PMC職位面試5篇
面試經驗2.06W
面試經驗1面試公司:惠州寶田塑膠 職位:PMC
一下子沒調整過來,感覺腦子轉都轉不動,尤其是用英語自我介紹時,竟然出現了卡帶的情況,事後想想,感覺頭都大了,那麼簡單的事情。機會難得,失之交臂,豈不可惜?都怪自己很多東西掌握得不夠細化合深入,沒有遇到過的問題和情況也沒有主動去關注。
雖然對方説覺得合適的話會再聯繫的,但我知道,這種説法基本上就是代表百分之百沒戲了。假如我是面試官,碰到這種狀態的應聘者,我也會把我刷掉的。通過華為這次的電話面試,讓我感覺還有很多東西需要掌握,而且很多已經自認為掌握了的東西,其實細問起來才發現真的還掌握得不細,經不起考驗。
面試官的提問:一下子沒調整過來,感覺腦子轉都轉不動,尤其是用英語自我介紹時,竟然出現了卡帶的情況,事後想想,感覺頭
------面試經驗2面試公司:艾默生 職位:PMC
最先是電話,聊了半個小時,問你的工作經驗,工作的內容,問你覺得做PMC需要具備什麼能力,薪資要求。OK了,就約你去他們公司面試。到了以後,是人事的給你填資料,自我介紹,性格測試,然後筆試,只有3個英文題目(你的優點和缺點是什麼,你遇到的做大工作難題是什麼,你的職業規劃是什麼)。然後叫PMC主管和經理一起面試,兩個只會講粵語的女人,問你為什麼想做PMC,問你以前公司的工作內容,問你SAP的一些操作。
面試官的提問:自我介紹,性格測試,然後筆試,只有3個英文題目(你的優點和缺點是什麼,你遇到的做大工作難題是什麼,你
------面試經驗3面試公司:富士康 職位:PMC
1月5日富士康公司一位先生打電話叫我6日上午10:30到富士康參加面試,讓我帶上所有證件的原件和複印件及其他相關資料,乘車到梅林關再轉乘虛而入 325到富士康下,然後到東大門,前行100米到換證中心領取通行證,然後再前行100米到招募中心,坐下後發英語試題和IQ題,HR叫我們把證件放到桌上查驗,做完題後坐大巴車到WLBG一個飯堂複試,面試主管問了下我的經驗,
面試官的提問:PMC管理沒做好會造成什麼影響
------面試經驗4面試公司:富士康 職位:PMC
網上得知深圳羣英招聘會的信息,在深圳會展中心;
招聘會現場首先是人事部的面試,通過後會給一張面試單,上面寫明什麼時間到富士康繼續面試;
到約定時間,到達富士康,首先是人事部組織的筆試,分推理,性格測試還有英語部分;
面試過後,用人部門的面試,首先是直接主管,然後是部門主管,過程大約兩個小時,面試完後等通知
面試官的提問:以前在什麼公司上班,工作內容是什麼,再有就主要是英語能力
------面試經驗5面試公司:富士康 職位:PMC
是在人才市場上通過初步審核,再到富士康面試的。在富士康面試主要分為兩步:筆試和麪試。筆試的內容涉及邏輯、數學、文學、智力、英文等方面,上午筆試合格後再會得到下午的面試機會。下午面試是分初級主管和主管面試,都是羣面,面試的內容涉及蠻多,包括英文口語面試,職業背景瞭解,技能瞭解等方面的問題,總體來説,面試難度不大。
面試官的提問:為什麼會選擇來富士康?
