派駐法院紀檢監察組工作總結和明年工作計劃

派駐法院紀檢監察組工作總結和工作計劃

20xx年，派駐第十二紀檢組在縣紀委的領導下，緊緊依靠紀委開展各項工作，充分發揮“派”的權威，“駐”的優勢，認真履行黨的紀律檢查職能，繼續為法院的黨風廉政建設和反腐敗工作充當好“防護林”，努力當好“哨兵”和“探頭”，為法院的審判執行等各項工作的健康開展提供有力的保障。現將工作總結如下：

一、聚焦主業，開展監督工作，協助黨組落實黨風廉政建設

在縣紀委、院黨組的正確領導下，紀檢組明確職責定位，聚焦中心任務，以落實轉職能、轉方式、轉作風“三轉”要求為準繩，立足從源頭上防範、從制度上規範、從督察上警示，積極向院黨組提出工作建議，督促各支部建立健全各項黨建工作制度,過好組織生活;協助黨組加強黨風廉政建設工作，年初參與安排部署黨風廉政建設責任和反腐敗工作會議，牽頭成立黨風廉政建設領導小組及其辦公室，制定出臺《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，參與簽訂黨風廉政建設責任狀，層層細化責任，嚴格責任落實;督促領導班子落實“一崗雙責”責任，對各部門負責人的監督管理職責再明確，確定了各部門負責人每季度對本部門黨風廉政建設工作情況進行述職，年終進行總體評價的“季述年考”制度，層層傳導壓力，強化責任落實。

二、強化責任，嚴格監督責任，營造風清氣正司法環境

一是充分運用監督執紀“四種形態”。按照 “四種形態”全面梳理與黨風廉政密切相關隱患點，強化重點領域和關鍵環節的監督，並把監督“四風”問題，違法違紀查處作為重中之重，對“三重一大”事項、立案、審理、執行、後勤保障等重點工作崗位實行重點監督在審判大樓放置意見箱，全面接受群眾信函舉報;向全社會公佈24小時錄音舉報固定電話，隨時接受當事人電話投訴;對法官違法違紀四級法院舉報網站系統專人管理，確保投訴網際網路絡暢通，及時發現違紀違法線索。加強日常監督管理。就有關紀律作風要求、節假日廉政注意事項等方面向全院幹警傳送簡訊1000餘人次，對存在違紀苗頭性傾向的1名同志及時提醒。

二是嚴格執紀問責。對信訪舉報中反映法官存在的審判作風問題，及時與院、庭領導溝通情況，找當事法官進行談話，當面提出批評和糾正錯誤。對不實信訪舉報，在查清事實的基礎上，及時為幹警正名，維護幹警的聲譽。通過每季度釋出紀檢監察信訪工作通報，發揮辦案工作的功能，督促相關部門注意易引發投訴的，防止類似問題再度發生。

今年共受理各類信訪投訴34件，同比增長142%。在受理各類信訪34件次中，檢舉控告類14件次，佔信訪投訴總量的41%;訴訟類20件次，佔信訪投訴總量的59%。從信訪投訴的來源看，市中院轉來28件(含省高院轉至中院6件)，佔82%;縣紀委轉來5件，佔15%;自收1件，佔3%。今年受理的34件信訪件，已結33件，未結1件。已結33件信訪件中，均為不實或部分屬實投訴，並將調查結果及時向信訪人反饋。

今年以來，紀檢組有序開展縣紀委下達的全年查辦案件任務，通過與其他紀檢機構協同合作，目前兩件案件已經辦理完成。

三是強化重點監督。首先是加強對法院黨組“三重一大”制度執行情況的監督檢查。對法院黨組研究員額法官增補、訴訟服務中心升級改造、科技法庭升級、辦公電腦更換等重大事項，在決策、實施過程中，紀檢組主動關注、積極跟進，確保決策依法依規。其次是開展案件回訪工作。向每一案件的當事人隨案發放廉政監督反饋卡，廉政監督卡發放率達到100%，就司法作風等情況回訪案件當事人32件78人次，通過回訪瞭解辦案法官的履職滿意度、廉政情況和司法作風情況並逐件反饋到人。另外，認真開展了對法院工作人員在企業、社會團體兼職(任職)清理情況進行再次“回頭看”及公職人員違規參與民間借貸問題專項治理工作，經排查，在職幹警無在企業、社會團體兼職(任職)情形，也無違規參與民間借貸活動。

三、強化作風建設，持之以恆進行作風整治

一是由紀檢組牽頭，擬定了紀律作風建設考核辦法初稿，提交法院黨組討論，要求把黨風廉政建設工作與審判執行工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。

