信用卡銷售職位面試3篇
面試經驗8.09K
面試經驗1面試公司:花旗銀行 職位:信用卡銷售
本來應該是按照初面--筆試--複試的流程進行的,但是由於我錯過了初面,所以直接跟複試的人一起面了,算是羣面吧,由面試官來問問題,都是有關以往工作經驗的,還有就是假設性的問題。我回答得還算讓人很滿意吧。複試最後的一個題目是讓我們到大街上找陌生人合影,找夠8個(忘了具體的數字了)就算及格。時間是半個小時吧。於是我們跑到樓下找陌生人合影,也許是因為我長得很親和,像是個好人吧,所以這一部分我非常順利地超額完成任務,貌似是比任務規定的多了一半以上,我最後的數字是20個吧。
然後HR發了個鏈接叫我回去補做筆試。筆試分兩部分,一部分是邏輯語言測試,另一部分則是性格測試。不得不説對於從沒做行政題習慣的我而言,邏輯語言測試超級難,題目又多,時間又趕。只能亂作一通,提交時很心虛,知道必定完蛋了!果然,兩天後,HR打電話跟我説筆試不及格,但是可以再安排多一輪面試,如果面試通過,那就被錄取了。
花旗銀行信用卡那時剛準備推出來,所以特別缺人吧。我去了額外加的面試,真的是HR面的,問的問題讓我相當無語,來來去去都是那幾個問題,對銷售的認識,你能否做好這份工作之類的……好吧,我順利通過了。待遇是2750(底薪)+獎金,也不知道獎金有多少,當時沒問清楚。
整個面試過程花了有10天吧。最後通知我去體檢,我一猶豫就放棄了這份工作……底薪不算低,公司也很大很有名,但就是那裏的氛圍我不太喜歡
面試官的提問:談談你對銷售的認識。你以前沒做過這一行,隔行如隔山,你覺得你怎麼可以做好這份工作呢?如果我是客户,你
------面試經驗2面試公司:招商銀行 職位:信用卡銷售
小組討論,“社會分配中效率和公平的問題”,先是挨着發言,然後隨機討論,小組討論中我表現得並不太A,沒有多少時間發言,大家都在搶,況且如果一個人開了話筒,其他人就不能開了。有個北師的GG很強,梳理得很細。但是我是個結果導向的人,我提醒大家放棄細節糾纏,注意時間進入PRESENTATION準備階段,梳理了發言框架,給出了發言綱要,提出了要分工的問題,後來北師的GG發言總結,有幾個人補充,我補充時候把方案之前的調查和方案實施後的監督工作加進去,然後結合筆試時候的題目讚揚了國開行的相輔相成的面試系統。
面試官的提問:如何看待自己的工作
------面試經驗3面試公司:上海銀行 職位:信用卡銷售
在面試前用人單位大多都看過了畢業生的自薦材料,一些基本情況都有所瞭解,所以在自我介紹時要簡潔,突出你應聘該公司的動機和具備什麼樣的素質可以滿足對方的要求。
充分介紹你的優點,但最好少用形容詞,而用能夠反映你的優點的事實説話。介紹缺點時可以從大學生普遍存在的弱點方面介紹,例如缺少社會經驗。但如果有不可隱瞞的缺陷,也不應該回避,比如曾經受過處分,應如實介紹,同時可以多談一些現在的認識和後來改正的情況。
面試官的提問:面試隨單位和崗位的不同而有很大差別,沒有固定的形式、問題和答案,這裏所列的只是常見的一些問題和回答的
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本來應該是按照初面--筆試--複試的流程進行的,但是由於我錯過了初面,所以直接跟複試的人一起面了,算是羣面吧,由面試官來問問題,都是有關以往工作經驗的,還有就是假設性的問題。我回答得還算讓人很滿意吧。複試最後的一個題目是讓我們到大街上找陌生人合影,找夠8個(忘了具體的數字了)就算及格。時間是半個小時吧。於是我們跑到樓下找陌生人合影,也許是因為我長得很親和,像是個好人吧,所以這一部分我非常順利地超額完成任務,貌似是比任務規定的多了一半以上,我最後的數字是20個吧。
然後HR發了個鏈接叫我回去補做筆試。筆試分兩部分,一部分是邏輯語言測試,另一部分則是性格測試。不得不説對於從沒做行政題習慣的我而言,邏輯語言測試超級難,題目又多,時間又趕。只能亂作一通,提交時很心虛,知道必定完蛋了!果然,兩天後,HR打電話跟我説筆試不及格,但是可以再安排多一輪面試,如果面試通過,那就被錄取了。
花旗銀行信用卡那時剛準備推出來,所以特別缺人吧。我去了額外加的面試,真的是HR面的,問的問題讓我相當無語,來來去去都是那幾個問題,對銷售的認識,你能否做好這份工作之類的……好吧,我順利通過了。待遇是2750(底薪)+獎金,也不知道獎金有多少,當時沒問清楚。
整個面試過程花了有10天吧。最後通知我去體檢,我一猶豫就放棄了這份工作……底薪不算低,公司也很大很有名,但就是那裏的氛圍我不太喜歡
面試官的提問:談談你對銷售的認識。你以前沒做過這一行,隔行如隔山,你覺得你怎麼可以做好這份工作呢?如果我是客户,你
------面試經驗2面試公司:招商銀行 職位:信用卡銷售
小組討論,“社會分配中效率和公平的問題”,先是挨着發言,然後隨機討論,小組討論中我表現得並不太A,沒有多少時間發言,大家都在搶,況且如果一個人開了話筒,其他人就不能開了。有個北師的GG很強,梳理得很細。但是我是個結果導向的人,我提醒大家放棄細節糾纏,注意時間進入PRESENTATION準備階段,梳理了發言框架,給出了發言綱要,提出了要分工的問題,後來北師的GG發言總結,有幾個人補充,我補充時候把方案之前的調查和方案實施後的監督工作加進去,然後結合筆試時候的題目讚揚了國開行的相輔相成的面試系統。
面試官的提問:如何看待自己的工作
------面試經驗3面試公司:上海銀行 職位:信用卡銷售
在面試前用人單位大多都看過了畢業生的自薦材料,一些基本情況都有所瞭解,所以在自我介紹時要簡潔,突出你應聘該公司的動機和具備什麼樣的素質可以滿足對方的要求。
充分介紹你的優點,但最好少用形容詞,而用能夠反映你的優點的事實説話。介紹缺點時可以從大學生普遍存在的弱點方面介紹,例如缺少社會經驗。但如果有不可隱瞞的缺陷,也不應該回避,比如曾經受過處分,應如實介紹,同時可以多談一些現在的認識和後來改正的情況。
面試官的提問:面試隨單位和崗位的不同而有很大差別,沒有固定的形式、問題和答案,這裏所列的只是常見的一些問題和回答的
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女性求職時常犯六種錯誤
在女性的觀念裏,她們往往很容易地認為她們的成就和技術不如男人,她們常常沒有足夠的信心來相信和認知自己的能力,她們也認為在信用方面遠不如男人。如果你是女性,你在求職時是否也犯了以下這些常見的錯誤?不相信自己是優秀的女人容易過高地(有時是不合情理地過高)要...
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收到面試通知後,需做哪些準備?
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