防病科工作總結7篇

為了寫出一篇有質量的工作總結，一定要認真將工作情況梳理好，我們通過工作總結可以找出工作中問題，能得到什麼經驗教訓寫下來，下面是本站小編為您分享的防病科工作總結7篇，感謝您的參閱。

防病科工作總結篇1

我科在護理部的領導下、在科主任的大力支援下，全科護士齊心協力，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃。對照標準，逐條逐項抓好各項工作，通過持續質量改進，有效的促進我科護理管理制度化、規範化，護理質量穩步提高，現將內科護理工作總結如下：

一、臨床護理質量

每週開展質控檢查有記錄，認真落實各項護理安全規章制度。嚴格執行查對制度，落實率100%。急救物品齊全，處於應急備用狀態，定專人管理，班班交接，質控護士不定期檢查，急救物品完好率100%。加強藥品的安全管理，專人負責，每週清點。高危藥品有標識，定點存放，定點配置。符合率98%。落實住院患者基礎護理服務專案，認真執行分級護理制度，基礎護理合格率97%，一級護理合格率95%。

護理記錄做到及時、真實、準確。護理文書書寫合格率95%。為病人提供專科疾病健康教育，健康教育覆蓋率100%，知曉率90%。發生護理不良事件及時上報，有原因分析，並落實整改措施。認真落實各項護理，確保全年住院患者無護理併發症發生(院前壓瘡除外)。加強安全管理，全年無大的護理差錯發生。

二、院感工作

嚴格執行消毒隔離制度、無菌技術操作規程，護士長及院感質控護士定期自查。嚴格按照《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》及我院醫療廢物管理相關制度的要求正確處置醫療廢物。嚴格執行《醫務人員手衛生規範》，掌握正確的洗手方法。無菌物品合格率100%。嚴格執行安全注射制度，做到一人一針一管。積極主動接受院感知識培訓。

三、培訓學習

每月開展專科知識培訓，護士在科內組織開展護理技術操作培訓。每月開展護理核心制度培訓，護理人員知曉率100%。在崗護理人員參加全員理論考核每年4次，考試合格率100%。參加護理部組織的全院護理操作考核，達標率100%。每月組織疾病護理查房、業務學習各一次。組織開展應急預案培訓。組織開展專科急救技能培訓，護理人員技術操作合格率95%。

四、優質護理服務

進一步改革護理工作模式，落實分組責任制整體護理。注重年資新老、能力強弱的搭配，並能充分體現對病人的連續觀察。制定科學有效的績效考核制度，與護理質量、患者滿意度、護理難度及技術要求掛鉤，充分調動護士工作的積極性，使護士對工作滿意度96%。護士長每天對科室危重病人進行評估，檢查護士掌握所負責病人的診療護理資訊，督促開展健康教育、康復指導和心理護理。不斷提高患者滿意度，滿意度達96.5%。全年無護理糾紛、投訴。

五、存在的問題

護理人員的整體素質仍有待進一步提高，仍需要加強“三基”及專科理論知識學習。護理質量仍需進一步提高。個別護理人員危機感不強，存在工作欠主動的現象。健康宣教亟待加強。優質護理服務需進一步深化。

防病科工作總結篇2

在今年的肝科護理工作中，我遵紀守法，遵守醫院及醫院各科室的各項規章制度，尊敬師長，團結同學，嚴格要求自己，努力做到不遲到、不早退、不無故曠工及擅自離開工作崗位。

一、在政治思想方面

遵守醫院的各項規章制度，嚴謹求實，服從安排，團結同志，學風正派，工作責任心強，有良好的職業道德修養，關心體貼病人，深受病家信賴。通過不間斷的學習，提高護理專業理論水平，做到每月進行業務學習，每季進行操作考核和“三基”理論考試。本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，刻苦鑽研業務知識，努力提高理論知識和熟練地掌握各項臨床操作技能充分發揮崗位職能，並以“服從領導、團結同志、認真學習、紮實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，始終把“安全第一”放在首位。

