2024年工作總結作報告精選6篇

在大家工作了一段時間後，都是要認真寫工作總結的，為了及時記錄自己的工作內容，我們一定要將工作總結寫好，以下是本站小編精心為您推薦的2024年工作總結作報告精選6篇，供大家參考。

2024年工作總結作報告篇1

自從走進了大學，就業問題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成了說不完的話題。在現今社會，招聘會上的大字報都總寫著“有經驗者優先”，可還在校園裡面的我們這班學子社會經驗又會擁有多少呢？為了拓展自身的知識面，擴大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經驗，鍛鍊和提高自己的能力，以便在以後畢業後能真正真正走入社會，能夠適應國內外的經濟形勢的變化，並且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題，我開始了我這個假期的社會實踐-走進贛州市金源休閒餐廳。

所謂實習工作總結，就是把我們在學校所學的理論知識，運用到客觀實際中去，使自己所學的理論知識有用武之地。只學不實踐，那麼所學的就等於零。理論應該與實踐相結合。另一方面，實踐可為以後找工作打基礎。通過這段時間的實習，學到一些在學校裡學不到的東西。因為環境的不同，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習，從學習中實踐。而且在中國的經濟飛速發展，又加入了世貿，國內外經濟日趨變化，每天都不斷有新的東西湧現，在擁有了越來越多的機會的同時，也有了更多的挑戰，前天才剛學到的知識可能在今天就已經被淘汰掉了，中國的經濟越和外面接軌，對於人才的要求就會越來越高，我們不只要學好學校裡所學到的知識，還要不斷從生活中，實踐中學其他知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現自已。

在餐廳裡,別人一眼就能把我人出是一名正在讀書的學生，我問他們為什麼，他們總說從我的臉上就能看出來，呵呵，也許沒有經歷過社會的人都有我這種不知名遭遇吧!我並沒有因為我在他們面前沒有經驗而退後,我相信我也能做的像他們一樣好.我的工作是在那做傳菜生,每天9點鐘-下午2點再從下午的4點-晚上8:30分上班,雖然時間長了點但,熱情而年輕的我並沒有絲毫的感到過累,我覺得這是一種激勵,明白了人生,感悟了生活,接簇了社會,瞭解了未來.在餐廳裡雖然我是以傳菜為主,但我不時還要做一些工作以外的事情，有時要做一些清潔的工作，在學校裡也許有老師分配說今天做些什麼，明天做些什麼，但在這裡，不一定有人會告訴你這些，你必須自覺地去做，而且要儘自已的努力做到最好，一件工作的效率就會得到別人不同的評價。在學校，只有學習的氛圍，畢竟學校是學習的場所，每一個學生都在為取得更高的成績而努力。而這裡是工作的場所，每個人都會為了獲得更多的報酬而努力，無論是學習還是工作，都存在著競爭，在競爭中就要不斷學習別人先進的地方，也要不斷學習別人怎樣做人，以提高自已的能力！

記得老師曾經說過大學是一個小社會，但我總覺得校園裡總少不了那份純真，那份真誠，儘管是大學高校，學生還終歸保持著學生的身份。而走進企業，接觸各種各樣的客戶、同事、上司等等，關係複雜，但我得去面對我從未面對過的一切。記得在我校舉行的招聘會上所反映出來的其中一個問題是，學生的實際操作能力與在校理論學習有一定的差距。在這次實踐中，這一點我感受很深。在學校，理論的學習很多，而且是多方面的，幾乎是面面俱到；而在實際工作中，可能會遇到書本上沒學到的，又可能是書本上的知識一點都用不上的情況。或許工作中運用到的只是很簡單的問題，只要套公式似的就能完成一項任務。有時候我會埋怨，實際操作這麼簡單，但為什麼書本上的知識讓人學得這麼吃力呢？這是社會與學校脫軌了嗎？也許老師是正確的，雖然大學生生活不像踏入社會，但是總算是社會的一個部分，這是不可否認的事實。但是有時也要感謝老師孜孜不倦地教導，有些問題有了有課堂上地認真消化，有平時作業作補充，我比一部人具有更高的起點，有了更多的知識層面去應付各種工作上的問題，作為一名新世紀的大學生，應該懂得與社會上各方面的人交往，處理社會上所發生的各方面的事情，這就意味著大學生要注意到社會實踐，社會實踐必不可少。畢竟，3年之後，我已經不再是一名大學生，是社會中的一分子，要與社會交流，為社會做貢獻。只懂得紙上談兵是遠遠不及的，以後的人生旅途是漫長的，為了鍛鍊自己成為一名合格的、對社會有用的人才。

