英語面試四個步驟化險為夷
面試時,求職者很可能被問到某種並不擅長的技能,或缺乏某種經驗的項目時,這時,面對面試官的質疑,求職者也有方法可以安然度過!
我要提出四個步驟化險為夷。
1. 承認面試官提出的問題。
2. 舉出曾經歷過的具體的經驗及教訓。
3. 提出具體改善的方法。
4. 強調自己學習力極強,表示自己可以很快迎頭趕上。
第一項:承認面試官提出的問題,可以「避免」求職者露出「反對面試官」的態度。求職者馬上「反對面試官」,是絕對沒有好處的!至於舉出曾經歷過的具體的經驗及教訓,以及提出具體改善的方法,則可以將過去的成績具體化!。最後,強調自己學習力極強,表示自己可以很快迎頭趕上,則是化解面試官的疑慮。這樣一來,求職者可以馬上化弱點為優點。
我在此要提醒求職者,事前的準備很重要。如何將自己腦中大量混亂的資訊,以系統的方式整理及歸檔,讓面對不同問題時可以侃侃而談,是很重要的。
面試官提出難題,其實不是為了考倒求職者,而是希望藉由問題,瞭解求職者的能力及個性。 英語並非我們的母語,面試時碰到不懂得單字是很常見的。我建議求職者準備一個筆記本,當聽不懂某個單字時,可以用筆記下來,然後請教面試官。
例如,你聽不懂’’ordinate’’這個單字,你可以請教面試官:Could you give me a simple word about“ordinate”?
通常,只要能明確的點出疑問,面試官都會幫忙。因為,誠如剛才説的:「面試的過程,是為了瞭解求職者的程度和個性,面試官並非要考倒求職者的那個人!」而且,「面試」不等於「英語程度測驗」,面試官可以幫助求職者,來了解他的問題。
離場時,要表達「信心及禮貌」。
當結束了面試,求職者要表達勝不驕、敗不餒的態度。求職者即使感到自己表現不是非常好,也可以以一點幽默感及好的態度加分。例如,離場時,求職者可以説:Thank you very much. I hope we can see each other very soon. 求職者必須以正面的態度結束這個面試,千萬別露出沮喪擔心的表情。這樣做,至少可以讓面試官感受你正面積極的態度及不慌不忙的成熟個性。
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