職業病工作總結最新8篇

我們的工作總結顯示出，持續學習和自我提升是保持競爭力的關鍵，通過工作總結，我們可以發現從合作中獲得的樂趣和成就感，下面是本站小編為您分享的職業病工作總結最新8篇，感謝您的參閱。

職業病工作總結篇1

職業病防治工作關係到廣大勞動者的身體健康和合法權益，也關係到縣域經濟的健康持續發展。對職業病防治工作，我縣歷來高度重視，認真貫徹《職業病防治法》、落實《國家職業病防治規劃》（20xx-2015）。近年來，通過採取宣傳教育，加強對作業場所的監督監測等措施，有效地保障了勞動者的健康，維護了職工的權益。我們的做法主要有以下幾點：

一、加強領導、明確職責

縣政府成立了由分管副縣長任組長，衛生局長、政府督查室主任任副組長，總工會、衛生局、勞動和社會保障局、安監局分管副職為成員的縣職業病防治工作領導組，形成了政府主抓、以衛生部門為主體，相關部門密切配合的.組織領導體系。組織召開了職業防治工作會議，傳達了省、市檔案精神，在全縣範圍內安排開展了職業病防治工作大檢查，並根據我縣實際，制定下發了《全縣職業病防治工作檢查實施方案》，明確了檢查範圍、內容，對責任單位進行了分工，落實了責任，為加強全縣的職業病防治工作打下了良好的基礎。

二、貫徹實施職業病防治法，加大宣傳教育力度

充分利用電視、廣播、宣傳資料等多種形式，有針對性地宣傳職業病防治知識，加大對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣傳。相關部門深入重點企業向經營者及一線工人採取發放宣傳材料、諮詢等形式，就職業病防治、防範等內容進行了宣傳教育。通過宣傳活動，提高了人們對職業病防治工作重要性的認識，為開展職業病防治工作創造了良好的社會環境和工作環境。同時對企業法人及職業衛生專兼職管理人員、衛生監督人員和技術服務人員進行培訓，督促企業對員工進行職業衛生知識培訓，使企業法人及其職業衛生專兼職管理人員提高職業病防治責任和法治意識，做到知法、懂法、守法和用法，使職業衛生技術服務人員適應職業病防治需要，掌握技術規範和標準，提高技術水平；使勞動者懂得職業病防治中權益，掌握職業病防治知識。

三、加大職業病監督力度，發現問題及時整改

組織有關部門對全縣部分企業職業病危害基本情況進行了調查建檔，對企業落實職業病防治工作情況進行監督檢查，主要檢查包括作業場所安全設施落實情況、勞動者健康監護、企業勞動合同簽訂情況，以及企業參加工傷保險、職業病人申請工傷認定、勞動能力鑑定和待遇支付情況。從這一階段時間檢查情況來看，我縣的大部分企業能夠落實職業病防治措施，例如福潤食品、馳野紡織、雙馬面粉、金鑫麵粉、中石油等企業能按照標準配備了防護裝置，車間有衛生安全防護等措施，有防護器具並能做到定期維護和保養，能督促職工正確配帶使用，企業職工能定期進行體檢，保證了企業員工身體健康，做到有健康證上崗。企業能夠與職工正確簽訂用人合同，企業及時為職工參加工傷保險，全縣企業按時落實到位工資待遇，確保職工人身安全，增強了職業病防治意識。目前已對檢查不符合標準，沒有防護措施、沒有簽訂勞動合同的企業進行了整改，下發整改指令3份，檢查記錄5份。目前，全縣沒有發生一起職業危害事故。

四、存在主要問題

雖然我們對職業病防治工作採取了一定的措施，做了一些工作，取得了一些成績，但與上級的要求相比，與工作實際要求相比，還存在許多薄弱和不足之處。一是部分企業對職業病危害認識嚴重不足，法律意識淡薄、漠視職業病防治。二是我縣企業較小，工人流動性強，伸縮性大，淡旺季明顯，企業認識不到位。三是工業基礎弱，工藝裝備不良，企業職業衛生管理相對滯後，近年農業人口向縣城轉移，企業大量僱用農民工、臨時工，職工安全與衛生意識不夠強。四是對企業監測有待加強。五是職業衛生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，高度重視，切實加以解決。

五、下一步工作打算

在下一步的工作中，我們將以這次檢查為契機，對存在的問題，認真採取措施，加以解決。

一是加強領導，增強責任。進一步加強領導，對職業病防治工作中存在的重點、難點問題和薄弱環節，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，儘快建立完善職業病防治體系。

二是加強宣傳教育，強化職業安全意識。加大《職業病防治法》等法律法規宣傳。有計劃地組織用人單位負責人開展《職業病防治法》及有關法律、法規、標準及防治知識培訓班，強化職業安全意識，讓企業承擔相應的法律責任和義務。充分利用媒體、企業宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力。