很多在學校讀書的人都說寧願出去工作，不願在校讀書；而已在社會的人都寧願回校讀書。我們上學，學習先進的科學知識，為的都是將來走進社會，獻出自己的一份力量，我們應該在今天努力掌握專業知識，明天才能更好地為社會服務。

通過這次實習，我明白了工作的不容易。在以後的工作中，我一定努力，做好個人工作計劃，力求將工作做到更好。

2024年工作總結作報告篇2

時光如梭，不知不覺中來__物業公司工作已有一年了。在我看來，這是短暫而又漫長的一年。短暫的是我還來不及掌握的工作技巧與專業知識，時光已經流逝;漫長的是要成為一名優秀的前臺人員今後的路必定很漫長。現對今年工作進行總結。

一、主要工作內容

業主收房、入住、裝修等手續和證件的辦理以及業主資料、檔案、鑰匙的歸檔;接受各方面資訊，包括業主、裝修單位、房產公司、施工單位等資訊，在做好記錄的同時通知相關部門和人員進行處理，並對此過程進行跟蹤，完成後進行回訪;函件、檔案的製作、傳送與歸檔。

二、學習方面

工作中的磨礪塑造了我的性格，提升了自身的心理素質。對於我這個剛剛步入社會，工作經驗不豐富的人而言，工作中不免遇到各種各樣的阻礙和困難，但在各位領導和同事們的幫助下，尤其是在__主管的悉心教導下，讓我遇到困難時勇於面對，敢於挑戰，性格也進一步沉澱下來。所謂職業精神就是當你在工作崗位時，無論你之前有多辛苦，都應把工作做到位，盡到自己的工作職責。所謂微笑服務就是當你面對客戶時，無論你高興與否，煩惱與否，都應已工作為，重客戶為重，始終保持微笑，因為你代表的不單是你個人的形象，更是公司的形象。

工作生活中體會到了細節的重要性。細節因其“小”，往往被人所輕視，甚至被忽視，也常常使人感到繁瑣，無暇顧及。在__的工作生活中，我深刻體會到細節疏忽不得，馬虎不得;不論是擬就公文時的每一行文字，每一個標點，還是領導強調的服務做細化，衛生無死角等，都使我深刻的認識到，只有深入細節，才能從中獲得回報;細節產生效益，細節帶來成功;工作學習中拓展了我的才能;當我把上級交付每一項工作都認真努力的完成時，換來的也是上級對我的支援與肯定。

三、明年工作計劃

加強學習物業管理的基本知識，提高客戶服務技巧與心理，完善前臺接待流程及禮儀;進一步改善自己的性格，提高對工作耐心度，更加註重細節，加強工作責任心和培養工作積極性;多與各位領導、同事們溝通學習，取長補短，提升自己各方面能力，跟上公司前進的步伐。

很幸運剛從學校畢業就可以加入__這個優秀的團隊，__的文化理念，前廳部的工作氛圍已不自覺地感染著我、推動著我;讓我可以在工作中學習，在學習中成長;也確定了自己努力的方向。此時此刻，我的目標就是力爭在新一年工作中挑戰自我、超越自我，取得更大的進步!

2024年工作總結作報告篇3

xx年，我部在區人民武裝部、鎮黨委的領導下，在鎮政府的支援下，堅持以“三個代表”重要思想和軍委新時期軍事戰略方針為指導，突出重點，求實創新，開拓進取，與時俱進，基本完成了年度工作的各項任務。

