設計院年終總結報告2篇

〖摘要〗我的具體工作任務主要分為以下個類別，現將主要的一些工作進行整理及彙報。這裡是總結欄目，本站小編就為大家特別精選了一篇設計院年終總結報告2篇，供大家參考。

　　設計院年終總結篇一：

第一部分 崗位職責簡述

我於20**年12月25日，被公司任命為設計中心水工藝專業工藝1組（即工業組）組長，根據《員工崗位編制與職責手冊》要求，以及2014年部門領導具體任務安排的實際情況，我主要開展和完成了以下幾方面的工作：

一、管理工作

　1）工業組日常管理工作

協助院領導進行工業組的日常管理工作，具體為配和院領導統籌安排工業組的設計任務，並對工業組的設計進度及質量負責。

2）工業組設計監督工作

跟蹤監督工業組的設計進度，督促技術人員按時完成相關設計任務，具體為負責把關工業組的設計質量，為技術人員提供技術指導與協助。

二、設計工作

1）具體負責公司重大專案本專業的設計任務。 2）具體負責本專業的專案設計工作。

三、跟單配合工作

具體負責公司重大專案本專業跟單方案的編制工作以及技術交流活動；協助固廢專業完成跟單方案中本專業的相關工作；根據業務進展情況及技術交流活動的反饋意見修改完善跟單技術方案中本專業的相關工作。

四、稽核工作

1）本專業設計方案的稽核工作

具體為稽核本專業提出的設計條件和設計成品，對所稽核的設計內容的質量負責。

2）本專業設計稽核意見參與並監督修改完善工作

具體為對設計人員按意見修改或說明理由後進行復審，複審後交審定。

五、招投標工作

具體為招投標中本專業技術方案編制、成本預算和技術稽核。

六、團隊建設

主抓工業組團隊建設工作。具體為對新員工進行“傳幫帶”，使新人儘快融入公司、部門的工作中；從技術層面指導下屬工作，培養後備技術人才梯隊，協助經理完成部門隊伍建設；定期與設計人員進行思想方面的溝通，加強隊伍的思想建設工作。

七、自我提升

具體為按公司“四有人才”標準嚴格要求，不斷提高自身技能與綜合素質。

第二部分 個人年度業績

一、個人業績

我的具體工作任務主要分為以下個類別，現將主要的一些工作進行整理及彙報：

二、個人獲獎情況

一年來，在領導關懷下，在同事們支援下，我個人取得了一些榮譽，主要為：突出貢獻獎1項，《XXXX之家》優秀文章三等獎2項，思想作風建設徵文鼓勵獎1項。

三、團隊建設

工業組是公司的一支重要力量，承擔著重要任務，如何帶領好小組同事共同進步，如何讓大家的目標與公司的目標充分融合，這是我工作的一個重要任務。一年來我和我的團隊以“四有人才”（有心、有才、有力、有績）為標準，為實現我們團隊的目標，即建立“有思想、有紀律、有成果、有快樂”的“四有團隊”而不懈努力著，取得了一定的成績。

1）樹目標

工業組成立之初，以“保護環境，正本清源”為使命，以爭做“四有人才”為基本要求，小組成員就共同自發提出了團隊奮鬥目標，即建設“四有團隊”——“有思想、有紀律、有成果、有快樂”的優秀團隊。

　2）抓思想

團隊強化思想作風建設，通過每週小組例會，談思想，析不足，統一認識，堅持將公司戰略“固本中國，佈局全球，成為中國工業廢水處理第一品牌”作為團隊指導思想，並貫徹到日常工作當中。

團隊強化紀律性，始終堅持“紀律是執行力的保證”，嚴格遵守公司各項制度，堅持以維護公司利益、部門團結、同事和諧作為一切工作的出發點。

3）重效率

團隊強化效率意識，始終堅持“為市場分憂，為施工服務”的總要求，對上級交給的各項任務無怨言、無折扣的積極完成，充分做到了“問題到我為止”。

團隊注重人才優化配置，堅持術業有專攻，精益求精，在分配任務時做到人盡其才，既保證很高的工作效率，又保證了工作質量。

4）強本領

團隊始終堅持做好“傳幫帶”，積極營造相互學習、相互為師的氛圍，在完成每一項任務的過程中去實現理論與實踐相結合，不斷提高各自的技術水平，為公司業務全方位拓展提供個必要的技術支撐。

