技術工作年度總結精選6篇

我們在寫年度總結之前，需要認真回顧這一年的工作情況，千萬不能把寫年度總結當成任務來隨便應付，本站小編今天就為您帶來了技術工作年度總結精選6篇，相信一定會對你有所幫助。

技術工作年度總結篇1

本人20xx年6月畢業於中南大學，所學專業為土木工程。幾年來在，我在身邊師傅同事及領導的幫助下努力鑽研專業技術知識，不斷提升自身素養，積累了豐富的結構設計經驗。現做如下介紹：

結構設計是一項複雜而又簡單的工作。說到複雜，是應為結構設計要考慮到各種各樣的因素，需要有紮實的理論知識。做好結構設計在專業範圍內需要考慮到結構的選型、各種結構形式的計算方法、荷載的取值、力的傳遞、抗震的相關知識、構件截面的估算、各種基礎形式的計算、地基處理、結構計算及繪圖軟體的運用等等問題；在專業範圍外還要了解一些其他專業的基礎知識，要與其他專業進行深入的溝通才能做好一個專案，才能勝任結構設計工作。說到簡單，就是隻要你有著紮實的理論知識，在設計工作中善於溝通勤于思考，就能逐步形成一整套結構設計概念，就能做好結構設計工作。

結構設計的全過程也就是一個設計專案完成過程中結構的工作部分，我就從一個結構專案的開始到完成為載體，總結我的專業技術工作。現將工作以來的心的體會總結如下：結構設計首先要確定合理的結構方案，結構設計方案首先要滿足建築使用的要求，並根據結構概念設計充分利用結構效能，同事還要考慮施工機械和施工技術能力等因素。並在上述基礎上進行綜合經濟技術分析，以確定合理的結構材料、結構體系和佈置以及結構的施工方法。常用的工業與民用建築結構形式有：門剛結構、排架結構、網架結構、框架結構、框架剪力牆結構、剪力牆結構及筒體結構。門剛、排架、網架結構主要用於大跨度空間結構，框剪、剪力牆、筒體結構主要應用於高層建築。

確定結構方案後下一步工作是進行豎向構件和樑板的佈置，結構構件的佈置應滿足建築使用，具體如下

1）應滿足建築功能空間的要求；

2）在建築交通流線位置力求不設定結構構件，使交通更通暢；

3）公共空間儘量不設定明樑、柱，使空間更寬敞明亮；

4）構件設定應保證建築的外觀要求，力求使空間更加簡潔順暢；

5）儘量考慮空間的分隔及合併，為業主日後的改造留有餘地；

6）大堂以及其他牆面裝飾採用幹掛石材時，門洞預留考慮做法的尺寸，保證門洞的最終尺寸。在滿足建築功能的前提下，柱網和樑格劃分儘可能規整，結構佈置越簡單、整齊、統一，越能符合經濟和美觀的要求。柱的尺寸跟據軸壓比初步計算，鋼柱還應考慮其穩定性的影響。樑、板結構基本尺寸應根據結構承載力、剛度及裂縫的要求確定。一般的，鋼筋混凝土單向板的經濟跨度一般為2~3m，雙向板為4~6m；次樑的經濟跨度一般為4~6m；主樑的經濟跨度一般為5~8m。樑、板一般不做剛度驗算的最小截面高度：板1/30~1/40板跨，次樑1/12~1/18次樑跨；主樑1/8~1/14主樑跨。在鋼結構中，鋼樑的尺寸可達到跨度的1/20~1/30，但應注意判斷撓度是否滿足要求。

在完成結構方案佈置後，接下來的工作就是進行荷載計算。荷載分為活載和恆載兩種，活載主要依據《建築結構荷載規範》取值，當規範沒有定義時，可以查閱其他規範、規程或根據實際載入情況經行計算。活載的計算則根據物體的實際載入情況進行計算。在地震區，還應根據《建築抗震設計規範》計算地震作用。知道了結構的實際佈置和結構的荷載，下一步進行結構分析。常用的結構分析方法有線彈性分析方法，考慮塑性內力重分佈的分析方法，塑性極限分息方法，非線性分析方法和實驗分析方法。在實際工作中，常用到得方法是線彈性分析方法，考慮塑性內力重分佈的分析方法，塑性極限分析方法對於簡單的結構，可手算。但對於複雜的結構形式，則需要用計算機進行輔助設計。較為有代表性的結構分析軟體有：薄壁杆件模型結構分析軟體：pkpm/tat，tbsa、gscad/ss等；板—樑牆元模型結構分析軟體：etabs、tus/adbw、ets4等；牆元模型結構分析軟體：tbsa/tbwe、gscad/ssw等；板殼牆元模型結構分析軟體：pkpm/sate、staadiii等；通用有限元設計軟體：ansys、adida、sap等。現在國內最常用，精度較高的軟體為pkpm/sawe軟體。一下是我就sawe軟體在高層中的應用的一些總結。

