510警示活動總結8篇

在活動總結中，我們將分享與利益相關者的溝通與合作情況，活動總結是我們不斷探索的過程，讓我們能夠更加自信地走向未來，以下是本站小編精心為您推薦的510警示活動總結8篇，供大家參考。

510警示活動總結篇1

根據我公司安全警示教育活動的工作的指示精神以及劉總要求，我部門“警示不忘，警鐘長鳴”為主題的安全教育已經在我部門之間展開。

我自己首先深刻學習了安全警示學習材料，懂得了安全工作關係公司的發展大局和廣大員工的生命財產安全。尤其是今年以來，公司領導高度重視安全生產工作，認真貫徹執行國家的安全生產法令、法規，落實上級有關部門安全生產方面的檔案精神，始終把安全生產工作當成企業的一項重要工作來抓，在企業內奏響“安全是職工的幸福、安全是職工的福利、安全是職工的祥和”的主旋律，認真貫徹“安全生產法”以及集團“安全管理辦法”等條例和條規，從源頭上落實安全生產責任制，並採取了一系列的措施來加強安全生產工作，取得了明顯的效果。我部門本著“安全第一，預防為主”的原則，我們對全部門的人員進行了一次系統的學習培訓，並以此展開了熱烈的討論。我們要求大家牢固樹立“大安全”的理念，要求每個員工結合這次學習的機會並結合平時對工作的認識，詳細的寫出自己對這次活動的心得體會。通過這次的交流學習，爭取使大家的安全生產意識大幅度提升。

首先，我和部門人員一起學習並討論了公司這次活動的意義以及今後的的工作打算。會上，大家各抒己見並且深刻認識到了安全生產的重要性。每人從不同側面以及自身的工作特點出發，結合安全生產警示教育活動做了“我對安全的瞭解”“安全工作的看法”等討論。通過這次集體討論，大家的安全意識大大增強，並且學習到了好的經驗和方法。在談到今後的工作打算時，每個人都踴躍發言：作為公司的一份子，大家有能力有信心為公司的安全生產貢獻一份力量，為公司的安全上產獻計獻策;公司是我家，安全管理靠大家;安全責任重於泰山;大家在一起進行了詳盡的討論。通過這次活動，大家的安全意識、主人翁意識大大提高。

其次，鑑於我部門負責生產的承前啟後工作，和安全生產息息相關，因此，我們會從“保安全，促生產”的大局出發，把安全生產納入到日常工作當中，警鐘長鳴、常抓不懈。對生產所用的輔助品，我們制定了嚴格的出入庫制度，並對專業人員進行了專業的技術培訓，確保不因物資的因素影響生產以及安全。對於生產採購的物資，及時同廠家溝通聯絡，並對其資料做出檔案，確保生產物資對安全生產的影響降到最低。及時同車間溝通，發現問題及時解決，杜絕麻痺大意思想，確保安全生產。

第三，由於我部門的成品庫、原料庫、酸鹼庫等是公司的重點倉儲地，因次，我們對這些關係到公司安全的重點區域實行了以下管理：落實安全生產責任制。我們要求部門每個員工都要樹立生產意識，做到“一職一責、一崗一責”並實行“一票否決”，對出現較大安全責任事故的，責任人當年不得評為優秀。預防為主，防治結合。各個重點倉庫統一配備了必要的防盜、防火措施，要求大家樹立安全意識，把安全工作作為工作的中心，對門窗、報警裝置等做好維護以及維修。及時消除火災隱患，做好防盜工作，同時實行專業滅火、防酸等培訓，牢固樹立安全生產是公司發展的生命線的思想意識，確保安全生產活動落到實處。對新近人員進行必要的培訓學習，加強新老員工的溝通以及員工自身工作水平的提高，對員工要求結合自身工作特點、工作性質進行專業的崗位培訓，達到安全生產的目的。安全生產工作落實。一是安全要進行不定期檢查，時時樹立安全意識。二是安全記錄，對不符合安全生產的地方隨時記錄、隨時發現問題、解決問題。三是整改，發動大家積極獻言獻策，及時整改安全薄弱環節，對以前的安全隱患再排查、在檢查，確保沒有安全漏洞。

