如何避免在面試中出“洋相”
好工作越來越難找,除了準備一份足夠吸引別人眼球的簡歷,如何能在面試中脱穎而出?至少應避免以下常見的10個錯誤:
蹩腳的握手。如同開場白一樣重要,握手可以在第一時間傳達自己。姿勢和力度都應恰到好處,肢體語言往往直接泄露很多的祕密。
誇誇其談。首先談得太多,就不能在回答問題中直中要害;其次容易造成刻意粉飾或者不懂裝懂的印象。
負面評價現任或前任的老闆。即使抱怨的理由再充分,當表現出對前任老闆的不尊重時,面試官會自然聯想到今後你對他的評價。所以,萬一被問到“你如何評價你現任或前任的老闆?”這類問題,事先有所準備絕對不是一件壞事。
遲到或者太早到。提前10分鐘到,即表現出對面試官的尊重,也表達出自己的時間也很寶貴,具有正確的時間觀。
得罪面試接待人員。接待人員每天要接待很多面試者,即使對方態度冷漠,你還是不能以牙還牙。
在第一輪面試中詢問薪酬,休假和其它福利信息。如同售貨員通常不在你買東西之前就詢問你的信用卡信息,最好在雙方都有明確意向後,再談此類問題。
不做任何面試準備。不做準備只能説明對這份工作不是很感興趣。
過多的口頭禪(Verbal ticks)。通常在緊張時,會夾帶很多口頭禪或口頭語,並經常反覆。所以如果感到緊張,最好暫停兩三秒,整理一下思路,作出清晰完整的表達。支支吾吾,然後。。。然後。。。的表達方式會讓你減分不少。
眼神交流太少或太多。太少的眼神交流代表了不自信和冷漠,但要是一直緊盯着對方,對方會覺得不自然。如果沒有把握找到平衡,先找個朋友練練。
不能適應面試風格。面試官的面試風格因人而異,應隨時調整並適應對方的風格。如果對方非常嚴謹,就不要亂開玩笑;如果對方喜歡直截了當,就不要拐彎抹角。總之,讓交流變得舒服和自然。
短短几十分鐘的面試也許很難表現一個人的全部,但是能表現出最好的就已經夠了,哪怕是一小部分。
-
精簡簡歷 應對面試常規問題
簡歷:放棄廢話我看過太多學生的簡歷,最大問題就是廢話太多。所謂廢話就是指沒有意義的信息。例如格式方面。大部分學生都喜歡在A4紙的最頂端打上個人簡歷四個大字。事實上,完全沒必要。這就好比在桌子上寫上桌子二字一樣,屬於廢話。一張A4紙容量有限,不用來充分展現...
-
摘錄一些最簡單的自殺式面試問題
很多人應聘不上去,不是由於自己不夠優秀,而是這個人從頭到尾鍥而不捨的自殺所致。這樣的人大概佔到了人數的40%到50%!摘錄一些最簡單的自殺式問題,希望有幫助。珍愛面試,遠離自殺!1.自殺式一:奮不顧身請簡單介紹一下你自己:我是一個很普通的人……給你一個機會,就是讓...
-
面試言談舉止篇
人事經理面前,大學畢業生們越來越“職業化”,面對考官,他們開始在言談舉止上“包裝”自己,彷彿每一個都是面試高手、久經沙場。然而,在準備面試時,真的需要把自己演練成“職場老手”嗎?注意:言談舉止反映內在上海人才有限公司的諮詢專家李健對記者説,從心理學的角度來看...
-
日本留學面試的常識
面試一、注意儀表:以樸素、大方、休閒為主,體現出學生氣質。二、注意禮貌:要記住進門前先敲門,進門後打招呼:您好,請多關照(用日語)。被示意請坐後再坐,並説謝謝(用日語)。離開時説:謝謝,拜託了,再見(用日語)。走路和開關門要輕。三、面試談話中心思想:主要是詢問學生的赴日動機...