市人社局意識形態工作總結

市人社局意識形態工作總結

今年以來，市人社局在市委、市政府的領導下，以爭創文明單位為目標，以意識形態工作為引領，深入開展意識形態學習教育活動，創新形式、多措並舉。以“團結、盡責、感恩”為機關文化主旨，通過作風整治、服務提升、道德實踐等多主題活動，充分發揮文化提振、支撐和引領作用，努力打造團結、奮進、和諧的人社環境，實現“兩促進、共發展”的工作目標。

一、堅持學習教育，狠抓幹部隊伍素質

今年以來，結合人社部門為民辦事、替民分憂的職能特點，開展多形式的主題教育活動，整體提升人社隊伍的業務能力和綜合素質，突出學習的傳送帶作用。

(一)強化意識形態教育。堅持定期召開專題黨總支會議和中層幹部會議，及時傳達學習中央、省、市有關意識形態工作會議和檔案要求、習近平總書記有關意識形態講話精神，牢固樹立政治意識、大局意識、服從意識。大力踐行社會主義核心價值觀，培養人社幹部愛崗敬業和為民服務意識。

(二)搭建“十九大”學習交流平臺。以“週五課堂”為載體，圍繞“十九大”，通過學檔案、聽講座等多種形式，深刻學習領會十九大會議精神，堅持每週舉辦一次學習會。充分利用“**人社之窗”微信平臺，釋出十九大系列學習材料，暢談學習體會。

(三)開展“讀書日”活動。充分利用圖書室文化資源，不斷豐富室藏文冊，並將每週三作為固定“讀書日”，鼓勵幹部職工多讀書、好讀書、讀好書。同時，在局內部網站設立意識形態建設、“十九大”精神等學習專欄，實現學習資料、心得體會的分享交流。

二、加強機關制度建設，規範幹部職工行為

今年我局將機關文化建設與管理制度建設有機結合，堅持用制度管理隊伍，靠制度規範行為，以制度提高效率，努力健全機關內部制度監督管理體系。機關紀律方面，整理制定了《機關管理制度彙編》，細化考核指標，實行量化考核，不斷健全考核制度;推進工作方面，實行日記錄、月報告、季彙報、年總結工作督查制度，並定期編髮督查通報;政務公開方面，編髮《人力資源和社會保障陽光業務指南》，不斷完善幹部幹事檔案，健全了黨務政務公開制度，結合業務實際，確定重點承諾內容，明確了辦結時限和政策依據，通過機關公開欄、人社公眾號、**報、**線上等宣傳平臺向社會進行公佈，接受社會各界監督;為民服務方面，以就業和社會保障服務中心為平臺，打造人力資源、養老保險、醫療保險、職業培訓、技能鑑定、勞動監察一站式服務視窗。同時，將各視窗的工作職能、審批程式、職責許可權、辦理時限、執法依據、收費標準等在顯要位置進行公示。群眾監督方面，堅持“依靠群眾、發揚民主、客觀公正”的原則，定期開展服務物件滿意度調查，並設立科室崗位監督臺和投訴意見箱，接受群眾投訴舉報，保證了辦事程式公開透明執行。

三、豐富文化活動載體，展現積極向上風貌

今年，我局以意識形態工作為重心，開展了一系列機關文化活動。一是加強思想教育修心性。組織開展了《愛崗敬業》《誠實守信》等主題心得交流活動;舉辦了法律法規專題講座。配合我市建立國家文明城市活動的開展，組織開展知識競賽活動，切實把學習教育活動做細、做新、做實。二是根植文明理念促發展。以就業和社會保障服務大廳為視窗，張貼行業規範，推行文明服務。設定諮詢業務臺、學雷鋒志願服務崗，讓文明融入工作，服務群眾;組織成立“志願服務隊”，開展“文明交通”、社群淨化等一系列志願服務活動，用行動體現文明;做好意識形態工作檔案整理工作，讓意識形態工作更加制度化、規範化、體系化。三是提升文化強素質。圍繞業務開展，舉辦了公務禮儀培訓、《社會保險法》等業務講座和知識競賽。開展了幹部職工讀書活動，每名幹部每年閱讀2-3本書，定期進行讀書心得交流，結果納入學習積分考核管理;打造人社公眾號資訊宣傳平臺，延伸宣傳觸角，切實發揮人社公眾號的宣傳喉舌和交流平臺作用。四是輿論宣傳提形象。全年編髮政務資訊85條，其中50餘條被省、市及“兩辦”資訊專刊採用，資訊採用量在**人社系統、市政府均位居前列，充分發揮了政務宣傳的輿論平臺作用。

今年，我局在意識形態工作中雖取得了一定的成績，有力地推動了人社事業的發展，但仍存在一些不足。下一步我局將著重從加強意識形態宣傳教育、改革創新制度等方面著手，推進人社系統各項工作深入開展，使意識形態建設和人社工作整體推進，充分體現人社工作成效，真正在我局形成廉潔、高效、文明、和諧的政風、行風。