即將步入職場的應屆畢業生要注意的
剛步入職場的新入,瞭解那麼多高大上的東西也沒用。
一些過來人的小建議,在剛步入職場的時候要注意,不要幾年後和我一樣想到“當初”這個詞就後悔就就可以。
1. 永遠別丟下學習這兩個字。
所有人都會強調學習的重要性,我就這樣説吧,丟下學習,基本這一輩子就這樣了。哪怕大學四年你是打遊戲度過的,也從現在起開始學習。想想加薪、跳槽、晉升,憑什麼?你能力對應了,錢和地位才會對應。
2. 做一份職業規劃。
按四十歲為界,告訴自己四十歲,要在什麼行業,做到什麼崗位,拿到什麼薪資。大學都有職業規劃課,我知道你們也沒認真聽,因為我們當初也沒有聽。大學裏面講的很空洞,因為給你講職業規劃的老師自己都沒走出過學校。
那你就按我説的來,具體時間、具體崗位、具體薪資,定個40歲的大目標,然後告訴自己為了這個大目標,這一天、這個月、這一年,我需要去做什麼。
PS:經濟允許的話,去網上找找職業規劃的課程。
3. 去你喜歡的行業,從事自己感興趣的工作。
我知道,大學生剛畢業的時候,很多都是去的校招的公司,職位也都跟自己學習專業相關的多。學校只管就業率,不會管你去的行業和崗位有沒有發展空間,也不會在意你感不感興趣。
但是自己要為自己負責,這就是我上面強調職業規劃和學習的原因。
通過職業規劃理清適合自己的崗位和行業,應聘一個這樣的職位或者相近的職位,企業大多數還是對剛畢業的學生比較寬容的,邊工作邊學習,不斷進步,去靠近你40歲的目標。
4. 好好溝通,好好交流。
我也不推薦什麼書,有需要的自己去找,這種推薦多的是。
工作事想好再説,組織好自己的語言,最好能在最短的時間把事情講清楚,不要想到什麼説什麼,廢話多的人沒有人喜歡。
説話不要帶情緒,工作沒人遷就你。
5. 學會反思和總結。
很多人經常做一些無用功,還不知道反思,重複重複再重複。
過一段時間就要反思一下之前的工作,踩過哪些坑、犯錯什麼錯、那些工作是可以改進的。
之後的工作中吸取這些經驗。
6. 情商。
成功的人不是智商高的就是情商高的,但是智商是先天的,情商後天是可以提升的。情商的重要性由此可見一斑。
但是情商沒有什麼好説的,因為説不上來,情商這個東西通過文字很難學習,那些講情商的書雖然説得都有道理,但是有多少人能通過看這些書提高情商的?
多觀察、多思考身邊的人和事,那些職場情商高、混的如魚得水的人,看他們怎麼做人怎麼説話,從模仿開始慢慢學習吧。
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