鎮黨委、政府領導非常重視武裝工作，每季度定期召開黨委會，研究部署我鎮的武裝工作。鎮黨委書記親自過問工作中的難點問題，研究解決辦法，真正體現了黨管武裝的原則。

1、民兵組織調整

以做好對臺軍事鬥爭準備為牽引，以深化民兵調整為主線，針對當前我鎮各村青年流動性大等諸多情況，著力研究解決和探索當前適應我鎮鎮情的民兵編兵新路子。為實現我鎮民兵組織編齊、編強、編精的戰略思想，我們嚴把入隊關，根據我鎮青年上班、外出務工多的特點，盯住兵源流向，利用晚間進行走訪，瞭解青年的工作和思想以及技能等方面情況，通過考察，按照編兵條件，將那些思想進步、政治可靠、身體健康、有專業特長的青年吸收入隊，高質量的完成了1089名普通民兵和117名基幹民兵的編兵任務。

2、民兵參建工作

年初我部確定了今年植樹造林和環境整治兩個參建專案，為此我們投入了民兵300餘人，植樹3,000餘株，清理村內三堆約300個，清理101國道兩側垃圾10車。

3、兵役登記和徵兵工作

兵役登記工作是徵兵工作的前提和保障。通過兵役登記，摸清了全鎮適齡青年的底數，參加登記人數為60名，辦理兵役證60個，確定預徵物件60名，為今年的徵兵工作打下了堅實的基礎。

在今年的徵兵工作中，由於前幾年我鎮低齡兵走的較多，每年都超額完成任務，造成今年兵源較少，而且有很多是在校學生，所以今年適齡青年上站只有26名，合格11名，全部輸送到各個部隊。

4、政治教育工作

在連隊政治教育方面，根據區人民武裝部的部署，我們積極開展全民國防教育，組織各連隊學習有關檔案法規，定期學習，《中國民兵》、《國防報》等刊物，提高了我鎮民兵的思想素質和政治覺悟。同時結合實際工作，搞好“四課”教育，取得了良好的成果。通過廣泛深入的民兵政治教育，增強了廣大民兵的國防觀念和愛國熱情，為各項任務的完成和民兵作用的發揮提供了有力保證。

5、多年來，我鎮黨委一直非常重視黨管武裝工作，把武裝工作列入鎮黨委的重要議事日程，幫助武裝部研究各項工作，解決實際問題，落實黨管武裝制度，切實履行黨管武裝職責。

1、我鎮民兵在“戰場”上苦練本領，在“市場”上也充分發揮著先鋒模範的帶頭作用，各連隊都湧現出了先進的模範帶頭人。如**村、**村民兵帶頭養奶牛4,000頭，由於他們富了自己不忘鄉親，在他們的帶動下，全鎮奶牛存欄數還在繼續上升。

2、組織民兵參加精神文明建設，發揮民兵的示範帶頭作用。今年我鎮重點抓了民兵學習雷鋒扶貧幫困、治安防範等活動。全鎮各連隊組織民兵開展“學習雷鋒”見行動活動，走上街頭，清理村內環境衛生，實踐雷鋒精神，包扶貧困戶，解決實際問題，協助公安機關搞好治安防範等活動，取得了良好效果，在全鎮範圍內產生了較大影響。

3、組織民兵做好雙擁工作，發揮民兵的橋樑紐帶作用。鎮武裝部和各村連隊積極發揮紐帶作用，努力作好雙擁工作。通過協調，駐我鎮**村二炮部隊官兵出車出人為國道清理衛生。xx年春節前和“八一”建軍節前，鎮政府為二炮部隊各送去了3,000元慰問金，為道義消防中隊各送去了1000元慰問金，**村民兵連與二炮部隊開展了軍民共建活動，為部隊送了豬、羊。通過共建，進一步密切了軍政和軍民的關係，為爭創雙擁模範城，做出了貢獻。

在過去的一年裡，武裝工作基本完成了全年任務，但還存在很多差距和不足，需要在今後的工作中加以改進，在明年的工作中需要做好以下工作：

一、加強理論學習和政治教育。建立健全理論學習檔案、簽到、補課等制度，除堅持正常的自學以外，今年計劃開展民兵連排長定期理論學習制度(每月最後一個週五的上午)，政治教育除繼續堅持以《東北後備軍》刊登的四課教育內容為重點以外，計劃組織民兵連排長參觀具有革命歷史教育意義的教育基地。

二、民兵整組。按照上級關於民兵整組的要求，進一步調整編兵佈局，優化組織結構，改進編組方法，把基幹民兵編實，民兵專業分隊編精，民兵應急分隊編強。儘量讓退伍軍人擔當民兵幹部，發揮他們的特長和骨幹帶頭作用。

