編制工作總結6篇

寫工作總結是為了幫助自己更好地成長，知道怎麼寫了嗎，認真的進行工作總結的寫作我們可以很好的分析自己的工作，以下是本站小編精心為您推薦的編制工作總結6篇，供大家參考。

編制工作總結篇1

一年又一年，____年又將離我們遠去。在過去的一年裡，我們總編室編播部在公司、頻道領導的正確領導與協助下，圓滿的完成了頻道的編播任務和工作。回望走過的一年，有辛苦、有勞累;有成績、有不足;有付出、有收穫;有感悟、有心得。在歲末之際，我為____全年的工作做了一個簡要的回顧，總結一下自己在過去一年的得與失。

一、政治思想。

對自己嚴格要求，不斷提高政治敏感性，保證輿論導向的正確性。

二、腳踏實地工作，提高管理、業務技能。

1、編播部是規劃、編排全頻道節目、廣告播出的重要部門，它擔負著參謀，監督，管理，服務等職能。對工作我能堅持原則、職責分明，做到了團結同事、有效溝通，立足本職、腳踏實地的完成上級領導交給的各項工作、任務。自覺遵守公司、頻道制定的各項規章制度及條令、條例。

2、作為編播部經理，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。我除了以身作則，學習、熟悉業務外，還注重提高團隊的整體素質，充分發揮員工們的主觀能動性及工作積極性，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作責任。做到快、準、全，快是反應快、變更快、下單快;準是準時、準點播出;全為播出完整、安全順利。

3、我能重視加強理論和業務知識的學習，不斷提高自身綜合素質。在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。一是深刻領會公司、部門制度的含義和目的，增強自己宣傳制度和執行制度的自覺性和堅定性;認真學習公司、部門下發的各種檔案和通報，並把這些檔案和通報精神及時傳達到每位員工;二是認真學習工作業務知識，重點學習理論技術、管理知識和編播知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，並結合自己在理論技術、管理知識和編播知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的業務工作能力。

4、一年來，我始終堅持努力工作，按時完成工作任務。嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記公司制度，全心全意為公司創造利益的宗旨，努力實踐公司各專案標的重要思想，在自己的工作崗位上，努力做好本職工作。對領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。在日常工作中，認真聽取員工反映的問題，提出的要求和建議。同時，對員工要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好員工的思想工作，讓員工相信我們在為員工所想。

5、對工作我始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在去年10月份“____”播出期間，為保證節目正常播出，我帶領編播人員經常應急變更節目播出時間;反覆調整、替換宣傳片版本;滾屏字幕全天定時更新實時內容。為完成任務我加班加點，經常工作到凌晨2、3點鐘。通過我們的努力，最終完成了____的播出、宣傳任務。去年還完成了---的宣傳;---等等工作、任務。

6、當工作與個人事件衝突時，能以大局為重，選大家舍小家，並得到家人的理解。我在---。為完成頻道工作，克服了以上困難，在大家的共同努力下，使得編播部順利的完成了____年度的工作目標。

三、存在的不足

1、 隨著科學的發展、技術的革新，感覺自己新的知識量的不足。

2、 對同事關心不夠，由於編播工作量大、任務緊，平時對同事工作要求的較多，沒有很好去了解其家庭和生活情況。

以後，我一定認真克服缺點，發揚成績，更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高理論素質和各種業務技能，做一名優秀的編播帶頭人，為頻道全面工作作出自己的貢獻!

總結上一年的得失，讓我看到了來年努力的方向，我將繼續會一如既往的工作下去，我堅信自己能夠做的更好。也感謝頻道領導一年來對我生活的關心及工作的肯定和大力支援，相信在大家的努力下，____年編播部的工作能夠百尺竿頭，更近一步!

