集團月活動總結7篇

通過活動總結，我們可以確定活動的參與率和滿意度，以改進吸引力，，通過活動總結，我們意識到靈活適應變化是保持專案成功的關鍵，下面是本站小編為您分享的集團月活動總結7篇，感謝您的參閱。

集團月活動總結篇1

今天我的主要任務是翻看公司以前的賬目，因為之前我們做的都是與憑證有關的事情，所以今天建雲拿出來的都是賬簿。我知道，填制與稽核會計憑證，可以如實、正確地記錄經濟業務，明確經濟責任。但是憑證的數量太多，資訊也比較分散而且缺乏系統性，所以會計賬簿的設定可以使會計核算和會計監督全面、系統、連續地進行，還可以通過設定會計賬簿，記載儲存會計資訊、分類彙總會計資訊、檢查校正會計資訊以及編報輸出會計資訊。設定和等級賬簿，是編制會計報表的基礎，是連線會計憑證和會計報表的中間環節，在會計核算中具有重要意義。

在翻看會計賬簿的過程中，我發現賬簿中如果出現書寫錯誤，就會有紅線在錯誤的數字或文字上劃上一筆，在紅線的上方填寫正確的文字或數字，並且還發現在更正處都有蓋章，這個我知道是為了明確責任，這是一種更正錯誤的方法，我在課本上也都有學過，可是已經記不清了，下班回家翻書才知道，更正錯誤的方法不只是有著一種，而是有三種，分別是上面說到的劃線更正法、用於更正憑證上出現的錯誤的紅字更正法、還有專門用於憑證上金額登記出現問題時所使用的補充登記法。這三種更正錯誤的方法根據各自的具體情況而定。

集團月活動總結篇2

前段時間的三八婦女節活動讓公司的員工都能夠感受到節日的喜慶氛圍，我們在策劃活動之初便向公司的員工徵集意見並期待能夠取得良好的效果，至少通過活動結束以後員工們的神情可以得知這次活動是比較成功的，所以我應當對已經結束三八婦女節活動進行總結並未下次的策劃積累經驗。

由於這次活動主要是為了給公司的女同志慶祝導致我們先徵求了他們的意見，無論是活動的具體流程還是禮品的採購都進行了多次的探討，至少要讓活動舉辦地令公司員工感到滿意才能夠更好地調動他們工作的積極性，考慮到活動時間不能夠太長的緣故我們策劃了你畫我猜和成語接龍兩個專案，採取積分制並讓獲得分數最高的員工選擇自己心儀的婦女節禮物。也許是初次組織這樣的活動導致大部分員工在進行你畫我猜的時候還有些不太適應，但是經過了初期的磨合以後自然能夠較好地適應活動的節奏，尤其是我們採取男女搭配進行猜謎的方法獲得了不少員工的認可，這種做法對於加強公司員工間的交流與凝聚力無疑能夠起到很大的作用。

成語接龍的活動雖然看似簡單卻讓不少員工感到抓耳撓腮，尤其是部分員工打算採取諧音字開頭的成語矇混過關的做法無疑是不可取的，考慮到這項活動的益智性自然要防止某些員工搗亂或者企圖給予提示的做法出現，因此為了保證活動的公正性導致我們這些活動的組織者也花費了不少的精力，儘管有時也會因為為所欲為或者一個頂倆的成語導致活動陷入僵局，但當我們將這部分無法順利接下去的成語排除在外以後便取得了不錯的效果。

這次活動的組織既是希望員工們能夠在婦女節這天過得開心也是希望加強他們之間的交流，由於部門性質存在不同導致許多公司員工對彼此之間的瞭解並不深，因此我們經過商量以後便安排了相應的活動專案來彌補這方面的不足。由於是初次策劃婦女節活動導致我們在組織以及員工管理方面做得比較混亂，再加上沒有考慮到活動專案中的漏洞導致趣味性並沒有想象中那般強，但無論是節日的祝福還是準備的禮品都讓公司的員工感到十分滿意。

這次組織婦女節活動的經驗對於以後的策劃無疑能夠起到很好的借鑑作用，因此我們在活動結束以後也要總結其中的經驗並反思活動專案存在的不足，另外無論是活動的組織還是員工的管理能力都要得到加強才行。

小編推薦

時光飛逝，在不經意之間，這次的三八婦女節活動就這樣子過去了，我們接下來要做的就是把活動的總結給編輯好。寫總結是提升自己認識和能力的過程，對我們有很大幫助。所以，就算活動已經結束很久了，還是不能落下總結！那麼我們該怎麼去寫學校三八婦女節活動總結呢?以下是工作總結之家小編為大家收集的“學校三八婦女節主題活動總結國小”僅供您在工作和學習中參考。

為全面貫徹黨的婦女政策，營造濃郁的節日氣氛，豐富女職工的業餘文化生活，激勵廣大女職工以飽滿的熱情和最佳的工作狀態在本職崗位上建功立業，根據上級工作部署，並結合學校實際，精心設計，開展了豐富多彩活動，取得了較好的效果。現把活動情況總結如下：

一、高度重視，積極營造濃郁的節日氣氛

學校對組織“三八”婦女節活動高度重視。在“三八”婦女節前夕，為活躍女教職工的文化生活，以慶“三八”婦女節為契機，弘揚傳統美德和時代新風，制定了女教職工活動計劃，從籌備、活動內容方面，都做了具體的部署和安排，既提高了大家對婦女工作重要性的認識，又營造了濃郁的節日氣氛。

二、開展活動，共慶節日

“三八”婦女節是我國的一個重要節日，是專門為女性朋友舉辦的，這點充分體現了黨對普天下女性的關懷。

一是積極參加上級有關部門組織活動。

二是學習為展示廣大女教職工的綜合素質和時代風采，有效地提高女教職工的整體素質。學校精心籌劃設計了“三八”婦女節活動，併為女教師準備了節日禮品。為了搞好這次活動，學校女教師以報決心、表幹勁的形式向全校教師及學生展示了她們“巾幗不讓鬚眉”的姿態。校領導進行了熱情洋溢的發言，手捧鮮花的學生、贈送禮品的孩子使慶祝活動充滿了歡樂的氣氛。

三是舉行了以“感恩母親”為主題的演講比賽。學校要求學生媽媽也參加了本次活動。在活動中，全校4個班40名學生，自寫演講稿，回憶過去媽媽的百般呵護、無私關愛，數次寬容、不離不棄，苦惱委屈、不言不露，持家責任、默默承擔，母愛的偉大與真誠，深深地震憾著同學們幼稚、天真的心靈；此外，每個班級還評選了一名“關注教育、關心孩子的好媽媽”，由學校頒發證書，以此激勵更多的母親向她們學習，怎樣教育孩子，怎樣做孩子的榜樣。