二、在醫療工作方面

主要精力用於門診看病，做到了盡心盡職，自我感覺問心無愧，患者及家屬都比較滿意。指導進修醫師和實習生x名。一名碩士研究生以優異成績畢業，並順利找到了工作。一名碩士研究生已按時開題，資料收集過半。今年又新招一名碩士研究生。加強與病人溝通，減少病人對陌生環境的恐懼，增強對手術治療的信心。護士長經常詢問同事的工作技術，態度及病人的要求，對病人提出的意見和建議都能予以重視，及時解決。

三、在業務學習方面

參加肝科學術會議，通過嚴格考試，平時能認真鑽研業務技術，自費訂閱多種肝科專業雜誌，購買大量最新的中西醫肝科專業書籍，廣泛涉獵本科國內外肝科醫療動態及進展，認真指導下級醫師工作。組織“科技、文化、衛生”三下鄉活動，為老百姓義診、送醫送藥、體檢、捐款等，並有多人多次無償獻血。愛心奉獻社會，為科室增光添彩。

防病科工作總結篇3

一年來，在護士長及同事的支援幫助下，比較好的完成了各項工作任務，現將一年來的工作總結如下：

一、思想政治方面

能夠通過早會、報紙、網路積極學習政治理論，遵紀守法，愛崗敬業，積極擁護醫院以及手術室的各項方針政策和規章制度，一切以病人為中心，嚴格以一名優秀護士的標準要求自己，堅持以醫療服務質量為核心，以病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊合作精神。

二、工作態度方面

作為一名護士，我能做到在工作中嚴格執行各項操作規程和流程，遵守醫院科室的規章制度，時刻注意保持無菌觀念，做到不怕苦累、全天侯待命以應付突發事件。樹立強烈的集體責任感和榮譽感，團結同事，以工作為中心。堅持為患者提供全方位的優質服務，與手術醫師密切配合，積極協作，打造和諧融洽的工作氛圍，保證手術順利進行和完成。

三、專業技能方面

在護士長佈置的專項管理工作中，能夠做好藥品間、搶救車、冰箱及溫箱的專項管理，圓滿完成了各項專項工作任務。在日常工作中，能掌握巡迴、洗手護士的操作流程，並參與手術科室的多例大手術配合，保證手術順利進行。

在工作中能積極參加危重病人的搶救工作，熟練掌握護理急救技術，搶救程式及搶救藥械的使用。日常做到嚴格查對，嚴謹細緻，杜絕細小差錯事故的發生，在保質保量完成手術過程的同時，還要不斷提高自己的操作水平，積極參加各項新業務的開展。

四、明年工作展望

在立足拓展現有知識層面的基礎上要多接觸新技術、新知識，做到在思想上、知識水平更新方面跟上時代的發展的需要。希望在新的一年裡，在護士長的領導下與手術室全體同仁攜手共進，以“團隊精神、品質醫院”為宗旨，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。

防病科工作總結篇4

回顧過去的一年，在院領導的正確領導和各兄弟科室的支援幫助下，在icu全體醫生護士的共同努力下，icu的工作得以正常執行並穩步發展，現將一年來我們所做的主要工作總結如下：

一、嚴格執行icu管理制度，提高科室正規化管理水平

組織科室全體醫護人員認真學習並嚴格執行轉入轉出制度、探視制度、交接班制度、疑難病歷討論制度等，加大了科室正規化管理力度，增強了醫護人員責任意識、風險意識、安全意識、法律意識、從根源上杜絕惡性醫療護理缺陷事件的發生。

二、規範操作流程，提高整體醫療水平

針對icu的工作特點，我們規範制定了心肺復甦術、人工氣道建立與管理、機械通氣技術、深靜脈置管技術、血液動力學監測技術等各項技術的操作和搶救流程，同時我們也十分注重治療細節的合理化和規範化，如：容量管理的正規化，合理應用機械通氣，營養支援，血糖監測與控制鎮靜評估、apacheii評分的應用等，通過規範的操作流程學習，科室整體醫療水平有明顯的提高。