編制工作總結篇2

時間一晃而過，轉眼間三個月的試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。

在一個收穫的季節，我榮幸的踏進了一個新欣向榮、朝氣蓬勃的企業。成為了公司普通的一員。成為了客戶服務工作傳遞快樂的一名使者。感謝公司給了我工作的機會，是您――延伸了我繼續展翅的夢想。

在這段時間裡您們給予了我足夠的寬容、支援和幫助，讓我充分感受到了公司“海納百川”的胸襟，感受到了公司“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了公司人的執著和堅定。在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而驚喜萬分。

帶著對未來美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的崗位。回想在過去的三個月裡，讓我歡喜讓我憂，有成功喜悅，也有傷心往事;有在煙霧繚繞的房間裡發呆，也有半夜從床上蹦起來的經歷，這好象是人生的一段縮影，讓人難以忘懷。生活顯得緊張，但又有秩序。

在這三個月的時間裡，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，我已經逐漸適應了周圍的生活與工作環境，對工作也逐漸進入了狀態。在這段過程中，我想分三個階段來總結我這段時間的工作。

一、萌芽階段(11月7日―11月31日)。

在這期間，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉產權、國土的權證辦理程式，業主的諮詢解釋工作，房屋的維修整改流程，其涉及到的事情比較蕪雜，具有較強的隨機性，有時急著要同時處理好幾件事情，而有時卻閒得無聊。並且在這些事情上，都缺乏表面層次性，在沒有對其內在屬性得到充分了解的情況下，很難通過直觀在第一時間內得出比較正確的判斷，因為在接收到每一資訊時都沒有明確的標識哪個是重點哪個是非重點，哪些事情緊急哪些事情不急，哪些資訊是需馬上傳達的哪些資訊是需過濾掉的，這些在缺乏經驗與對公司整體內部運作了解的情況下都是很難把握的。

當然了，在這期間，是我出錯的高峰期了，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮得不夠周全，但通過向一些有經驗的同事學習，在後期的工作中逐步得到了改善。像我這樣一個新人，剛進入公司，對一切都充滿了陌生和好奇。所以我經常會追著工程師或老員工問這問那，他們總是能不勝其煩地解說。從中讓我學到了許多自己以前所未學到的東西。經常也和業主進行交流，從他們那裡能夠學到自己在其他的地方所不能學到的東西，所以他們都成了我的良師益友。

二、成長階段(12月1日―12月31日)。

通過對上階段的工作表現與領導、同事的的指導，在此階段的工作上作了一定的調整，開始分類進行工作制定每日計劃，客戶部的權證辦理工作、業主諮詢解釋工作、整改流程工作、業主的談判工作等四大類。

在這期間，協助了部門的權證辦理工作，業主相關權證的領取步驟，辦理所需資料，以及辦理時的相關注意事項。業主的諮詢解釋工作是多樣性的，讓我清楚的看到了自己對專業知識的不足和服務質量需要提高，我向領導、同事及其他相關工作部門的學習，補充自己的專業知識，提升自己的服務質量，使業主滿意，也讓自己更好的服務於業主。在這裡，我清楚的認識到：站在我面前的每一位業主，都是我心中的上帝，而我的職責就成了傳遞快樂的天使，與專業打交道是一門硬的科學技術，與人打交道則是一門軟的思想藝術。這就要求我要兩手都要抓，並且兩手都要硬。

同時，這種精神也深入到工程的整改中，通過維修小組對房屋質量的整改工作，首先要儘快整改業主反映的問題。一定要及時整改。因為這個問題容易影響業主生活秩序或家裝進度。一但業主停工會帶來工期和經濟的損失，更嚴重的是會影響上帝的心態，破壞了新房給他帶來的愉快心情。一旦業主心情被破壞了質量本身的問題已不在是主流，撫平業主的心靈深處的創傷則變成了我使命的當務之急了。這不僅提高工作效率，也增加了公司的美譽度;其次對整改施工單位的監督，提升整改質量水平。在這期間我多次與維修工程師一同深入到實踐中，找到發生房屋質量問題的根源所在，比如：鋁窗滲水，主要原因是窗密封膠和玻璃膠日久老化;門窗拼接不規範;窗牆結合處與土建部分銜接不夠緊密。再如：牆面裂紋的裂紋、空鼓，牆體裂紋由砌體砂漿不飽滿，不同材料交接處理不合理，裝修開槽操作不規範等造成;空鼓是抹灰時牆體潤溼不夠或一次抹灰太厚以及細砂含量太重造成。通過現場的實踐工作，這樣可以更好的監督施工單位施工的質量，也增強了我的信心。