三、民兵訓練。嚴格按照區人武部訓練計劃要求，積極組織民兵參加各種軍事訓練，並且保質保量完成任務。

四、民兵參建。我鎮經濟面臨新的發展機遇，民兵參建工作要結合我鎮實際情況，擴大參建專案和規模，為我鎮經濟發展作出應有的貢獻。

五、兵役登記和徵兵。今年的兵役登記工作應儘早進行，摸清適齡青年底數，掌握他們的去向，瞭解他們的情況，爭取在徵兵工作正式開始前，報名人數就達到要求人數，為徵兵工作打好基礎;在徵兵工作中要嚴把初審關，提高體檢、政審合格率，為部隊輸送合格士兵。

六、正規化建設。全面按照《遼寧省鄉(鎮)、街道、企事業單位人民武裝部建設綱要》的要求搞好我鎮武裝部的正規化建設。

2024年工作總結作報告篇4

本學期，我擔任103,105班的英語教學工作，學生125人。作為一直從事中學英語教學的我，雖瞭解到了一些教學教法，但在實際的教育教學中，我深深感覺到教中學英語之難之累，真是“苦在其身，樂在其心”!為使今後的教學工作取得更大進步，現對本學期的教學工作做總結。

英語是中學生的一門主課，無論是學校、家長還是學生都很重視它，但是不少學生覺得這門功課單調枯燥，學起來吃力，甚至有不少學生放棄了它。究其原因，是學生對英語學習的接觸面小，說練機會少，以及他與中文的部分反差的諸多因素，使得學生對英語學習常常存在“厭、怕、棄”的不健康的心理。這使我不得不改進教學方法。確立與新課程相適應的教育觀念學生是學習的主體，我對《英語課程標準》進行了研讀，為後面的教學提供了充分的依據、奠定了的紮實的基礎、保證了教學的順利進行。老師不能代替學生讀書，代替學生感知，代替學生觀察、分析、思考，代替學生明白任何一個道理和掌握任何一條規律。老師只能讓學生自己讀書，自己感受事物，自己觀察、分析、思考，從而明白任何一個道理和掌握任何一條規律。於是我把課堂還給學生，形成師生交往、積極互動、共同發展的教學過程。

學生的基本狀況:

兩個班有一半的學生拼寫不規範,學習不主動,對英語的興趣不濃。兩班共約有1/3的學生學習態度較認真,對英語較感興趣,但是他們基礎較弱,聽寫能力有待加強。對英語學習興趣不濃,學習態度很被動。因此，在教學中要儘量使用英語，適當利用母語;利用直觀教具、動作、表情和玩遊戲等方法吸引學生，讓學生樂於學習。而且，教學中必須做到讓學生明白，會用，反覆練習句型和單詞，提高水平，進行生動活潑的開放式的課堂教學，使學生從愉快的情景中學到知識，從而提高學生對英語科的學習興趣，提高了教學效果。所以在課堂教學中要特別注意學生的興趣的培養。

第一、確立與新課程相適應的教育觀念。

學生是學習的主體,老師不能代替學生，老師只能讓學生自己讀書,自己感受事物,自己觀察、分析、思考,從而明白任何一個道理和掌握任何一條規律。於是我改變“一言堂”,把課堂還給學生,形成師生交往、積極互動、共同發展的教學過程。

第二、努力建立融洽的師生關係。

相對來說,國中生比國小生獨立性強,自尊心也逐漸增強,渴望得到尊重。師生之間只有互相尊重,互相信任,才能建立起友好關係,從而促進學生學習的興趣。所以我必須樹立正確的學生觀,正確認識學生的主體地位。我用自己滿腔的愛去關心、尊重學生,耐心細緻地指導學生,溝通和學生的思想感情,使自己成為學生歡迎和愛戴的人。上課時我是學生的老師,循循善誘和激發學生學習的積極性,大膽求異創新;課後我卻成為他們的好朋友,無話不談,亮起心靈之光。第三,嚴謹治學,保持良好的教態。

