水務集團董事長在建立學習型水務企業論壇上的致辭

尊敬的金城主席、國熙主任、各位領導、各位來賓、同志們：

水務學習型企業建設高層論壇正式開幕了。我謹代表水務集團，向本次論壇的召開表示熱烈的祝賀！向前來出席論壇的各位領導、各位來賓、各位代表表示熱烈的歡迎！

“建設全民學習、終身學
習的學習型社會”，“建設馬克思主義學習型政黨”，是黨的十六大、十七大和十七屆四中全會提出的重要戰略思想和重大戰略任務。本屆論壇將是一次深入貫徹落實黨中央的戰略部署要求，加快推進供排水行業學習型企業建設步伐，進而推動供排水企業科學發展和學習型社會建設的盛會；
同時為全國供排水行業就“建設學習型企業，促進水務事業科學發展”主題，搭建了一個提高認識、深入探討、廣泛交流和學習借鑑同行業成功經驗的平臺，必將會積極促進全國供排水行業學習型企業建設全面發展。

水務集團多年來高度重視建立學習型企業工作，特別是去年集團被確定為市建立學習型企業試點單位以來，集團把建立學習型企業工作納入重要議事日程，作為集團一項重大戰略任務和工作目標。按照黨中央、市委市政府有關精神和市終身教育研究會指導意見要求，把學習作為驅動企業發展的強大源動力，牢固確立全員學習、終身學習的學習理念；
緊緊圍繞企業的中心工作，全面加強建立工作的組織領導和推進力度，不斷探索和創新實踐學習型企業的有效途徑及發展模式，全力構建以大教育、大培訓、大學習、大文化為導向，以實現企業和職工全面發展為目標，具有現代水務行業特色的職業終身教育體系；
初步建立形成了以水務終身教育學院為龍頭，以6個終身教育分院為骨幹，以43所終身教育學校為基礎，以眾多綜合性專業培訓示範基地為依託的集團三級終身教育網路。不斷建立學習型企業有效激勵機制，堅持完善“六個結合”，
大力實施人才強企戰略和全員素質提升工程，與清華大學、北京大學、哈爾濱工業大學等著名高校攜手共建高階學習平臺，全方位提高職工綜合素質和職業技能。組織開展了以“雙爭雙創”、“建立學習型班組”、“爭做學習型職工”為主要載體的一系列內容豐富形式多樣的建立活動，持續深入組織開展員工喜聞樂見、豐富多彩、富有成效的企業文學藝術聯合會、28個職工俱樂部和情趣協會活動，充分開發和展示職工自身潛能，提升職工的精神境界和高雅情趣素養。著力構築集團企業文化網、管理資訊網和各單位區域網線上學習交流共享平臺，不斷更新豐富學習內容，拓展和深化學習型企業建設內涵；
強力打造學習型團隊和學習型職工，實現“工作學習化、學習工作化”，
努力把集團建設成為“全員學習、終身學習”的學習型企業，集團建立工作得到了市委市政府、市終身教育研究會的充分肯定和鼓勵。

我們將以此次論壇為契機，學習借鑑兄弟單位建立工作成功經驗與實踐成果，不斷探索和實踐學習型企業建設的新思路、新方法和新途徑，為共同推進中國供排水行業學習型企業建設做出我們應有的貢獻。
最後，預祝本次論壇取得圓滿成功！謝謝大家！