二是對幹警落實中央“八項規定”精神，糾正“四風”情況組織專項檢查，每逢春節、中秋國慶等重大節日，紀檢組都帶領紀檢監察幹部開展明察暗訪活動。督查活動一併擴充套件到八小時工作以外的業務活動。釋出《關於做好20xx年元旦春節作風建設等工作的通知》、《關於做好20xx年清明期間相關工作的通知》 、《關於做好20xx 年“五一”勞動節期間相關工作的通知》、《關於加強中秋及國慶作風建設的通知》。通過宣傳教育、督促檢查，全院無違反八項規定的事件發生。

三是組織開展審務督察，重點督查內部管理、紀律作風等方面存在的問題，以及人民群眾反映強烈的“六難三案”等突出問題。根據年初制定的《20xx 年審務督察工作分解表》，對督查中發現的具有典型性的或普遍性的問題採取適當的方式進行通報，今年已經編髮審務督察通報21期，對訴訟服務、庭審制度執行、紀律作風等不規範的行為點名通報。

四是根據《XX縣“中層梗阻為官不為”問題專項治理工作方案》檔案精神，結合全國法院集中開展紀律作風問題專項督察及省高院相關工作要求，開展“五查五看”專項治理活動，要求幹警個人及部門針對存在的問題，查詢原因，列出整改措施和清單，並進行詳細認真總結，進一步制定和完善相關制度。9月份，省高院審務督察小組在我院開展了紀律作風專項檢查活動，經過實地走訪、查閱臺賬，對法院的紀律作風整治工作給予了高度的肯定。

五是為推動中央八項規定精神落地生根，整治人民群眾反映強烈的司法不正之風，在全院集中開展 “違規吃喝問題督查月”活動及為期兩個月的紀律作風教育整頓活動。針對整頓重點，明確學習重點，並要求幹警採取以部門集中學習和個人自學相結合的方式，以領導上黨課、開展談心活動、現場接受警示教育等多種形式，增強學習實效;既要用好反面教材深入剖析原因教訓，又要用好正面典型激發正能量。

四、廉潔司法教育，提升廉潔意識和自身素養

一是強化政治學習。紀檢組始終堅持以督促促學習，以檢查促學深，使駐在單位開展常態化、制度化的政治學習。今年以來開展了12次中心組擴大學習會，全院中層以上幹部全部參會，夯實領導幹部理論基礎;深化“兩學一做”教育活動。黨總支提前釋出學習內容，並報送本支部學習的典型成果，特別是十九大召開以後，黨支部多次學習十九大報告、學習新黨章，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹黨的十九大會議精神;召開以“隊伍建設和黨建工作”“學習貫徹以人民為中心的發展思想”等為主題的專題研討會，選取中層幹部作典型發言，實現政治學習和業務工作兩手抓。

二是開展警示教育活動。3月組織幹警前往烈士陵園，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞;5月組織幹警參觀、學習“廉”字書法作品;11月組織幹警前往徐州參觀徐州監獄、淮海戰役紀念館，貫徹學習十九大精神，加強黨員的黨性修養和思想政治建設。相繼組織幹警觀看警示教育片《警鐘長鳴 挺紀在前》、《打鐵還需自身硬》、《不忘初心 警鐘長鳴》、《斬斷伸向扶貧領域的黑手》《貪路無歸》等專題片，對於報送的觀後感擇優上報市中院參與專題評選活動。參加全縣司法和紀檢監察系統幹部集中警示教育會議，發放《違紀違法案例選編》，要求全員學習。經過一系列的具體舉措，強化了幹警“遵章守紀、廉潔司法”的規矩意識和底線意識。

存在問題：一是部分幹警問題意識還不強，未能把黨風廉政建設和司法審判工作緊密結合起來，沒有有效解決實際工作中的問題。二是工作創新能能力和積極主動性都有待加強。三是廉政宣傳教育幹警參與度和積極性不是很高，警示效果有待提高。四是司法作風建設的常態化還需要進一步加強。

2020年，派駐第十二紀檢組將全面學習貫徹黨的十九大會議精神，全面落實保持黨的先進性和純潔性的各項要求，繼續抓好兩個責任的落實，圍繞執紀、監督、問責，進一步在黨風廉政建設落實上下功夫。

一是警示教育的開展要有針對性。突出教育的多樣性和常態化。

二是審務督察工作要更加細緻，要深入到司法活動的各個具體環節中開展監督檢查工作。

三是強化案件查辦、問責力度。認真篩選案件線索，及時查清問題，通過查處問責，落實“一案雙查”和“倒查倒逼”機制，對違法違紀行為形成震懾。運用好“四種形態”，力爭把問題解決在萌芽狀態。

四是加強對法院廉潔風險點的排查。針對法院黨風廉政建設方面的問題，特別是行業性、系統性的問題進行排查，及時向法院黨組提出書面意見，認真貫徹落實《XX縣紀委派駐機構履行監督職責暫行辦法》，跟蹤整改落實情況，督促其完善相關的制度規定。