團隊始終以“四有人才”標準作為行為準則，以其他優秀團隊和優秀員工作為自身學習的榜樣，既努力掌握技術知識，又學好團隊管理，為公司未來發展儲備了良好的後備力量。

　　設計院年終總結篇二：設計院年終工作總結

歲月匆匆，又一個年輪飛馳而過，回首2015年，對於自己來說，又積累了一年的經驗。在這短暫的一年中，由於公司領導和部門領導的指導和支援，各位同事的幫助努力下，讓自己綜合能力有了更好的提升，下面我就這今年的工作簡要總結如下：

一、學習生活

在學習方面，嚴格要求自己，認真學習掌握各種專業知識和技能。在生活上，充實而有條理，有嚴謹的生活態度和良好的生活作風，誠實守信，樂於助人，與同事們相處和睦。

二、主要工作

今年開始，我從建築設計院規劃管理部調往****專案部工作，並全面參與到****專案部這個有戰鬥力的集體，在公司領導和專案部領導的關心指導下，在同事的幫助支援下，我迅速轉換角色、適應環境，以最快速度在業務上上手、在節奏上適應，緊緊圍繞公司和專案部工作部署，紮實工作，思想政治素質進一步提高，業務工作能力不斷增強，圓滿完成了各項任務。現將工作情況報告如下：

（一）建築設計院規劃設計部工作

1、在部門當中工作熟悉並關注政府法規條例變化，對其認真學習，領會其變更的目的。對於即將出臺的《****市城鄉規劃管理技術規定》認真學習，掌握其基本要領，對於政府法規條例做到確實掌握。對於專案方面的工作，主要配合部門服務於各專案公司的技術性工作。

2、其中負責了建築設計院提出“光伏光熱”技術運用到地產專案上的可行性研究及實際專案參與運作與組織其他合作單位對課題的溝通研究。

3、積極與建築設計院規劃設計部部長及部員參與對於技術服務專案分公司的工作，根據不同專案上的問題，提出不同的參考意見，與部長完成了專案會後的工作總結。

（二）****專案主要工作

1、今年5月本人有幸參與完成了公司****專案前期部分工作，對於****專案前期與政府的對接溝通，在專案領導與合作公司專案專辦人員的努力、配合下進行了本年的前期工作，完成了專案控規的報批、地災報告報批及評審、水保方案報批及評審、配合完成了土地收儲前的準備工作。

2、關於規劃方面：積極配合規劃設計公司的多次對接，討論、深化規劃方案，到****縣、****市各規劃局進行設計方案的彙報並獲得了整改調整意見。

3、林勘查驗及調查了立昌村分戶、集體房產及土地出租情況，落實****縣對重大專案執行一次徵收，批次供地的一些政策、調查周邊專案的徵地及銷售情況。

4、協調了公司總部與分公司的工作關係，專案資料的傳遞及專案真實資料的及時彙報工作。

三、存在的不足及努力方向

1、業務不強。由於自身經驗不足和知識面的狹隘，對設計院當前擴充套件的專案不是非常瞭解，因此在實際工作中不能跟好的去服務、指導，在以後工作中需要不斷加強業務學習；

2、工作不夠細化。設計院現在面對專案較多較大的情況下，而自我在實際工作中未能很好的細化工作計劃；

3、思路不開闊有待提高。加強業務學習，提高知識面，通過內培、外培開闊視野，開啟思路。

2年將是公司的又一個跨越年！在這新的一年中希望在領導的關懷指導下及作為“師帶徒”的模式下為建築設計院的輝煌發展而奉獻上自己的一份綿薄之力、努力奮鬥。

評價人 ：***

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