三、成熟階段(20__年1月1日―至今)

通過前兩個月對工作的不斷熟悉與鍛鍊，對基本工作技能方面有了更進一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。

此時__也已順利交房，但交房後的集中整改工作也隨即展開。報修的數量是前期的數倍，對於這種情況，為了控制這種現象的發展，就需要對這些整改原因進行現場勘察，找出癥結，對症下藥。其中發現誤報、重複報修、及部分業主自身的裝修操作的不規範等導致的報修佔了很大一部分。將這種報修整改降低至最低點，對於整改報修、整改關閉的流程完善，就顯得十分重要，同時也為我們的後期工作帶來了方便，鑑於此，在領導的幫助下、在部門同事的協助下對整改報修的流程進行了部分完善。首先從根源抓起，對業主報修問題的責任性、真實性進行核查是否屬於正常維修整改範圍。例如：是否是業主的操作不當(主要是門窗鋁合金五金配件)，通過對業主的解釋工作和指導正確操作的方法是完全可以避免業主的報修投訴，同時避免了施工單位進行整改，增加了維修成本及工作量，卻又沒有根本性的解決問題，每次整改幾乎業主都要現場監工，還造成了業主對公司滿意度的下降。其次，整改後的複查和回訪落實到每一個責任人。複查可以檢驗施工單位的整改效果和整改質量，避免施工單位的偷工減料，造成整改不徹底的後遺症。回訪首先可以提高業主的滿意度，其次又能夠聽到業主真實、中肯、良好的意見和建議，提高了我們的工作質量，又何樂而不為呢?

通過整改流程的完善，並在實際工作操作中得以實施，公司的集中整改工作得以順利完成。但這不是三分鐘熱情，在後期的正常整改工作中還要繼續實施下去，還要不斷的總結經驗和教訓，提高、提高、再提高。

隨著時間的推移，在公司領導和同事的幫助之下，我不斷成長，解決了一個又一個的質量投訴問題。這些問題可謂各式各樣、五花八門，在這裡我不一一闡述。

編制工作總結篇3

在區委、區政府和開發區管委會的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以區委六屆五次全會，區人代會政府工作報告及全區經濟工作會議提出的任務為目標，結合中心實際，努力打造統一、開放、競爭、有序的公共資源交易平臺，探索平臺執行新機制，積極推進我區公共資源交易工作創新發展。

一、圍繞“保民生、保增長、保穩定”中心工作，紮實推進公共資源交易平臺建設，全區公共資源市場化配置工作不斷推進，交易手段不斷創新，交易範圍逐步擴大，交易制度、交易秩序和內部管理日趨完善。規範順利地開展了建設工程、政府採購、國有資產產權和土地(礦產)出讓四大類交易活動，取得了良好的經濟效益和社會效益。全年預計累計開展交易474宗，安排會議942場次，交易總額80億元，增資節效達10.3億元。