在pkpm建完模型後，sawe計算之前，中間一步是計算引數的輸入，這一步很重要，直接關係到計算結果地準確性。先就一些引數的選取說明如下：

（1）取實際地下室層數，當含有地下室計算時，不指定地下室層數是不對的。

（2）計算振型數，取3的倍數，高層建築應至少取9個，考慮扭轉耦聯計算時，振型應不少於15個，對多塔結構不應少於塔數×9。計算時要檢查cmass—x及cmass—y兩向質量振型參與係數，均要保證不小於90％，達不到時，應增加振型數，重新計算。

（3）自振週期應考慮填充牆體對剛度的影響進行折減。當添充牆為磚牆時：框架結構0.6—0.7，框剪結構0.7—0.8，剪力牆結構0.9—1.0。

（4）活荷載資訊中"柱、牆活荷載是否折減"，按《建築結構荷載規範》規定進行選擇。

（5）調整資訊中"中樑剛度增大系數"bk如結構板為澆鋼筋混凝土板一般取2.00。

（6）"樑端彎矩調幅係數"bt＝0.85～0.9；

（7）"樑扭矩折減係數"tb，一般取0.40。

（8）"0.2q"框剪結構必須要求調整。

建築結構所受的外力（作用）主要來自垂直方向和水平方向。在低、多層建築中，由於結構高度低、平面尺寸較大，其高寬比很小，而結構的風荷載和地震作用也很小，故結構以抵抗豎向荷載為主。也就是說，豎向荷載往往是結構設計的主要控制因素。在高層建築中，水平作用對結構產生的彎矩就更大，較豎向荷載對結構所產生的累積效應增加更快，其產生的結構內力佔總結構內力的比重越大，從而成為結構強度設計的主要控制因素；高層建築豎向規則、平面及週期比《高層建築混凝土結構技術規程》均有詳細要求因此在準確選取相關引數並進行satwe計算後首先看剛度比位移比、剛重比、剛度比、週期比及層間受剪承載力比是否符合要求，如不符合要求應進行結構方案調整。符合要求後，再看剪重比和軸壓比是否符合要求。接下來才能進行樑柱截面的調整，使其配筋達到經濟、合理的要求。柱的合理配筋率在1.5%~2.5的範圍，樑的合理配筋率在0.8%~1.5%的範圍，當然個別情況可以適當放寬，但要滿足相關撓度和裂縫控制的要求。最後一個工作就是基礎設計了，基礎設計分以下步驟進行

（1）先看清楚地質資料中對場地的評價和基礎選型的建議，好對場地的大致情況有一個大概的瞭解；

（2）根據地質剖面圖和各土層的物理指標對場地的地質結構、土層分佈、場地穩定性、均勻性進行評價和了解；

（3）確定基礎形式；

（4）根據基礎形式，確定地基持力層、基礎埋深、土層資料等；

（5）沉降資料分析。

在完成模型調整後，下一步工作就是施工圖的繪圖工作。施工圖包括結構設計總說明、基礎、柱、樑、板、樓梯及節點詳圖六大部分。設計者應該把工程概況、設計的主要依據、圖紙說明、建築分類等級、主要荷載（作用）取值、各種工程應主要要求、觀測（檢測）要求、施工注意問題寫在結構設計總說明中。基礎圖、樑板柱、樓梯節點詳圖應該把各構件的位置、配筋以及應該注意的問題表達清楚。畫完圖紙後，應整理計算書，經過校對、稽核後最後送審圖機構審查。圖紙審查完後，應根據審查意見修改設計圖紙。施工圖審查通過後，設計者下一步的工作是與施工單位溝通，把設計意圖與施工中應注意的問題與施工單位交底，同事對施工單位對圖紙不明之處加以處理。在施工過程中設計者還應進行驗槽及主體驗收，看實際情況與設計情況是否相符合。總之，在這幾年的專業技術工作中，自己利用所學的專業技術知識在生產實踐中做了一些實際工作，具備了一定的技術工作能力，但是仍有一些不足，在今後的工作中自己要加強學習，克服缺點，力爭自己的專業水平不斷提高。

本人提交的所有申報材料均符合事實，真實無誤，願意依法承擔相應責任。

技術工作年度總結篇2

20__年就快結束，回首20__年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的20__年就伴隨著新年伊始即將臨近。可以說，20__年是公司推進行業改革、拓展市場、持續發展的關鍵年。現就本年度重要工作情況總結如下：

一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務！

（一）在20__年裡，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，幹中學、學中幹，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依託工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛鍊，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

（二）在20__年工程維修主要有：攝像機的維修，硬碟錄影機和硬碟的維修，雲臺的故障處理和維修等各類大小維修已達幾百件之多！

（三）愛崗敬業、紮實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用。

二、心繫本職工作，認真履行職責，突出工作重點。

（一）20__年上半年，公司已制定了完善的規程及考勤制度20__年下半年，20__年初實行工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門人員的年終績效。