教師的教風直接影響學生的學風。教師的一言一行,無時無刻不在影響著學生。所以我提高自己的思想認識,做到愛崗敬業,學而不厭,誨人不倦,為人師表,治學嚴謹,還要保持良好的教態。老師的教學語言和教態對學生的學習有直接的影響。老師的教態好,學生就喜歡,他們聽課的興趣就高,接受知識也快。反之,學生就不喜歡,甚至討厭。特別是正處於青春期的國中生,看問題開始有可獨立的見解,對他們更要注意教態和教學語言的使用。如我介紹新句型時,我利用語言的輕重,語調的高低,和一定的動作表情,儘量引起學生的注意和興趣。當學生回答問題時,我的表情變得自然親切,使促使感到老師對他們的信任,這樣學生就增添了勇氣,就能大膽地回答問題。

第四，加強自身修養學習嚴格要求自己，一學年來本人能夠嚴格執行學校的作息時間，不早退，不遲到，按時上下班，從不因為個人問題耽誤上課，出滿勤，幹滿點，給學生做了極好的表率。

此外，本人還較注意抓常規教學,注意培養學生的聽說讀寫的能力,充分利用早讀時間,要求學生大聲朗讀課文,每天課前朗讀3分鐘;抓詞彙和句型學習,經常進行聽寫訓練,提高學生對記憶單詞和句型的能力;課堂內外多聽多說英語。上課時儘量用英語講課,這樣能使學生更多地接觸英語。每堂課要用一定的時間讓學生用所學過的日常用語和課堂用語進行不同的形式進行對話。也可以結合實物、圖片等用英語進行簡單的描術,培養學生的語感;

教學方面的經驗、存在問題及今後的做法:

1、教的方面:深入瞭解和分析學生情況,有針對地教學,對每單元的單詞和片語要進行多次強化訓練。雖然我進行了英語閱讀訓練,但學生閱讀能力的提高不大。單選、完成句子的得分率還過得去,但綜合知識未來得及操練。今後,應該加強完型填空、閱讀理解和綜合填空的訓練。

2、學的方面 只要學生對英語學習有興趣,堅持常年不斷地、自覺得、隨時隨地接觸英語、運用英語知識,英語成績就會不斷提高。

3、抓小測驗、單元測試過關;充分發揮學生的主體作用。上課時千方百計令學生投入,不讓其分心,充分發揮他們的主體作用,使他們能在輕鬆、愉快、合作、交流中學到知識。

因此，無論怎樣辛苦，我都會繼續努力，多問，多想，多學習，爭取進步。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”我將繼續努力，力爭佳績。

2024年工作總結作報告篇5

集體林權制度改革是繼農村家庭聯產承包責任制杜改革後的又一次重大改革，是農村家庭聯產承包責任制的豐富和完善，是從耕地向林地的延伸和擴充套件，是促進農民增收的機遇和用途，也是社會主義新農村建設的重要內容。我村集體林權制度改革工作在鎮黨委、鎮政府、鎮林改領導小組的統一領導下，按照縣委縣政府、鎮黨委、鎮政府關於集體林權制度改革檔案精神，認真貫徹，紮實安排，全面完成了全村林改工作任務，現將我村集體林權制度改革工作總結如下：

一、廣泛宣傳發動，成立林改機構

認真宣傳集體林權制度改革工作的重大意義，組織學習縣鎮林改辦工作的有關檔案精神，認真部署，紮實安排，召開了班子會，認真研究安排林改工作，全村幹部及時抽調林改工作人員，村民代表參加的林改動員會，並對村組幹部，抽調林改工作人員進行了林改工作培訓，同時成立了村集體林改工作領導小組、監督小組和理事會，為做好全村林改工作奠定了思想基礎和組織保證。

二、紮實安排，調查摸底

經過全村認真調查摸底，我村共設4個村民小組，共有農戶282戶，總人口1028人，總面積20xx畝，經調查我村沒有集體林地林木，並召開了村組幹部、村民代表參加的集體林權改革工作摸底調查通報會進行了通報，通報結果進行了公示，接受群眾監督。

三、全面總結，整理歸檔

我村集體林權制度改革工作經宣傳動員和調查摸底兩個階段的工作，由於我村沒有符合集體林權制度改革的林地和林木，已基本完成了集體林權制度工作的主體任務，為迎接省市縣的檢查驗收，要全面細緻的總結經驗，收集林改過程中形成的檔案、表冊、資料，進行全面整理。規範和完善我村集體林權制度改革工作的檔案資料，歸檔備查。