(一)建設工程領域

預計累計完成工程建設交易專案230個，合同中標造價48億元，節減資金4.5億元。其中政府投資專案134個，工程預算金額27.5億元，中標合同造價26.3億元，節減資金2.2億元，資金節減率為8%，節減率比去年遞增35%。具體工作及做法有：一是對“電子標書製作和計算機輔助評標系統”試執行中發現的問題，包括軟體自身及與我區在造價編制、評標辦法的銜接問題進行了修改完善，進一步發揮資訊系統的功能，極大提高了評標效率，保證工程量清單的準確性，有效遏制串(圍)標現象的發生。二是正式啟用了“評標專家自動抽取和語音通知系統”，有力保證了評審專家參加評標的保密性，避免人為因素的干擾。三是更新“交易大廳觸控式螢幕查詢系統和滾動大螢幕系統”。為保證採購人、供應商及時瞭解我區招投標資訊，中心對交易大廳觸控式螢幕查詢系統和滾動大螢幕系統進行更新，更新後的新系統內容更充實、查詢更方便，且具備動態資訊自動更新功能，內容包括辦事指南、政策法規、招標公告、中標公示等資訊，為投標企業提供更加便利的服務。同時創新監管方式，全面更新音訊視訊監控系統，對開標、評標過程現場進行全程實時監控。

(二)政府採購領域

預計累計完成政府採購專案200宗，成交資金2億元，節減資金3600萬元，資金節減率15%，與去年同期相比，交易數量增加98%。具體工作及做法有：一是推行採購人評委評標迴避制度。採購人代表只負責介紹採購專案的具體技術要求，不參加評委評審，評標專家全部在政府採購專家庫中隨機抽取，有效地防止採購人傾向性意見而左右專家的評審結果，確保了評標過程公正、評審結果公平。二是加強政府採購網上平臺建設。為了簡化辦事程式，提高工作效率，節約社會成本，今年4月，中心率先在政府採購領域開通了網上報名、網上發售採購檔案與推行投標人資格後審相結合的方法，進一步方便了投標企業參與到我區招投標市場中來。三是做好網下詢價採購。在依法、規範的前提下，對一些數量小、規格單一、標準一致且貨源充足的裝置採取傳真詢價的方式完成採購任務，既簡化了採購流程，又節省了財政性資金的支出。四是加強對招標檔案稽核力度。在招標檔案製作過程中，剔除和修改不合理的供應商准入條件、排它性條款和評分標準，且對重大專案、技術要求複雜的裝置和推薦品牌要求採購人提前組織專家進行論證，減少採購過程中出現不必要的質疑和投訴。

(三)其他公共資源交易領域

預計累計完成國有土地使用權出讓40宗，面積188萬平方米，成交額30億元，增值5.5億元，交易額比去年遞增140%;石料採礦權出讓2宗，成交額257萬元;國有資產產權交易1宗，成交額750萬美元;其他公共資源交易進場交易2個，成交額325萬元。今年主要工作是做好其他公共資源進場交易調研和推廣工作，根據《北侖區(開發區)公共資源市場化配置暫行辦法》(侖政辦156號)檔案要求，對各行政事業單位、鄉鎮(街道)和國有及國有控股企業的各類公共資源進行深入調查研究，充分發揮鄉鎮(街道)分中心平臺功能，積極推廣山林承包、經營權出讓、房屋出租及限額標準以下的政府採購專案進場交易。

(四)鄉鎮(街道)分中心平臺建設

為規範我區鄉鎮(街道)分中心建設，組織有關人員對鄉鎮(街道)分中心招投標工作現狀進行了專題調研，出臺了《北侖區鄉鎮(街道)招投標工作考核辦法》(侖資交管辦2號)檔案，規定分中心投標保證金收、退參照區級平臺的做法，實行集中交納和退還，各分中心均設立了相對獨立的開標室、評標室、資訊釋出場所，交易制度和操作流程公佈上牆，專案檔案管理規範，人員專業素質有新提高。著力規範申請核准、公告發布、開標評標、中標公示等環節的建設，根據現階段小型平臺執行情況，及時召開鄉鎮(街道)小型專案招投標工作例例會。

