畢業生面試題集精選
面試題一:“你的座右銘是什麼?”
思路:
1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問這個問題的主要原因。
2、不宜説那些醫引起不好聯想的座右銘。
3、不宜説那些太抽象的座右銘。
4、不宜説太長的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。
6、 參考答案——“只為成功找方法,不為失敗找藉口”。
面試題二:“談一談你的一次失敗經歷”
思路:
1、 不宜説自己沒有失敗的經歷。
2、 不宜把那些明顯的成功説成是失敗。
3、 不宜説出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷,
4、 所談經歷的結果應是失敗的。
5、 宜説明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、 説明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。
7、 失敗後自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
面試題三:“談談你的缺點”
思路:
1、 不宜説自己沒缺點。
2、 不宜把那些明顯的優點説成缺點。
3、 不宜説出嚴重影響所應聘工作的缺點。
4、 不宜説出令人不放心、不舒服的缺點。
5、 可以説出一些對於所應聘工作“無關緊要”的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優點的缺點.。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過於追求完美”,有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色,但事實上,他已經岌芨可危了。
面試題四:有想過創業嗎?
思路:這個問題可以顯示你的衝勁,但如果你的回答是“有”的話,千萬小心,下一個問題可能就是“那麼為什麼你不這樣做呢?”
面試題五:“你為什麼選擇我們公司?”
思路:
1、 面試官試圖從中瞭解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。
2、 建議從行業、企業 和崗位這三個角度來回答。
3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業,我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好。” “我來應聘是因為我相信自己能為公司作出貢獻,而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個新的台階”。
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面試尷尬問題要怎麼回答才得體?
女性在求職面試時,常會碰到一些敏感的問題,總覺得如何回答都不妥,很難讓自己和別人都滿意。那麼,究竟該如何應對這些讓人感到尷尬的問題呢?問題一:你有男朋友嗎?面試技巧分析:千萬不要把這個問題想得太複雜,這不過是對你簡單個人信息的瞭解罷了。一個二十歲左右的女孩...
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面試常遇到的十個問題
一、為什麼來單位應聘?説出該單位吸引你的地方,比如説規模較大,有發展前途,表達你想到該單位工作的願望。二、為何選擇這份工作?分析自己的志趣、專長所在,説明自己所學專業、工作經歷以及對這項工作的期待和理想。三、你對這份工作了解多少?最好事先蒐集有關資料,做到...
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“以前工資多少”該如何回答
“你上一份工作的薪資是多少?”這是在面試前填應聘登記表以及面試時都經常遇到的標配問題,作為HR和用人單位得到的答案無非三種:乖巧的應聘者“大概在某k左右”,不情願的應聘者“這涉及到隱私了吧”......不知從何時起,歷史薪酬成為了衡量應聘者的重要參考標準之一...
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面試問題的基本類型
面試問題的類型:類型目的建議個人問題從你的備審資料中提問,想深入瞭解你個人.事先準備好自我介紹一分鐘,三分鐘,五分鐘等三種版本或英文自我介紹。備審資料應據實撰寫,不可造假。專業問題評量你專業學科的相關知識與能力。時事問題.瞭解你是否具有社會觀,國際觀,具備...