營運儲備職位面試2篇
面試經驗1.46W
面試經驗1面試公司:杭州聯華華商集團 職位:營運儲備
在招聘會上和聯華負責招聘的人聊了兩句,她就給了我張條子,説讓我過第二天下午去這個地址面試,第二天到了之後,先填了張職位申請表(照着簡歷寫就行了)然後分組進行無領導小組討論,先要做個一分鐘的自我介紹(要對前一個人的基本內容進行總結而且一定要在自我介紹中包含自己應聘的職位)然後發題目進行二十分鐘的無領導小組討論(結論不能是投票或者按少數服從多數的方法得出)完了之後回到大會議室等通知,過了大概有個半個小時會有人來通知誰誰留下(我們那組無領導小組討論全部通過了),接着就是去和HR單獨面試下,基本也就問了我些個人的情況和願意服從公司分配之類的情況。
面試官的提問:願意去的工作地點是哪裏?
薪資要求?
基本的情況
------ 面試經驗2面試公司:順豐速運 職位:營運儲備
我實在校園招聘上投了簡歷,過了大概三四天才接到面試通知,過去公司面試。順豐在汕頭的公司比較偏僻,找面試地點找了比較長的時間,差點遲到了。有遇到跟我一樣校園招聘的人一起大概有五到六人,先給我們做了幾份試題,試題內容比較多,有數學有英文有情景分析和人格測試,題目太多了給的時間少基本就隨便寫寫,沒什麼心情做。筆試完進行一對一面試,只有一個面試官,基本跟我拉家常,大概是面試題做得太隨便了,分數低他對我也沒什麼興趣就跟我聊聊意思意思。
整個面試完了覺得太是比較輕鬆,但是沒被錄取,以後自己要加強筆試方面的練習。
面試官的提問:面試過了比較久了,依稀記得問過會不會服從安排,到別的部門。面試官主要跟我説的是説自己公司多好多好,估
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在招聘會上和聯華負責招聘的人聊了兩句,她就給了我張條子,説讓我過第二天下午去這個地址面試,第二天到了之後,先填了張職位申請表(照着簡歷寫就行了)然後分組進行無領導小組討論,先要做個一分鐘的自我介紹(要對前一個人的基本內容進行總結而且一定要在自我介紹中包含自己應聘的職位)然後發題目進行二十分鐘的無領導小組討論(結論不能是投票或者按少數服從多數的方法得出)完了之後回到大會議室等通知,過了大概有個半個小時會有人來通知誰誰留下(我們那組無領導小組討論全部通過了),接着就是去和HR單獨面試下,基本也就問了我些個人的情況和願意服從公司分配之類的情況。
面試官的提問:願意去的工作地點是哪裏?
薪資要求?
基本的情況
------ 面試經驗2面試公司:順豐速運 職位:營運儲備
我實在校園招聘上投了簡歷,過了大概三四天才接到面試通知,過去公司面試。順豐在汕頭的公司比較偏僻,找面試地點找了比較長的時間,差點遲到了。有遇到跟我一樣校園招聘的人一起大概有五到六人,先給我們做了幾份試題,試題內容比較多,有數學有英文有情景分析和人格測試,題目太多了給的時間少基本就隨便寫寫,沒什麼心情做。筆試完進行一對一面試,只有一個面試官,基本跟我拉家常,大概是面試題做得太隨便了,分數低他對我也沒什麼興趣就跟我聊聊意思意思。
整個面試完了覺得太是比較輕鬆,但是沒被錄取,以後自己要加強筆試方面的練習。
面試官的提問:面試過了比較久了,依稀記得問過會不會服從安排,到別的部門。面試官主要跟我説的是説自己公司多好多好,估
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大學生畢業找工作要經過幾道面試
知道現在大學生畢業找工作要經過幾道面試嗎?你知道什麼叫“羣面”、“壓力面”、“組隊面”嗎?現在在辦公室裏穩坐釣魚台的也都是過關斬將過來的,依舊聽得連連問:什麼面啊,是哪兩個字。今天我們就來説説目前在大學生畢業招聘過程中,一些大公司的複雜面試吧。記得若干...
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一個小組面試題及其分析
小組面試實例:八名遊客營救順序背景材料:現在發生海難,一遊艇上有八名遊客等待救援,但是現在直升飛機每次只能夠救一個人。遊艇已壞,不停漏水。寒冷的冬天,刺骨的海水。遊客情況:1.將軍,男,69歲,身經百戰;2.外科醫生,女,41歲,醫術高明,醫德高尚;3.大學生,男,19歲,家境貧寒,參加國...
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面試之際:有時無聲勝有聲
面試是決定求職者前途命運的競技場,大多數求職者都會急於用充分的表達來展現自已,甚至惟恐言之不盡。其實,在很多情況下,無言也是一種表現的方式,就像美術中的留白一樣,同樣達到實現讓對方認可的效果。學會當一名傾聽者許多求職者仗着聰明,往往不等招聘考官把話問完,就...
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面試技巧注意基本事項
1、基本注意事項(1)要謙虛謹慎。面試和麪談的區別之一就是面試時對方往往是多數人,其中不乏專家、學者,求職者在回答一些比較有深度的問題時,切不可不懂裝懂,不明白的地方就要虛心請教或坦白説不懂,這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。(2)要機智應變。當求職者一人面...