活動結束後，校領導倡議全校學生向今天所有參會的母親深深的鞠躬，表達對母親的敬意和崇高的感謝，要求每位同學回家後，給自己的媽媽洗一次腳、剪一次指甲、梳一次頭；低年級學生開展一次“親親媽媽”的活動，高年級學生開展“給媽媽洗一次衣服，做一頓飯”等活動。

通過本次活動，不但增加了校園活潑、積極向上的文化氛圍，還增進了學生、家長、

教師之間的交流，融洽了感情，豐富了校園文化生活，效果較好！

在這春暖花開的美麗季節，我們在沐浴著溫暖陽光，享受著和煦春風的同時，迎來了國際婦女節xx週年的喜慶日子。在市教育局及學校領導的關愛下，xx中英文國小的全體女教職工以春花般絢爛的心情享受著節日帶給我們的最美的祝福！

為展示我校女教職工的“巾幗不讓鬚眉”的新時代婦女形象，展示我校女教職工愛崗敬業、無私奉獻、積極進取、頑強拼搏的精神風采，我校開展了多姿多彩的三八婦女節活動：

一、購買新衣，環遊綠道

今年三八節，我市組織了“暢遊綠道，三八同樂”活動，我校女教師積極參與。為了本次活動獲得圓滿成功，我校派出了20位女教師參加。為了表達對全校女教師的節日的慰問，我校還為每位女教師購買了一套運動服。看著穿著整齊劃一的桃紅色上衣和黑色褲子的女教師，感覺真是人面桃花，個個英姿颯爽。這端莊大方，充滿活力的教師形象，正是我們xx中英文國小朝氣蓬勃，蒸蒸日上的真實寫照。

二、球場拼搏，大顯身手

為了更好地貫徹“三八婦女”節政策，豐富女教職工的業餘生活，為工作繁多的女教職工調節身心，我校開展了女教職工排球賽。我們把46位女教職工分成4 隊，分別是：1、2年級組；3、4年級組；5、6年級組；後勤和圖音體組共4隊。隨著一聲哨響，拉開了女教職工排球賽的帷幕。賽場上，每位女教職工都熱情投入，賽場上始終洋溢著頑強拼搏、積極向上的氛圍，各支隊伍不僅較量著球技，更是團隊精神的比拼。男教職工也組成啦啦隊前來觀戰，加油聲、喝彩聲此起彼伏。

三、鳥語花香，享受自然

在這大地復甦、春意盎然的美麗三月，為了慶祝“三八婦女節”，給女教職工們一個健康、快樂的節日，我校組織了一次春遊活動。3月5日中午xx點，我們集中在山清水秀的“田山”，共享大自然的魅力。在這裡，大家自由組織自己喜歡的活動，有的童心未泯的教師撐著小竹排，在溪水中玩耍、嬉戲，一改往日拘謹的嚴師形象；有的教師悠閒地和同事一邊燒烤一邊聊天，期間其樂融融；也有的教師緊鎖眉頭集中精神在棋盤上廝殺，更有的教師在自己喜愛的牌桌上大展身手••••••說話聲、談笑聲、善意的爭執聲、鳥叫聲、水流聲彙集在一起，給寧靜的大自然增添了無限的生機。

四、查環查孕，普查普治

毛主席說過：“身體是革命的本錢”。女教師在家中為人妻，為人母，照顧老人，照顧孩子，每天都忙忙碌碌，把自己工作之餘的所有時間都用來照顧家庭，工作時依然兢兢業業，一絲不苟，唯獨忘了自己。為此，在三八節到來之際，為了表示我校對全體女教職工的敬意，更希望女教職工們能有一個更健康的體魄，更好地教書育人，我校在配合我市切實抓緊抓好查環查孕的同時，組織全校女教師進行普查普治工作，這項工作得到了全校女教職工的一致好評。

整個“三八”活動中，每一項活動、每一個細節都傾注著上級領導及學校對女教職工無聲的愛和溫暖的關懷，既提高了大家對全體女教職工工作重要性的認識，又營造了濃郁的節日氣氛，既凝聚了人心，也振奮了精神，這將使廣大女教職工以更高昂的姿態和頑強的精神投身於學校的各項工作中，推動我校的教育教學工作再上新的臺階。

今年是“三八國際勞動婦女”節xx週年，為紀念這一具有歷史意義的節日，我校全面貫徹黨的婦女政策，根據學區中心校的工作部署，並結合自身實際，開展了歡慶“三八”活動，取得了較好的效果。現把活動情況總結如下：

“堅持以人為本，樹立全面、協調可持續的發展觀，促進經濟社會和人的全面發展。”是當今社會各項工作的理論指導之一。

加強婦女工作，充分發揮廣大女職工的積極性一直是我校學校工作裡重視的一點。為此，我校領導把貫徹執行上級檔案精神，加強婦女工作，納入本學期工作的總體目標，統籌規劃，周密部署，精心安排，以切實維護女職工的合法權益，提升女職工的素質，引導女職工在教學崗位上盡心盡力。

我校34名教職工裡，就有18名女教職工。她們一直對我校教育教學事業無私地奉獻著。為了表達我校對她們的敬意，於03月07日，熱烈開展了“三八”婦女節慶祝活動。活動主要程式分為茶話會、聚餐、自由活動、分發紀念品4個程式。茶話會上，工會主席xx致辭並宣佈活動安排，校長、書記也分別為女教師們獻上了衷心的祝福。會後教師們盡情娛樂，彼此分享著節日的快樂.最後分發的紀念品雖然價值低微，但表達了學校的一份心意，所以女教師們也甚為滿意.整個慶祝活動，通訊處也及時作了報道，以示關注.

這個“三八國際勞動婦女”節，女教師們都在極富充實中度過，大家都感到度過了一個很有意義的自己的節日。但願明年的“三八”活動比今年更充盈，更有意義。

在“三八婦女節”即將到來之際，我校各班以多種方式積極開展各種主題教育活動，如“讓愛住我家”親子感恩活動，我為媽媽唱首歌、我為媽媽送祝福、我為媽媽送禮物等活動，為的是在節日到來時給媽媽們送上節日的祝福，讓媽媽們過個快樂的節日做準備著。

為慶祝“三八”國際婦女節，讓大家過一個健康、和諧、快樂、溫馨、難忘而有意義的節日豐富文化生活，使大家在繁忙的工作之餘，身心得以放鬆，緩解繁重的工作壓力，同時促進彼此之間的瞭解與交流，增強教師隊伍的凝聚力。我校舉行了“三八”趣味體育競賽活動。