（二）做好固定資產管理工作對固定資產的監督、管理、維修和使用維護。

（三）做好售後服務和售後保障工作，能及時的處理客戶反映的售後問題，做到積極響應，做到遺留問題不過夜，以便為其他同事的工作帶來有利條件。

（四）後勤保障方面，幾本做到了及時收發和配送貨物，保證的客戶的正常需求，能及時的查收貨物，瞭解貨物的詳細情況，認真仔細的做好貨物的清點情況，幾本上保證了每週和庫管部核對一次庫存和裝置的使用情況。

三、主要經驗和收穫

在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收穫：

（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能更好適應工作崗位。

（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關係，才能在新的環境中保持好的工作狀態。

（三）只有堅持原則落實制度，認真統計盤點，才能履行好樣機的申購與領用。

（四）只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。

（五）要加強與同事的交流，要與同事做好溝通，力所能及解決同事工作上的問題。

四、加強服務，及時維護，在工作中正確認識自己。

（一）熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。同時，對客戶要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好客戶的思想工作，讓客戶相信安盾。

（二）經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦幹，不知總結經驗的現象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕鬆中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。

（三）總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。

五、存在的不足

總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現在以下幾個方面：

1、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創新不夠。

2、工作沒有做仔細，對於有些新的產品的售後處理反映比較慢，沒能做到心中有數，以至於需要通過幫助才能解決。

3、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有能很好的進入角色。

以上幾點是我個人存在的最主要的問題根源，技術部門作為公司的一個售後保障部門，竭誠為客戶服務是我們技術部應盡的職責。在公司加強管理、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務和責任，只有不斷的學習和總結，個人業務能力才能得到提高！

六、下步的打算

針對20__年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

（一）積極搞好與同事的協調，進一步理順關係；

（二）加強產品知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益；

在今後的工作中要不斷創新，及時與同事進行溝通，同時在工作中要嚴格要求自己，為廣大公司同事做好模範帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續努力，多向領導彙報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進！我相信：在上級的正確領導下，蘭州安盾電子大安防的明天更美好！

技術工作年度總結篇3

20xx年，在車間領導的帶領下，我們認真貫徹礦山公司的各項工作部署，緊緊圍繞穩定執行的生產目標，保證電路裝置安穩、良性執行為中心，開展電路裝置隱患綜合治理工作，加強執行裝置的監控維護力度，落實各項管理制度。在過去的一年時間裡，我們主要做了以下幾個方面的工作：

一、強化安全意識，落實安全措施。

年初，我們就組織了規程抽考、安全用具使用、查詢安全生產隱患等活動。把安全意識傳達到車間每一個人。車間堅持每週一檢查班組安全學習，督促班組隱患治理。每週在車間排程會上我們講評安全檢查情況、講評安全隱患整改落實情況。職工安全意識顯著增強，在電路執行和裝置維護的過程中，能夠嚴格遵守各項電路規程和制度。在歷次的安全檢查中，沒有發現一例違章行為。

二、加強基礎工作，科學嚴細管理。

基礎工作是電路安全執行的前提。年初，煅燒車間把“精細管理”作為貫穿全年的基礎工作。在電路方面，我們把完善基礎資料，嚴格細緻管理作為重點工作。20xx年，我們完善了電路裝置技術基礎資料，特別是在配電室星級管理方面，根據裝置管理的需求，補充完善了配電室裝置點檢表、電路絕保實驗記錄表、站所裝置缺陷、隱患整改記錄表等，在配電室內張貼了相關的規章制度。至此，基礎資料完善齊全給車間管理打下了堅實的基礎。在裝置檢查中，多次受到領導表揚。

在安全管理上，我們堅持“安全第一，預防為主”的方針，全面落實安全生產責任制，加大監督檢查力度。為了達到電路裝置安全、正常執行，我們制度了嚴格的考核措施並予以實施。

三、努力為生產服務，強化生產裝置各項工作。

1、加強裝置的日常巡檢管理工作。在年初，根據車間設

備分佈的特點，加強日常巡檢工作，制定了嚴格的巡檢制度。對巡檢裝置制定了巡檢路線，每週巡檢落實到人，由技術員、主任進行檢查、監督，並實行有效的獎懲制度。這樣就能夠使車間人員對裝置的執行情況瞭如指掌。在裝置檢修時，能夠對有問題的裝置進行重巡處理。這樣不僅能夠節省檢修時間，而且能有針對性的解決問題，確保檢修質量。配電室主變壓器就是在巡檢時發現滲油現象，進行及時檢修消除了隱患。南窯煤皮帶在巡檢時發現軸承竄位，及時更換，消除了隱患。

2、生產裝置技術改造專案工作。為了生產能夠達產達效，車間對生產系統進行了很多改造。在這些技術改造中，我們車間全力配合工藝進行電路技術設計、裝置安裝施工。這些技術改造電路部分的設計、安裝都很成功。具體如下：