編制工作總結篇4

一年來，在醫院黨組的領導下，緊緊圍繞全院的發展大局，認真開展各項醫療工作，全面履行了主治醫生的崗位職責。以下就是本人的工作總結：

一、加強政治業務學習，不斷提高自身素質。

一年來，能夠積極參加醫院組織的各項學習活動，做到思想上、政治上時刻同黨中央保持高度一致。同時，堅持學以致用、用有所成的原則，把學習與工作有機結合，做到學習工作化、工作學習化，兩者相互促進，共同提高。特別是通過參加醫院組織的各項評比活動，對照先進找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高。

二、認真負責地做好醫療工作。

“救死扶傷，治病救人”是醫療工作者的職責所在，也是社會文明的重要組成部分，醫聞工作的進步在社會發展中具有不可替代的作用，為此，我以對歷史負責、對醫院負責、對患者負責的精神，積極做好各項工作。一是堅持業務學習不放鬆。堅持學習麻醉學理論研究的新成果，不斷汲取新的營養，促進自己業務水平的不斷提高。二是堅持“精益求精，一絲不苟”的原則，熱情接待每一位患者，認真對待每一例手術，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，從而保證了各項工作的質量，受到了社會各界的好評。全年共計接待患者人，實施手術例，治癒病人xx人（次）。

三、嚴格要求自己，積極為醫院的發展建言出力。

作為醫院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，知情出力、建言獻策是義不榮辭的責任。一年來，緊緊圍繞醫院建設、醫療水平的提高、業務骨幹的培養等方面開動腦筋、集思廣益，提出合理化建議，充分發揮一名老同志的作用。同時，嚴格要求自己，不擺老資格，不驕傲自滿，對比自己年長的同志充分尊重，對年輕同志真誠地關心，堅持以工作為重，遵守各項紀律，堅持代病工作，兢兢業業，任勞任怨，樹立了自身良好形象。

一年來，在領導的幫助和同志們的支援下，工作雖然取得了一定成績，但與組織的要求還差得很遠，與其它同志相比還有差距，在今後工作中，要繼續努力，克服不足，創造更加優異的工作成績。

編制工作總結篇5

2021年，在市委、市政府的正確領導下，市編辦認真貫徹落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會和市第十二次黨代會、市委十二屆二次全會精神，充分發揮引領和示範作用，積極履行機構編制管理職能，大膽推進改革，強化服務保障，圓滿完成了上級所賦予的各項任務。

1、政府機構改革成果得到鞏固。一是認真組織開展了政府機構改革評估工作。印發了《關於開展全市政府機構改革評估工作的通知》(錫編〔20xx〕46號)，成立了專門的政府機構改革評估工作小組。在市政府各部門和各市(縣)、區自評的基礎上，通過彙報會、座談會、個別訪談、民主測評、資料查閱和管理(服務)物件滿意度調查等方式，有針對性地對市經信、信電、商務、科技等4個部門和江陰市進行了現場評估，重點針對政府職能轉變、機構編制限額管理、部門“三定”規定和職責分工協調機制進行了檢查和評估。5月初，省編辦評估組一行到我市進行現場評估，對我市政府機構改革總體情況表示滿意，特別對我市探索實行編制規範管理和總量控制、存量優化的做法和成果表示肯定。二是組織舉辦了政府機構績效考核評估創新專題研修班，來自全市機構編制系統，市各相關部門承擔機構編制工作的處室負責人，以及被列入國家和省經濟發達鎮行政管理體制改革試點鎮的負責人等共50餘人參加培訓。又組織17名同志赴美國馬里蘭大學進行了為期21天的第二階段的國外培訓，為逐步建立具有無錫特點的政府機構績效考核評估長效機制奠定了基礎。