女教師通過抽籤分成三組，通過團隊積分的方式，評選出三名，趣味競賽共有五個專案，包括了乒乓球接力賽，每隊8名隊員參加，最先到達終點者為勝；目呼啦圈穿回形針，每個團隊派出5名老師，邊轉呼啦圈邊穿回形針，最先穿完十個者為勝；扔沙包，每隊8名隊員參加，扔進鐵圈多著為勝；花樣兩人三腿，每隊四組參加，通過接力的方式，看誰最先到達終點；扔飛鏢，每隊也是8名隊員參加，累計計分。最終第一組奪得了第一名，第二組第二名，第三組第三名。

為展示xx高等專科學校女職工的風采，讓女職工過一個和諧、快樂、溫馨、難忘而有意義的節日，組織人事處、工會聯合組織各黨總支、黨支部以基層工會小組為單位，開展了豐富多彩的慶祝“三八婦女節”活動。

機關直屬黨支部工會小組於節日當天下午舉辦了內容豐富的聯歡會。會上，隨後各工會成員表演了精彩的節目。穿插於節目之間的互動小遊戲將節日氣氛推向了高潮。最後，全體男教職員工為各位女教職工送上了鮮花表示節日的問候語祝願。

護理系黨總支基層工會舉行了“三八”婦女節座談會活動，為全體女教職工獻上了最誠摯的節日祝福，同時對20xx年度表現突出、成績顯著的女教職工給予表揚。系主任對護理系獲得全市三八紅旗集體作了介紹，肯定了女教職員工在過去的一年裡辛勤的工作，希望大家再接再厲，使系部的工作再上一個新臺階。接著大夥也都獻言獻策，為學校的更好發展提出了自已的意見和看法。

臨床醫學系黨總支於3月8日當天，組織了迎“三八”活動，為每一位臨床醫學系黨總支的女教師準備了小禮品，在臨床醫學系1315辦公室舉辦了“最美女教師”活動，組織女教師進行了踢毽子，呼啦圈，跳繩等有益身心健康的活動，活動結束後，臨床醫學系黨總支還為女性教師獻上了鮮花，感謝女教師為系部做出的貢獻。

xx醫系黨總支工會小組聯合蒙中醫系學生會開展了活動。課間時分，身著鮮豔民族服飾的學生代表，為總支所轄部門的女教師送上了節日的祝福，併為廣大女教師插上了象徵祝福和表達感恩的小紅花。

附屬醫院於3月8日下午在醫院三樓會議室組織全院女職工開展慶“三八”趣味聯歡活動。活動形式多樣，有卡拉ok演唱、趣味遊戲、拉歌比賽等，活動中女職工踴躍參與，男職工積極配合，活動如火如荼地開展。

此次活動的開展，增強了廣大女職工重視自身身心健康的意識，愉悅了女職工的心情，增進了和諧人際關係的構建。各位女職工充分感受到了節日帶給她們的喜悅和快樂，使大家能以更加飽滿的熱情、最佳的工作狀態在各自的工作崗位上創造新的業績，同時也極大的增強了大家的凝聚力和向心力，激發教職工工作熱情起到了積極的推動作用。

不知不覺之間，我們的三八婦女節活動就已經結束了，馬上我們就要在這方面花時間去寫總結了。寫總結有利於我們認識到自己的缺點，吸取教訓。不管怎麼說，這麼有意義的總結不能遺漏！可是不知道你會不會寫學校三八婦女節活動總結呢？工作總結之家小編為此仔細地整理了以下內容《學校迎三八婦女節主題活動總結》，但願對您的學習工作帶來幫助。

在“三八婦女節”即將到來之際，我校各班以多種方式積極開展各種主題教育活動，如“讓愛住我家”親子感恩活動，我為媽媽唱首歌、我為媽媽送祝福、我為媽媽送禮物等活動，為的是在節日到來時給媽媽們送上節日的祝福，讓媽媽們過個快樂的節日做準備著。

為慶祝“三八”國際婦女節，讓大家過一個健康、和諧、快樂、溫馨、難忘而有意義的節日豐富文化生活，使大家在繁忙的工作之餘，身心得以放鬆，緩解繁重的工作壓力，同時促進彼此之間的瞭解與交流，增強教師隊伍的凝聚力。我校舉行了“三八”趣味體育競賽活動。

女教師通過抽籤分成三組，通過團隊積分的方式，評選出三名，趣味競賽共有五個專案，包括了乒乓球接力賽，每隊8名隊員參加，最先到達終點者為勝；目呼啦圈穿回形針，每個團隊派出5名老師，邊轉呼啦圈邊穿回形針，最先穿完十個者為勝；扔沙包，每隊8名隊員參加，扔進鐵圈多著為勝；花樣兩人三腿，每隊四組參加，通過接力的方式，看誰最先到達終點；扔飛鏢，每隊也是8名隊員參加，累計計分。最終第一組奪得了第一名，第二組第二名，第三組第三名。

為慶祝國際三八婦女節，引導學生關注自己的媽媽，孝敬自己的媽媽，表達美好祝願，近日，xx市xx實驗國小為每位學生布置了一道自選“親情作業”題，要求婦女節當天，學生或通過音訊、視訊誇誇自己的好媽媽，或自己洗漱、疊被褥、托地面、刷碗，做力所能及的家務；或給媽媽唱一首歌，畫一幅畫、做一張賀卡，洗一次腳、送一個小禮物等形式，送上一份對媽媽的誠摯祝福和感恩之情。

據悉，在學生上交的作業中，有的學生為媽媽製做了節日賀卡，上寫“祝媽媽永遠年輕”；有的同學上傳了在家拖地、洗刷餐具、疊被等做家務的視訊；有的上傳了和爸爸一起為慶祝媽媽的節日包水餃的視訊，有的則上傳了給媽媽洗腳的片……為父母洗腳、洗碗、打掃衛生……這些看起來輕鬆平常的小事，孩子真正做起來並不容易，剛開始的驚喜結束後，品味到的便是瑣碎、辛勞，還有對父母的體諒。正如三年級一位同學瑣說：“洗完碗後，我覺得真累！心想：媽媽每天都做這麼多家務，那不是比我累得多嗎?以後，我一定多幫媽媽做家務，減輕她的負擔。媽媽，你辛苦了！我愛你！”

xx實驗國小的一位女教師在看了學生上交的形式不同的“親情作業”後感慨地說：“這次活動，學生表達孝心、愛心、敬佩之情的方式雖然簡單卻很淳樸，讓媽媽們感受到來自孩子的一份愛，讓學生們學會了如何表達對母親的愛，使學生從小懂得感恩，孝敬父母。”

近年來，xx實驗國小始終將“感恩教育”作為學校文化建設的重要組成部分，充分利用各種契機開展活動，使學生在感恩父母的同時，學會了感激他人，奏響了和諧教育的生動樂章。