三是開展職業病防治工作專項治理。針對企業數量多、規模小、分佈散、裝置簡陋、難於監督管理等特點。採取“摸情況、抓典型、促整改、抓落實”的方法，切實將我縣企業職業病防治工作落到實處。強化各部門的工作職責，整合監管力量，充分發揮行業協會作用，強化行業自律。加強日常監督檢查，突出重點，及時整改，對職業病危害嚴重且屢教不改的用人單位依法嚴肅查處。

職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們深感責任重大，今後將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，採取有力措施，在預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康等方面加倍努力，為廣大群眾的健康和寧陵縣的社會經濟發展做出新貢獻。

職業病工作總結篇2

一、管理工作

（一）進一步完善我院科研與繼續醫學教育各種管理制度，細化投稿、進修生、研究生、實習生等各項管理程式，繼續以服務、公正、公開為原則推進各項管理工作。全年共下發各種通知、公示、公告等35項，科研管理相關工作16項；繼續教育管理工作19項；及時公佈新修訂的《廣東省繼續醫學教育學分授予與管理實施辦法》。新的《辦法》xx年1月1日起實施，我院按季度公佈全院專業人員獲取學分情況，經年終考核彙總公佈全院專業人員學分達標情況，實行動態管理，收到良好效果。

（二）按上級部門科研工作管理的要求，認真梳理我院在研的各級科研課題141項，如實填報在研課題的進展情況、經費開支情況等，進一步加強了我院科研專案的後期管理。我院xx、xx年度省醫學科學基金專案按時申請結題11項；申請延期2項。

二、科研工作

（一）科研立項正常推進。全年院內立項課題6項。共組織申報院外各級科研專案30項，已獲批准立項12項，其中省醫學科學基金專案8項，省中醫藥局1項，省自然科學基金1項。由朱光華副院長牽頭申請的公益性行業科研專項經費專案《化學毒物暴露人群生物樣品庫的建設與運作》通過衛生部專家評審和答辯，並按財政部要求提交了總額為100萬元的經費預算申報書。我院丘創逸副院長、放射衛生防護所楊宇華所長被廣東省人民政府聘為應急管理專家，分別申報的《廣東省突發化學中毒應急資源現狀與能力評估體系研究》、《廣東省核輻射突發事件應急醫學資源整合與排程研究》應急管理研究課題均被省人民政府辦公廳批准立項，共獲補助經費10萬元。

（二）專科建設取得突破。《毒理實驗與應用》批准為省醫學重點專科，獲經費支援30萬元；《核應急與輻射防護》、《職業病防治與控制》批准為省醫學特色專科，分別獲支援15萬元。目前，三個專科正在按計劃進行建設，將不定期接受省衛生廳的考核，三年後終期評估驗收。

（三）科技成果登記取得新進展。黃漢林院長負責的省科技廳重點計劃專案《廣東化學中毒突發事故危害評估與醫學應急救援系統》通過成果鑑定，完成科技成果登記工作，並獲成果登記證書。該專案研究成果建立和發展了我國化學中毒事故、急性職業性危害評估和醫學應急救援資訊支援綜合平臺，具有創新性；危害評估技術研究處於國內領先地位，達到國際先進水平。目前，該成果已在我省地級市職防機構推廣應用，為申報科技成果獎奠定了基礎。

（四）智慧財產權保護有新成果。由我院牽頭研製《化學中毒突發事件危害評估與醫學應急救援資訊系統》、《職業健康監護與監測資訊系統》已完成了計算機軟體著作權登記工作，並首次取得國家版權局頒發的《計算機軟體著作權登記證書》，登記號分別為xxsr05677、xxsr26395.我院成功研製的兩個資訊系統對處置化學突發中毒事故以及規範職業健康監護工作將產生較大的社會效益和經濟效益。

（五）國內科研合作開拓新領域。由黃漢林院長負責參與中國cdc職業衛生與中毒控制所牽頭研究的國家"xxx"重點攻關專案《衛生安全重要技術標準研製－職業病防治技術標準研究》、《重金屬和有機溶劑對工人健康損害的預防控制研究－三氯乙烯免疫系統損傷的研究》、《職業衛生安全衛生防護干預試點（who）》，共獲得科研資助經費53萬元。目前，三個專案正在按計劃進行，並取得了新的進展。

（六）國際科研合作更上一層樓。

1、與日本名古屋大學合作研究的《三氯乙烯藥疹樣皮炎發病機制研究》課題有了新的進展。今年9月日方派出5名實驗人員來我院實驗室開展實驗工作，11月我院也派出6位學者到日本參加三氯乙烯第二屆國際學術研討會，其中5人在大會發言。課題雙方進一步加強了合作交流。

