企業黨委年度工作總結

企業黨委年度工作總結

以創先爭優工作為重點，改進工作方式，創新活動內容，在支部全體黨員的共同努力下，黨建工作邁上了一個新的臺階。下面是本站小編和大家分享企業黨委年度工作總結文章，僅供參考，歡迎大家喜歡閱讀。

20xx年，在xx公司黨委的領導下，以創先爭優工作為重點，服務大局，強化功能，改進工作方式，創新活動內容，在支部全體黨員的共同努力下，黨建工作邁上了一個新的臺階，各項工作任務得到了完成，現將20xx年的工作總結如下：

一、健全完善支部工作制度

強化了支部基本制度和基本臺賬建設，制定了《黨支部議事制度》、《發展黨員工作制度》、《黨支部的組織生活制度》等13項制度。

二、加強理論學習，提高黨員素質

針對野外專案分散的特點，為將黨建與一線生產結合起來，讓廣大青年黨員在實踐中鍛鍊、成長，充分運用網路平臺，將黨的新的理論精神和先進事蹟，傳給達給每位黨員，認真學習。通過學習，全體黨員深刻認識到保持和發展黨的先進性，增強使命感和責任感，做好本質工作，求真務實，發揮黨員的先鋒模範作用，保持與人民群眾的血肉聯絡，使黨的光輝形象永遠樹立在人民群眾心中。

三、積極開展創先爭優活動

積極響應和執行xx集團公司黨委《xxxx》，組織支部黨員認真學習，努力實踐，與自身的崗位工作緊密結合，爭創先進黨支部、爭當優秀共產黨員。將個人承諾書在支部和部門內部公開，加強黨員之間的檢查和群眾的監督力度。

四、貫徹落實“安全生產月”相關要求

針對部門年輕人多，新員工多，野外工作經驗有限的特點。加強職業安全教育，強化地質xx工作安全意識，讓廣大職工從根本上認識到安全生產問題的重要性。切實保障廣大職工的生產安全。

五、組織開展支部內的問卷調查

為了解廣大員工的思想狀況和實際困難，切實改善管理工作績效，支部組織問卷調查活動，反饋資訊真實、準確，切實反應了一線員工的心聲，為今後改善管理、提高效率、促進員工成長具有重要意義。

六、堅持凝心聚力，鼓勵黨員群眾發揮主人翁精神

關注青年職工的發展，主動與支部員工談心，傾聽他們對公司對支部、對部門、對公司發展的意見和建議。鼓勵建立科學、xx的研究氛圍，鼓勵不同學術思想、不同學術觀點的討論與碰撞。努力形成“百花齊放、百家爭鳴”的學術氛圍。為年輕職工、新職工提供多種途徑、多種方式的培訓與再教育。

在支部內，鼓勵大家積極參與儀器培訓、軟體培訓、質量管理培訓、方法技術培訓等多樣化培訓形式，促使青年人才的發展和成才，致力於培養適應xx需求的複合型人才;讓青年技術人才在具體專案中擔任重要角色，施加壓力，推動其快速成長，滿足公司又好又快發展的迫切需求;努力創造條件使得優秀幹部能夠脫穎而出，著力打造一支以黨員同志為核心的政治強、業務精、作風好、肯奉獻、能打硬仗的xx隊伍。

七、組織開展以“野外工作隨想”為主題的徵文活動

以抒發員工積極樂觀、不怕困難、不畏艱險、為公司xx事業甘於奉獻的熱誠。

八、積極培養入黨積極分子

規範黨員發展工作，加強入黨積極分子梯隊建設，在黨員發展方面嚴格把關，對入黨積極分子指定專人培養，正確引導，本著成熟一個發展一個的原則，2018年發展預備黨員一名，吸收積極分子3名。

九、不足和計劃

一是按照政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的總體要求，加強政策執行能力、科學決策能力、組織協調能力、經營管理能力、市場判斷能力、遵章守紀能力建設，努力建設成為政治堅定、業務精通、勇於開拓、作風優良的高素質團隊。

二是積極推進企業文化建設和團隊精神的錘鍊工作，拓寬精神文明建設和思想政治工作的領地，弘揚主旋律、溝通思想、交流工作;給職工開通一條“背靠背”談認識、提意見的渠道，努力實現管理人性化，積極建立和諧團隊，促進支部思想道德建設、職業道德建設和職業紀律建設工作的蓬勃開展。

三是繼續深入地抓好學習型黨支部、學習型班組、知識型員工的鞏固提高工作，在支部範圍內開展“規範化黨小組”、“學習型班組”競賽活動。同時做好完善人才機制建設，使有知識、有能力的員工得到展示的機會，促進職工學知識、學技能、鑽業務的積極性，為公司可持續發展培養骨幹。

20xx年支部受到了公司各級黨委的表彰：支部榮獲集團公司黨委“先進基層黨組織”榮譽稱號，2名同志榮獲集團公司“優秀共產黨員”，3名同志分獲xx公司“優秀共產黨員”和“先進工作者”的光榮稱號。2020年我們將繼續努力，在公司黨委的正確領導下，深入貫徹上級指示精神，以質量管理為基礎、以安全管理為重點、以日常管理為基點、以增效創收為目的。以飽滿的工作熱情，以昂揚的精神狀態，立足本職工作，爭創先進黨支部，繼續以“打造資源發展先鋒隊，爭當xx找礦排頭兵”活動為指導，引導全體黨員群眾立足崗位，提高工作質量與工作效率，積極構建和諧xx。