儲備工程師職位面試6篇
面試經驗1.7W
面試經驗1面試公司:深圳新飛通光電子技術 職位:儲備工程師
新飛通是美資企業,做光電器件,跟我們專業很對口,而且公司坐落在深圳南山科技園。
所以我投了新飛通,不過他們只招研發類,統一以儲備工程師名義招進來,培訓後看個人情況再細分崗位。
筆試分為機械、光學、材料方向。
我做的是光學方向的試題,考察的知識其實比較簡單,不過因為我沒想過做研發,沒複習專業課,很多知識點都忘記了。
試題分為兩大部分,第一部分是專業知識,選擇題、填空題和問答題,主要考察了光纖通信的知識,比如色散的分類等。
問答題中問到了磁致旋光效應。
第二部分是英文測試,漢譯英,也很簡單。
順利接到面試通知,面試安排在武大。
一共兩面,一天進行完。
一面專業面,二麪人力資源面。
一面的面試官是華科光電的老前輩,面試時沒有為難我們,也許是太相信我們的專業出身了,連專業問題都沒有問,只叫我用最通俗的語言解釋下我做過的項目。
二麪人力資源也基本問些常規問題,然後就我做過的一個社團工作詳細追問了活動策劃能力、團隊協作能力方面的問題。
二面也很輕鬆就過了,當天晚上深夜十二點左右接到人力資源的offer通知,讓我們第二天帶着三方去簽約。
因為對薪資不太滿意,我沒有簽約。
不過個人感覺新飛通公司的員工都還比較有親和力,而且一面面試官説他們公司沒有加班,工作壓力比較小。
新飛通人力資源的小姐聽説我不打算簽約後,還是很真誠地説,希望以後能夠有機會合作。
面試官的提問:簡短的自我介紹,沒有詢問我的專業知識,都是些常規問題,有無實習經歷,團隊合作經驗等
------ 面試經驗2面試公司:上海中航光電子 職位:儲備工程師
海生源應屆普通高校畢業生(以下簡稱“非上海生源畢業生”)進滬就業工作,加強非上海生源畢業生進滬就業工作的規範管理,現將有關事項通知如下:rn一、引進非上海生源優秀畢業生是為了更好地實施人才強市戰略,進一步優化上海人才引進環境,發揮人才在促進上海經濟社會可持續發展中的核心作用,按照優先服務國家戰略、優先服務“四個中心”建設重點領域的原則,引進人才實行條件管理。本市各有關部門、各高校和用人單位要從保持和增強上海人才優勢的高度出發,重視做好非上海生源畢業生進滬就業工作,為吸引優秀畢業生進滬就業營造良好環境。rn二、為了進一步規範非上海生源畢業生進滬就業工作的管理,用人單位作為非上海生源畢業生進滬就業落户及居住證申請的主體,不得委託任何中介機構或其他單位、個人代理申報。中介機構派遣人員,不屬於非上海生源畢業生進滬就業申辦本市户籍的範圍。rn三
面試官的提問:工作遇到難度怎麼辦
------ 面試經驗3面試公司:上海市中航光電子 職位:儲備工程師
因為同時招聘很多應屆生(80),大家按職位分配在不同的小會議室,先是公司介紹薪水(固定)介紹,發資料,工作人員離開留時間填表格。20分鐘後表格收上去,大家到大廳等,被叫到名字進取面試,2對2的面試。因為我不是應屆生,簡單問了一個描述自己性格的問題就不問了,感覺要沒戲,我主動説了一些內容進行溝通,然後讓等通知。後來和一兩個應屆生聊起,説也就是簡單問問課程成績什麼的。感覺最後沒通過主要因為我不是應屆生。其他同去的應屆生基本都通過了。而且是一面通過。
面試官的提問:我的應該不具備代表性。就問了下描述自己性格是內向還是外向。因為是研發類,問如果沒有以前的工作有趣,工
------ 面試經驗4面試公司:上海市中航光電子 職位:儲備工程師
因為同時招聘很多應屆生(80),大家按職位分配在不同的小會議室,先是公司介紹薪水(固定)介紹,發資料,工作人員離開留時間填表格。20分鐘後表格收上去,大家到大廳等,被叫到名字進取面試,2對2的面試。因為我不是應屆生,簡單問了一個描述自己性格的問題就不問了,感覺要沒戲,我主動説了一些內容進行溝通,然後讓等通知。後來和一兩個應屆生聊起,説也就是簡單問問課程成績什麼的。感覺最後沒通過主要因為我不是應屆生。其他同去的應屆生基本都通過了。而且是一面通過。
面試官的提問:我的應該不具備代表性。就問了下描述自己性格是內向還是外向。因為是研發類,問如果沒有以前的工作有趣,工
------ 面試經驗5面試公司:上海通用(瀋陽)北盛汽車 職位:儲備工程師
筆試分成三部分:職業技能、IQ、人格測試等。面試:就是閒聊,關於你的在校經歷,等等。筆試分成三部分:職業技能、IQ、人格測試等。面試:就是閒聊,關於你的在校經歷,等等筆試分成三部分:職業技能、IQ、人格測試等。面試:就是閒聊,關於你的在校經歷,等等筆試分成三部分:職業技能、IQ、人格測試等。面試:就是閒聊,關於你的在校經歷,等等
面試官的提問:個人自我介紹,在校經歷以及項目!