第四，結合現在的學習以及公司安全生產的大背景，我們把安全生產工作作為今後的重要一項工作常抓不懈。今後，我們部門每個月要開展安全檢查、安全巡檢、安全生產學習等一系列活動，為確保活動能落到實處，我部門會成立部門負責人為領導的督導小組，隨時對部門的安全工作進行督查，確保安全生產工作的思想深入人心。

我相信公司將以這次安全生產月活動為新的起點，進一步加強對安全工作的領導，加大安全生產監管力度，嚴格執行各項制度，嚴格遵守勞動安全操作規章，促進安全工作更上一層樓，為公司的生產建設進一步創造良好的安全環境。

我部門一定會在公司的領導下，結合公司安全警示學習材料的學習機會為契機，加強安全工作的領導和加大對安全工作的督查力度，教育並引導部門員工牢固樹立“安全第一”的思想。通過對安全生產活動的討論，使大家時時刻刻以安全為主，克服工作中的麻痺大意思想，糾正大家對安全生產的不徹底認識，從根本上引導員工爭做“安全標兵”。努力開創我部門安全生產工作的新局面，為構建“平安晶龍”、“安全晶龍”創造良好的發展環境。

510警示活動總結篇2

“警示三月行”活動開展以來，孔莊煤礦黨委認真按照活動有關要求，結合礦井時段特點，礦兩級組織緊緊圍繞“銘記教訓、防範事故、人人有責”活動主題，結合“杜絕生產安全事故，實現平安一季度”工作目標，充分利用各種宣傳陣地，深入開展“警示三月行”活動系列宣傳，把思想統一到中煤集團、公司、礦的安排部署上來，使廣大幹部職工深刻銘記事故教訓，自覺承擔主體責任，全過程防範事故，確保全國“兩會”期間安全穩定，為奪取首季開門紅、實現平安一季度、全年安全生產目標奠定堅實基礎。

一是深入宣傳，明確職責。將近期中煤集團、公司關於安全生產的檔案、指示、決議、決定精神以及中煤集團、公司、礦安全1號檔案精神、“警示三月行”活動檔案精神、礦“行為規範年”檔案精神進行認真梳理，20xx年以來發生的“3.28”王家嶺礦透水事故、“3.30”新疆沙吉海煤礦冒頂事故、“9.16”元寶灣煤礦突水事故等案例。認真總結。組織廣大黨團員和幹部職工學會議精神、重溫事故經過，深刻吸取事故教訓，進一步明確活動開展的重要意義，統一思想，明確目標，全面完成活動的各項任務。通過學習和宣傳教育，做到“四個明確”“兩個確保”：“四個明確”即明確活動的重要性，明確活動奮鬥目標，明確活動的主題，明確活動的措施；“兩個確保”即確保“警示三月行”目標順利實現，確保“平安一季度”活動目標順利實現。

二是結合重點，特色鮮明。在組織宣教過程中，做到與全國“兩會”的勝利召開相結合、與“平安一季度”活動相結合、與“行為規範年”活動相結合，從講政治、講大局的高度出發，以堅定不移地抓好安全生產責任制在現場的落實和兌現為著力點，加大對“安全為天，生命至尊”、“零死亡”、“無人則安”、“慎終如始”、“止於至善”等先進安全理念的灌輸，融入職工心靈深處，讓安全行為成為幹部職工的自覺行動；通過四抓：抓行為落實、抓制度落實、抓考核落實、抓責任落實，不斷規範各項管理，從根本上規範職工的安全操作行為，切實將公司“平安一季度”活動落實到現場、落實到每個職工。通過活動讓職工明白規範行為的重要意義，明確只有真正做到規範行為，才能減少甚至徹底消滅“三違”行為，才能保證礦井的長治久安，才能不斷提高職工的收入。