2、與美國合作開展的《三氯乙烯－甲醛接觸工人生物標誌物研究》專案取得新進展，人才培訓如期進行。專案負責人唐小江博士在美國加州大學伯克利分校完成了為期一年的博士後研修工作。按協議今後將連續多年派出高階專業技術人員到美國接受培訓，為我院人才建設搭建了新的平臺。該專案已撰寫高水平論文三篇，分別投稿國際知名雜誌。由於我院在合作中的良好表現，美方已與我院簽訂進一步擴大合作的協議，並邀請我院與基層職防機構共10人前往美國考察，討論新的合作事項。

3、進一步鞏固與who的合作。我院利用衛生部在我省召開基本職業衛生服務試點經驗交流大會期間，邀請國際職業衛生學會主席a rantenen博士訪問我院，黃漢林院長彙報了我省職業衛生工作開展情況，受到了國際職業衛生學會主席的讚許，並希望我院能成為國際職業衛生分中心，為此我院已向國際職業衛生學會遞交了申請書。此外，我院還與澳洲格里菲斯大學簽署了有關科研人才交流備忘錄；泰國衛生部代表團應邀前來我院進行了訪問；我院還與香港公開大學進行了互訪，雙方就遠端醫學教育、學術交流等感興趣的問題進行了初步的協商。

（七）科研立項合同經費創歷史新高。全年共獲得科研立項合同經費超過260萬元，其中已到位的上級經費62.8萬元，國際合作經費3萬美元。院投入配套經費47.4萬元。

(八)職業衛生標準研製有新貢獻。我院承擔的衛生部下達的《建築行業職業病危害預防控制規範》研製歷經三年，現已經衛生部批准頒佈，並於xx年3月實施；負責研製的《工作場所空氣中正丁基硫醇標準檢測方法研究》、《工作場所空氣中二甲苯胺標準檢測方法研究》、《工作場所空氣中二十六甲烷標準檢測方法研究》現已完成報批稿，待衛生部頒佈實施。

三、教育工作

（一）學歷學位教育

1、在職攻讀學歷學位蔚然成風。我院重視人才的培養工作，採取引進與自培的方式，不斷加大投入，繼續支援鼓勵在職專業人員報讀各種學歷學位教育。目前我院現有博士、碩士研究生學歷學位49人，是xx年的10倍，高階職稱總人數比xx年增長了76％。通過八年的努力，從而改變我院專業技術人員的學歷學位和職稱結構，為我院的可持續發展提供人才支撐和技術保障。xx年4人在職獲得碩士學歷學位或碩士學位。目前我院尚有在職攻讀博士學歷學位4人，攻讀碩士學歷學位12人，業餘時間參加大專或本科學歷教育18人。

2、研究生教育繼續擴大。充分發揮我院職業病防治、職業衛生專業的優勢，繼續與山西醫科大學聯合培養碩士研究生，2人如期通過學位論文答辯。目前我院有兼職博士導師1名、碩士導師7名，帶教博士生3人、碩士研究生9人，其中5人在院進行課題研究。另外，我院還開闢了中山大學、廣東藥學院等的研究生培養合作。

3、本科實習基地穩步發展。繼續發揮我院高等院校實習基地的作用，接收廣東藥學院、中山大學等高等院校實習、見習學生123人，指導學生畢業論文65篇，並完成學生論文答辯工作。xx年我院被廣東藥學院授予先進帶教單位稱號，並頒發了榮譽證書。

4、基層業務骨幹培訓終於啟動。自xx年以來醞釀籌備的與北京大學聯合舉辦《職業衛生業務骨幹勞動衛生與環境衛生學碩士研究生課程進修班》專案獲得批准，並得到省衛生廳高度重視，大力支援資助經費50萬元，目前已完成學員入學資格考試工作。

（二）院內繼續醫學教育工作

1、按省繼續醫學教育委員會的規定，完成xx年度擬申報專業技術職稱評審繼續醫學教育學分週期驗證考核工作，共32人。

2、為實施掌握新的技術規範，舉辦院內《職業衛生技術人員培訓班》1期、舉辦《職業健康監護新規範》專題學術講座3場，其他專題講座6場，全院共1700多人次參加學習。各業務科室根據業務發展需要進行了定期或不定期的業務學習。

