履歷,所以第一條要求就是要簡單。經常見到有些同學拿着厚厚的包裝精美的簡歷,封面----推薦信---自我介紹--簡歷----證書---成績單,這也許能能反映出這個同學對找工作的重視,但是實際上hr根本不會去閲讀你的"自傳",最多隻會閲讀...
-
外企成功求職之全面攻略
時至今日,許多人仍把進入外企作為自己重要的職業目標。想要成為一個合格的外企人,除了要了解進入外企的法門,更為重要的是,要對即將到來的外企生涯做好充分的準備。外企的五大誘惑☆福利待遇好。外企的待遇福利一向是吸引眼球的重要原因。☆良好的人才培訓機制。人...
-
包裝職位描述提升簡歷價值
據職業顧問調研中心的數據顯示,67%的職業人在跳槽過程中,在簡歷中對自己的職責描述不清,沒有表現出自己實現企業價值的能力,由此喪失了本該得到的20%的薪資。在簡歷中如何能夠最具有力量的表現自己來贏得企業中那20%的彈力薪資呢?聽聽專家的意見。案例:孫尉是一家五百強...
-
耗盡心血的簡歷,HR卻只看10秒
我們都知道校招期間HR篩簡歷,2種方式,一個是人工篩選,一個是機器篩選。機器篩選一般出現在大廠以及簡歷量眾多的企業,通過後台,對關鍵信息直接進行篩選,我們今天先按下不表。(想要了解的同學,也可以點擊圖片戳我們過往的文章查看另外一種人工篩選,出現的場景一般是企業...