三是豐富載體，宣貫到人。編制一批朗朗上口、寓意深刻、職工喜聞樂見的標語、口號和小短片、小視訊，充分利用網路、廣播、電子顯示屏、橫幅、燈箱、排牌、宣傳欄、學習園地進行廣泛宣傳，全面打造轟轟烈烈搞活動，紮紮實實抓生產的活動氛圍；繼續深入開展以中煤集團、公司和我礦工作會議、安全工作會議精神為主要內容的形勢任務教育活動。先由安全文化聯絡員下區隊進行講課、宣傳，在學習的基礎上進行現場知識競賽，增強教育的趣味性。同時加強對班前班後會、週五安全活動日和職工的日常安全教育考核，要做到人員、時間、內容、簽字、效果五落實；利用班前（後）會、週五安全活動日安全座談會等形式，針對20xx年以來發生的.各類事故案例及帶來的各種損失展開大討論。安全文化聯絡員要參加各單位的討論會，並進行檢查和指導。討論要圍繞如何結合自身本崗位工作實際，吸取事故教訓這一目的，做到人人表態發言。通過討論查詢在思想上、工作上、現場管理上、措施落實上、職工行為上存在的安全隱患，使職工進一步認清“三違”的危害性，做到上標準崗、幹標準活，把各項安全措施、安全規程落到實處；開展小演講、小報告、小演出、小競賽等形式多樣的安全教育活動，把安全教育融入到職工工作、生活的各個層面，使安全教育真正做到寓教於樂。

四是做好轉化，寓教於行。全面圍繞“黨管安全”工作要求，黨政工團齊抓共管，牢築安全防線。繼續深入開展黨代表、職工代表安全巡視、監督活動；發揮群監員安全監督作用，及時反饋並處理安全隱患；建立共產黨員、共青團員安全示範崗、青年安全監督崗；開展青工安全理念倡樹競賽、建立青年文明號（生產線）、青崗安全論壇、導師帶徒、優秀青崗員競賽等活動，踐行“安全生產，青年當先”。通過組織開展群眾性的安全競賽、評選優秀班組長和舉辦女職工學習班；召開“三違”職工家屬座談和討論會，保證安全生產群抓群管、群策群力；按照井下班前會黨委書記負責制的要求，認真組織對各單位井上下班前會、危險預知、安全活動日、“三個一”學習教育活動進行專項檢查。真正使 “警示三月行”活動深入人心，落實在工作上，表現在行為上，驗證在效果上。

510警示活動總結篇3

3月29日，中煤集團副總經理都基安在招待所主持召開大屯公司“警示三月行” 活動督查情況通報會。都基安對大屯公司“警示三月行”活動作了總體評價，並對下一步安全工作提出五點要求。

“警示三月行”活動開展以來，中煤集團“警示三月行”第四督查組先後兩次來屯督查“警示三月行”活動開展情況。督查組認為，大屯公司按照中煤集團統一部署，認真開展“警示三月行”各項活動，公司負責人帶頭行動，公司 6個督查組深入主要生產單位進行安全宣講、安全督查和現場安全檢查工作，活動取得較好效果。