在這春暖花開的美麗季節，我們在沐浴著溫暖陽光，享受著和煦春風的同時，迎來了國際婦女節xx週年的喜慶日子。在市教育局及學校領導的關愛下，xx中英文國小的全體女教職工以春花般絢爛的心情享受著節日帶給我們的最美的祝福！

為展示我校女教職工的“巾幗不讓鬚眉”的新時代婦女形象，展示我校女教職工愛崗敬業、無私奉獻、積極進取、頑強拼搏的精神風采，我校開展了多姿多彩的三八婦女節活動：

一、購買新衣，環遊綠道

今年三八節，我市組織了“暢遊綠道，三八同樂”活動，我校女教師積極參與。為了本次活動獲得圓滿成功，我校派出了20位女教師參加。為了表達對全校女教師的節日的慰問，我校還為每位女教師購買了一套運動服。看著穿著整齊劃一的桃紅色上衣和黑色褲子的女教師，感覺真是人面桃花，個個英姿颯爽。這端莊大方，充滿活力的教師形象，正是我們xx中英文國小朝氣蓬勃，蒸蒸日上的真實寫照。

二、球場拼搏，大顯身手

為了更好地貫徹“三八婦女”節政策，豐富女教職工的業餘生活，為工作繁多的女教職工調節身心，我校開展了女教職工排球賽。我們把46位女教職工分成4 隊，分別是：1、2年級組；3、4年級組；5、6年級組；後勤和圖音體組共4隊。隨著一聲哨響，拉開了女教職工排球賽的帷幕。賽場上，每位女教職工都熱情投入，賽場上始終洋溢著頑強拼搏、積極向上的氛圍，各支隊伍不僅較量著球技，更是團隊精神的比拼。男教職工也組成啦啦隊前來觀戰，加油聲、喝彩聲此起彼伏。

三、鳥語花香，享受自然

在這大地復甦、春意盎然的美麗三月，為了慶祝“三八婦女節”，給女教職工們一個健康、快樂的節日，我校組織了一次春遊活動。3月5日中午xx點，我們集中在山清水秀的“田山”，共享大自然的魅力。在這裡，大家自由組織自己喜歡的活動，有的童心未泯的教師撐著小竹排，在溪水中玩耍、嬉戲，一改往日拘謹的嚴師形象；有的教師悠閒地和同事一邊燒烤一邊聊天，期間其樂融融；也有的教師緊鎖眉頭集中精神在棋盤上廝殺，更有的教師在自己喜愛的牌桌上大展身手••••••說話聲、談笑聲、善意的爭執聲、鳥叫聲、水流聲彙集在一起，給寧靜的大自然增添了無限的生機。

四、查環查孕，普查普治

毛主席說過：“身體是革命的本錢”。女教師在家中為人妻，為人母，照顧老人，照顧孩子，每天都忙忙碌碌，把自己工作之餘的所有時間都用來照顧家庭，工作時依然兢兢業業，一絲不苟，唯獨忘了自己。為此，在三八節到來之際，為了表示我校對全體女教職工的敬意，更希望女教職工們能有一個更健康的體魄，更好地教書育人，我校在配合我市切實抓緊抓好查環查孕的同時，組織全校女教師進行普查普治工作，這項工作得到了全校女教職工的一致好評。

整個“三八”活動中，每一項活動、每一個細節都傾注著上級領導及學校對女教職工無聲的愛和溫暖的關懷，既提高了大家對全體女教職工工作重要性的認識，又營造了濃郁的節日氣氛，既凝聚了人心，也振奮了精神，這將使廣大女教職工以更高昂的姿態和頑強的精神投身於學校的各項工作中，推動我校的教育教學工作再上新的臺階。

20xx年3月8日是“三八”國際勞動婦女節x週年紀念日，為了隆重紀念這一節日，進一步調動廣大女教職工的積極性和創造性，弘揚家庭美德，社會公德，職業道德，我校根據教育局通知，結合我校實際情況，開展了以“崇尚美德-爭優建功”為主題的紀念活動，現總結如下。

一、加強領導積極營造節日氣氛

學校利用紅領巾廣播站播報“三八節”的來歷及意義，在電子螢幕上出示祝賀語，在校門外張貼標語口號，佈置各個中隊出一期班報、板報，宣傳男女平等、重視婦女事業、關愛女性、等內容。

二、開展各種活動關愛女性

首先，學校少先大隊開展了“感恩母親”活動，要求學生為母親做一張節日賀卡，給媽媽洗一次腳，幫媽媽做一件家務，親親媽媽的臉。3月7日這天同學們要向上課的女教師問候：老師節日快樂、祝您身體健康。其次，學校工會與校委會組織了女教師座談會。會間，校後勤領導還準備水果、飲料、禮物，大家暢所欲言，討論了老一輩革命英雄女性，如xx等先進事蹟，探討她們的人生觀、價值觀、事業觀，號召全體女教師向她們學習，不斷提高自己的文化修養和道德修養，努力做到自尊、自重、自愛。做國家的建設者和參與者，調動廣大婦女充分發揮女教師半邊天作用。會議中，為了讓女教師度過一個愉快而又輕鬆的節日，還精心準備了娛樂節目，如:打撲克、下象棋、下跳棋、擊鼓傳花等節目，有的教師還即興唱起歌曲，我校的xx校長和xx主任還為大家表演了自己創作的詩歌；“做女人真好”。詩中讚美了女性的偉大、慈愛、溫柔、善良，也讚美了女性的堅強、勇敢、敬業。大家玩得開心，現場氣氛異常熱鬧，競爭的也很激烈。看著大家高興的樣子，校領導也滿意的笑了。最後，我校工會還不忘退休女教師，由校委會成員大隊輔導員後勤領導工會主席，帶著禮品和祝福，慰問看望了退休女教工，她們非常感動和高興，覺得生活在這樣和諧健康文明的社會真是很幸運，她們要讓自己的人生活得更精彩更有意義。會後，全體女教師深感心情舒暢，從內心感激校領導對女性的關懷、關愛。總之，此次活動在黨支部、校委會支援下，在大隊部、工會委員、工會小組長的周密佈置下，在全體教職員工的積極配合下，取得了較為滿意的成績。在新的一年裡，我們廣大女教職工，決心在教育工會和學校的領導下，不斷努力學習，加強思想政治工作，提高婦女"自立"、"自尊"、"自強"、"自重"的整體素質，以飽滿的熱情和最佳的工作狀態在本職崗位上建功立業。用自己高尚的情操、豐富的知識、精湛的教藝和勤勞的智慧，為xx鎮國小的明天再創輝煌！

