208工作總結精選7篇

每一個人成功的人都是有認真寫工作總結的習慣的，通過工作總結的寫作我們是可以讓自己的工作得到很好的監督，下面是本站小編為您分享的208工作總結精選7篇，感謝您的參閱。

208工作總結篇1

在忙忙碌碌中，我順利的完成了本年度的各項工作任務。現將一年來的工作情況總結如下:

一、政治思想方面:

一年來， 我認真學習馬列主義毛澤東思想，學習黨的基本理論和重要著作，特別是認真學習鄧小平理論和“三個代表“重要思想，用科學發展觀不斷充實和完善自我，模範地遵守教師職業道德，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義理想和社會主義信念，努力把自己鍛鍊成適應時代要求和發展的人民教師。我對待工作精益求精，對待學生有火一般的熱情。我熱愛所從事的教育事業，關心愛護學生。忠誠於黨的教育事業。我用我的心去教誨我的學生，我用我的情去培育我的學生。

二、工作方面:

我服從領導安排除完成校領導給予的份內工作檔案管理、圖書管理外，還完成領導安排的兼職工作，幫助幼兒園教師看管孩子。我 加強學習,不斷提高思想業務素質。“學海無涯,教無止境“,只有不斷充電,才能維持教學的青春。 一年來，我廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，並順利完成教育教學任務。積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博採眾長，提高教學水平。 培養多種興趣愛好，利用圖書管理的方便條件博覽群書，不斷擴寬知識面，為教學內容注入新鮮血液。

三、一年來，我協助校領導認真開展資料整理和存檔工作，順利完成了上級領導的各項檢查驗收。同時我積極參與學校課題研究資料的收集和整理工作，參與州級十一五課題的研究並獲得結題證書，參與十二五省級規劃課題的研究，獲得了階段性成果。

208工作總結篇2

20_年上半年，本人在公司各級領導的正確領導下，在同事們的團結合作和關心幫助下，較好地完成了上半年的各項工作任務，在業務素質和思想政治主面都有了更進一步的提高。現將20_年上半的各項工作總結如下，敬請各位領導提出寶貴的意見。

一、思想政治表現、品德修養及職業道德方面。

半年來，本人認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成，認真學習法律知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心。積極主動學習專業知識，工作態度端正，認真負

責地對待每一項工作。

二、工作能力和具體業務方面。

我的工作崗位是銷售內勤和倉管。主要負責統計公司線纜的發運數、上貨數。另外就是將每天發貨的數量報給客戶，核對客戶收貨情況與數量，整理現款現貨的客戶開出收據，統計每天入庫和出庫的數量。

我本著“把工作做的更好”的目標，工作上發揚開拓創新精神，紮紮實實幹好本職工作，圓滿地完成了半年的各項任務：

1、統計情況：能及時做到電話跟蹤客戶收貨情況與數量核對，做到發運數與收貨數統計準確。

2、收貨情況：原材料廠家報的收貨數量，跟我接收的數量要核對準確。如有多或是少的情況，要及時彙報給採購部。

3、倉管報表：做好每天出庫、入庫的臺賬資料，就能做到週報表和月報表的數量基本準確。

三、存在的不足。工作總結

總結半年的來的工作，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足。

一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。一方面，由於個人能力素質不夠高，成品倉庫和原材料倉庫收發數有時統計存在一定的差錯;另一方面，就是有的時候工作量多，時間比較緊，工作效率不高。

二是有時工作敏感性還不是很強，對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前完成，上報情況不夠及時。

四、20_年下半年工作計劃

下半年我將進一步發揚優點，改進不足，拓展思路，求真務實，全力做好本職工作。打算從以下幾個方面開展工作：

一是加強工作統籌，根據公司領導的年度工作要求，對下半年工作進行具體謀劃，明確內容、時限和需要達到的目標，加強部門與部門之間的協同配合，把各項工作有機地結合起，理清工作思路，提高辦事效率，增強工作實效。

二是加強工作培養。始終保持良好的精神狀態，發揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細緻、積極進取的工作作風。