都基安指出，大屯公司對中煤集團開展的“警示三月行”活動非常重視，傳達、部署及時，針對性強，措施得力，效果明顯，實現了安全意識普遍提高、活動組織生動有效、全員參與執行有力、杜絕生產安全事故的目標。通過公司上下共同努力，整個“警示三月行”活動消滅了輕傷及以上人身事故；未發生三級及以上非傷亡事故。大屯公司呈現以下幾個特點：一是領導重視，組織有序，集團公司會議精神傳達及時、活動安排措施得力。二是對中煤集團“三個一”活動進行了拓展。廣泛開展了“五個一”活動，即：開展一次警示教育活動，開展一次反思活動，開展一次安全檢查活動，開展一次危險預知和自查自糾違章活動，開展一次作業行為對標活動。並啟動了為期三個月的生產系統安全性評估工作。三是督查活動全覆蓋。公司成立了6個督查組，分別由公司領導班子成員帶隊深入到五個礦井單位（包括新疆106煤礦）、九個地面生產單位進行安全宣講、安全督查和現場安全檢查等，分三個階段有序開展各項督查活動。四是積極宣傳造勢，渲染氛圍。在“警示三月行”活動中，大屯公司按照中煤集團安排部署，制訂了活動宣傳方案，從上級檔案、會議精神、主題目標、考評目標、理念誓詞、典型案例、做法經驗、活動動態八個方面開展了全方位的造勢宣傳，通過宣傳通訊、手機簡訊、演講比賽、巡迴演講、安全文化檢查、反思總結等11個載體構築立體的宣教網路。相繼組織開展了“警示三月行”安全知識競賽、舉辦了“警示三月行”職工演講比賽、電視現場知識演講競賽等活動；組織宣講員到12家基層單位巡迴宣講。各基層單位緊緊圍繞主題，廣泛開展了各具特色的安全活動，確保了“警示三月行”活動紮實、深入、有效開展。

都基安對大屯公司下一步安全工作提出了五點要求：一要持續推進安全質量標準化工作。安全生產工作沒有捷徑可走，必須從基礎建設抓起。近幾年中煤集團大力推進安全質量標準化建設，取得了顯著成效，大屯公司安全質量標準化一直走在全集團前列，要在原有基礎上不斷提升安全質量化標準內涵，堅持“高於標準、嚴於標準，只能加強、不能削弱”的原則，不斷豐富內涵，拓寬渠道，促進安全質量標準化建設逐步向程式化、規範化、本質化的方向發展，努力打造行業內領先企業的國家級安全質量標準化樣板企業。

二要抓好建立安保型企業活動。落實安全主體責任，建立安保型企業三年行動，是中煤集團當前和今後一個時期安全工作的重點。最近，中煤集團正在研究制定工作方案，對照組織體系健全、制度標準完善、安全環境可靠、安全投入到位、隱患治理及時、教育培訓強化、員工權益保障、應急機制完備、激勵約束有效、安全文化引領“十個方面”編制初級安保型標準及評級辦法。標準出臺以後，大屯公司要嚴格對標，系統梳理，查詢差距，制定工作方案，建立工作制度，細化目標任務，制定落實措施，進行層層分解，把責任落實到區隊、班組和崗位，做到全員參與，整體推進，爭創集團公司首批安保型企業，促進安全生產形勢穩定好轉。

三要加快安全緊急避險系統建設。中煤集團決定20xx年完成緊急避險系統建設40%，而孔莊煤礦的緊急避險系統建設是中煤集團的試點，大屯公司要按照這一目標，早啟動、早安排、早實施，今年力爭完成一半以上的工作量，為全集團做出表率和示範。同時要做好其他“五大系統”的完善升級、管理維護以及員工培訓等工作。四要強化現場管理，全面提升安全生產水平。切實加強“一通三防”工作，切實加強防治水工作，切實加強頂板、機電運輸管理等工作，嚴格安全隱患排查治理流程，嚴格“五定”原則落實隱患整改，確保閉環管理。五要深化安全文化建設，提高隊伍整體素質。要以“警示三月行”凝聚所有力量，形成抓安全的強大合力，營造人人講安全、全員抓安全、安全責任共擔、安全成果共享的良好氛圍，打造具有大屯特色的安全文化，爭做集團公司安全文化建設示範企業。

大屯公司董事長、總經理高建軍作了表態發言。他說，中煤集團第四督查組通報了大屯公司“警示三月行” 活動督查情況，對下一步安全工作提出了要求和建議。我們一定要按照督查組提出的要求和建議，進行認真整改。大屯公司隨著開採向深部和邊遠區域發展，存在系統複雜等問題，尤其是通風管理的難度不斷增大，巷道修復及系統補套工程量將逐年加大，深部地溫災害加劇。尤其是生產礦井地質條件較為複雜，生產環節多，安全管理難度大。對這些問題，我們一定要引起足夠重視，要以“警示三月行”和“平安一季度” 活動為契機，著眼長遠，加大工作力度，確保進一步加強現場安全管理，確保安全質量標準化工作，確保“六大系統”建設，推動安全生產管理上水平，使相關工作走在中煤集團前列，為中煤集團增光添彩。