3、選送專業技術人員外出進修學習，參加各種學習班、培訓班、學術交流會90多人次，其中國外學術交流6人、研修1人。

4、繼續支援鼓勵衛生專業技術人員參加"好醫生"網站遠端醫學教育，全院共205人蔘加學習，根據個人業務專業特點，選學不同的課程，開拓知識面視野。

5、為使我院醫務人員正確處理醫患關係，瞭解衛生相關政策，掌握化解醫患策略和技巧，根據省繼續醫學教育委員會的通知要求，組織全院衛生醫務人員參加"好醫生"網站製作的《棘手醫患問題人文知識培訓》教育課件學習。全院共250多人蔘加學習，圓滿完成學習任務。

6、全院專業技術人員共公開發表學術論文64篇，其中sci收錄1篇（影響因子1.8），核心期刊49篇，其他14篇；主編或參與專著編寫各1本。投入版面費近4萬元。

7、充分發揮我院職業衛生、職業病防治技術指導中心作用，儘量滿足基層單位工作需要，共安排28人來我院進修學習，做到妥善安排，提供條件使進修人員圓滿完成學習任務。

8、完成新員工崗位業務技能考核工作，職業衛生技術服務工作實行持證上崗制度，對14位新員工實習崗位屆滿一年進行業務考核。

9、據不完全統計，全年共投入繼續教育經費50多萬元。經年終考核，全院專業技術人員學分達標率達95％以上，繼續醫學教育物件達98％，符合上級的有關規定。

（三）面向基層，辦好繼續醫學教育專案

為了貫徹執行新的職業衛生標準和技術規範，繼續發揮我院職業病防治、職業衛生技術服務指導中心的作用，不斷提高我省基層職防機構技術人員的整體素質和業務水平，促進我省職業衛生工作的發展。我院按照省繼教委員會的有關規定高質量、嚴要求地完成了xx年度省級繼續醫學教育專案。全年共舉辦7項省級繼續醫學教育專案（9）期，共1221人次參加；協辦國家級繼續醫學教育專案2項共151人蔘加；主辦廣東省勞動衛生學會學術交流會1期共135人蔘加。在舉辦各級繼續醫學教育專案過程中嚴格按專案的授課內容、課時執行，每期學習班都進行考試，發放問卷調查，嚴格學分證的發放。由於我院舉辦的繼教專案具有較強的針對性，貼近基層工作實際，能及時解決基層單位實際工作難題，並送班到基礎舉辦，深受歡迎。經問卷調查統計，舉辦的繼教專案滿意率達95％以上。此外，為貫徹執行放射衛生防護工作的法律法規，我院組織有關專家對放射工作人員進行《放射衛生防護知識》專項培訓，應各大醫院的要求，我院採取送班上門的辦法，利用下午和晚上的時間授課，很受各大醫院的歡迎。xx年共舉辦此類學習班9期，1254人蔘加學習考試。

四、存在問題

（一）科研教育的各種管理制度貫徹執行的力度不夠，創新尚不夠；科研人員的熱情尚未有效激發；高水平的研究成果明顯不足。

（二）國際、國內科技合作平臺建設尚有差距。

（三）繼續醫學教育工作的形式缺少多樣化，重在抓達標率，忽視繼續教育的效果評估。

（四）由於舉辦學習班任務重、時間緊，個別專案授課內容有重複現象。

五、xx年工作計劃與設想

（一）提高科研人員的獨立自主性。繼續改革科教管理制度，權力下放，創造寬鬆、自由的`學術環境。引導科研人員的研究興趣，充分發揮科研人員的主觀能動性。權力下放的核心是完善專案負責人責任制，把專案經費、人員聘用、研究內容、合作交流等，交由專案負責人決定，科教、財務、後勤等部門提供政策與管理服務。建立學科帶頭人制度。

（二）科研教育與日常工作適度分離。由於科學研究與日常工作特別是對外提供公正資料的標準化試驗性質、內容和方法都不同，適度分離是保證試驗質量的有效手段。科研與研究生教育集中起來管理，為下一步申報和組建重點實驗室奠定基礎，並在今年獲得衛生廳重點實驗室、特色專科的基礎上，抓緊申報省重點實驗室。

適度分離的基本做法是：將科研與日常工作的管理程式和記錄完全分開，把科研人員分為專職和兼職，把儀器裝置分為專用和通用。具體辦法由新組建的關鍵技術研究室制定。

（三）加大高層次人才培養和使用力度。建立學科帶頭人制度，形成高水平研究成果的孵化機制。由於近年來我院碩士學位人數明顯增加，但博士學位人員尚不足，特別是形成了自己明確研究方向、承擔了大型專案、發表了重要論文的人員不足。當前一方面應重點鼓勵在職攻讀博士學位、創造條件到國外留學，另一方面，要有組織、有計劃地使用有發展潛力的年輕人才。在條件允許的情況下，為學科帶頭人配備專用研究室，這將成為重點實驗室的有機組成部分。