208工作總結篇3

一轉眼我的試用期時間就過去了，在這一個月裡我學習到了很多，也認識了很多新朋友，新同事。並且在這一個月裡面和大家打成一片，每天空閒時間說說笑笑的，這樣的工作氛圍也讓我很喜歡。其實在剛剛來到公司的時候我心裡是有些忐忑的，不知道自己在這個新公司會過得怎麼樣，會不會被同事排擠，會不會不小心得罪到領導。但來了之後發現自己的擔心是沒有必要的，這裡大家都相處的很和諧，沒有那些勾心鬥角，大家都相處的很好，領導對我們大家也都很好，也並沒有擺什麼架子，會和我們聊到一起。這些東西都是我以前沒有體驗到的，以前的公司不說勾心鬥角，但同事之間有矛盾也都是很正常的，但這裡完全沒有這種跡象，反而之間相遇也都是面帶笑顏的。

在這一個月裡，也初步瞭解了我的工作職責，並且已經能夠獨立完成絕大部分的工作了。這對於那時剛剛進入公司的我來說是很大的進步，那個時候的我經常犯錯，雖然領導並沒有罵我，但也會推心置腹的和我說，這使得我的壓力很大，害怕辜負了領導的信任。為此領導特意為我們展開了培訓，讓我們能夠更快的瞭解自己的工作職責。培訓的作用很明顯，我有了很大的提升，隨著時間慢慢的推移我的專業能力也體現了出來，逐漸的工作效率還是工作態度都有了很大的提升。為此領導在一次早會上還誇讚了我，讓我印象深刻，畢竟領導對我這麼好，所以我也很在意他對我的評價，希望我這段時間的努力沒有白費，是有被他看見了的。這樣會讓我有更大的動力，但顯然我的付出領導是有看見的，這讓我開心了很久。

在這一個月中，我學習到的並不只是業務能力還有一些為人處世和做人的道理。一開始領導或許是還不熟就沒有和我說這些，但時間久了之後我有哪些做的不好的地方，領導會直接指出來了告訴我，並且指點我應該怎麼樣去做不得罪人。這讓我也是無比的感激，能力或許有很多地方都能夠學習到，而得到增進，但是為人處世這方面除了父母和老師沒有別人會教你，即便他是真的為你好，但你也會覺得他管的寬，而我有這麼一個願意給我解答的人讓我真的是不勝感激，只能祝領導的未來越來越好。

208工作總結篇4

20xx年以來，xx科學技術協會在旗委、政府的堅強領導下，在上級有關部門的悉心指導下，我單位立足自身工作實際，緊緊圍繞科協系統四服務一加強職能定位，充分發揮各科普示範基地、農技協的作用，團結和發動廣大科技工作者，大力弘楊科學精神，普及科學知識，傳播科學思想和方法，積極推廣先進的實用技術，不斷提高人民群眾的科學文化素質，為促進我旗經濟社會發展作出了應有貢獻。現按照《伊金霍洛旗人民政府辦公室關於報送有關材料的通知》的要求，將我單位一年來的工作總結及下一年的工作思路彙報如下：

一、立足本職，聚焦主業，科普工作實現新跨越

(一)科普活動方面。截至20xxx年11月份，我單位累計開展各類大中小型普宣傳活動共17次，發放各類宣傳資料約10000餘份，發放科普大禮包800多份，普及人數達15000人。開展中小型科普宣傳活動，我們主要運用科技、文化、衛生三下鄉和科普六進等常規機制，深入鄉鎮、嘎查村、中國小和社群等人口較為密集的地方開展宣傳活動，且取得了預期的效果。開展大型科普活動，一是藉助旗裡舉辦的各大主題節日，廣泛在元宵節、端午節、中秋節等節日，協同其他有關部門，舉辦規格較高、人數較多的主題宣傳活動;二是積極走進校園，。

208工作總結篇5

____社群的衛生工作，始終堅持“務實、不懈、整體推進”的工作思路，認真落實街道辦有關部門檔案精神，在這一年裡以“創禮貌城”為工作中心，進一步加強社群街道及小街小巷環境衛生的管理，現總結如下：

一、建立完善機制，加大宣傳

__社群始終堅持以主任一手抓，分管幹部職責制，建立健全了以社群為領導，以轄區單位和居民組為實體的落實網路。一年裡利用辦黑板報5期、宣傳欄7次，發放《禮貌市民手冊》10餘本，發放創禮貌城宣傳單100餘份等方式，廣泛宣傳了城建衛生工作資料。

二、落實各項基本工作，突出抓重點

1、防火抗災的監管;社群建立了防火管理機制，組織居民學習防火會議2次，每年年初在各個重要路口刷防火標語10餘條，一年來未發生火災一齊。每逢雨季來臨，社群幹部挨家挨戶走訪轄區的磚瓦土房戶，逐一對每戶居民進行走訪，排查每一戶險情。