510警示活動總結篇4

自“講政治、重規矩、作表率”專題警示教育開展以來，縣委辦公室力求在警醒教育上下功夫，通過正反兩面的教育，為“講政治、重規矩、作表率”專題警示教育的深入推進奠定了堅實基礎。

一是加強正面教育。組織全體黨員幹部集體學習了***總書記系列重要講話特別是在中紀委全會上的講話精神，再一次深入學習了《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨廉潔自律條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨黨內監督條例》。堅持以學促進，增強自身的理論素養、規範自身的一言一行。

二是深化典型引領。集體學習了陳道玉、黃忠誠同志的先進事蹟，觀看了《忠魂》《紅色電波誕生記》等紅色教育片，同步觀看了政論片《將改革進行到底》。通過學習先進典型的感人事蹟，強化了“以榜樣為力量、以典型為模範”的示範引領作用。

三是開展現場教育。組織全體幹部職工赴利辛縣城關鎮和諧社群警示教育基地、利辛縣公安局看守所開展現場警示教育活動。通過近距離了解發生在身邊的腐敗案件、面對面觀察在押的犯罪嫌疑人，大家無不感嘆自由的可貴，無不唏噓違背信仰、以身試法的悲涼。

四是撰寫心得體會。經過學習、教育、反思等環節，縣委辦公室全體黨員幹部都撰寫了心得體會，將自己在“講政治、重規矩、作表率”專題警示教育中的所感所想記錄下來，發自內心談體會、深入查擺找問題、鞭策自身促進步，切實達到了警醒教育的效果。

510警示活動總結篇5

為進一步增強員工依法合規、風險防範和自我保護意識，工商銀行xx分行自20xx年2月起在全行員工中開展“學案例、糾違規、抓整改”警示教育活動。

一、以案為鑑 抓學習教育

組織觀看。以支行、部室為單位，組織管理人員、黨員幹部、重要崗位人員觀看《警示教育片》、參觀警示教育基地，集中觀看活動覆蓋所有員工。觀後組織員工談觀後感，集中開展討論。

學好案例。工商銀行xx分行結合《警鐘》和行業新編案例對全員開展警示教育，通過重點條款講解、集中教育、員工自我、案例剖析、風險排查教育等形式加強員工學習教育，倡導員工通過學習案例，汲取教訓、改進內部管理，嚴格制度落實、強化風險防控。

學習制度。以支行、部室為單位，採取集中學習、專題培訓、專題討論、專人講解和個人自學以及監察室、內控合規部、人力資源部上門宣講的方式，組織員工對規章制度和風險案例進行學習，加深對規章制度的理解和把握。重點學習總行《案件防範責任制管理辦法》《員工行為禁止規定》《員工違規行為處理規定》《客戶經理風險防控管理實施辦法》《支行行長崗位風險預警防控辦法》以及下發的風險事件通報。

開展廉政談話。工商銀行xx分行通過集中廉政談話、約見談話、“一對一”談話，告誡談話、誡勉談話等形式，重申紀律要求，指出存在的問題和不良傾向，提出整改意見，進一步提高管理人員的理想信念、黨紀法紀觀念，明確各項廉政規定，做到廉潔從業。

二、學以致用 邊學邊改

一是邊查邊糾。工商銀行xx分行根據案例所揭示的在內部管理、制度學習和監督檢查等存在的問題，舉一反三，認真查詢和深入整改本單位和個人存在的相關問題。在學習案例時，讓員工瞭解基本案情、作案手段、發案原因和人員處理等情況，引導員工深入剖析問題、查詢原因、揭示風險，切實起到吸取案例教訓、改進內部管理，嚴格制度落實、強化風險防控的作用。二是走訪客戶、與員工座談，徵求客戶經理、重要崗位人員在職業道德、業務操作方面建議，抓好問題整改。