為慶祝第xx個“三八”國際勞動婦女節，3月8日下午，大塘鎮中心國小全校女教師歡聚一堂，開展了豐富多彩的慶祝活動。

慶祝活動由學校工會組織開展。首先進行的是氣排球比賽，隨著一聲哨響，一場激烈的氣排球的比賽拉開了帷幕，發球、接球、蓋球，女教師們精神抖擻，高潮迭起，加油聲歡笑聲此起彼伏，大家本著“友誼第一，比賽第二”的理念充分展示了女教師們的風采。氣排球賽結束後，接著進行了籃球定點投籃，每位“投手”都使出看家本領，找準最佳投球位置，投出了個人最好成績。

此次慶祝活動，不僅豐富了教職工的生活，放鬆了心情，更促進了同事間的感情，增強了學校的凝聚力，使女職工感受到節日帶給她們的喜悅，感受到學校大家庭的溫暖，對充分調動教師們的工作積極性和促進學校教育教學的健康發展有著重要的意義。

時間是寶貴的，但是時間也是易逝的，我們的公司三八婦女節活動結束了，我們接下來要做的就是把活動的總結給編輯好。任何一個人都是在不斷地實踐與總結中提升自我的。不管怎麼說，這麼有意義的總結不能遺漏！可是你曉不曉得公司三八婦女節活動總結要怎麼寫呢？以下是工作總結之家小編為大家收集的“公司開展三八婦女節主題活動總結”歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

在這春回大地、草長鶯飛的季節，又一個“三八國際婦女節”翩然而至。3月8日，公司為激發企業女職工“主人翁”的意識，充分發揮婦女“半邊天”的作用，讓公司廣大女職工享受到快樂和幸福，感受到公司對女職工的關心和愛護，組織開展了以“快樂工作、幸福生活”為主題的一系列慶祝“三八”婦女節活動。

由公司工會牽頭主辦，精心策劃了“互動操”、“搭橋過河”、“長龍比賽”、“拉歌”、“聽音樂搶凳子”、“兔子舞”、“男女混合足球比賽”等多項遊戲活動。環衛女職工們都踴躍參加到活動中，在這個美麗的季節，大家展示了積極向上、美麗健康的精神風貌，收穫了健康和快樂的好心情！

在“聽音樂搶凳子”環節，伴隨著裁判員的一聲令下，大家個個豎起耳朵，集中注意力，小心翼翼的繞著凳子走，生怕一不小心就搶不到凳子了，音樂聲一停，有的搶到了，有的摔倒了，有的還沒反應過來……整個比賽現場極為熱烈，吶喊聲、歡笑聲響成一片，大家都沉浸在歡快、喜悅的氣氛中。

除了開展以上活動，公司還在女職工中開展了以“引領女性閱讀.建設文明家庭”為主題的讀書徵文活動，優秀的作品將推選上報到區工會。

公司開展這樣的活動，讓女職工過一個快樂、溫馨、難忘而有意義的節日，也進一步豐富了公司女職工的業餘文化生活，活躍了團隊氣氛，增進了大家的感情，凝聚了團隊精神。活動結束後，大家紛紛表示：今後要用更加昂揚的鬥志和充滿激情的陽光心態投身到工作中去，為環衛的發展貢獻出自己的光和熱！

“東風好作陽和使，逢草逢花報發生。”在草木初萌、萬物復甦的美好時節，3月8日，省xx集團所屬單位舉辦豐富多彩的活動慶祝“三八”國際婦女節。

“春風”來了

“今天的活動挺有意思的，為大家提供一個與花共舞、與花為伴的機會，在繁忙的工作之餘享受一花一世界的意境。”3月8日，xx管理中心舉行了一場插花文藝活動，會議室擠滿了插花的`女職工，各個臉上喜氣洋洋。當天下午，該中心主要負責同志以“成就最好的自己”為題，用女性優美生動的語言，圍繞女性在社會和家庭角色的定位及轉換等方面，開展了一堂講座，暢談心得感悟、分享智慧人生。這是該中心開展“3月8日 春風來了”系列主題活動之一，為全體女職工們獻上了一頓色、香、味俱全的文化大餐。

趣味活動來了

“教練教得賣力，職工學得專心”，一堂90分鐘的防身術實戰課令女職工們感覺受益匪淺。這是3月8日當天省xx集團為女職工開設的女子防身術實戰課程。同時，xx管理中心xx、xx等管理所組織女職工開展了“放飛夢想·親近自然”麗人踏春、賞花、摘草黴活動，既陶冶了情操，又舒緩、釋放了工作壓力。

此外，xx管理中心工會組織開展了以“與美麗同伴、諧幸福同行”為主題的慶“三八”系列活動，有登山比賽、花樣跳繩等女職工喜聞樂見的體育活動。xx公司工會組織開展了“花藝之旅·共享芬芳”慶“三八”活動，及時把公司的關懷和溫暖送進每位女職工和男職工家屬的心裡，把組織的關愛延伸到了職工的家庭。

“巾幗模範”來了

3月8日，xx省各界婦女紀念“三八”國際婦女節x週年大會在xx召開，來自省xx集團的20名女職工代表應邀出席大會。xx公司xx收費所的“xx創新工作室”被評為“全國巾幗文明崗”，xx管理中心xx管理所xx村收費站被評為“全省巾幗文明崗”。

此外，該集團所屬更多的女職工選擇主動堅守工作崗位，在高速公路上為南來北往的廣大司機乘客提供熱情周到的服務，貢獻“她智慧”、付出“她力量”，展示xx“巾幗玫瑰”們的靚麗風采。

為體現公司人文關懷，活躍公司文化氛圍，值此“三八女人節”來臨之際，xx公司精心策劃開展系列活動，共慶20xx年“三八女人節”。

3月8日早上，xx公司召開特別早會，由分公司男職工一一為女神們獻上公司精心準備的禮物、鮮花，並送上他們最美的節日祝福。

3月10日下午，歌唱比賽第二季在分公司十樓會議室正式拉開帷幕。本季歌唱比賽主題為“青春與感動”，來自分公司20位同事傾情演繹了14首歌曲，現場氣氛熱烈，令所有同事享受到了一場高品質的視聽盛宴。經過近兩個小時的激烈角逐，最終來自兩核部的xx摘得桂冠，來自培訓部的靳弘揚和辦公室的李昕楊分別取得第二、第三名的優秀成績。

本次“三八女人節”系列活動加強了分公司男女員工、分公司各部門之間的互動，為員工施展才藝提供了廣闊平臺，彰顯了公司的人文關懷理念，深受員工的好評和喜愛。相信通過本次活動，分公司全體員工將以更飽滿的熱情投入到工作之中，而公司也將繼續探索創新豐富多彩的文化活動，增添員工的工作樂趣。

為了隆重慶祝“三八國際勞動婦女節”x週年，激發全公司廣大女職工的勞動熱情和創造精神，豐富女職工的業餘文化生活，鼓勵她們立足本職崗位建功立業，公司工會按照農場工會的統一佈署，結合公司的實際，認真組織、開展了“三八”節的慶祝活動，取得了預期的效果。現總結如下。

