營銷崗位面試難題
前日,寧波一家企業集團在武漢科技會展中心設展招聘,年輕的女主考關給應聘市場營銷崗位的求職者屢出難題,如“給你50萬元啟動資金,如何把武昌魚打進寧波市場?”“一週內,1000支筆如何賣出去”……部分求職者急得額頭沁出了汗珠。
武漢某高校市場營銷專業的小萍前往應聘,她才自我介紹完,主考官就給她拋出了一個難題,説:“你現在不是還沒有畢業嗎,假如現在我給你1000支筆,要求你在一週內,在你們學校推銷出去。你準備怎麼做?”主考官説完,便把手中的寶珠筆示意了一下,意思是就以寶珠筆為例。
“能不能虧本賣呀?”小萍説出口後,意識到自己的話有些愚蠢,感覺到後悔了。主考官反應快,“不依不饒”地追問道:“你會做虧本生意嗎?”幾個輪迴下來,小萍自知沒戲,黯然離去。
另一名姓梅的男大學生接着應聘,年輕的女考官“變招”,又拋出一個考題:“武漢的武昌魚不是很出名嗎?假如現在給你50萬元的啟動資金,如何把武昌魚賣到我們寧波去?”小梅推了推鼻樑上的眼鏡,思忖片刻後,説:“可以請經銷商一起開會,搞會議營銷。還可以在當地報紙、電視上做廣告……”
小梅比前幾位表現要好,不過綜合成績只得了72分。隨後的一名應聘者應對的考題則是:“你認為一名優秀營銷人員最重要的素質是什麼?”這名應聘者多次提及“溝通”,受到主考官賞識,最後得73分。據悉,該企業會按得分高低排序,最終確定錄取名單。
武漢人才市場有關人士介紹説,浙江企業普遍重能力,尤其喜歡拿案例考應聘營銷崗位的求職者。考題多是順手拈來,沒有標準答案,有真知灼見才能贏得高分。這提醒那些有意從事營銷工作的大學生,在校期間要努力參加社會實踐,積累經驗,練活腦子,只有這樣才有可能脱穎而出。
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