（1）新消化系統電路控制設計及裝置安裝。

（2）4#、6#皮帶改造工程電路改造安裝。

（3）窯頂3噸天吊操作盤改造。

（4）新鋼粒篩分系統的電路設計、安裝。

（5）9米平臺照明系統改造。

四、月檢修工作。

為了提高每一位職工的責任感，確保檢修質量，我車間實行了工作單責任制。每張工作單記錄每項工作內容、工作完成人、故障部位、完成情況、安全負責人等，這樣大大增強了檢修人員的責任心，確保檢修質量。電路檢修，安全是個大問題。由於牽扯到的崗位工種多，在停電檢修時，為避免誤操作送電，我車間在檢修前對班組長進行了嚴格要求。在停送電時，要嚴格執行操作票制度，按規程操作，確保了檢修人員的安全。

五、以人為本，搞好職工隊伍建設。

1、完善車間的各項規章制度，用制度規範職工的行為。

2、加強內部各項工作的檢查、監督和考核。

3、加強職工的技能知識。

4、搞好乾群關係，在車間創造一個職工團結一心，有集體榮譽感，有責任心和緊迫感，有良好工作作風的和諧氛圍。

5、在搞好職工隊伍建設的同時要繼續落實降本增效工作。

六、車間在裝置管理維護方面還存在許多問題：

1、車間電路檢修、維護人員整體專業技術水平較差，應採取各種方式進行培訓。

2、車間電路裝置管理基礎工作還需進一步細化。車間將按

照機動部管理的要求逐步進行裝置管理基礎工作的完善、細化。

3、現場臨時線管理還存在隱患。如：現場檢修時要求安裝的照明、電焊機等臨時線，在檢修結束後經常不通知電路人員拆除，而電路人員也不知道現場檢修是否結束，這樣臨時線一直帶電放在現場，形成隱患。

技術工作年度總結篇4

這學期我們學校實行團隊管理，以團隊為單位開展一些工作、學習、娛樂活動，最終評比出優秀團隊。期末工作總結大會上，由團隊組長負責三分鐘述職——代表團隊總結這學期的工作、學習情況。我細心整理本學期團隊所負責工作的材料，精心收集、分類、撰寫述職報告，力求把每個人的工作亮點全部展示出來，不遺漏，不誇大，公平公正把團隊在本學期的收穫與不足展示給全校教師。以下是我述職的講稿，不足之處敬請批評指正！

一學期的電教教研工作即將接近尾聲。本學期中，全體電教組成員樹立服務意識，真情奉獻，密切合作，發揮集體智慧，團隊精神，積極為學校教育教學活動提供優質服務。我們微機工會小組緊密圍繞學校總的工作計劃和學期初的電教工作計劃，緊張有序地開展工作，較好地完成了學校的教育教學工作。現就將我校本學期的電教工作彙報如下：

在工作中，各位領導、老師給了我們有力的支援、配合和幫助，在此我們微機組全體成員表示衷心的感謝！我們有信心在後繼的電教工作中，不辜負老師和領導對微機組的關愛，出色地完成了學校分配的各項任務，再創佳績！

一、政治思想方面

牢固樹立為學生服務、為教師服務、為學校服務的思想。真誠、熱情、公正的對待每一個人、每一件事。平時能嚴格遵守學校的各種規章制度，平時從不遲到、早退、不中途離校。嚴格遵守學校的教學管理制度，做到上課不遲到、不早退、不拖堂，嚴於律己，盡心盡責，以較高的要求來約束自己。

學校電教工作其核心就是服務——就是要竭盡所能為學生們服務，為老師們服務，為領導們服務。我們學校這塊人手很少，只要接到任務，總是第一時間出色完成，不計個人得失，加班加點完成，幹活時都勤勤懇懇，工作態度絕對一流。用6個字概括：熱心、齊心、用心。

二、軟硬體建設方面

1、 軟體建設

制度完善，分工明確，各司其職，責任到人，團隊合作，打造品牌

（1）力求做到教育現代化裝置配、管、用、研（教育技術、模式的研究）、訓（師資培訓）一體，加強裝置的監督、維護，用好現有裝置，向裝置要效率。

（2）加強網路管理，用好寬頻資源，為學校教育教學服務。繼續規範網路資訊的收發，做好學校與上級領導部門的聯絡和交流。

（3）健全學校電教管理的網路，建立了電教工會小組、分工明確，責任到人，爭得各學科教研組通力合作，做到電教工作無小事，人人都參與，事事有人管。

（3）有健全的電教考核制度與監督機制，以管促用，分管領導會同電教組定期開展專

項自檢自查會議，自查內容包括電教器材的維護和掌握情況，教學課的內容和質量，有線電視、廣播的暢通狀況，全校教師現代教育技術技能的培訓和掌握情況等等，以掌握最新動態，及時調整工作思路，快速解決存在的問題。

