PROCESS職位面試4篇
面試經驗1.55W
面試經驗1面試公司:GSP 職位:process
在招聘網頁上看到招聘信息,看到有PE工程師比較適合,然後就投遞了簡歷。很快兩天後接到HR電話,問了些基本情況後,就是用英文面試,主要包括用英文介紹自己以及最近的工作,再則就是HR提問。根據電話面試的情況,HR決定是否能進入下一輪面試。本人電話面試pass,所以三天後接到通知,到公司面試。公司面試的是部門經理,按照慣例,也是先英文介紹自己以及最近的工作,根據簡歷,部門經理會提些問題,比如,你畢業的院校,所學專業,對自己的職業生涯的打算等等,這些都是用英文問答,最後部門經理會給你假設個場景,給你提問,考你的應變和處理能力。這些有一定難度,但只要自己好好把握,都能順利過關。我表現還不錯,當時基本可以感覺,沒什麼意外,自己就可以被錄用了。面試完後,與其它公司一樣,都是等消息。一週後,得到通知,我接受了這份工作。
面試官的提問:你為什麼想來這個公司?你對職業生涯的計劃是什麼?如果你做一個項目,涉及到很多部門,如何協調關係,使你
------面試經驗2面試公司:樓氏電子 職位:Process
面試時由NPI經理和一個人(可能是工程師)一起進行的,不太友善,和一些比較nice的公司比起來差一些,感覺面試官的心情都不太好,很煩躁,後來看到面試官途中接電話也很煩躁,確定這不是壓力面試。。。面試過程中,那位陪同的工程師態度真的很差,不知道是遇到了什麼事情讓他這麼心煩,總是心不在焉的樣子。。。對機械設計及產線平衡,產能計算要求比較高。。。現在招聘網站上還有這個職位呢,想去的同學最好有心理準備,你是否對產能計算,產線平衡很瞭解,電子工廠的工裝能否獨立設計,機加工及材料相關知識是否具有。。。
面試官的提問:1.產能計算舉例,根據之前工作經驗距離説明
2工裝設計,從生產線上取一件工裝,讓你説明用途,你
------面試經驗3面試公司:瑞侃電子 職位:PROCESS
我是高分子專業,投的是process engineer 泰科公司很大很大,現在分為泰科電子、泰科醫療等三大塊,我面的是泰科電子下面的瑞侃公司,做的東西很雜,就像泰科電子號稱有5,8000種產品一樣,老總是長春應化所出來的,沈之荃院士先生的同事。
他們這個職位招一個人,這次想招高分子專業,所以選了我和另外一個交大高分子的去面試,我們倆是老總在一堆簡歷裏親自選的,選我的原因是看我的大頭照很舒服,像個能下一線的 -_-||一面是一個資深工程師,二面就是老總本人,一共面了3小時,我連口水都沒時間喝^_^
面試官的提問:簡單的自我介紹,其他的都是些家常話
------面試經驗4面試公司:霍尼韋爾(Honeywell) 職位:Process
在網站上看到招聘信息後投了簡歷,沒過幾天便接到招聘人員電話,用英語提問一些問題。第二天接到電話,人事覺得還可以約定與部門主管面試。部門主管面試後會與部門經理面試。最後接到人事通知,面試通過。緊接着進行背景調查,在網上填好信息後會有美國打過來電話詢問證明人進行核實。最後on-board day當天與公司籤勞動合同。
面試官的提問:1. 英文介紹自己工作經歷
2. 為什麼要離開當前工作崗位
3. 未來5年內職業規劃
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在招聘網頁上看到招聘信息,看到有PE工程師比較適合,然後就投遞了簡歷。很快兩天後接到HR電話,問了些基本情況後,就是用英文面試,主要包括用英文介紹自己以及最近的工作,再則就是HR提問。根據電話面試的情況,HR決定是否能進入下一輪面試。本人電話面試pass,所以三天後接到通知,到公司面試。公司面試的是部門經理,按照慣例,也是先英文介紹自己以及最近的工作,根據簡歷,部門經理會提些問題,比如,你畢業的院校,所學專業,對自己的職業生涯的打算等等,這些都是用英文問答,最後部門經理會給你假設個場景,給你提問,考你的應變和處理能力。這些有一定難度,但只要自己好好把握,都能順利過關。我表現還不錯,當時基本可以感覺,沒什麼意外,自己就可以被錄用了。面試完後,與其它公司一樣,都是等消息。一週後,得到通知,我接受了這份工作。
面試官的提問:你為什麼想來這個公司?你對職業生涯的計劃是什麼?如果你做一個項目,涉及到很多部門,如何協調關係,使你
------面試經驗2面試公司:樓氏電子 職位:Process
面試時由NPI經理和一個人(可能是工程師)一起進行的,不太友善,和一些比較nice的公司比起來差一些,感覺面試官的心情都不太好,很煩躁,後來看到面試官途中接電話也很煩躁,確定這不是壓力面試。。。面試過程中,那位陪同的工程師態度真的很差,不知道是遇到了什麼事情讓他這麼心煩,總是心不在焉的樣子。。。對機械設計及產線平衡,產能計算要求比較高。。。現在招聘網站上還有這個職位呢,想去的同學最好有心理準備,你是否對產能計算,產線平衡很瞭解,電子工廠的工裝能否獨立設計,機加工及材料相關知識是否具有。。。
面試官的提問:1.產能計算舉例,根據之前工作經驗距離説明
2工裝設計,從生產線上取一件工裝,讓你説明用途,你
------面試經驗3面試公司:瑞侃電子 職位:PROCESS
我是高分子專業,投的是process engineer 泰科公司很大很大,現在分為泰科電子、泰科醫療等三大塊,我面的是泰科電子下面的瑞侃公司,做的東西很雜,就像泰科電子號稱有5,8000種產品一樣,老總是長春應化所出來的,沈之荃院士先生的同事。
他們這個職位招一個人,這次想招高分子專業,所以選了我和另外一個交大高分子的去面試,我們倆是老總在一堆簡歷裏親自選的,選我的原因是看我的大頭照很舒服,像個能下一線的 -_-||一面是一個資深工程師,二面就是老總本人,一共面了3小時,我連口水都沒時間喝^_^
面試官的提問:簡單的自我介紹,其他的都是些家常話
------面試經驗4面試公司:霍尼韋爾(Honeywell) 職位:Process
在網站上看到招聘信息後投了簡歷,沒過幾天便接到招聘人員電話,用英語提問一些問題。第二天接到電話,人事覺得還可以約定與部門主管面試。部門主管面試後會與部門經理面試。最後接到人事通知,面試通過。緊接着進行背景調查,在網上填好信息後會有美國打過來電話詢問證明人進行核實。最後on-board day當天與公司籤勞動合同。
面試官的提問:1. 英文介紹自己工作經歷
2. 為什麼要離開當前工作崗位
3. 未來5年內職業規劃
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面試的九點技巧
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面試時一定要避免六個負面小動作
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