三、加強學習，提高業務水平

為進一步提高科室醫護人員的業務素質，不斷提高業務技術水平，我科十分注重業務知識的學習，注重提升科室業務水平。我們積極參加醫院組織的業務講座，同時也定期(每週一次)組織全體醫護人員在本科室開展業務學習講座，講座內容有“危重患者的營養支援，急性心包填塞的診治，急性心肌梗塞的治療”等。

我們將每一個病人當成一次業務學習的機會，將每一例疑難雜症當成一次挑戰，經常性開展疑難病歷討論，對專業性比較強的病例我們還邀請院領導、上級醫院專家和專業科室主任參與共同討論，提升科室醫護人員的業務素質和知識面。通過不停的摸索和討論學習，科室的業務水平較往年有明顯的提升。我科室醫生在進行基礎知識學習的同時不斷加強icu醫生的技能學習，使我科醫生能夠熟練掌握常規氣管插管術，經皮氣管切開術及深靜脈置管術，能夠規範的進行有效心肺復甦術，能熟練操作目前科室的儀器裝置，業務水平迅速提高。

四、提高服務質量，加強科室協作

一年來我科為全院各科室提供會診近__次，參與搶救__餘次，在關鍵時刻為各個科室搶救危重患者提供了強有力的技術支援。嚴格執行轉入及轉出制度，尊重轉來科室，為有危重患者入住icu的科室經治醫生提供各種便利，積極配合科室經治醫生工作，絕不說對醫院及轉來科室不利的言論，積極與各位主任溝通患者及家屬的情況，及時發現醫療糾紛隱患，將矛盾扼殺在萌芽狀態。做到相關科室將危重患者放到icu放心、省心，使相關科室願意將危重患者轉入icu治療，從而提高icu的床位使用率。

有辛勤的汗水，也有成功的喜悅。在今後的日子裡，icu的發展仍然需要院領導的大力扶持，需要各位相關科室的鼎力支援。我們將全力以赴，做好各項醫療服務，讓領導放心，讓其他兄弟科室信任，讓患者和家屬滿意。

防病科工作總結篇5

實習是每個醫學生必要不可缺少的學習階段，作為一個在臨床經驗上十分欠缺的初學者，除了自己的帶教老師外，病房其他的醫師、護士和患者本人都是值得請教的老師。因此，我保持謙虛、認真的學習態度，積極參加病房所有的學習、醫療、討論等活動，從最基本的查體、病程記錄做起，逐步磨礪自己。

在進入icu前帶教師向我講解icu內管理制度和消毒制度，並介紹icu環境，使我對監護室有所瞭解，工作起來得心應手。特別安排專科疾病知識講座，即對胸心外科常見病的介紹，使我對胸心外科疾病有一定的認識，有利於術後監護。此外，還進行基礎護理方面帶教，如對病人術前教育、心理護理和生活護理。

通過一個月的實習，使我對胸心外科術後監護有所瞭解，基本掌握監護儀，呼吸機，除顫儀，微量泵等的臨床應用和注意事項，並能獨立完成中心靜脈壓的檢測，氣管插管內吸痰，護理記錄單的書寫，出入量的總結等監護技能。最後均能通過理論和操作技能考試。

首先使我瞭解中心靜脈測壓的意義和重要性，它是直接反應左心功能和衡量血容量的客觀標準，指導補液速度和評估血容量。影響中心靜脈測壓值的因素：

①零點的測定;

②臥位腋中線的第四肋，半臥位腋前線的第四肋;

③病人必須在安靜下測壓;

④測壓管必須保持通暢，確保導管在腔靜脈或右心房;

⑤應用呼吸機peep時，必須減去peep值，才是真正的中心靜脈壓。同一時間由老師和我分別測壓，對比我測量的準確性。注意無菌，避免從測壓管注入血管活性藥物，並確保管道通暢在位。