（4）在電教教材資料建設上，我們總結以往管理工作的經驗和教訓，規範化管理，做到及時收集，及時整理，及時裝訂，建立了借還制度，資料管理有條不紊，如有損壞照價賠償，電教軟體專櫃專儲，硬、軟體有防塵、防火、防黴、防高溫保護措施，裝置完好率達90%以上。

2、 硬體建設

只有捨得投入的學校，才能加快電教工作的發展，校領導高瞻遠矚，把電化教育作為實

現現代化工程的一個起點，不斷加大投入，在完善辦學條件的同時，突出電教裝備的建設。這學期學校領導籌措資金購買了農遠教育裝置，新建60臺電腦的微機室；各辦公室配備辦公電腦，佈線，安裝，除錯，維護；微機公辦室添置鐳射印表機；實現網路政務，無紙化辦公，與世界接軌。

三、教育教學工作方面

微機組全體教學人員牢固樹立以課為本的思想，一起研究，討論教學內容、教學方法和教學思路。平時重視教學方法和教學思想的探究，注重課堂教學效果，注重減輕學生負擔，注重學生學習能力和應用能力的提高。

1、 每週每班一節微機課，儘可能將資訊科技與語文、數學各學科進行整合，讓學生更全面有效地學習相關知識。

2、 平時組織教師經常開展經驗總結、反思交流活動，這是一項經常性的工作，定期在組內交流、探討，養成從科研的角度觀察、思考問題的習慣，通過實踐、總結、多次迴圈，不僅把所學理論滲透、融化到了教學過程中，提高了教學質量，減輕了學生課業負擔，而且提高了自身綜合素質能力。

3、 積極配合區主管部門，做好現代教育技術的各類評比、競賽的宣傳和組織工作。教學活動—正常教學，備課活動落到實處，克服機房條件，提高學生技能；區資訊科技教師基本功；市國小資訊科技首屆論論壇；區優秀教學案例、論文評選；區教師專業發展促進工程，國小資訊科技學科教學研討課（曹波徐雷）；區六一希望杯國小生操作競賽競賽（優秀組織獎）

4、 中國小資訊科技與學科整合教學案例評比，特等獎，曹敏，一等獎：樑晶波，朱可，溫玉瑩。

5、 名師培訓工程，啟動儀式，微機組曹波—6個徒弟，市綜合部名師拜師儀式；校名

7、 組織學生繪製六一“露一手”電腦作品，繪畫作品，100多幅作品。

四、電教工作方面

1、有線電視，全校排查，順利完成全校大型活動直播；全校廣播系統，檢查，維修。

2、十一五電教課題，省、市、區檢查，國家中期評估。

3、五樓電教室，使用率高，裝置完好，保證正常使用，衛生。

4、錄影課錄製，編輯工作，國家級錄影課上報。

5、一年來學校大小活動有幾十個，每個活動都離不開電教技術保障。大型活動，學 校名師啟動儀式活動；區運動會，六一金色童年晚會，六小齡童，美國友人來訪，等校內外活動照攝像，做好電教後勤保障工作。實時拍攝學校少先隊、工會、課題研究、運動會等大型活動，為學校宣傳與教育工作提供真實素材。

6、區電教部；中央教館第13屆全國多媒體軟體大獎賽吉林賽區選拔賽；區裝備辦：第九屆全國多媒體軟體大獎賽吉林賽區選拔賽。

7、每學期初認真組織電腦教師對學校所有電教裝置（電視，錄音機，投影，dvd等）

進行檢查，有問題及時解決，特別是學校計算機都重新做系統，安裝防毒軟體等一系列要用到的程式。保證裝置的正常使用，提高裝置的使用率，使裝置更好地為教學服務，協助教育教學任務的完成。出現了問題就及時的處理，壞了就儘量自己修。為學校節約不必要的開支。