------ 面試經驗6面試公司:上海通用(瀋陽)北盛汽車 職位:儲備工程師
挺簡單的,就是問一些生活方面的問題,沒難度。要加班。
應試者應充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外,請以沉穩平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發音、以開朗響亮的聲調給考官以愉悦的聽覺享受,聲音小而模糊、吞吞吐吐的人,一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
面試官的提問:職業規劃是什麼
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新飛通是美資企業,做光電器件,跟我們專業很對口,而且公司坐落在深圳南山科技園。
所以我投了新飛通,不過他們只招研發類,統一以儲備工程師名義招進來,培訓後看個人情況再細分崗位。
筆試分為機械、光學、材料方向。
我做的是光學方向的試題,考察的知識其實比較簡單,不過因為我沒想過做研發,沒複習專業課,很多知識點都忘記了。
試題分為兩大部分,第一部分是專業知識,選擇題、填空題和問答題,主要考察了光纖通信的知識,比如色散的分類等。
問答題中問到了磁致旋光效應。
第二部分是英文測試,漢譯英,也很簡單。
順利接到面試通知,面試安排在武大。
一共兩面,一天進行完。
一面專業面,二麪人力資源面。
一面的面試官是華科光電的老前輩,面試時沒有為難我們,也許是太相信我們的專業出身了,連專業問題都沒有問,只叫我用最通俗的語言解釋下我做過的項目。
二麪人力資源也基本問些常規問題,然後就我做過的一個社團工作詳細追問了活動策劃能力、團隊協作能力方面的問題。
二面也很輕鬆就過了,當天晚上深夜十二點左右接到人力資源的offer通知,讓我們第二天帶着三方去簽約。
因為對薪資不太滿意,我沒有簽約。
不過個人感覺新飛通公司的員工都還比較有親和力,而且一面面試官説他們公司沒有加班,工作壓力比較小。
新飛通人力資源的小姐聽説我不打算簽約後,還是很真誠地説,希望以後能夠有機會合作。
面試官的提問:簡短的自我介紹,沒有詢問我的專業知識,都是些常規問題,有無實習經歷,團隊合作經驗等
------ 面試經驗2面試公司:上海中航光電子 職位:儲備工程師
海生源應屆普通高校畢業生(以下簡稱“非上海生源畢業生”)進滬就業工作,加強非上海生源畢業生進滬就業工作的規範管理,現將有關事項通知如下:rn一、引進非上海生源優秀畢業生是為了更好地實施人才強市戰略,進一步優化上海人才引進環境,發揮人才在促進上海經濟社會可持續發展中的核心作用,按照優先服務國家戰略、優先服務“四個中心”建設重點領域的原則,引進人才實行條件管理。本市各有關部門、各高校和用人單位要從保持和增強上海人才優勢的高度出發,重視做好非上海生源畢業生進滬就業工作,為吸引優秀畢業生進滬就業營造良好環境。rn二、為了進一步規範非上海生源畢業生進滬就業工作的管理,用人單位作為非上海生源畢業生進滬就業落户及居住證申請的主體,不得委託任何中介機構或其他單位、個人代理申報。中介機構派遣人員,不屬於非上海生源畢業生進滬就業申辦本市户籍的範圍。rn三
面試官的提問:工作遇到難度怎麼辦
------ 面試經驗3面試公司:上海市中航光電子 職位:儲備工程師
因為同時招聘很多應屆生(80),大家按職位分配在不同的小會議室,先是公司介紹薪水(固定)介紹,發資料,工作人員離開留時間填表格。20分鐘後表格收上去,大家到大廳等,被叫到名字進取面試,2對2的面試。因為我不是應屆生,簡單問了一個描述自己性格的問題就不問了,感覺要沒戲,我主動説了一些內容進行溝通,然後讓等通知。後來和一兩個應屆生聊起,説也就是簡單問問課程成績什麼的。感覺最後沒通過主要因為我不是應屆生。其他同去的應屆生基本都通過了。而且是一面通過。
面試官的提問:我的應該不具備代表性。就問了下描述自己性格是內向還是外向。因為是研發類,問如果沒有以前的工作有趣,工
------ 面試經驗4面試公司:上海市中航光電子 職位:儲備工程師
因為同時招聘很多應屆生(80),大家按職位分配在不同的小會議室,先是公司介紹薪水(固定)介紹,發資料,工作人員離開留時間填表格。20分鐘後表格收上去,大家到大廳等,被叫到名字進取面試,2對2的面試。因為我不是應屆生,簡單問了一個描述自己性格的問題就不問了,感覺要沒戲,我主動説了一些內容進行溝通,然後讓等通知。後來和一兩個應屆生聊起,説也就是簡單問問課程成績什麼的。感覺最後沒通過主要因為我不是應屆生。其他同去的應屆生基本都通過了。而且是一面通過。
面試官的提問:我的應該不具備代表性。就問了下描述自己性格是內向還是外向。因為是研發類,問如果沒有以前的工作有趣,工
------ 面試經驗5面試公司:上海通用(瀋陽)北盛汽車 職位:儲備工程師
筆試分成三部分:職業技能、IQ、人格測試等。面試:就是閒聊,關於你的在校經歷,等等。筆試分成三部分:職業技能、IQ、人格測試等。面試:就是閒聊,關於你的在校經歷,等等筆試分成三部分:職業技能、IQ、人格測試等。面試:就是閒聊,關於你的在校經歷,等等筆試分成三部分:職業技能、IQ、人格測試等。面試:就是閒聊,關於你的在校經歷,等等
面試官的提問:個人自我介紹,在校經歷以及項目!
------ 面試經驗6面試公司:上海通用(瀋陽)北盛汽車 職位:儲備工程師
挺簡單的,就是問一些生活方面的問題,沒難度。要加班。
應試者應充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外,請以沉穩平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發音、以開朗響亮的聲調給考官以愉悦的聽覺享受,聲音小而模糊、吞吞吐吐的人,一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
面試官的提問:職業規劃是什麼
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