（四）擴大開放，開展多層次、多渠道的合作。

首先應擴大單位內部合作，充分發揮我院特有的"現場－臨床－實驗－管理"模式，把科學研究與職業病和中毒防治實踐有機結合起來，組建綜合研究隊伍，對若干重大職業病進行長期、深入的研究，形成一系列重要的科研成果。

加強與基層職業病防治機構的合作，提高基層人員的水平，解決實際問題。加強本系統內、省內、國內的合作。抓緊與中山大學合作，開闢研究生培養新渠道；申報南方醫科大學非直屬教學醫院。

進一步加強與擴大國際合作，建立國際合作平臺，提高中美合作、中日合作，以及世界衛生組織等機構的合作水平，建立國外培訓人才的長效平臺。

（五）改革繼續醫學教育形式。在完成達標率的前提下，將繼續醫學教育與科技前沿、政策法律、文化思想、宗教藝術等各方面結合起來，進一步發揮週末科技論壇的平臺作用，開展生動活潑、形式多樣的活動，營造良好的學術爭鳴與思想交流環境。提高參加國內外學術會議交流的論文水平和交流效果，創新科普活動內容和形式。

（六）繼續發揮專業技術指導中心作用，辦好繼續醫學教育專案。我院是職業病防治、職業衛生技術服務的省級單位，繼續發揮技術優勢，高質量、嚴要求辦好各級培訓班。在授課內容要更加符合基層實際工作需要，能解決基層單位工作的疑難問題。

（七）加大我院重點專科和兩個特色專科的建設投入力度，按計劃進行評估考核。以專科建設為契機，進一步培養年輕的業務骨幹，全面提升我院的業務技術水平和科技競爭力。

（八）完成我院與北京大學聯合舉辦的《全省職業衛生業務骨幹勞動衛生與環境衛生學碩士研究生課程進修班》教學工作。通過進修班的集中學習培訓，進一步堅實職業病防治、職業衛生專業的理論基礎，培養我省各地職業衛生工作的帶頭人。

職業病工作總結篇3

一、公司深入貫徹理念

我公司做為中石油下屬分公司，全面貫徹國家職業病防治的法律、法規，堅持“預防為主，防治結合”的方針，突出“以人為本、健康至上”的理念，致力於員工職業健康監護和職業病危害作業場所監測工作，改善施工作業條件、預防、控制和消除職業病危害，積極創造有利於員工健康的工作環境和勞動條件。

（一）、加強職業病防治意識

公司在職業健康工作上認真執行《中華人民共和國職業病防治法》，堅持“以人為本、健康至上”的理念，以員工職業健康監護為重點，同時對作業場所進行監測，防治有危害員工健康的不良因素，努力做好企業職業病防治工作。中石油早在xx年就制定和印發了《中國石油天然氣集團公司職業健康監護管理規範》和《中國石油天然氣集團公司作業場所職業病危害因素檢測規範》，所屬企業按照《集團公司20xx年職業健康工作指導意見》抓職業健康工作的落實，加大對施工作業一線和大型施工作業現場的職業健康管理，完成了全年職業健康監護和作業場所職業病危害因素監測任務，杜絕了急性職業病、放射性事故發生。

（二）、工作中主要做法和取得的成績

20xx年，公司對油氣生產、煉油化工、鑽井、物探、測井、井下作業、管道施工和物資裝備等生產作業場所進行了職業病危害因素普查，重點查清了作業場所職業病危害因素現狀、危害種類、防護設施裝置的配備使用情況，並針對危害因素採取了相應衛生防護措施。一、針對公司基層和野外施工作業人員多的特點，將這部分員工的身心健康作為公司職業健康工作的重點，連續三年以“職業健康小分隊”的獨特形式開展“送健康到一線”活動。在對**名從事特殊崗位的員工進行了職業體檢，體檢率達95.9%。通過以上做法，我們的職業病防治工作取得了好的成績，受到了廣大員工的墾定。

二、公司深入貫徹《中華人民共和國職業病防治法》，嚴格執行員工健康體檢和職業病定期檢查制度，逐步落實一線員工的療養制度。

針對生產作業和工作場所涉及職業健康危害種類多、環境惡劣、流動性和勞動強度大的特點，加強員工職業健康監護和作業場所職業病危害因素監測，努力改善施工作業條件，突出職業病預防、控制，創造有利於員工健康的工作環境和條件。