2、街道行政管理體制改革任務順利完成。我市各市(縣)、區街道行政管理體制改革於今年6月底前全部按方案組織實施到位。改革後，街道在職責上進一步強化了公共服務、社會管理，注重與社群建設、社群扁平化管理的有效對接與互相促進，在內部建設上著重加強了機構綜合設定，在執行機制上著重理順了上下層級之間的關係。在做好街道行政管理體制改革工作的同時，我們還合理調整了我市的城管體制。目前，全市各市(縣)、區均已單獨設定了城市管理局，城區城管執法隊伍實行了垂直管理，市、區、鄉鎮、街道關於城市管理的職責分工已經明確，城市管理體制進一步健全。

3、經濟發達鎮試點工作協調推進。江陰市徐霞客鎮作為中央確定的經濟發達鎮改革試點單位，改革方案於12月中旬以市委、市政府名義上報省委、省政府審批。宜興市丁蜀鎮作為省確定的經濟發達鎮改革試點單位，改革草案形成後已與省編辦進行了多次溝通並初步達成一致意見，宜興市委、市政府正在按省編辦意見，對方案作進一步研究。

4、“雙清”工作取得階段性成效。一是清理規範事業單位機構編制工作任務如期完成。二是市級機關及市屬事業單位編外用工清理規範工作有效推進。在去年工作的基礎上，今年以來，我們與市財政局多次溝通協商，形成了市級機關編外用工指標核定辦法，提出了各部門指標核定的具體意見，4月底，以市編委名義下達給了各部門單位。6月底，市本級事業單位清理規範工作如期完成。共撤併轉事業單位108家，佔總數的27.8%;核減事業編制3943名，佔總編制的26.2%，圓滿完成了清理規範的目標任務。7月中旬召開了全市市(縣)、區事業單位清理規範工作推進會議，10月底前完成了各市(縣)、區清理規範方案的稽核批覆工作，兩市(縣)七區共減少事業單位133家，精簡比例為13%，核減事業編制3813名，精簡比例為20%。目前，《無錫市事業單位機構編制管理暫行辦法》已制訂完成，擬提交市政府常務會議研究。

5、分類推進事業單位改革的準備工作有序進行。今年3月，《中共中央國務院關於分類推進事業單位改革的指導意見》(中發[2011]5號)檔案下發後，我們認真組織學習，領會改革的精神實質，研究我市分類推進事業單位改革的具體辦法。應邀參加了全國分類推進事業單位工作座談會，介紹了我市近年來推進事業單位改革的主要做法。

6、行業體制改革配套措施不斷完善。全力配合、保障基層醫藥衛生體制改革工作的深入進行，全市市(縣)、區基層醫療衛生機構設定和編制配備工作全面完成，會同人保局、衛生局聯合下發了《關於做好基層醫療衛生機構一次性補充衛技人員工作的指導意見》，不斷提高基層醫療衛生機構編制使用效率。深化學前教育體制改革，會同市教育局聯合開展全市幼兒園機構設定及編制配備調查摸底工作，為學前教育績效工資實施及其體制調整奠定基礎。調整房屋產權登記體制，會同市人保局、房管局對市區、濱湖、錫山、惠山的房屋產權登記職能進行了歸併整合。

