單位普法工作總結2篇
01
今年以來,我公司在上級黨委的正確領導下,按照普法規劃要求,以依法治企為著力點,全面深化普法教育,極大推動了普法依法治理工作的開展,提高了幹部職工的法律意識,提升了全公司的法制化管理水平。
(一)加強教育、落實責任
為保障“四五”普法工作順利開展,我們結合公司實際,制定了“四五”普法規劃、年度普法依法治理工作計劃;成立領導小組,落實責任制,下設專門辦公室和辦事人員,配齊了辦公設施。在普法宣傳上,我們通過公司區域網、宣傳欄等多種形式,進行法制宣傳。在普法教育上,我們結合公司實際,通過集中學習、舉辦法制講座、培訓班、各單位組織自學、聘請法學專家來公司授課等方式,進行教育培訓。
(二)多措並舉、突出重點
普法工作上,我們採取積極有效的措施,注重實效,抓好結合。在普法依法治理工作中,以建立“平安企業”活動為載體,切實抓好社會治安綜合治理各項措施的落實,維護公司穩定;在建章立制上,堅持高標準定位,積極與一流標準接軌,規範企業內部管理,提升了管理水平,保持企業健康持續發展,使企業內部走上了制度完備、機制有效、執行有序,的法治化軌道。
(三)健全機構、超前防範
在法律事務機構建設上,我們聘請履歷資深、具有豐富法律知識的律師作為公司的法律顧問,並專門成立了法治辦。法律顧問室充分發揮自身職能,為公司黨委決策提供法律依據,積極為公司和三產部門的依法經營,依法規避經營風險獻計獻策,依法維護公司合法利益。實踐證明,依法治企,規範管理,是提升企業經營管理水平、實現企業健康持續快速發展的重要舉措之一。
在以後的工作中我們將更進一步認清形勢,不斷探索有效途徑,大力開展法制宣傳和法制教育工作,提高依法經營、依法管理能力,通過運用法律武器,為企業創新發展保駕護航。
02
20XX年第一季度七五普法自查報告根據管委會的總體要求部署,我公司結合工作實際,緊緊圍繞服務中心工作,以依法經營為出發點,用心提高公司員工的依法辦事、依法管理、依法決策的意識和潛力,將普法工作逐步引向深入,在公司裡構成了依法辦事、依法決策的良好風氣。公司針對今年一季度普法工作的實際狀況,進行了認真的自查自糾。
一、健全組織機構,職責落實到位。
從七五普法工作啟動至今,我公司就認真組織全體員工學習普法工作的檔案,認真領會檔案的精神實質。理清公司普法工作思路,把法制宣傳教育工作作為公司整體工作中的一個重要組成部分,作為一項經常性工作來抓,同時針對公司人員變動快,及時調整補充組織領導小組的成員,保證了普法工作不斷檔,現公司普法領導小組由董事長***任組長,副總經理兼服務站長***任副組長,各部門經理任成員,綜合行政部為領導小組辦公室,負責日常工作。
二、制定普法工作計劃和學習資料。
為了提高員工的法律意識,增強依法保護自己合法權益的潛力,擴大法制宣傳的影響力,公司針對員工進行普法教育。對《勞動合同法》、《治安管理處罰法》、《社會保險法》、《消防法》等有關法律法規,重點章節進行宣講,保障來公司打工的務工人員既守法致富又能依法維權。
三、認真做好普法規劃,普法工作見成效。
我公司結合實際發展狀況,制定了七五普法工作規劃,一是認真學習與工作、生活有關的法律法規,努力提高全體員工的法制意識;二是制定普法工作計劃,確定學習重點,用心開展平安公司、和諧公司;三是制定普法學習計劃,採取不同的教育形式來提高了全體員工的法律觀念。透過普法學習,公司全體員工誠實有職責感。
知法懂法守法,依法辦事的意識進一步增強,理解法律教育的觀念發生了根本性的變化,已由原先的被動理解教育向主動學習、瞭解、掌握法律知識方面轉變。
四、確保普法時間、人員、資料的落實。
我公司嚴格按制定的普法學習計劃,抓落實,堅持每週組織員工按計劃資料和指定的法律法規進行學習,並把參加普法學習員工納入公司績效考核,保證了普法教育時間全體員工都按時到位。並構成了良好的普法與學法氛圍,促進了全體員工法律意識的提高。
五、存在的問題和下步工作思路
由於日常員工工作壓力大,公司只能開展計劃中的法律法規的學習,許多法律法規沒有時間來集中組織學習,在普法資料上,多是按照本宣科式的通學。因此普法工作的深度和廣度還有待加強,務必堅持長期普法,將精神禮貌工作落到實處。
針對以上狀況,公司將加強以下幾個方面的工作:
一是進一步加強普法學習,真正在學法、知法、懂法、用法上下功夫。二是進一步加強職業道德、職業職責教育,使每位員工做自覺愛崗敬業、無私奉獻的守法公民。
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