在進入臨床實習後，我往往把學習重心放在了操作上，而對理論學習和臨床思維的訓練有所放鬆，在胸心外科尤其如此。胸心外科病種多、手術多，我極易把注意力全部放在手術操作上。所以我把多上手術、多練手作為實習的主要目的，手術後的病理生理會發生很大改變，我必須全面準確的綜合病史、體徵、病情程度、手術方式等多方面考慮，方能準確掌握要害所在，看清本質，理解手術對患者的影響，制定正確的處理措施。使其知其然更知其所以然，方能逐步提高其臨床工作中分析問題、解決問題的能力。

通過一個月的實習，使我對胸心外科術後監護有所瞭解，基本掌握監護儀，呼吸機，除顫儀，微量泵等的臨床應用和注意事項，並能獨立完成中心靜脈壓的檢測，氣管插管內吸痰，護理記錄單的書寫，出入量的總結等監護技能。最後均能通過理論和操作技能考試。

防病科工作總結篇6

20xx年腎病科分科，恰逢我院迎接三甲評審，在護理部及科護士長的領導下，在科主任的指導下，緊緊圍繞護理部及科室工作計劃開展工作。以爭創三甲為核心，以優質護理工作為基礎，以中醫特色護理為導向，全科護理人員團結協作，不斷進取，使科室護理工作逐步步入正軌及穩步發展，現總結如下：

一、強化質量控制準確把握每一細節

1、不斷完善護理質控小組的功能及職責。對質控組長授權，實行檢查與督導並舉，督導為主的原則，協助護士長把好質量控制關。

2、護理人員分為兩大護理組，人人蔘與倒班，設兩名護理組長。每組四人，四人中細化為兩小組。做到強弱組合，保證兩小組中每天固定有兩人在班，對患者實行全方位護理。

3、護理組長每天負責本組質量控制及技術指導，每週一次重點檢查並作出書面報告，護理成員每班查，質控組長、護士長每月全面查，對於查到問題，限期三天整改。並對存在問題分析原因，提出改進措施，實行質量跟蹤記錄，促進質量持續改進。

4、完善科內常用小治療單的專案，實行辦公班全權負責，責任護士全權執行，確保每項臨時及長期治療及時執行，保證每天護理質量準確率。

5、與醫生協作制定出院病例欠條，整理日期、修正期限、上交期限明確，確保了出院病歷質量。

6、以創三甲為契機，不斷完善各項質量評價標準，質量考評做到有理有據。

7、住院血液透析病人病歷做到每日與血液透析室交接，確保了護理記錄的延續性與及時性。

二、注重“三基三嚴”及護理專科化管理提高護理人員整體水平

1、科室護理人員分為穿刺組及血管組，有效的配合科室腎臟穿刺術及動靜脈內瘻吻合術的開展。兩組定期輪換，確保護理人員人人掌握專科護理，提高科室專科整體護理水平。

2、堅持每週三業務學習，堅持每週三題，堅持每月理論考試。業務學習有計劃並隨機靈活，學習重點突出科室近期收住病種；每週三題小而精，基礎與專科特點相結合，每週末學習組長及護士長負責檢查；每月理論考試體現業務學習及每週三題內容，考試不及格的進行補考。

3、指導教學組長制定每週的制度、職責、應急預案及疾病護理常規學習小計劃，人人限期過關，切實落實獎懲機制。

4、強化學習意識，鼓勵護理人員業餘時間參加專業培訓及繼續教育。

5、按時組織專科業務查房及護理病歷討論，尤其對於疑難病症護理利用晨會交班大家商討並及時修正護理措施，為患者提供專業的護理，贏得了患者好評。

6、責任護士參與醫生查房，使護士能夠及時瞭解本專業的醫療新動態，拓寬了知識領域，增加了知識更新的渠道，不斷提高護理人員的.病情觀察及分析能力，提高了護士的專科業務知識與技能。責任護士能夠做到向醫生一樣對所管病人情況瞭如指掌。