三、公司加強了職業病危害源頭控制，淘汰了一批落後工藝和技術，加大了資金投入，努力消除職業病危害影響因素。

努力改善員工工作場所的`條件和環境，為員工提供合格的防護用品及防護設施，減少有毒有害物質對人體的危害。

（三）、今後工做發展

在今後工作中，我們還要在《職業病防治法》上加大宣傳工作，積極維護企業員工的健康。

準備組織召開一次《職業病防治法》學習座談會，通過多媒體講座的形式，著重宣講職業病防治有關知識及個人健康自我保護知識；開展一次《職業病防治法》全員知識答題活動；各基層單位都要製作宣傳標語，編寫宣傳板報，懸掛《職業病防治法》宣傳圖。為提高宣傳效果，我們也可以在員工食堂發放宣傳資料，進行現場諮詢，進一步增強了員工防護意識。

同時我們還要加強對員工的安全衛生工作：關注並指導員工開展施工作業衛生與健康工作，突出做好員工的飲食、飲水衛生、防暑降溫、預防傳染病和員工突發意外傷病的救治，注重員工生產、生活和基本衛生設施改善等，把為基層職業健康服務同健康監護、健康知識普及教育結合起來。為野外施工作業員工進行職業健康體檢，對作業場所危害進行檢測和評價，為員工進行義診、健康指導和心理諮詢，公司還準備購置健康體檢車，我們希望通過這些措施更好的為生產一線員工的職業健康防治工作提供良好的保障。

職業病工作總結篇4

為落實《關於開展20xx年宣傳週活動的通知》的要求，天津市衛生監督所研究制定了我市20xx年《職業病防治法》宣傳週活動方案，印刷宣傳材料，要求各區縣對宣傳工作進行統一領導，統一指揮，統一行動，突出重點，紮紮實實地做好《職業病防治法》宣傳工作。在宣傳週期間，參加了由市衛計委、市委宣傳部、市人力資源社會保障局、市安全監管局、市總工會主持，天津市疾病預防控制中心聯合天津市健康教育所、天津市職防院承辦的大型《職業病防治法》宣傳義診活動。選派了職業病防治專業方面的專家為參加諮詢的勞動者現場發放職業病防治宣傳資料、畫、冊，摺頁等宣傳材料並進行了現場答疑諮詢、回答社會普通關心的有關問題。同時還就職業病防治法律法規、職業病診斷鑑定、職業衛生標準、職業健康體檢及職業病防治知識等方面進行了宣傳講解。

各區縣衛生監督所深入人員密集區、深入企業，答疑解惑選擇了職業病危害嚴重，勞動者較為集中的生產企業進行現場宣傳，在企業拉橫幅、立展牌、發材料、解答疑，普及了職業病防治知識，促進了勞動者的自我防範意識，起到了很好的宣傳效果。職業病防治專業方面的專家為參加諮詢的勞動者現場發放職業病防治宣傳資料、畫、冊，摺頁等宣傳材料並進行了現場答疑諮詢、回答社會普通關心的有關問題。同時還就職業病防治法律法規、職業病診斷鑑定、職業衛生標準、職業健康體檢及職業病防治知識等方面進行了宣傳講解。寧河縣、靜海縣、西青區等區縣組織業務骨幹及專業技術人員深入重點企業對農民工進行免費義診和職業健康檢查，受到企業特別是農民工的普遍歡迎。紅橋區、津南區結合宣傳活動深入企業實地宣傳，與企業開展座談，並就職業病防治監管職責和典型案例進行了深入交流與探討，在促進提升企業在職業病防治工作水平上達成了一定的共識，指導企業在職業病防治工作中遵章守法，切實保障勞動者職業健康。活動期間各區(縣)相關領導也參加了宣傳活動，並親臨現場向過往行人和前來諮詢的勞動者耐心解答各種職業病防治和相關維權法律知識，使廣大人民群眾瞭解《職業病防治法》，懂得了如何利用法律武器來保護自己的健康和維護自己的健康權益。

本次宣傳活動，共舉行新聞釋出活動6次，廣播電視等媒體報道12次，公益廣告播出時間14天;深入企業宣傳198次;現場諮詢80餘次，諮詢人數約為3897人次;舉辦培訓班16次，培訓1886人次;出動宣傳車193輛次，張貼宣傳畫5000張，懸掛宣傳佈標近60餘幅，展出宣傳展牌180餘塊，共發放宣傳材料109528份。

“防治職業病，職業要健康”是全社會共同的責任，也是構建和諧社會的必然要求。為期一週的《職業病防治法》宣傳活動現已結束，通過宣傳活動，增強了企業用人單位是職業病防治工作的第一責任人的意識，促進了廣大勞動者的職業健康權益意識和自我保護意識，提高了全社會對職業病防治工作的關注程度。

職業病工作總結篇5

一、領導重視，精心佈署

20xx年4月25日至5月1日是第18個《職業病防治法》宣傳週，鎮領導高度重視《職業病防治法》宣傳工作，及時召開會議，研究制定了工作實施方案，以宣傳落實《職業病防治法》為主線，堅持正面宣傳，貼近群眾，進一步落實職業病防治法工作責任，精心組織開展《職業病防治法》宣傳週活動的工作。