三是檢查指導，抓好小企業信貸、個人住房和經營性貸款、信用卡分期付款、民間融資和擔保、資產風險管控、集中採購等重點領域和重點環節風險點整改工作。四是分析整改，針對存在問題，堅持邊檢查評議、邊落實整改，對自我檢查和組織檢查中發現的問題，要及時改正，防止走過場，提出改進與完善的意見。

三、建章立制 消除隱患

把學習教育、查詢問題隱患、建章立制，對照整改貫穿活動的始終。各項活動結束後，分行“五個一工作法”領導小組成員對全轄警示教育活動開展情況進行檢查評價和總結，促進教育活動的常態化和長效化。各行分管檢監察人員主動發揮組織、協調作用，及時督促、檢查、報告教育活動情況。

510警示活動總結篇6

根據上級檔案精神要求，針對安全生產月活動，我礦積極組織開展了安全生產警示教育大反思、大討論活動。煤礦企業，“安全第一”是一個永恆的話題。

1、由於我們工作管理的失誤，造成了企業安全管理方式粗放，相關安全制度落的不實，操作規程執行不細，督促檢查力度不夠，特別是在天氣等外界條件發生變化的情況下缺乏應有的警覺，最終引發了這起安全生產責任事故。給市安全生產工作造成了極其惡劣的影響，也釀成了人間悲劇，我們既痛失了三名好工友、好夥伴，也帶給遇難者家屬莫大的痛苦，對此，我愧疚萬分，深深悔責。

2、認識和教訓

面對著無可挽回的生命，我們心情十分沉重。在事故善後處理的過程中，每當我面對老年喪子、中年喪夫和幼年喪父的痛苦與悲哀，我就感到心如刀割，無地自容。面對血的教訓，我充分認識到忽視安全生產工作是導致事故的必然結果，安全生產工作是企業經濟工作的生命線，不能有一絲一毫的疏忽、大意、懈怠；面對痛苦的回憶，我充分認識到規章制度完善、管理嚴格、責任落實是防止事故的重要手段；及時排除隱患、制定整改措施是防止事故的根本方法；加強職工安全生產教育，提高職工安全生產素質，是防止事故的得力措施；強化企業安全生產工作的組織領導是防止事故的有力保證。面對慘痛的代價，我充分認識到安全生產是企業的主題，是企業一切工作的中心，是企業經濟工作的基礎，是企業存在發展的前提。安全生產工作任重道遠，只有不斷強化安全生產工作，不折不扣地貫徹落實《安全生產法》，不遺餘力地抓實安全生產工作，企業才能遠離安全隱患、才能遠離事故、才能保證安全生產。

血的教訓猶如當頭棒喝，使我猛醒。在我充分認識到安全生產重要性的同時，舉一反三，查詢事故教訓，我感到：作為礦山企業必須制定科學而詳細的開採計劃、開採方案，必須定期對開採範圍、開採方式、採石作業面環境進行安全評估，必須掌握雷、雨等特殊天氣對山體造成的影響；必須及時對山體進行安全檢查；開工前的班前會必須進行安全教育和警示；必須明確工作任務；必須檢查安全生產防護用品、用具；企業必須足額配備專職安全員；必須明確職責、分工負責、各司其責；工作後的班後總結必須如實報告作業中存在的問題、難題；企業必須配備專業技術人員，並跟班作業，隨時解決作業中遇到的'技術問題；必須教育職工對發現的安全隱患、技術難題及時報告，堅決杜絕憑作業經驗，僥倖心理擅自處理，企業的安全生產工作必須天天講、時時講，講深講透，講的深入人心。只有樹立牢固的安全生產觀念，落實安全生產製度，遵守安全生產法規，及時排除隱患，企業才能夠實現安全生產和經濟效益的雙豐收。

我們深知，任何道歉也不能帶回已經逝去的生命，任何懺悔在血的教訓面前也顯得格外的無力與蒼白。在此，我只能說，我願意為過去發生過的一切承擔責任，也願意接受各級組織對我和企業的批評處理，以此為鑑，遠離事故，警示後人！