紀檢監察工作任重而道遠，派駐第十二紀檢組要在縣紀委的領導下，不斷加強自身的學習，勤奮紮實開展紀檢監察工作，為法院營造廉潔、公正、高效的司法工作環境。

派駐市中級人民法院紀檢監察組：以問題為抓手 做實做細派駐監督工作

我組在履職過程中，堅持以問題為導向，把善於發現問題、切實解決問題作為落實好監督職責的重要抓手，通過一個問題一個問題的發現、解決，做好監督大文章。上半年來，我組在問題線索核查過程中發現駐在單位內部檔案管理、幹警工作作風等方面問題3個，通過向駐在單位提出建議、對有關人員談話提醒等措施切實予以解決，把監督執紀工作抓實、抓細、抓常，有力地發揮派駐監督作用。

一、提高工作本領，善於發現問題。履行好監督職責的重要體現就在於發現問題，這就要求我們要提高自身工作本領，能夠在日常開展的監督執紀工作中，做到透過現象看本質，練就發現問題的“慧眼”。如：近期，我組在初核韶關市中級人民法院一名幹警涉嫌洩露審判工作祕密的問題過程中，發現此次洩露審判工作祕密的問題雖然是該名幹警工作失職所導致的，但經過深入剖析認為更深層次的原因是韶關市中級人民法院訴訟檔案管理工作存在不足，在檔案管理方面還存在風險和漏洞。

二、採用有效措施，切實解決問題。發現問題是首要，但是如何採取有效措施讓發現問題解決到位是關鍵。面對發現的問題，我組能夠結合工作實際，通過發出建議函、進行談話提醒等方式予以解決。如：對於上述初核中發現幹警工作失職導致洩露審判工作祕密問題，給予了該名幹警紀律處分和組織處理。對於發現韶關市中級人民法院訴訟檔案管理工作存在不足的問題，向韶關市中級人民法院法院黨組發出了《關於進一步加強檔案管理的建議》，建議韶關市中級人民法院黨組督促檔案管理部門落實制度，梳理檔案管理方面存在的問題和漏洞，有針對性建章立制。對檔案管理部門的負責人，進行了談話提醒，警示告誡到位。

三、強化事後跟蹤，確保整改實效。對於發現問題的整改，要做好事後跟蹤，確保整改措施落實到位，防止問題整改流於形式、走過場。如：對於我組向韶關市中級人民法院黨組提出的進一步加強檔案管理的建議，我組會定期進行跟蹤，檢查相關部門是否按照建議要求開展相關的建章立制等工作，防止問題整改流於形式、走過場，確保發現問題切實整改到位。

駐市人民法院紀檢監察組：發揮派駐職能 打造清廉法院

牢記派駐使命，堅守責任擔當。市紀委監委駐市人民法院紀檢監察組派駐以來，緊緊圍繞全面從嚴治黨要求，充分發揮“派”的權威和“駐”的優勢，把派駐機構建設成“不走的巡視組”，認真履行監督執紀問責職責，做細做實日常監督，為駐在單位提供了堅強有力的紀律保障，推進了清廉法院建設工作。

層次傳導壓力，營造齊抓共管的局面

20xx年5月，該紀檢監察組入駐法院後，協助駐在單位黨組認真履行全面從嚴治黨主體責任，將黨風廉政建設納入審判業務和隊伍建設總體規劃，做到了統一部署，統一實施，統一檢查。院長、分管院領導、部門負責人分別簽訂落實全面從嚴治黨主體責任書，將職責和任務逐項細化分解，形成了一級抓一級，層層抓落實的整體合力。紀檢監察組對日常監督檢查中發現的問題，及時向駐在單位進行反饋和提醒，並配合駐在單位黨組定期分析、研究、解決黨風廉政建設方面存在的問題，切實將黨風廉政建設兩個責任落實到位。

以問題為導向，督促開展巡察整改工作

該紀檢監察組針對鄭州中院司法巡查組、市委巡察組向鞏義法院分別反饋的巡查整改意見，督促各牽頭部門進一步細化工作職責，分別制定整改措施，建立整改臺賬，明確整改時限，定期督促檢查，確保巡查反饋意見得到全面落實。

開展廉政教育，營造風清氣正氛圍

該紀檢監察組加強黨風廉政教育工作的機制創新和制度建設，制定了《黨風廉政宣傳教育工作方案》，利用電子螢幕、標語條幅、宣傳車等方式，營造廉政氛圍;積極開展以案促改工作，傳達省、市紀委通報的違法違紀案例30餘次，組織全市各單位200餘名黨員幹部旁聽留置案件庭審，切身感受到法律的威嚴和職務犯罪的危害，自覺築牢拒腐防變思想防線;開展“爭當廉內助、弘廉潔家風”系列活動，引導幹警家屬積極參與到黨風廉政建設和反腐倡廉工作中來，共同築牢拒腐防變的家庭防線。