二、廣泛宣傳，營造氛圍

為使宣傳週活動深入人心，我鎮開展了形式多樣的宣傳活動，突出“職業健康保護。我行動”，利用宣傳欄、活動版面、橫幅、印製宣傳彩頁、微信群、qq等形式宣傳職業病防治知識。整個宣傳週期間開展主題宣傳活動次數10次，製作宣傳諮詢10次，開展警示教育10次，印發職業病防治宣傳彩頁資料300餘份，宣傳受眾人數300餘人。出動宣傳人員20人，現場解答勞動者提出的健康保護及申請職業病診斷的相關問題，得到了現場群眾的好評，通過微信群傳播職業病防治法宣傳用語，宣傳職業病防治工作，聚焦塵肺病防治攻堅等重點工作，讓廣大群眾關注職業病防治工作，切實保障勞動者的職業健康保障。

三、結合宣傳，深入企業開展監督執法活動

堅持預防為主，從源頭控制職業危害，規範企業生產經營行為，明確企業在職業病防治中的法定責任，催促企業建立健全職業病防治規章制度，指導企業完善職業健康管理是落實《職業病防治法》的重點工作。結合宣傳週對各企業進行了檢查，重點開展職業健康基本情況摸底調查，全面掌握產生職業病危害用人單位基本資訊、行業型別、職工總數及接觸各類職業病危害人數、有毒有害作業工人健康監護、企業從業職員職業健康體檢、防護用品的配備使用和企業職業危害防治設施的落實和企業繳納工傷保險等情況，對發現的問題進行現場指導，對部份企業存在的題目依法提出了整改意見。

四、取得的經驗及存在的問題

通過此次宣傳週活動，使我們自身受到了一次良好的教育和提高，認識到勞動者對職業病防護知識的缺乏和迫切需求，同時也看到部分企業對從業人員的宣傳教育不到位，沒有真正落實和解決根本問題。

儘管本次宣傳週活動取得了一定的`效果，但離勞動者所需求的仍存在一定的差距。今後，將進一步加大宣傳普及力度，多印製切合實際、解答勞動者工作中常見的防護問題、職業病診斷的相關問題彩頁資料，著力於提高廣大勞動者對職業病防護知識及健康維權意識，為保護勞動者健康、促進經濟社會和諧發展營造一個良好的環境。

職業病工作總結篇6

5月19日，剛下夜班的大慶石化公司員工張旭光交完班，決定步行回家。他走出乙烯裝置區，看到裝置兩旁草地上的露水晶瑩透亮。張師傅深吸一口清新的空氣，挺直了腰板。他還清楚地記得，兩年前，自己上班還戴個大口罩，冬天眼鏡上一層霧，夏天又捂得難受，摘又摘不得。張旭光說：“現在雨後，有人把玻璃擦乾淨；現場巡檢，有人自覺把垃圾撿起來，大家自覺建立起良好的健康環境。”

石油化工企業職業病危害因素分佈廣，涉及人員多。這兩年，大慶石化公司不斷完善員工健康保障體系，改善員工作業環境，有效控制和減少危險因素對員工健康的傷害，從監督、治理到保障，升級職業健康管理。三級職業衛生管理動態監督為強化員工職業健康監護工作，大慶石化公司在相關職能部門和直線組織上建立、分解和量化健康安全環境與質量目標，實施hse管理體系，成立了公司、分廠、車間相關部門組成的職業病防治領導小組，形成縱向到底、橫向到邊的職業衛生管理網路。經過一年多的執行，杜絕了人身傷亡安全事故，杜絕了新發職業病，有毒有害崗位員工職業性健康體檢率100%。

20xx年年初，這個公司對影響員工職業健康的危險源及環境因素進行重新補充識別與評價。通過全員調查，識別評價出各崗位的風險和環境因素2.03萬個，全部制定了控制措施，實行車間、分廠、公司三級管理。截至目前，這個公司制定職業健康管理方案17項，並進行動態跟蹤監督檢查。

職業健康專項治理四步落實

大慶石化公司cpi汙水預處理裝置，承擔著年生產能力60萬噸乙烯裝置的汙水預處理任務。在有毒有害崗位工作了21年的楊愛軍師傅說：“預處理汙水池氣味難聞，特別是在陰天下雨時，氣味更大。”公司針對這一實際，進行了專項治理，使裝置周圍三苯等有毒氣體去除率達85%，實現有毒氣體達標排放，保證崗位員工的身心健康。

