面試:自信 細節 執着
微軟亞洲研究院高校教育與合作總監華宏偉談——面試三訣:自信 細節 執着
“怎樣進入微軟這樣的組織?幾年以來,我曾面試過上千名畢業生。總結起來,對大學生的忠告無非三點:自信、細節、執着。用口頭語言來詼諧地表達,那就是膽大、心細、臉皮厚!"
膽大
“同學們在進入面試室的時候,能否把頭抬起來?眼神和聲音在面試時是很重要的!我接觸到的畢業生85—90%的人都是眼神朝下的,而一位成功者的眼神要麼是平視的,要麼是向上傾斜15度。還有聲音要足夠大。”
心細
“有位同學穿着新衣服來面試,西裝上帶着商標,襯衫上還有褶痕,這都不合適。有個真實的案例,有名同學進入唐駿的房間,剛開始面試時手機響了,他接起電話:‘我現在正在面試,今晚咱們的聚會還在陸家嘴某某地啊,菜不要多點啊……’他剛收起電話,準備重新投入面試時,唐駿開口了:‘謝謝,今天的面試到此結束’。事後,唐駿説起這則面試案例時的評論是:‘不專業!’”
“臉皮厚”
“曾有位原來學生物的同學來面試,初次面試失敗後,他纏上了,主管沒辦法,就丟給他一大本四五百頁的《WINDOW2000 NT SERVER》,讓他一禮拜後再來。説實話,哪怕對計算機專業畢業生來説,一週內消化這本書都是不太容易的事。一週後,這孩子來了,可他的確還是有點生疏。又過了一週,這孩子帶着他媽來了,家長的述説把微軟人感動了,原來這位同學幾周來每天在家苦讀手冊20小時!最後,唐總親自拍板要人。
“在微軟,‘技術功底’不是最主要的,而‘執着精神’是最關鍵的。正如唐駿所説的那樣:‘我們要的就是這樣的人’”。
(智聯編輯:聞燕燕)
文章來源:新浪
-
“電面”中那些決定成敗的細節
將近一個小時的電話面試,茱迪覺得自己與面試官的溝通過程十分順暢,但在此之後卻沒有複試的邀約,這令她感到十分困惑,也不知道該不該打電話去詢問結果。電話,作為現今最為便捷的通訊工具之一,被招聘企業頻繁地運用於與求職者之間的面試溝通上。然而,與傳統的現場面試相...
-
女性求職時常犯六種錯誤
在女性的觀念裏,她們往往很容易地認為她們的成就和技術不如男人,她們常常沒有足夠的信心來相信和認知自己的能力,她們也認為在信用方面遠不如男人。如果你是女性,你在求職時是否也犯了以下這些常見的錯誤?不相信自己是優秀的女人容易過高地(有時是不合情理地過高)要...
-
畢業生10種不健康的求職心態
羞怯心理。在求職現場丟了自薦書就跑,面對招聘者結結巴巴、面紅耳赤,這樣的人自然難受用人單位賞識。仕途心理。“學而優則仕”,覺得當官才是正途,削尖腦袋往“衙門”鑽,其結果大多是碰得頭破血流。攀比心理。一些學生講“級別”,覺得在校期間成績好,榮譽多,“官職”大...
-
演好面試這場重頭戲
面試的過程中主試與被試雙方面對面地觀察、交談,是一種雙向的信息溝通過程,主試通過對被試的外部行為特徵的觀察與分析,以及對過去行為的考察來評價其素質特徵。同時,被試也在對主試進行觀察與分析判斷,對主試的個性、愛好、價值觀等進行推測,力圖使自己的回答和其他...