工行招聘筆試題型分析
11:30
8:30- 9:15為客觀題部分,9:15收答題卡
9:15-11:30為主觀題
1500人左右考試,招聘人數大概是幾十人(本科+研究生)
第一部門 客觀題 共80題,分值為40分
1 數字推理 5 題 數列題
2 數學運算 15題 給出一段文字或者是式子求出結果
3 言語理解 20題
分為兩部分,一是段落閲讀,主要是考語句連貫、改錯,理解段落大意和主要觀點二是長句理解,主要是理解長句的主要觀點
4 演繹推理 15題
5 定義判斷 5 題
6 常識 5 題
7 資料分析 15題 三段文字、圖表資料進行分析
分析:此類題目與國家公務員考試的《行政能力》一樣,但難度低於國家公務員考試,但時間比國家公務員考試要緊張,公務員是120分鐘125題,而工行是45分鐘80題。工行的數字推理公務員已經不考了,而公務員考試的聽力和圖形推理今年工行沒有。完全可以按照公務員考試來準備此部分內容。
第二部分 翻譯
1 英譯漢 12分
一段關於信息經濟學的英語,簡單地涉及到2001年諾貝爾經濟學獎的獲得者的一些成就,比如檸檬市場(舊車市場),保險市場的不對稱信息,以及佃農和地主的合約等。與金融無關,只要知道不對稱信息就可以了,相對比較簡單。 2 漢譯英 18分
一段關於工行的概況和工行的現金管理業務的英語,不難。
第三部分 作文 30分
一箇中國留學生在德國找工作,被好幾家大公司拒絕了,後來投了一個小公司也被拒絕了,後來德國老闆告訴他,他有三次在公共汽車上逃票的記錄。
根據這段話自選角度,自擬標題寫一篇1000字左右的文章
分析:此部分和公務員考試的《申論》完全不同。《申論》側重於提出對策並論證,要求比較高,而工行只是材料作文,不涉及到對策的問題,而且所給材料非常少,就一小段話,不象公務員的《申論》大概有二十多段材料。主要考察你看問題的角度以及分析説理的邏輯能力,當然最重要就是文字功底了。
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