2、愛國衛生月活動;在愛國衛生月中組織轄區單位4次，組織轄區居民60人，聯合上級進駐社群的幹部10餘人，共組織大掃除大治理10餘次，清理衛生死角20餘處，共清運垃圾合10噸左右，清除野廣告400餘張，同時投放滅鼠藥200袋，在做好愛國衛生月活動的同時有序的開展好了春季的除“四害”工作，杜絕了鼠疫的發生與蔓延。轄區在亮化的同時也使周圍的居住居民提高了自身環境衛生的意識。

3、每月開展市民學校學習活動，做好社群衛生工作計劃，廣泛宣傳法律知識和市民禮貌守則。

4、建立健全健康教育檔案，會同社群醫務室定期免費為社群居民、老人檢查身體，組織開展好三八婦女節、重陽節活動，帶領轄區60歲以上無退休單位的老人到銀豐衛生院進行免費體檢。

三、建立了衛生保潔員的考核辦法，建立工作臺帳和考核臺帳

從去年路段的移交到今年逐步完善的管理，從保潔員數量的增加到此刻路面保潔質量的良好保證，使轄區的環境衛生工作得到了良好的改善，也確保了“創禮貌城”工作的有序開展。社群每日至少一次的對保潔路段進行巡查，對保潔員上崗狀況進行考核，在環境問題發生的第一時間內解決掉，保證了路面的乾淨整潔。

四、“創禮貌城”工作

社群圍繞街道辦和上級指令，整體行動管理街道衛生及市容環境，共集中整治1個多月，累計治理衛生死角20餘處，配合上級做好期環境衛生管理。

208工作總結篇6

20xx年即將度過，我們充滿信心地迎來20xx年。在各位領導的領導和支援下，過去的一年，我酒店全面詮釋了"安全、經營、服務"三大的主題，並且全年營收及利潤指標完成得較為理想。值此辭舊迎新之際，回顧總結過去一年的工作、成績、經驗及不足，以利於揚長避短，奮發進取，在新一年裡努力再創佳績。

一、科學決策，齊心協力，酒店年創四點業績

酒店領導班子根據酒店發展趨勢制定了全年工作計劃，提出了指導各項工作開展的總體工作思路。總體思路決定著科學決策，指導著全年各項工作的開展。董事長親自團結全體員工，上下一致，齊心協力，在創收、創利、創優、創穩定方面作出了一定的貢獻，取得了較為滿意的業績。

1、經營創收。通過調整銷售人員、拓寬銷售渠道、推出房提獎勵等相關經營措施，增加了營業收入。客房出

租率和平均房價比20xx年都有一定的提高。

2、管理創利。通過狠抓管理，深挖潛力，節流節支，合理用工等，在人工成本、能源費用、物料消耗、採購 庫管等方面，倡導節約，從嚴控制。

3、服務創優。通過引進品牌管理，強化《員工待客基本行為準則》關於"儀表、微笑、問候"等的培訓，加強管理人員的現場督導和質量檢查，逐步完善前臺待客部門及崗位的視窗形象，不斷提高員工的優質服務水準。此外，在接待服務中，銷售、前廳、客房等部門全體出動，大家齊心協力，使我們能夠圓滿地完成每次的接待認任務”。

4、安全創穩定。通過制定"安保方案"等項安全預案，做到了日常的防火、防盜等，杜絕意外安全事故的發生。在相關部門的配合下，群防群控，確保了每日工作萬無一失和忙而不亂的安全穩定。

二、與時俱進，提升發展，大廈突顯改觀

結合酒店經營、管理、服務等實際情況，與時俱進，提升素質，轉變觀念。在市場競爭的浪潮中求生存，使酒店突顯了可喜的改觀。主要表現在全體員工精神狀態積極向上。酒店經常召開大會、小會反覆強調，管理層有緊迫感，具上進心，培養"精氣神"。酒店的管理服務不是高科技，沒有什麼深奧的學問。關鍵是人的主觀能動性，是人的精神狀態，是對酒店的忠誠度和敬業精神，是對管理與服務內涵真諦的理解及其運用。