加強監督問責，切實改進司法作風

該紀檢監察組結合駐在單位工作實際，針對司法體制改革後員額法官自由裁量權較大的情況，研究制定了員額法官監督管理暫行辦法，切實加強對審判、執行等業務部門的監督力度。針對群眾信訪舉報較多、長期未結案件數量較多、案款發放不及時、消極執行、濫用職權等問題進行重點督導檢查。下大力氣整治少數法官與律師、中介機構形成利益共同體的頑疾，淨化法官“朋友圈、生活圈、交往圈”，嚴查法院幹警充當訴訟掮客、法官親屬從事訴訟中介搞“暗代理”等行為，全面推動全市法院廉潔、公正、高效司法，努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義。開展“不擔當不作為”問題專項整治活動，通過日常檢查、審務督察等形式，切實解決駐在單位幹警隊伍中不願擔當、落實不力、為官不為、為政不廉等突出問題。

加強案件查辦，保持懲治高壓態勢

該紀檢監察組充分利用舉報電話、信件、網站、郵箱等違法違紀線索收集平臺，及時受理群眾舉報，同時加強與駐在單位信訪、審監、審管辦等部門的聯動配合，及時在信訪案件，發回、改判、再審案件以及案件評查中發現違法違紀線索，切實讓法紀成為規範法官行為的高壓線，維護司法公正的防護堤。今年以來，該組已受理信訪舉報32件，經初核結案13件，截至目前已對40餘名被反映人進行談話，對1起違反廉政紀律案進行立案調查。

加強自身建設，提高執紀監督能力

該紀檢監察組加強組員的政治理論和業務技能培訓，積極參加我市紀檢監察系統“補短板、建機制、強能力、見成效、爭一流”培訓班和其他業務培訓學習活動。想當好醫生，必須先了解病人身體狀況，該組組員分別到駐在單位審判、執行等業務部門進行學習，熟悉瞭解案件辦理程式，提高執紀監督能力，真正做到打鐵必須自身硬。

派駐縣法院紀檢監察組：“四個強化”提升監督工作實效

派駐縣法院紀檢監察組緊密結合法院工作實際，通過“四個強化”狠抓紀律教育、狠抓責任落實、狠抓檢查整改狠抓自身建設，不斷提升監督工作實效。20xx年度共組織開展各項檢查30餘次，發現並改進問題15個，切實推進法院改作風、提效率。

強化紀律教育不放鬆。深入開展“講嚴立”專題警示教育主題活動等，20xx年組織開展集中政治學習20餘次，學習違法違紀案例15次，開展廉政講座2次，院黨組書記為幹警上廉政黨課1次，切實推進警示教育入腦入心。為黨員幹警購買《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《中國共產黨紀律處分條例》《黨員幹部理論學習知識彙編》等學習材料，組織開展《中國共產黨紀律處分條例》知識測試，以考促學，以考促廉。

強化責任落實不放鬆。院黨組定期召開會議研究部署黨風廉政建設工作，推動形成守紀律講規矩的思想自覺和行動自覺。每年組織層層簽訂黨風廉政建設責任書，開展中層以上幹部述職述廉，傳導主體責任，落實“一崗雙責”。持續落實監督執紀“四種形態”，20xx年對16名庭室負責人和副院長級審判員開展廉政談話，對上一年度受處分人員開展回訪教育，結合具體崗位風險點，有針對性的進行廉政提醒。

強化檢查整改不放鬆。根據法院各部門的崗位職責和審判工作特點入手，常態化開展審務督察，紮實開展紀律作風問題專項督察，在節假日期間開展“四風”問題檢查，通過現場檢查、電話抽查、視訊回放、查閱案卷、走訪調研等形式查詢問題。定期釋出督察通報，點名問題，督促相關庭室和個人及時整改，切實做到早教育、早提醒、早預防。從省委巡視整改反饋問題、民主生活會及專題組織生活會查擺出來的問題等入手，明確整改內容整改時限和整改要求，督促強化全面整改，實施臺賬管理、銷號推進。

強化自身建設不放鬆。深入落實紀檢監察機構“三轉”， 聚焦主責主業開展監督執紀問責工作。加強對紀檢監察幹部的學習、教育、監督、管理,不斷學習政治理論和業務知識，參加紀檢監察知識業務培訓，嚴格落實《縣紀委監委派駐(出)機構管理辦法(試行)》等五項制度，內強素質，外樹形象。積極參加上級紀委組織的黨風政風監督、紀律審查、巡視巡察等工作10餘次，以幹代訓，努力提高自身業務能力。