一、早計劃、早安排

作為工會的常規工作，對“三八”節的有關慶祝活動，今年我們工會較早地作了安排，制定了具體的活動方案，並及時與公司行政部門協商、完善方案，公佈實施，以求取得較好的效果。

二、有創新、講實效

為了取得更好的活動效果，今年工會對活動的內容和形式都進行了一定程度的改變。具體來說，就是根據公司工作的實際，結合公司的特點，除了積極號召女職工巾幗建功、積極開展爭創巾幗文明示範崗活動外，還舉辦了豐富多采的業餘文化活動。

1、為了更好的配合農場的慶三八節廚藝大賽，公司進行了廚藝大賽的選拔賽。選拔賽由全廠女職工參加，進行了激烈的廚藝比拼。選拔賽在刀法、造型、營養這三個方面進行評比。經過了綜合評比，最後選定3名選手參加決賽。在隨後的農場的慶三八節廚藝的決賽上，3名選手精心準備了10道菜，最後以優異的成績獲得了組織獎。

2、“三八”節期間，在全體女職工中開展了以展現個人才幹、體現人文藝術素養為目的的才藝作品徵集。活動的內容豐富多彩、形式靈活多樣，又富有實效。女職工創作的文學類作品，包括小說、詩歌、散文等；美術作品有繪畫、剪紙、攝影、平面設計等；才藝作品有編織、插花、摺紙、折花、模型等作品。這樣，既結合公司實際，豐富了職工的業餘生活，又避免了以往徵文等形式容易出現的網路上隨便下載文章的現象發生，活動取得了實效。

3、為了更好的宣揚傳統美德、傳承文明，在婦女節前夕公司開展了好媽媽的評選活動。評選活動在3個候選人中進行，由全體職工投票選舉。最後獲得票數最多的xx成為這次活動的好媽媽人選。

三、造氣氛、送溫馨

為了讓廣大女職工過好節日，公司女工工會為全體女工辦理了安康保險，並對廣大職工宣傳了保險的意義，體現了公司工會對全體女職工的關懷和愛護。

四、今後努力的方向

(一)加大婦女工作的宣傳力度，使婦女工作深入人心。

(二)充分發揮工會的教育、參與、代表、服務、聯誼維權等六大職能作用。

(三)活動內容要豐富多彩、形式靈活多樣。

(四)利用各種形式，加大對女工的培訓力度。

集團月活動總結篇3

根據醫院的總體安排，今年的質量安全月已圓滿結束。在質量安全教育活動月活動領導組的精心組織和各科室的密切配合下，我們圍繞“為醫院安全穩定執行，為跨越發展創造寬鬆優良環境，為病人提供科學、方便、可靠、安全的醫療服務”的總目標，在加強質量安全管理，強化責任心和服務意識，提升服務質量，防範醫療糾紛，杜絕醫療事故，提倡合理用藥，落實抗菌藥物專項整治各項成果，控制院感等方面狠抓落實。經過一個月的努力，收到了顯著的成效，達到了預期效果，現將活動總結如下:

一個月來，辦公室、醫務科、護理部、院感科、質控辦、黨務工作部、藥學部、公關客服部、後勤中心、裝置科、監察科、中心血庫等12個科室和部門先後召開全院各級各類人員培訓會20餘次，臨床醫技、行政後勤各部門協調會5次，舉辦學術講座10餘場，修訂、完善制度和規定10餘項。3月份，全院門診病人34320人次，出院2470人次，手術782例次，全月共接待投訴8人次，完成處理7次。在安全月期間共收到感謝信3封、錦旗5面。

一、加強學習培訓和質控管理，全面提高醫護人員素質

（一）病歷質控

3月5日下午對住院醫師、主治醫師、科室質控人員、進修醫師集中進行病歷書寫規範化培訓、疑難危重病歷質控問題點評學習。強調本月考核重點為電子病歷及時完成、列印、簽字，並注重病歷內涵質量；3月22日對ccu危重病歷環節質控1次，同時會同藥學部成員進行用藥點評；3月25日組織各臨床科室質控成員組專家對出院病歷進行終末質控，包括46份普通病歷和30餘份疑難危重病歷。在檢查中發現危重病例中有個別乙級病歷。

（二）輸血管理

3月5日下午由血液科許曉強主治醫師進行合理用血知識培訓講座，並將輸血病歷發現問題彙總。3月29日科主任例會上強調學習醫務資訊上公開的用血問題及改進意見，並在臨床工作中推進用血相關制度。

（三）合理用藥

3月15日和3月22日舉辦兩次“青年醫師論壇”， 以臨床規範用藥為目標，藥學部人員就“老年人用藥”、“藥品不良反應監測”、“如何正確使用中成藥”進行了講解，重點對我院臨床用藥中的常見問題做了點評，並對衛生部對我院要求以及合理用藥原則進行了詳細講授。通過聽取講座，廣大醫師在規範用藥方面的理論、實踐方面均得到提高，取得較好效果。3月16日呂梁市呼吸科年會在我院召開，浙江醫科大學教授進行“抗生素合理使用”講座，組織臨床科室醫師學習。組織藥學部門成員參與臨床科室環節質控，進行處方點評，分析不合理用藥原因，對特殊問題進行通報批評，並制定降低藥比、促進臨床合理用藥有效、可持續性管理辦法。3月份，共點評處方300張，點評病歷近300份，深入科室宣傳合理用藥15次，藥佔比較2月份下降4個百分點。

（四）護理安全工作

3月11日，護理部召集輔助檢查科室護理人員召開了患者外出檢查安全管理培訓會議，進一步明確了輔助檢查科室護理人員各崗位職責，修訂出臺了危重患者外出檢查流程；3月12日，組織全體護理人員，在多功能會議廳召開了“護理風險管理培訓暨護理不良事件案例分析研討會”，對近兩年來發生的典型護理不良事件案例進行了分析、討論，同時學習了護理糾紛防範及對策。3月14日，護理部組織召開了護士長例會，針對年輕護士對制度、規範理解不透徹，不能應用於臨床護理實踐中等問題提出改進意見和措施。

此外我院還通過科主任、護士長例會，職能科室聯絡業務科室等機制，將質量安全教育活動月的最新情況和動態在全院進行通報。在質量安全教育活動月，先後邀請到山西省知名心理學專家、山西大醫院門診住院部主任羅延清老師，山西省醫療糾紛人民調解委員會韓學軍主任分別進行了醫患溝通理論和技巧和《醫療糾紛防範對策》進行了專題講座，進一步強化了醫護人員的醫患溝通能力和法律意識。成功舉辦了市級繼續教育專案“呂梁市首屆靜脈輸液治療規範化培訓班”，呂梁市首屆呼吸專業委員會年會及第一次質控部培訓會議。3月28日，省衛生廳醫政處組織專家對我院血液透析中心和消毒供應中心進行檢查，對我院院感和上述部門工作給予充分肯定。