為加大對煉化生產和施工作業現場的安全監督力度，公司增設了氣防站，提高危化品洩漏等緊急狀態下的應急處置能力，整體上提升安全監督力度和危化品洩漏應急防控能力。去年，大慶石化投入1800萬元，對員工職業健康安全進行治理，做到了人員、責任、措施、時間四落實。

安全技能培訓三個百分百

結合大型化工企業生產實際，大慶石化公司不斷加大職業健康安全監控力度，採取“100%接受安全防護應知應會知識培訓、100%會使用防護用品、100%具備自我防護能力”的強化技能培訓，從操作維護、人機接觸、危險化學品等方面，對員工在崗位上的安全、健康危害進行梳理與總結。目前，公司已舉辦安全培訓班41期，培訓近4000人。

為了員工職業健康療養達到100%，20xx年，大慶石化對員工健康療養費發放進行調整，採取工資發放與建立療養賬戶報銷相結合的辦法，組織511名特殊崗位員工到丹東和興城進行離崗休養，為1333名特殊崗位員工辦理了自行休養審批手續。

大慶石化職工醫院設有化工廠區急診急救、預防保健、職業健康體檢、社群衛生服務等專區，為員工進行職業病的監測與防治。針對化工生產及員工安全健康防護實際，近年來，燒傷整形科在燒傷治療和整形手術等方面均有較大突破，達到國內先進水平。

職業病工作總結篇7

為深入貫徹落實《職業病防治法》，加強職業病防治知識宣傳，提高患者健康權益保護意識，按照市衛生健康委要求，我院組織開展了《職業病防治法》宣傳週活動，現將活動開展情況總結報告如下：

一、認真安排部署

為開展好本次宣傳活動，我院緊緊圍繞“共創健康中國，共享職業健康”的主題，由分管領導親自部署，認真做好展板、電子顯示屏、紙質宣傳資料的製作。

二、廣泛開展宣傳活動

20xx年4月26日在門診大廳開展職業健康宣教活動，針對廣大患者及家屬，開展職業病防治知識的宣傳、諮詢。

活動現場，法治辦、預防保健科就勞動者可能接觸到的職業危害因素、用人單位應承擔的職業病防治工作義務及勞動者應享有的健康權益等，通過宣傳、諮詢和解答的方式，向患者講解了相關的法律法規和職業病預防知識等內容。活動共接受群眾諮詢近50人次，發放宣傳資料200餘份，製作了宣傳展板1塊，電子顯示屏全周滾動播出。

通過此次宣傳活動，使全市廣大群眾、職工瞭解了《職業病防治法》，懂得了如何利用法律武器來保護自己的健康和維護自己的.健康權益。《職業病防治法》的貫徹落實是一項長期而艱鉅的任務，在今後的工作中我院法治辦將把宣傳貫徹《職業病防治法》作為長期性和經常性的工作來抓。繼續加大宣傳力度，進一步增強從業人員對職業危害的認識，提高防護的自覺性。

職業病工作總結篇8

為認真貫徹落實集團公司關於開展《職業病防治法》宣傳週活動的要求，進一步做好《職業病防治法》宣傳工作，切實保護勞動者身體健康，水中心在全車間開展職業病防治法宣傳週活動。

一、加強領導，周密部署

為搞好《職業病防治法》宣傳週活動，水中心在車間例會上對相關工作進行了部署，制定了由車間主任任組長，工藝副主任、裝置副主任任副組長，各技術員、安全員、班組長為成員的宣傳活動領導小組，會議以“關愛員工職業病健康”活動為主題，把宣傳活動中關愛員工職業健康放在首位，緊密部署並組織了各班組認真貫徹落實，做到各種準備到位，人員到位，確保宣傳週活動順利開展。

二、突出重點，著力治本

在車間主任的帶領下，4月27日—5月3日以宣傳週活動領導小組為主，各組長為輔的宣傳組，利用班前會和副班時間組織學習企業職業病防治法律法規、職業病防治知識。在學習中大家暢所欲言，相互交流在職業病防治工作中的經驗，提高了對職業病防治工作的認識和重要性。並分析本車間重點職業病危害因素、重點人群和重點作業場所，並針對各崗位環境不同，分別進行了不同的教育。

三、取得的經驗及存在的問題

宣傳週結束後，使每一個人自身都受到了教育和提高，認識到勞動者對職業病防護知識的缺乏和迫切需要，對保護勞動者健康缺乏足夠的認識，在職業病防治工作中存在的潛在危害。

雖然本次宣傳活動取得了一定的效果，但離員工所需要的仍存在一定的差距。今後將進一步加大宣傳普及力度，著力提高廣大員工對職業病防護知識及健康維權意識，為保護勞動者健康，促進車間和諧發展營造一個良好的環境。