8、每學期開學初，制定多媒體教室和微機教室的使用登記表，並擺放在各室，學期結束收回留作檔案儲存。

9、每學期開學初，認真做好教師的電教儀器和電子電教教材借閱登記工作，學期結束做到有規律的歸還。

五、其它工作方面

1、打材料；一體機；影印機；負責指導教師列印材料。

2、機房機器維護，各辦公室。

3、課件製作，做好綠葉，組織、指導學校教師參加課件競賽。

4、學校網站規劃，籌備。

5、校報編輯工作，做好相關輔助工作。

6、各級各類通知（區教育資訊網，網路聯絡員qq群，各郵箱）下載分發，協調—各口列印下發《各項通知線上瀏覽操作簡述》，線上辦公，線上觀看通知。

7、區督導檢查中完成相關電教工作材料整理，裝訂，歸檔。

8、全校微機培訓操作指導，網聯部落格（校部落格群，校骨幹教師部落格群，豐滿區骨幹教師部落格群），郵件收發等。區網聯部落格管理員。

9、區全天侯評比，做好相關電教工作。

10、 五樓檔案共享和照片檔案共享維護工作，保證全校校內網暢通，無紙化辦工。

11、 裝備監控裝置除錯，維護。

12、聽從領導安排，隨叫隨到，在學校的各項活動（勞動實踐總校、報送材料、兒童遊園）中，盡職盡責，發揮應有作用。

六、獲得成績

區第二屆希望杯中國小電腦操作技能優秀組織獎；2人優秀指導教師；3人基本功競賽獲獎；2人市優質課獲獎；3人獲省級英特爾主講教師稱號；1人國家級錄影競賽課。1人蔘加全國課件競賽；4人蔘加區市省級業務培訓。

七、主要存在問題

1、裝置陳舊，更新緩慢，“巧婦難為無米之炊”。

2、工作還需要細化，專人專項管理，避免交叉。

欲窮千里目，更上一層樓，我們將繼續努力工作，使我校的電教工作再上臺階。我們將繼續努力推進資訊科技與其他學科教學的整合，鼓勵在其他學科的教學中廣範應用資訊科技手段並把資訊科技教育融合在其他學科的學習中，努力培養學生的創新精神和實踐能力，促進教學方式的根本性變革，全面提高學生的資訊素養。

技術工作年度總結篇5

學期即將結束，回顧這一學期，本人能夠努力工作，認真學習，從多方面進行計算機教學和管理工作。有辛勤的耕耘，有收穫的喜悅，也有不足與遺憾，現總結如下：

一、教學方面

1、備課

開學初，根據學校要求，認真寫好教學計劃，提前備好課，寫好教案。平時做到周前備課。備課時認真鑽研教材，學習好《中學資訊科技課程指導綱要》，虛心向老教師學習、請教。力求吃透教材，找準重點、難點。

為了上好每一節課，我上網查資料，集中別人的優點確定自己的教學思路，常常工作到深夜。為了學生能更直觀地感受所學的知識內容，我積極製作課件，準備各種直觀教學軟體，蒐集製作各知識點優秀案例展示給學生。

2、上課

上好課的前提是做好課前準備，不打無準備之仗，尤其本學科主要課程都要上機完成，每節都要認真做好上機備課，檢查機器狀態，有無“不可用機器”，上課時認真講課，力求抓住重點，突破難點，精講精練。運用多種教學方法，從學生的實際出發，注意調動學生學習的積極性和創造性思維，使學生有舉一反三的能力。在學生完成上機任務時，在各臺計算機前巡視，注意對學困生進行手把手的輔導，課後及時做課後記，找出不足。

3、筆記

根據每節課的特點，為學生設計最合理的筆記，既便於學生理解和掌握當堂課的知識。

二、個人學習：

積極學習各種理論，以充實自己，以便在工作中以堅實的理論作為指導，更好地進行教育教學。我還利用業餘時間認真學習網路知識，學習製作網站，為學校的教育教學服務。同時，幫助其它老師製作多媒體課件，同時負責本學期建成的多媒體教室的日常管理工作。

三、努力方向：

1、加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講精練，注重對學生能力的培養，知識上做到課課清、段段清。

2、對差生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在對計算機的認識上有更大進步。

3、加強機房紀律和機器使用道德方面的教育，使學生不僅在班級集中注意力學習，在機房上機時也要按規定嚴格約束自己。

4、利用各種方法，訓練學生提高、集中注意力。

5、在網站設計和多媒體課件製作上下功夫，努力使學校的多媒體課件的水平在原有的基礎上有更大的進步。

教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發展，時代在前進，學生的特點和問題也在發生著不斷的變化。作為有責任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發現、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發現其規律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神聖歷史使命。

一份春華，一份秋實，在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水，然而我收穫的卻是那一份份充實，那沉甸甸的情感。我用我的心去教誨我的學生，我用我的情去培育我的學生，我無愧於我心，我無悔於我的事業。讓我把一生矢志教育的心願化為熱愛學生的一團火，將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛開絢麗的花朵。

技術工作年度總結篇6

××年是××廣播電視網路整合碩果累累的一年，乘著改革的東風，我公司於月日應運而生，廣電技術部工作總結。在區公司的正確領導下，在市廣電局的大力支援下，公司班子和員工統一思想、轉變觀念，以高度的責任心和強烈的使命感，發揚創新、務實、奉獻的精神紮紮實實地努力工作，使公司步入了規範化，各項業務得到了長足發展，取得了明顯的效益。