7、機構編制規範管理得到完善和加強。一是加強機構編制重要法規制度的學習宣傳。按要求下發並認真組織學習中紀委和中編辦聯合編印的《機構編制違紀行為適用若干問題的解釋》學習讀本，進一步提高了政策和法規意識，完善了機構編制部門與紀檢監察、組織、人力資源和社會保障、財政、審計等部門的配合協調機制，未發生機構編制違紀違規問題。二是紮實推進全市黨政領導幹部“三責聯審”工作。協同組織和審計部門開展了黨政領導幹部“三責聯審”，共對全市2市(縣)區、2個鄉(鎮)、8個街道、38個黨政機關和8個事業單位的69名黨政領導幹部履行機構編制責任情況進行了稽核，維護了機構編制的性。三是完善了機構編制管理實名制工作。加強了機構編制實名制基礎建設，開展了實名制資料庫資訊維護培訓，加強了出入編網上管理工作，為紀檢、組織、人社、財政、審計等部門提供了準確、實時、動態性的機構編制資料資訊，有力地促進了公務員和事業單位人員公開招錄、軍轉幹部安置、公車清理規範等工作的開展。四是加強了機構編制管理研究工作。結合機構編制工作實際，認真開展調查研究，總結工作中的成功經驗和做法，向省機構編制管理研究會提交研究論文10篇。五是認真做好事業單位登記管理工作，完成了事業單位清理規範後的變更、撤銷登記審批等工作。8、編辦自身建設進一步加強。一是加強思想政治建設。採取多種形式，深入學習科學發展觀和中國特色社會主義理論體系，學習貫徹黨的十七屆六中全會和市第十二次黨代會及十二屆二次全會精神，及時將黨的路線方針政策和上級的重大決策部署轉化為廣大幹部職工的統一行動，牢固確立宗旨意識和大局觀念，班子成員事業心、責任感強，堅持民主集中制原則，注重聽取各方意見，根據市委一系列決策部署，團結帶領部門廣大黨員幹部，紮實有效地做好機構編制管理各項工作。二是加強業務建設。班子成員帶頭認真學習領會國家和省關於經濟發達鎮試點、分類推進事業單位改革等當前改革熱點的政策性檔案精神，不斷提高自身的政策水平和履職能力。三是加強黨風廉政建設，堅持艱苦奮鬥、廉潔從政、秉公用權，領導班子主要成員堅持上黨課，適時開展黨風廉政教育，並帶頭嚴格執行黨風廉政建設責任制，自覺落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》的各項規定，樹立了機構編制部門幹部的形象。四是加強機關作風效能建設，大力發揚求真務實的好作風，機構編制工作做到了工作目標切實、工作措施紮實、工作作風務實，對決定了的事情雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作加強督查、嚴格問責，一個問題一個問題地去解決，一個環節一個環節地抓落實，增強了決策的執行力和有效性，真正確保各項工作任務落到實處、取得實效。

我們雖然取得了一些成績，但也存在一些問題和不足。主要表現在：一是隊伍的力量還比較薄弱。尤其是不少市(縣)、區編辦的力量比較薄弱，隊伍建設亟待加強。二是職能作用的發揮還有待於加強。

編制工作總結篇6

記得當初畢業面試的時候，一位考官問我，農村信用社是什麼。我頓時啞然，想了很久，才回答說農村信用社是一個金融機構。除此之外，對農村信用社便一無所知了。所以，當我被單位錄用以後，如何去認識、瞭解並熟悉自己所從事的行業，便成了我的當務之急。

不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎。《農村信用社經營管理》、《經濟工作者學習資料》、《中國金融》、《廣西金融研究》、《信用社財務管理》、《農村信貸》等教材和書籍讓我手不釋卷，因為有了大學專業課的底子，使我對這些金融知識更為容易理解和掌握。一番理論知識的學習後，我開始知道，農村信用社是由農民按照自願、民主、互利的原則入股，由社員民主管理的合作金融組織，其經過50多年的改革和發展後，已經成為我國金融體系的重要組成部分和農村金融的基礎力量。農村信用社是農村金融的主力軍，是聯絡農民的金融紐帶，農村信用社的根在農村，離開農村就成了無源之水但這些認識都還是膚淺的，還需要我在實踐當中去不斷深入地理解。

一直以來，我始終堅持學習鄧小平建設有中國特色的社會主義理論和黨的各種路線、方針、政策，堅持學習“三個代表”的重要思想，學習各種金融法律、法規，積極參加單位組織的各種政治學習活動。通過不斷學習，使自身的思想理論素養得到了進一步的完善，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀、價值觀。