7、加強實習生管理。指派有經驗的護理人員帶教，內容為基礎知識、專科知識、科室專科技術操作、基礎護理技術操作，出科進行理論及技術操作考試。

三、加強細節管理助推優質護理工作開展

1、改變舊的排班模式，除辦公班與治療班外，人人蔘與倒班，實行責任包乾制，並做到彈性排班，體現新老搭配，分層使用。

2、制定了新的工作流程，切實落實基礎護理、病情觀察、治療護理、用藥、康復及健康教育等方面的責任制護理。做到工作各環節緊密銜接。

3、不斷完善了各項護理服務設施。科室設便民袋、坐便椅、微波爐、電熱水器等。警示牌及溫馨提示牌及時準確應用。

4、強化基礎護理服務專案技能訓練，注重護理人員服務意識和人文素養的提升，不斷深化優質護理服務內涵。

5、不斷提升護理人員對護患溝通重要性的認識，恰當運用有效的溝通方式。

6、在開展“難見的紅燈”活動中，增強護理人員主動巡視的意識。

7、在護理部的正確指導下不斷簡化護理表格，把時間還給護士，把護士還給病人，確保優質護理軟環境的達標。

四、嚴格落實各項規章制度確保護理安全

1、組織護理人員認真學習了各項規章制度，落實患者滑倒墜床、壓瘡等意外事件的預防措施，全年內無此類事件發生。

2、住院患者按護理級別佩戴腕帶，做到了患者身份的有效識別。

3、加強了藥品管理，尤其高危及毒麻限劇類藥的管理，有登記有去向，並對個別藥物用後不良反應進行觀察及制定防範流程。

4、利用科室質量檢查登記本作為護理人員工作交流的平臺，形成了護理質量人人把關的工作氛圍，全員參與科室的護理安全管理，工作中互相補臺，及時的消除了工作中存在的安全隱患。

5、確保各項護理檔案真實、客觀、及時、正確、完善，體現出護理的動態變化。

6、實行科室儀器認領制，各項搶救設施做到了完好備用狀態，在搶救工作中發揮了重要作用。

7、組織護理人員學習院內感染及消毒隔離知識，確保護理安全。

五、備戰三甲評審喜迎三甲晉級

1、在護理部的指導下，嚴格按照三甲評審細則進行整理、修改，準備護理文書。

2、不斷健全和完善護理工作制度。

3、護理人員苦練護理的各項操作技能，嚴格按照護理級別落實基礎護理。

六、認真貫徹《中醫護理工作指南》突出專科中醫特色護理

1、嚴格執行中醫藥知識與技能培訓計劃，完成了護理人員中醫基礎理論和中醫專科知識的教學，完成了中醫八項技術操作及科室中醫特色技術操作的培訓。對培訓內容定期考核，通過率為100%。

2、擁有具有濃厚中醫特色的中醫綜合治療室。八項中醫技術操作護理盤專案齊全，中醫特色介紹上牆，並專人負責管理，保障了物品的完好備用狀態。

3、為規範中醫護理檔案書寫涵蓋中醫特色護理，內容體現辨證施護並具有準確性，組織編寫了科室常見病種的中醫辨證施護內容和科室優勢病種護理方案，指導護士按證型辨證應用，提高了護理人員中醫護理檔案書寫水平。

4、完善了健康教育手冊，並充實了中醫內容，使患者更加了解中醫的養生保健。

5、參加醫生查房，護理人員在舌象觀察及科室常用中藥方劑方面有了進一步認識，護理人員對優勢病種常用中藥製劑能夠簡單知曉。

6、在護理查房、病例討論中融入了中醫特色護理內容，豐富了護理人員為病人服務的手段。

7、一年以來，在科室三項中醫特色護理技術方面，護理人員能夠較全面的掌握了中醫理論依據、適應症、禁忌症、方藥組成，能夠熟悉掌握操作流程。共開展中藥結腸透析290人次，穴位貼敷263人次，耳穴埋豆126人次，均收到較滿意的效果。