企業安全生產反思事故發生以後，公司上下積極吸取慘痛的教訓，把ta作為各單位和分、子公司以後安全生產的一個新起點和轉折點，認真查詢分析本單位在安全方面存在的問題。通過認真學習安全知識和參觀安全畫展，真正體會到了安全的重要性。針對分公司的情況，我認為要做好安全生產管理，應該做好以下九個方面的工作：

１、落實安全生產責任制，根據企業自身的實際情況，不同的崗位，要制訂安全生產責任制，落實到每個崗位。各部門將公司考核目標層層分解並簽訂責任狀，做到安全重任人人挑，人人頭上有指標。職工樹立“我要安全”、“自己為自己的安全負責”的思想觀念，嚴格的考核保障安全生產。

２、加強企業安全教育，對新進廠的職工必須經過“三級”安全教育，對轉崗復崗人員必須進行安全教育後方可上崗。

３、加強安全生產檢查工作，責任部門必須進行定期或不定期的安全生產檢查，車間、班組要進行周檢或日巡檢，操作人員開前必須做好裝置檢查，在確保裝置、電器完好的情況下方可開機生產。對檢查中發現的事故隱患必須及時整改。

４、加強勞動保護用品的管理。不同工種勞動防護用品的發放應不同，企業必須根據防護用品發放標準發放，職工工作時須穿戴勞動防護用品上崗。

５、對特殊作業人員必須進行專業培訓，考試合格後持證上崗。

６、對外來施工單位的管理，外來施工單位承接本單位施工專案的，施工單位必須“三證”齊全（法人、資質、營業執照），並簽訂協議書，明確各自責任。

７、廠區交通須設立限速標誌牌，防火重點區域應明確標誌，並有專人管理。

８、建立健全各崗位操作規程。

９、建立健全企業安全生產管理臺帳，加強基礎管理工作。安寧分公司對安全生產的重視，把安全列為一項重要的工作來抓,採取的一系列安全學習和宣傳活動,形成了“安全生產，人人有責；關愛生命，關注安全”的良好態勢，有力的推進分公司安全文化建設，推動各級安全生產責任制的落實，加強了安全生產基礎建設。

510警示活動總結篇7

為響應國家安全生產的號召以及我礦對安全的久抓不懈，開展“安全在我心中”為主題的安全生產月活動，本次活動精心組織、全面部署、認真落實、注重實效，以宣傳國家有關安全生產法律法規、安全生產知識、礦安全生產管理制度，增強全礦幹部員工的安全意識和防範事故的能力為重點。

各單位積極開展了形式多樣、內容豐富的安全活動。我隊此次活動中加大隱患排查治理力度，進一步強化了全員對安全工作重要性的認識，完善了安全管理機制，提高了安全生產的質量水平和防範事故的能力，有效的控制了各類事故的.發生，取得了顯著成效，保證了安全生產。現將我隊“安全生產月”活動總結如下：

一、加強領導，提高認識，強化管理。

我隊由隊長負責督導活動的開展，各班班長全面負責。從上到下建立起了監督、監管體系，對活動真正做到了責任明確、逐級管理。及時召開了動員大會，統一了思想和認識，使全隊員工從思想上認識到安全生產重要性和必要性，將認識轉變為自覺行為融會到日常工作中去，形成人人關係安全，安全關係人人的良好氛圍。

二、採取多形式、多樣化、全方位宣傳教育。

活動期間，我隊組織生產、機電技術員進行培訓教育，廣泛利用早會、隊委會、安全例會等大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識，開展形式多樣的培訓考試、安全座談等活動。全面提高了全員的安全生產素質，保證了安全生產宣傳的針對性和實效性，提高專業技能，將各類事故隱患降為零。