一、建立健全規章制度，實行規範化治理

公司成立之初，各項規章治理制度不健全，公司領導把建立健全各項規章制度當作一項重要工作來抓，結合公司實際，制定了公司的勞動紀律、財務治理、材料採購、安裝維護、接待用餐、車輛治理等十八個針對性強、具有可操作性的規章制度，並彙編成冊，發給員工人手一冊。為避免規章制度“寫在紙上，掛在牆上，講在口頭上，就是沒有落實在行動上”的問題出現，公司領導親自抓落實，任何事情都按規章制度來辦，並不斷督促檢查各項規章制度的落實情況。對按制度辦事的給予表揚獎勵，對不按制度辦事的給予批評教育，對違反紀律的不徇私情、不講情面地進行處罰。經過一段時間的嚴格整頓，公司員工的思想意識已從過去舊的治理模式，逐漸統一到有章可循，按章辦事，公司榮我榮，公司興我興的思想上來。員工們的主人翁意識、服務意識不斷得到提高，工作主動性、積極性大大增強。過去那種目無紀律遲到、早退以及私領材料偷接亂接的現象已基本上得到杜絕。目前，公司上下政令暢通，人心穩定，員工精神面貌煥然一新，一種規範化、制度化治理的現代企業治理模式已在公司初顯雛形。

二、較好地完成了今年的各項經濟任務

根據年初局裡分配的各項工作任務指標，並結合公司的具體情況，明確提出了今年各部的工作任務：綜合部在完成辦公室、財務治理、倉庫治理等工作外，還要完成全年萬元的增值業務創收任務；工程技術部除完成全年萬元的工程安裝任務外，還要完成城區使用者的舊網改造任務；客戶服務部除完成日常維護、開通報停工作和全年收取萬元的收視維護費任務外，還要完成城區使用者的普查統計建檔等工作。截至月底，公司各部完成的工作任務情況如下：

綜合部已超額完成萬元的增值創收任務。

工程技術部已完成工程安裝收入元，安裝使用者戶，搬遷戶。其中新安裝費元，搬遷安裝費元，完成任務數的。

客戶服務部共收取收視維護費元，完成任務數的；使用者普查建檔萬戶，完成任務數的。

三、公開向社會承諾，提高服務質量，樹立了公司新形象

有線電視收費、維護、安裝面對的都是使用者，它們是公司服務的視窗，服務的好壞直接關係到公司的整體形象。公司成立後，為樹公司新形象，要求全體員工嚴格按照“三要三不許”的服務標準，熱情為使用者服務。即工作時要著裝整潔、掛牌上崗，待人接物要熱情，要講文明禮貌；不許與使用者爭吵，不許吃、拿使用者的東西，不許損壞使用者的物品。為方便使用者辦事，還在收費大廳張貼了辦事指南，擺設了沙發、飲水機、飲水杯、電風扇等設施，讓使用者來辦事有一種賓至如歸的感覺。為方便使用者繳費，收費大廳相應延長了收費時間，星期六仍照常上班。

為接受群眾的監督，公司從月日起，先後在××電視臺、××人民廣播電臺和《××日報》等媒體上連續刊播公告，向社會公開承諾：新安裝或需遷移的使用者，自交費之日起，一般在天內安裝完畢，最長不超過天；使用者電視線路發生故障，自接到報修電話後，小故障在工作日小時內消除，中故障在小時內消除，大故障在小時x內消除，並公佈了使用者投訴熱線。這一舉措在社會上引起強烈反響，解決了過去安裝有線電視要等、要拉關係才能及時安裝的老大難問題，增加了公司服務的透明度。公司還把服務承諾印在掛曆上送給使用者，方便使用者監督。此舉在公司員工思想上也引起了強烈震動。如服務質量差、不履行承諾，受到使用者投訴，責任人將受到公司紀律上、經濟上的處罰。為此員工的責任心大大增強，大家對待本職工作也一改過去敷衍了事，老子第一、你奈我何的態度，“想使用者所想，急使用者所急”及時上門為使用者熱情服務，使用者投訴率明顯下降，滿足度明顯提高。據統計，服務承諾公佈後，全城的報修投訴電話從原來天天多個下降到現在天天個以下，新安裝使用者一般在天內都能處理好，基本上不壓單。