三、存在的問題

1、員工素質整體水平不高,特別是缺乏具有專業水平的管理人才,造成管理上的漏洞，服務質量時有低下,服務意識時有淡薄，客人投訴時有發生。

2、營銷力度還不夠，營銷意識欠缺,營銷手段單一,固定的客戶群體不大。

3、規章制度落實的不夠堅決,有隨意性和照顧面子的現象。未能真正做到獎勤罰懶,仍然存在著幹好幹壞一個樣的現象。管理機制上還有待於進一步完善。

4、管理費用和營業外費用仍然偏高,成本費用也還有壓縮的空間。需要進一步加強成本核算,節支增效。 上述問題的存在主要是領導層缺乏酒店經驗，業務技術不夠熟練，管理工作沒跟上所造成的，在新的一年裡要轉變觀念、加大力度，克服存在問題，使酒店的工作再上一個新的臺階。

四、明年主要工作：

1、全方位加大管理力度，按照星級酒店的標準，繼續完善各種規章制度，工作流程,逐步建立起以“制度管人”和以“工資拉開檔次”為主要內容的獎罰激勵管理機制。

2、加大培訓力度，採取走出去請進來的辦法進一步對廣大員工進行在崗訓練。個別中層骨幹還要有計劃的外派培訓學習。同時要舉行崗位大練兵,每月每季進行考核考試，以競賽活動樹立崗位標兵，鞏固業務技能,提高服務質量。

3、準確定位，轉變觀念，加大營銷力度。根據不同季節制定營銷計劃。注意穩定老客戶，發展新客源。重新整合營銷隊伍,建立起以專業營銷人員為主、動員全員進行營銷的大營銷網路。並建立起相應的獎勵機制,最大限度地調動每一個人的工作積極性。

4、注意加強對設施裝置的維護保養;認真抓好防火、防盜、防食物中毒、防車輛事故的安全防犯工作;充分發揮酒店黨團組織和工會的作用,最大限度地調動每一個員工的工作積極性。

208工作總結篇7

尊敬的學校領導：

在紀檢部前一段時間的工作中，我們發現了不少亟需解決的問題，並在部門內部商討了解決方案，整理如下：

一、課間操方面

(一)存在問題

1、課間操人數考勤難度大;

2、學生做操質量不好，長期沒有改善;

3、做操紀律不佳，如操前踢毽球，操間打鬧、說話、吃零食，操後不集合等;

4、扣分情況公佈不及時;

5、存在一大部分教師及學生不重視量化評比的情況;

6、存在全班遲到、不到的情況。

(二)建議

1、請班級的體育委員或班長等人擔任負責人，考勤當日做操人數，報告給紀檢部幹事。

2、將課間操的分數評比及時公佈，建立更有效的資訊傳達機制。可參照團會評分每月公開的方式，或參照遲到同學在公告欄公示一週的方式，除了每月的量化評比以外及時、儘早地公開分數，對情節嚴重、屢教不改的班級進行批評教育。應確保班主任知道當日或當週的做操狀況，確保班主任通知了同學。學生不瞭解扣分狀況，不會及時改正。

(量化評比不應該僅僅是一個數據，紀檢部要做的也不僅僅是登記分數然後上報。比資料更重要的是振作校風，引起老師同學對於紀律作風問題的真正重視，呈現出良好的精神風貌，改變無精打采、隨意懶散的狀態，強化規則意識，具備基本的榮辱觀念。班主任老師也應給予重視，不是和學生一樣置之不理。希望班主任積極配合學校這項工作，在具體執行中支援紀檢工作。)

二、校會檢查方面

(一)存在問題

1、學生校卡不規範：卡上貼卡貼，丟失卡套，借用同學校卡或使用其他卡假冒校卡，未將校卡佩戴而只在檢查時出示等;

2、有學生開校會時看書、講話、吃早餐等等。

(二)建議

1、將關於校卡的標準明確後公示(必須使用學校的卡套卡繩、早會上佩戴好、不得互相傳遞等)，公示後對違反規定的進行扣分處理

(校卡是學生的身份證明，而不僅僅是一個通行證或者逃過扣分的工具，學生缺乏對校卡的充分尊重和正確理解，即是缺乏對自己學生身份的正確認知。)

綜上所述，我部門認為應對一些長期存在、遲遲沒有改善的積患進行整頓，萬望校方能認真考慮，給予指導、答覆和處理。