1、加強宣傳教育、營造良好氛圍

開展了以安全生產法律、法規、各項掘進規程、安全生產月主題和安全生產應急管理等為主要內容的宣傳、諮詢、安全簽名活動，全隊共有300餘人參加了安全簽名。

2、強化教育培訓、提高安全知識

開展了“安全質量標準化”、特殊工種崗位職責等培訓，掌握了班組危險預測預控及安全質量標準化建立的基本知識和基本方法。

3、注重過程監督、效果檢查

組織一次全員安全知識考試，對於考試成績不合格的嚴格懲處。

4、開展安全座談會

查詢確定生產管理中存在的重點問題，以座談會的形式組織員工對危險有害因素、防範措施、事故應急處理措施進行討論。座談會上，參會人員都積極踴躍的發言，與他人共享自身的工作經驗與經歷。通過此次活動員工提升了分析問題、解決問題和應對突發事故的能力。

5、開展徵集安全文章、合理化建議活動

為宣揚安全文化，提高全員參與安全生產的意識，開展了徵集安全文章、合理化建議活動。

510警示活動總結篇8

為貫徹落實集團公司安委會的安排部署，進一部提高分廠職工安全生產的責任感，緊迫感和使命感，認真吸取“7·9”火災事故沉痛教訓，精化分廠以“安全警示月”活動為契機，組織分廠職工認真學習、分析、總結經驗教訓，積極開展安全警示教育活動，在7月份著重營造“安全警示教育月”的氛圍，全面排查治理安全隱患，緊緊圍繞“安全生產，警鐘長鳴”的主題，切實做好高溫防暑和防汛抗洪，提高安全綜合管理水平。總結一個月以來的工作，主要概括以下幾方面：

一、營造氛圍，宣傳教育。

精化分廠在開展“安全警示月”活動當中，重點開展安全警示教育活動，特別是組織分廠員工進行消防安全培訓和消防演練，重點對“7·9”火災事故等案例進行認真分析，講解滅火器的使用方法。使分廠員工瞭解消防基礎知識，提高安全防範意識，掌握對突發火災的應變、逃生技能，學會滅火以及有序地進行人員疏散處理。通過消防安全培訓和消防演練擴大宣傳，營造氛圍，使員工深刻認識到安全生產工作的重要性，引導分廠職工認真反思事故對企業生產秩序、生命安全、家庭幸福、企業效益發展環境等帶來的難以擬補的損失，使分廠員工受到教育、觸動靈魂、得到警示，形成人人想安全、要安全、會安全、保安全的良好氛圍，以人為本安全為天，領導班子始終如一把安全生產工作放在至關重要的位置，逢會必講，警鐘常鳴。

二、排查隱患，提高意識。

精化分廠成立全面大檢查和事故隱患排查治理小組，堅持“實事求是、細緻全面、不留死角、不走過場”的原則對分廠裝置設施全面檢查，針對薄弱環節和可能發生的問題進行全面排查。本著“誰主管、誰負責”的原則，把安全生產的任務指標層層落實，明確了安全生產的崗位職責，增強了員工的責任心。同時加強檢查力度，杜絕違章作業，落實安全管理制度。通過對分廠工藝、裝置、崗位拉網式的排查和利用班前會自查互查的方式，查出薄弱環節和安全隱患，提高員工的安全生產意識。

三、隱患治理，落實責任制。

分廠落實安全生產責任制，要求每個員工都要樹立安全生產意識，做到“一職一責、一崗一責”預防為主，防治結合。同時落實安全生產，一是進行不定期檢查，時時樹立安全意識。二是安全記錄，對不符合安全生產的地方隨時記錄、隨時發現問題、解決問題。三是整改，發動大家積極獻言獻策，及時整改安全薄弱環節，對以前的安全隱患再排查、再檢查，確保沒有安全漏洞。落實整改責任人，對查出的薄弱環節和安全隱患進行整改。嚴格落實整改的時間，整改完成後嚴格驗收。通過及時同車間溝通，發現問題及時解決，杜絕麻痺大意思想，確保安全生產。

“安全警示月”活動雖以結束，但安全生產永遠不會結束。這只是一個起點，在今後的工作中，我們要繼續發揚“安全警示月”