招聘行政文員面試試題
要想面試順利,瞭解面試試題是很有必要的,筆者給大家特別奉上《招聘行政文員面試試題》這篇有指導性的文章,非常有用,求職者可以分享一下:
招聘行政文員面試試題:
1.請寫出行政部的部門職能。
2你認為怎樣才能成為一名合格的行政人員
3你認為良好溝通的關鍵是什麼?
4 説一個你曾經幹了些份外工作的經歷。你為什麼要承擔那麼多的份外工作。
5 請問行政助理的主要工作內容是什麼?
6講一個這樣的經歷:你的上司給你分配了一件與你工作好不相干的任務。這樣你的本職工作就無法完成了。你是怎樣做的?
7講一個這樣的經歷:你的上司給你分配了一件與你工作好不相干的任務。這樣你的本職工作就無法完成了。你是怎樣做的?
8你覺得你正直嗎?請舉例説明
9管理人員能否不做任何説明就讓員工去幹某項工作?為什麼?
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面經達人傳授騰訊面試題
騰訊面試題一:與上級意見不一是,你將怎麼辦?1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會服從上級的意見。”2、如果面試你的是總經理,而你所應聘的職位另有一位經理,且這位經理當時不在場,可以這樣回答:“對於非原則性問題,我會服從上級的意...
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必問題:對薪酬的期望
面試的形式有多種,有一個面試官對一個應聘者,也有多對一,一對多,多對多;也有小組討論,情景模擬遊戲等其他更豐富的形式。無論面試的形式有多少,都是圍繞考核應聘者的素質是否符合所招聘崗位的要求而展開的。這裏談談應屆畢業生常見的面試內容。面試過程面試官對畢業生...
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面試題不必太刁鑽
新年後不久,各大高校的畢業生進入了求職的高峯期,為了找到最符合要求的新人,許多用人單位在面試時頻出“怪題”,例如,“為什麼井蓋是圓的”,“老闆叫你去跳樓,你跳不跳”,還有“你並非畢業於名牌院校;經歷單純,缺少社會經驗;專業與職位不對口;學歷對我們來説太高……”等刺...
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面試談自身不足的四大經典答案
在面試的過程中,有時總不免會遇到讓被面試者總結自己不足的問題。隨着主持面試次數的增加,被試對自己的不足的總結越來越趨同了,這裏我總結到的四大經典不足:1、自己太追求完美這個不足的提及率差不多最高了,被試者説自己特別追求完美,以至於自己的同事和下級不能忍...