勤勉的精神和愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展並最終取得成功的保障。一年以來，我在行動上自覺實踐農村信用社為“三農”服務的宗旨，用滿腔熱情積極、認真、細緻地完成好每一項任務，嚴格遵守各項金融法律、法規以及單位的各項規章制度，認真履行“三防一保”職責，自覺按規操作;平時生活中團結同志、作風正派、不貪汙挪用、不謀私利，不參與賭博、嫖娼等違法亂紀行為，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。

剛開始時我是在內勤崗位跟班實踐，從第一天開始，難題就接踵而至。對五筆、珠算、點鈔、電腦業務、財會業務等業務技能要麼是一知半解，要麼根本就是一竅不通。從零開始，一邊是同事們的悉心指導，一邊是自己對著書本反覆練習，早上起床和晚上睡覺前都要練上幾遍。幾個月下來，已經能比較熟練地掌握了，而且已經能夠獨立上機操作業務。

今年_月份，由於人員的調整，我接手信貸工作，所分管的兩個行政村人口一共3000多人，進村的道路極其難走，晴天灰塵滾滾，雨天泥濘不堪，而且個別屯離鎮上有十幾公里。加上剛開始時我對這兩個村的情況知之甚少，所以面臨的難度可想而知。在這種情況下，我克服重重困難，不擺架子，積極的走村串戶瞭解情況。我首先找到了各村委會的幹部，向他們瞭解村裡的基本情況。一段時間下來，我對所管轄村的經濟基礎、主要經濟收入來源、支柱農業以及農戶的一些基本狀況已經有了一個大致的瞭解;接下來，我便逐戶的走訪那些借款逾期較久的借款戶，具體瞭解他們的情況以便對症下藥。

馬善國一家，在我走訪時所瞭解到的情況是他們家勞動力充足，靠種植甘蔗每年有一定的經濟來源，而於1920__年所借的四千七百元借款卻久而未還，所欠利息已經是一千兩百多元。深入一瞭解，原來這筆借款當初是他的父親所用，如今兩個兒子分家後誰也不願意承擔年老體衰的父親的這筆債務。為此，我兩次登門找他們一家談心，動員兩個兒子一起分擔父親的債務。工夫不負有心人。後來，分債的手續一辦妥，大兒子馬上還了一千元及欠下的利息。截止今年_月底，我的各項年度任務指標都完成得較好。通過實踐，我解決實際問題的能力和組織能力也得到了很好的鍛鍊。

接手信貸工作以來，本人各項年度任務完成情況較好。截止六月底，個人攬存13.5萬元，完成年度任務的94%;收回正常貸款39萬元，完成年度任務的86%，比去年同期多收5萬元;收回逾期貸款12萬元，完成年度任務的229%，比去年同期多收5.5萬元;收回呆滯貸款2.9萬元，完成任務的54%，比去年同期多收1.6萬元;收回呆帳800元，完成年度任務的133%;收回利息4.9萬元，完成年度任務的29.5%，比去年同期多收2.1萬元;發放貸款59萬元，完成年度任務的89%，比去年同期多增29萬元。

正所謂是“金無赤足，人無完人”，在取得一點成績的同時，我也還存在著以下幾點的不足：一是工作中有時魄力還不夠，放不開手腳;二是在處理一些事情時有時顯得較為急躁;三是對一些業務技能特別是財會業務還不夠熟悉。

1、學無止鏡，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種金融理論知識，並用於指導實踐，以更好的適應行業發展的需要。

2、熟練的掌握各種業務技能特別是計算機操作、財會業務等技能才能更好的實踐為“三農”服務的宗旨，我將通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。

3、“學精於勤而荒於嬉”，實踐是不斷取得進步的基礎。我要通過實踐不斷的鍛鍊自己的膽識和魄力，提高自己解決實際問題的能力，並在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情的對待每一件工作。

總之，短短的一年見習期，是我人生角色轉換的一年，是我不斷成長的一年，也是我對農村金融事業由陌生進而熟悉、熱愛並願意為之終生默默奉獻的一年。