總之，我村集體林權制度改革雖取得了一定成績，但與上級的要求還有一定的差距。今後，我們將進一步總結經驗，尋找差距，做好集體林改的檢查驗收工作，鞏固好我村集體林權制度改革成果，進一步解放和發展林業生產力。

2024年工作總結作報告篇6

回顧20xx年，人力資源部在公司領導的關心指導下，在各部門和服務中心的積極配合下，認真履行職能職責，基本完成了各項工作任務，但也存在諸多不足和需亟待改進的地方。在此對20xx年度工作的成績與不足進行認真總結，為更好地開展20xx年度工作奠定基礎。

一、工作總結

(一)員工配置

目前設定職能部門4個和5個服務中心，人員配置按照定編規定進行合理配備，個別部門存在一人多崗的配置。

現有員工188人，其中各項管理人員36人(其中高層領導2人，中層人員7人，基層管理人員27人)，操作層人員152人，此外管理人員中年齡在25歲以上45歲以下、大專以上學歷的有26人，註冊物業管理師1人，中級以上職稱2人。

(二)員工管理

1、招聘管理

建立適合公司的招聘渠道。主要用於招聘中層管理人員及技工類崗位;結合物業類公司實際，通過長垣線上免費釋出招聘資訊，主要用於招聘基層管理人員及作業類崗位;參加現場招聘1次。

通過各種途徑招人、選人，基本滿足公司用人需求，今年共計招聘96名員工(其中管理人員1人，操作層人員86人)。

2、日常管理

(1)規範完善員工入職、考核轉正、離職等各項工作程式，及時辦理相關手續。目前相關日常人事手續基本能按規定有序進行。

(2)員工檔案是掌握人員基本資料的資訊庫，檔案包括在職員工檔案、離職人員檔案以及應聘人員檔案(儲存備用)，平時對在職員工檔案的清理、補充，基本實現了一人一檔。對離職人員按時辦好相關手續後及時歸於離職人員檔案;應聘人員檔案根據初試及用人需求情況按應聘崗位進行整理歸檔，以備今後需要時查選;對員工檔案按部門專案進行分類歸檔;同時建立以上類別員工電子資訊檔案，便於員工動態資訊管理和查詢。

(3)按照保密、規範化原則，20xx年6月份在原有基礎上，完善了薪資發放流程。每月及時準確核算報批工資，讓員工能按時領取工資。截止20xx年11月，累計支付員工薪資243446元，其中本部職能部門121572元，龍首苑服務中心413632元，清華苑服務中心784386元，公園28服務中心344336元，世紀花園服務中心661253元，富美小區服務中心19227元(20xx年4月至20xx年11月)。

(4)制訂下發《人力資源管理手冊》，使日常人事工作有據可依，更加規範。

(5)及時保質完成領導交辦的其它臨時工作。

二、存在的不足及改進措施

(一)在新員工的招聘選拔方面還需要改進思路，根據公司人力需求及人才市場行情隨時調整招聘方案及招聘策略。

(二)員工整體素質有待提高，這方面以後重點要把好招聘關，在保證用人需求的情況下，逐步提高招聘要求，力求招聘到有技能、有學歷、有素質、有管理才能的人員;其次對現有人員培訓提高。

(三)留人方面：由於留人機制不夠完善，造成了現階段公司員工進得來，留不住局面，20xx年各類離職人數74人(管理人員11人，操作層人員63人)，其中秩序員流動性較大。在今後工作中，注重員工離職原因分析，對症下藥，制定改善措施。

(四)績效考核和員工培訓方面：人力資源部對員工培訓考核不到位。運營部主要承擔了作業層員工培訓及核心管理人員的考核工作，在今後工作中要主動積極配合運營部進行培訓考核工作。

(五)人力資源專業知識、物業行業專業知識缺乏，需要加強學習，結合行業實際，更好地來開展人力資源管理工作。

(六)開拓創新能力不夠強，在以後的工作當中，爭取在完成好本職工作的同時，不斷調整工作思路、改進工作方法，力爭做到實事求是的同時，將眼光放得再長遠一些，將思維放的再開闊一些，積極進取、開拓創新。