質量安全教育活動月的開展使醫院的規章制度更加完善。質量安全教育月活動月開展以來，院辦公室先後建立了《會議培訓管理制度》，重新修訂出臺了《汾陽醫院獎懲條例》，進一步強化職能科室聯絡業務科室機制；醫務科、監察科重新修訂了《醫療糾紛處理的有關規定》，完善了我院醫療糾紛的處理流程，明確了糾紛處理過程中各部門的相應職責和賠償款項的承擔辦法；對健康教育記錄和病情評估進行了重新規定；護理部修訂了《危重患者外出檢查流程》；黨務工作部制定下發了《關於進一步規範工休座談會制度的通知》，修訂了完善了工休座談會制度；制定下發了《關於醫務人員私自外出行醫的處罰規定》；藥學部出臺了《藥物臨床使用管理的通知》和《中藥注射劑臨床使用管理的通知》；裝置科在全院臨床科室下發了《關於對急救與重症監護裝置共享中心裝置折舊管理的通知》；院感科牽頭制訂了呼吸機使用管理制度及使用消毒流程等；公關客服部修訂了出院患者回訪制度；質控辦進一步完善了我院績效考核相關細則，並與相關職能科室一起深入各部門，各科室督導檢查，取得了一定效果，這一系列制度、規範、流程的制定和修訂，使我院的規章制度更加完善，使管理工作更加科學、有章可循。

三、不足

在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到自身仍有不足。在本次活動月中，通過查詢，發現我院主要存在以下幾個方面的問題：一是部分科室規章制度落實不嚴，交接班記錄不詳細；二是電子病歷監管過程中發現個別醫師病歷完成及時性差，內涵質量薄弱；三是個別科室疏於管理，少數醫務人員責任心不強、安全意識淡薄，精細化服務不完善；四是個別科室醫患溝通、醫醫溝通不到位；五是大處方、不合理應用抗生素現象仍時有發生，嚴重影響了病人滿意度的提高。

針對存在的問題，我院將加強以下幾個方面的工作：一是進一步加強核心制度督導及落實，定期對核心制度進行書面及口頭上的檢查，對於不合格的醫護人員進行處罰；嚴格落實交接班制度，注意交班質量；二是加強職業道德和行業作風建設，嚴格工作紀律，杜絕脫崗現象；三是充分發揮質控小組監管職責，嚴格督查環節質量，嚴抓各項指標的落實；四是加強與病人溝通，對從接收病人入院到出院、從問診到治療、從護理著衣、言行舉止到服務態度等各個環節制訂明細的細則，做到精細化服務；五是進一步加強大處方、合理使用抗生素、藥佔比工作的管理力度；六是加強對年輕醫護。

第一章 編制依據

1.1編制目的

根據國家、省市及地方建設行政主管部門要求，結合實際情況，做好新型冠狀病毒防治工作，同時做好人力、物資、技術準備工作，並在專案發生疑似新型冠狀病例等緊急情況時，能夠及時採用應急預案，控制事故風險等級。

為加強對新型冠狀病毒的防範，及時做好事故發生的救援處置工作，能迅速調動一切可用資源，搶救傷員和財產，防止事態擴大，控制損失，確保職工生命安全，實現應急反應行動的快速、有序和高效。結合實際情況，制定關於本專案的新型冠狀病毒預防及緊急預案。

1.2編制依據

1.2.1《中華人民共和國傳染病防治法》

1.2.2《突發公共衛生事件應急條例》

1.2.3《國家突發公共衛生事件應急預案》

1.2.4《北京市突發公共衛生事件應急預案》

1.2.5公司相關通知、要求。

1.3適用範圍

1.3.1適用範圍：北京市東城區黃圖危改二期西部會館專案

第二章、工程概況

2.1、工程名稱：中國北京市東城區黃圖危改二期西部會館專案之泛光照明深化設計、供應及安裝分包工程

2.2 、工程地址：北京市東城區王府井大街77號

第三章、風險分析

3.1、風險分析

3.1.1傳播方式：口腔飛沫傳播、接觸傳播（包括手汙染導致的自我接種）、結膜傳染以及空氣傳播。

3.1.2飛沫可以通過一定的距離（一般是1米）進入易感的粘膜表面。由於飛沫顆粒較大（大於5um），不會長時間懸浮在空氣中。

3.1.3日常面對面說話、咳嗽、打噴嚏都可能造成飛沫傳播。如果周圍有疑似新型冠狀病毒患者，記得戴口罩並保持1米的距離。口罩使用後應當正確丟棄，與患者接觸後應該用肥皂和流動水等徹底清洗雙手。