四、加大網路整改力度，不斷拓展網路新使用者

××城區原有兩張廣電網，即原××地區有線網和縣級××市有線網，兩張網自成體系。為將原有的兩張網整合成一張新網，公司加大了網路的整合力度，將城區所有使用者重新洗牌，按地段、分小區重新編號，並訂購了新的使用者證、使用者牌。客戶服務部按照公司領導提出的：①摸清使用者的姓名、住址、電話號碼、入戶、交費情況；②畫好使用者住址平面圖；③拆舊牌、釘新牌；④將使用者的檔案資料輸入電腦的四項要求。在時間緊、任務重、人手少的情況下，部門員工星期六、星期天不休息，晚上經常加班加點，挨家挨戶摸清使用者的情況。估計到明年上半年，××城的廣電網路將整合完畢，成為一張統一的新網。在使用者普查釘新牌的過程中，同時還加強了對使用者的稽查工作，對沒有入戶或未交收視費的使用者進行補交或罰款處理，工作總結《廣電技術部工作總結》。今年下半年共重新開通使用者戶，報停上鎖戶，消戶拆除戶，上門處理故障維修起，補繳收視安裝費共元。在鞏固城區使用者的基礎上，公司領導提出了網路要向城區四面延伸擴張，要向城鄉結合部、鄉鎮農村發展的思路。緊緊圍繞這一發展思路，公司的網路拓展得到了跨越式發展。目前，已開通了××水利樞紐、澄碧河水庫治理局、××工業園的訊號，安裝完竹州、蓮塘、邏索、永靖、那畢等自然屯個，還積極向右江河谷的那畢鄉、永樂鄉、四塘鎮的農村延伸。工程技術部抓琢×城房地產火爆，新住戶增多的機遇，改變過去坐等上門的傳統做法，自加壓力，主動走出去與客戶聯絡，在開發小區內預先鋪設線路，保證了幸福花園、百合新園、美景苑、方洲麗園、歐景園等住宅小區的住戶能及時收看到有線電視。針對現有分配網沒有進行改造，線路老化，故障多，投訴多，維護難等問題，在經費緊、人員少的情況下，公司仍決定抽出一定的人力、物力，對建華廠、東筍、西園路、汽運總站、建新巷等舊網線路進行改造。在改造過程中，嚴格按照區公司規定的技術要求和規範來組織施工。針對城區網路“一戶多機”的問題，公司專門出臺了檔案，並選擇私人建房較多的江濱路小區進行示範性改造，目前，該示範性工程正在緊鑼密鼓地進行當中。對城鄉結合部、農村和收費難片區，公司採用最新的可定址防盜接集線器技術進行改造和治理，使偷接亂接等現象得到有效遏制，收費難問題也得到明顯改善。

五、加強隊伍建設，豐富職工生活，增強了公司的凝聚力

面對員工技術水平參差不齊，施工工藝不規範等實際情況，公司加大了對技術隊伍的培訓工作。積極組織公司各部門的技術骨幹參加區公司舉辦的各種技術培訓班學習，不定期地邀請區內、外廠家專家到公司來舉辦各種技術講座，公司內部還定期組織技術人員給員工們上課，並進行現場技能操作演練，還增設閱覽室，訂閱技術書刊方便員工學習文化知識。在抓好員工業務培訓工作的同時，公司領導還十分重視員工隊伍的思想教育，經常找員工談心，瞭解情況，對困難員工給予幫助。今年公司黨支部已發展新黨員一名，確定了名積極分子作為入黨培養物件。為豐富員工生活，公司開展了豐富多彩的文體活動，成立了公司足球隊，經常與外單位進行比賽，在當地已小有名氣；舉辦了公司首屆員工文娛體育比賽，比賽專案有：撲克、麻將、軍棋、象棋、跳棋、羽毛球、乒乓球、桌球等，利用週末還組織員工郊遊、野炊。豐富的職工業餘文化生活，融洽了員工之間的感情，增進了友誼，增強了公司的凝聚力。

六、認真完成了區公司佈置的各項工作

1、完成營業執照辦理、立賬、建賬、印製發票、資產移交等工作。

2、完成清產核資，盤點固定資產，清點庫存材料工作。

3、完成人事檔案移交工作。

4、完善財務制度，開通網上銀行，實現了收支兩條線治理。

5、加強技術人員值班巡查工作和網路、機房的維護治理，確保了非常時期的安全播出。

⒍完成實施“村村通”廣播電視工程的前期各項預備工作。

七、存在的困難和問題

⒈因公司存量返還比例較高，公司成立之初需開支的專案多、費用大，所以公司除確保基本運轉外，無錢投入較大規模的新使用者安裝和網路改造，只能負債運營，缺乏發展後勁。

⒉公司的辦公條件差。目前，公司的辦公樓狹窄，四周是市場，環境髒、亂、差，進出很不方便，且無停放車輛場所，給維修和安全治理帶來很***煩，公司年輕的員工沒有住房，後顧之憂沒解決。

⒊公司員工素質參差不齊，較難適應現代企業的運作治理。

⒋由於公司成立的時間較短，與社會各界的溝通、協調力度需要進一步加強。

八、××年工作計劃

⒈集中公司人、財、物三大資源，確保明年“村村通”建設任務的完成。

⒉深化“勞動、人事、分配”三項制度改革，引入競爭機制，調動員工的積極性。

⒊各項經濟指標在××年的基礎上增長—，並確保完成；加強對轄區各縣分公司的治理，確保政令暢通，運轉正常。

⒋加大××城廣電分配網的改造力度，大力發展付費電視和數字電視。

⒌加強員工的政治思想教育和職業技術培訓，抓好黨風廉政建設和反***工作。

⒍加強機房值班、

網路巡查維護和安全生產大檢查工作，確保節假日期間的網路傳輸、播出安全。