七、存在不足

1、個別護士的責任心不強，疏忽大意，出現工作事情忘做、漏做現象，針對這一現象，我科下一步將不斷完善工作流程完善各項規章制度，做到有理可依，嚴格落實獎懲制度，護士長及責任組長加強檢查督促。

2、中醫護理檔案書寫水平還有待於進一步提高。

防病科工作總結篇7

一、培養愛崗敬業的精神

兒科護理工作繁瑣，責任心強，家屬不易理解，收入低，隨時有聘用護士跳槽，為了穩定護理隊伍，保證護理質量，除了對每批新進聘用護士進行崗前教育外，還要定期進行職業道德教育，培養她們熱愛護理事業，具有為護理事業獻身的精神，只有從內心熱愛該項工作，才能樹立以病人為中心的整體護理觀念。

二、加強醫療安全教育

提高法律意識和自己保護意識新的《醫療事故處理條例》出臺，將病人的合法權利還給了病人針對護理人員法律意識淡薄，科室應定期組織護理人員學習《醫療事故處理條例》及配套檔案，使護理人員知法、懂法、遵守各種法律、法規、操作規程，依法行護。查詢病兒從入院到出院全過程中的安全隱患每月組織一次查詢安全隱患的討論會。不斷查詢，並制定切實可行的防範措施，以保證全過程的安全、高效、方便、周到。

三、加強專項技能和應急能力的培訓隨著物質、文化生活水平的提高，家長對服務期望值越來越高，兒童是祖國的花朵，每個家庭的小皇帝。

家長都希望護士為病兒的每一項操作都能一次成功，特別頭皮靜脈穿刺，而穿刺成功率受病兒的血管的分佈，病兒疾病，護士的心理素質，臨床經驗等因素影響，如果一次未成功，家長就會投訴、埋怨，因此為了提高輸液成功率，我們對聘用護士採取一幫一帶教，並利用小白兔練習頭皮靜脈穿刺。兒科又名啞巴科，患兒是有苦難言護士只有具備一定專科理論知識，才能準確觀察病兒病情，及時發現病情變化，在工作中護士要善於勤巡病房，勤於觀察病情，這樣才能準確發現病兒病情變化，及時為醫生提供病情資訊，才不會因疏忽延誤病兒的治療、搶救，然而要做好這項工作，護士必須有紮實的專科理論知識。因此，除了科內每月根據收治病人的情況組織一次業務學習和護理查房外，還要鼓勵護理人員參加院內外的學術活動，參加不同學歷層次繼續學習，閱讀相關的雜誌，拓展知識面，另外在工作中還要不斷總結經驗，才能逐步提高病情觀察能力，更好適應護理工作。護理記錄作為病歷的一個組成部分病人可影印，它可作為護患舉證倒置的依據，這就要求記錄真實、準確，大多數聘用護士均為國中畢業後讀護校，知識水平缺乏，而要準確、規範書寫護理記錄，必須具有一定專科理論知識，所以作為一個管理者，一定要重視聘用護士的理論知識培訓。

四、加強美感意識有句話是“給好人學好人”，小兒處於生長髮育階段，護士的言行舉止對兒童起到潛移默化的作用。

護士舉止端莊，著裝整潔，儀表大方，說話禮貌，和藹可親，病兒家長就會感到親切、信賴、安全，反之就會持懷疑態度，對護士信任度下降，而許多醫療糾紛就是因為對護士不信任而誘發的，為此對每批新進聘用護士進行禮儀培訓，包括：儀表、語言、情感等。

五、培養團隊意識只有團結協作，才能提高工作效率

而每一個護士都有自己的人生觀、價值觀，還存在工作經驗，能力差異，作為管理者要對她們進行協調、整合，如進行合理分工、搭配，並給予幫助、引導、鼓勵，大家只有團結協作，步調一致，觀念統一，才能搞好護理工作。兒科聘用護士經過培訓後，綜合素質均有較大的提高，她們大多安心本職工作，工作責任心強，服務態度好，服務質量高，深受病兒家長和同仁的好評，她們工作真正使病兒和家長滿意，兒科護理質量已逐步上了一個臺階。