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一下子沒調整過來,感覺腦子轉都轉不動,尤其是用英語自我介紹時,竟然出現了卡帶的情況,事後想想,感覺頭都大了,那麼簡單的事情。機會難得,失之交臂,豈不可惜?都怪自己很多東西掌握得不夠細化合深入,沒有遇到過的問題和情況也沒有主動去關注。
雖然對方説覺得合適的話會再聯繫的,但我知道,這種説法基本上就是代表百分之百沒戲了。假如我是面試官,碰到這種狀態的應聘者,我也會把我刷掉的。通過華為這次的電話面試,讓我感覺還有很多東西需要掌握,而且很多已經自認為掌握了的東西,其實細問起來才發現真的還掌握得不細,經不起考驗。
面試官的提問:一下子沒調整過來,感覺腦子轉都轉不動,尤其是用英語自我介紹時,竟然出現了卡帶的情況,事後想想,感覺頭
------面試經驗2面試公司:艾默生 職位:PMC
最先是電話,聊了半個小時,問你的工作經驗,工作的內容,問你覺得做PMC需要具備什麼能力,薪資要求。OK了,就約你去他們公司面試。到了以後,是人事的給你填資料,自我介紹,性格測試,然後筆試,只有3個英文題目(你的優點和缺點是什麼,你遇到的做大工作難題是什麼,你的職業規劃是什麼)。然後叫PMC主管和經理一起面試,兩個只會講粵語的女人,問你為什麼想做PMC,問你以前公司的工作內容,問你SAP的一些操作。
面試官的提問:自我介紹,性格測試,然後筆試,只有3個英文題目(你的優點和缺點是什麼,你遇到的做大工作難題是什麼,你
------面試經驗3面試公司:富士康 職位:PMC
1月5日富士康公司一位先生打電話叫我6日上午10:30到富士康參加面試,讓我帶上所有證件的原件和複印件及其他相關資料,乘車到梅林關再轉乘虛而入 325到富士康下,然後到東大門,前行100米到換證中心領取通行證,然後再前行100米到招募中心,坐下後發英語試題和IQ題,HR叫我們把證件放到桌上查驗,做完題後坐大巴車到WLBG一個飯堂複試,面試主管問了下我的經驗,
面試官的提問:PMC管理沒做好會造成什麼影響
------面試經驗4面試公司:富士康 職位:PMC
網上得知深圳羣英招聘會的信息,在深圳會展中心;
招聘會現場首先是人事部的面試,通過後會給一張面試單,上面寫明什麼時間到富士康繼續面試;
到約定時間,到達富士康,首先是人事部組織的筆試,分推理,性格測試還有英語部分;
面試過後,用人部門的面試,首先是直接主管,然後是部門主管,過程大約兩個小時,面試完後等通知
面試官的提問:以前在什麼公司上班,工作內容是什麼,再有就主要是英語能力
------面試經驗5面試公司:富士康 職位:PMC
是在人才市場上通過初步審核,再到富士康面試的。在富士康面試主要分為兩步:筆試和麪試。筆試的內容涉及邏輯、數學、文學、智力、英文等方面,上午筆試合格後再會得到下午的面試機會。下午面試是分初級主管和主管面試,都是羣面,面試的內容涉及蠻多,包括英文口語面試,職業背景瞭解,技能瞭解等方面的問題,總體來説,面試難度不大。
面試官的提問:為什麼會選擇來富士康?
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面試不是要把考官比下去
從某種意義上説,面試的整個過程是一個賣方(求職者)自我推銷的過程,是一個買方(考官)選購產品的過程。1.從從容容,過猶不及銷售人員對產品有自信,同時也要給顧客考慮的時間,過度的推銷只會引起反感,讓顧客想馬上離開。求職者也是一樣,一進入面試考場就馬上自吹自擂,考...
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面試談薪水的成功訣竅
薪金問題是求職中一個敏感但又不可迴避的問題。坐在考官面前談薪金,求職者常是戰戰兢兢——既怕委屈了自己,又怕失去了機會……知己知彼如果你在與用人單位探討薪金之前有了充分的準備,在面試中,你就可能談出自己滿意的薪金。一家外資的數碼公司招聘一名技術開發人...
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面試的九點技巧
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面試攻關七大技巧
如果在準備上疏忽大意,哪怕是技術精英,也有可能與心儀的企業失之交臂。在激烈的競爭中,從跳槽到拿到offer的每一步,都要步步為營、慎之又慎。記者採訪了多位擁有實戰經驗的跳槽者,並總結了以下七點經驗,希望能幫助求職者順利通關。經驗一:捕捉信息,把握職業機會要做成...