3.1.4可通過空氣傳播的`顆粒，一般直徑小於5um，能長時間遠距離散播後仍有傳染性的顆粒。通過空氣傳播的病原體也可以經過接觸傳播。

3.1.5接觸傳播是指病原體通過粘膜或者面板的直接接觸傳播。病毒可以通過血液或者帶血的體液經過粘膜或破損的面板進入人體。

3.1.6新型冠狀病毒的潛伏期

新型冠狀病毒的潛伏期平均在7天左右，短的在2~3天，長的在10~14天。將密切接觸者醫學觀察期定為14天，並對密切接觸進行居家醫學觀察。

通過以上分析，該傳染病隱蔽期長，發病症狀和普通感冒有共同處，不易鑑別，症狀變化因人而異，需要14天的觀察和醫學檢測，綜合判定風險較大。

第四章、組織結構與職責

4.1新型冠狀病毒防控工作領導小組

4.1.1機構組成

現場成立專案經理領導下的疫情防控工作領導小組，領導小組是專案疫情期間安全生產的管理機構，也是疫情期間專案安全生產事故應急管理的最高指揮機構：

組長：專案經理

副組長：專案安全員

成員：專案全體人員

疫情防控工作領導小組辦公室常設在現場會議室。

4.1.2主要職責

疫情防控工作領導小組在專案疫情防控應急指揮工作中的職責如下

a. 配合總包單位在專案施工工地的專項應急預案。

b. 向公司應急指揮中心及相關單位報告突發應急感染情況。

c. 在應急處置過程中，負責配合公司應急指揮中心及總包單位向地方政府主管部門求援和配合政府應急工作。

第五章、預防新型冠狀病毒防護常識

5.1發病症狀

（1）發熱：以高熱症狀為最典型（體溫一般高於38℃）。發熱的同時時常伴有肌肉痠痛和全身乏力，不典型病例為低熱或者發熱不明顯。

（2）咳嗽、氣短：是較常見的症狀，咳嗽一般以乾咳為主，並伴有氣短和逐漸加重的呼吸困難，嚴重者出現呼吸加速，氣促，或明顯的呼吸窘迫。

（3）其他伴隨的少見症狀：包括頭痛、咯血、和腹瀉。

5.2防護常識

傳播途徑：

（1）直接傳播：病人噴嚏、咳嗽、說話的飛沫、撥出氣體近距離接觸直接吸入，可以導致傳染。

（2）氣溶膠傳播：飛沫混合在空氣中，形成氣溶膠，吸入後導致感染。

（3）接觸傳播：飛沫沉積在物體表面，接觸汙染手後，在接觸口腔、眼睛等粘膜，導致感染。

5.3防護措施

（1）成立疫情防控領導小組，專案經理為小組長。

（2）工人生活住宿的地方要開窗通風，防疫執行人：葛雙領，負責監督執行。

（3）防疫物資發放，防疫執行人葛雙領，相應物資採購由徐振偉負責，發放同一檢測點體溫監測儀不少於2個，所有人員口罩每天不少於1個，配備消毒水及酒精滿足公共區域每天消毒3遍需求。

（4）所有施工人員進入施工場地配合總包單位對提問進行檢測，出現高溫及咳嗽者及時上報並制止該人員進入施工場地。

（5）所有人員登記在冊，返場人員姓名、數量、行程等如實上報。

（6）正確佩戴一次性醫用口罩。

（7）儘量少去人密集的地方，避免去通風差的地方。

（8）要注意休息，保證充足的睡眠。

（9）避免近距離接觸，交談保持1米以上的距離。

（10）對施工人員加強管理和監督，督促他們行動起來，搞好宿舍的衛生，做好空氣暢通，購置必須的藥品，做好消毒和個人的預防工作。

（11）在日常工作中，做到“早發現、早報告、早隔離、早治療”，按上級要求，實行日報制。

第六章、應急響應及處置

5.1、響應程式

（1）當確認事故即將或已經發生時，現場應急救援指揮部應立即做出響應，上報疫情防空小組，按照“統一指揮、全員參與”的要求，確定聯絡人和通訊方式，指揮協調危險源風險評估小組、現場醫療搶救小組、後勤保障小組等應急隊伍先期開展救援活動。

（2）現場應急救援指揮部應該維護好事發地點的治安秩序，做好人員疏散工作，發生死亡以上事故應當保護事故現場，並迅速採取必要措施搶救人員和財產，盡全力防止緊急事態的進一步擴大。

（3）及時掌握事件進展情況，隨時向疫情防控小組報告，同時結合現場實際情況，儘快研究確定現場應急緊急事件處理方案。

（4）現場應急救援指揮部應隨時跟蹤事態的進展情況，一旦發現事態有進一步擴大的趨勢，有可能超出自身的控制能力，這時應立即向公司安全管理委員會發出請求並向相關主管部門彙報。

（5）疫情發生後，對現場進行清理消毒，現場清理必須有方案、有措施、有組織的進行，防止盲目進行，造成不必要的損失和人員染病，要保護好相關資料。消除影響，恢復生產秩序，進行善後處理，對防控過程和應急救援能力進行評估，對防控應急工作進行總結，對應急預案進行修訂。

一、編制依據

1.1編制目的

根據工程管理中心、公司及地方建設行政主管部門要求，結合實際況，做好新型冠狀病毒肺炎疫情防治工作，同時做好人力、物資、技術準備工作，並在專案發生疑似新型冠狀病毒肺炎病例等緊急情況時，能夠及時採取應急預案，控制事故風險等級。

為加強對新型冠狀病毒肺炎疫情了防範，及時做好疫情發生的救援處置工作，能迅速調動一切可用資源，搶救傷員和財產，防止事態擴大，控制災害損失，確保職工生命安全，實現應急反應行動快速、有序和高效。結合實際情況，制定關於本專案的。

1.2編制依據

1、科學技術出版社《新型冠狀病毒肺炎防治手冊》、人民衛生出版社《新型冠狀病毒感染的肺炎公眾防護指南》；

2、《縣住建局關於加強新型冠狀病毒肺炎防控工作的通知》；

3、應急總醫院《新型冠狀病毒感染的肺炎防控知識手冊》；

4、公司相關通知、要求。

1.3適用範圍

1、適用範圍：本專案

2、適用物件：專案中發生的疑似新型冠狀病毒感染肺炎等應急救援。

二、工程概況

2.1工程概況

1、工程名稱：

2、工程地址：

3、建設單位：

4、勘察單位：

5、設計單位：

6、施工單位：

7、監理單位：

8、質安監單位：

三、風險分析與事件分級

3.1風險分析

3.1.1本預案所稱新型冠狀病毒肺炎是指：根據國家衛生健康委員會網站1月28日凌晨釋出新型冠狀病毒感染的肺炎診療方案（試行第四版），具備以下病原學證據之一者：

1呼吸道標本或血液標本實時熒光rt-pcr檢測新型冠狀病毒核酸陽性；

呼吸道標本或血液標本病毒基因測序，與已知的新型冠狀病毒高度同源。

3.1.2根據新型冠狀病毒感染的肺炎診療方案（試行第三版）顯示，新型肺炎以以發熱、乏力、乾咳為主要表現。鼻塞、流涕等上呼吸道症狀少見。具體如下：

（1）一般症狀：一般症狀有：發熱、乏力、乾咳，逐漸出現呼吸困難；部分患者起病症狀輕微，甚至可無明顯發熱。

（2）嚴重症狀有：急性呼吸窘迫綜合徵、膿毒症休克、難以糾正的代謝性酸中毒、出凝血功能障礙。

（3）多數患者預後良好，少數患者病情危重，甚至死亡。

3.1.3新型冠狀病毒感染的肺炎症狀與流感症狀有何區別

流感症狀主要表現為發熱、頭痛、肌痛和全身不適，體溫可達39～40℃，可有畏寒、寒戰，多伴全身肌肉關節痠痛、乏力、食慾減退等全身症狀，常有咽喉痛、乾咳，可有鼻塞、流涕、胸骨後不適等。顏面潮紅，眼結膜充血。部分以嘔吐、腹痛、腹瀉為特點，常見於感染乙型流感的兒童。無併發症者病程呈自限性，多於發病3～4天后體溫逐漸消退，全身症狀好轉，但咳嗽、體力恢復常需1～2周。肺炎是流感最常見的併發症，其他併發症有神經系統損傷、心臟損害、肌炎、橫紋肌溶解綜合徵和膿毒症休克等。

目前對於新型冠狀病毒感染的肺炎的症狀尚缺乏足夠臨床資料。根據現有病例資料，新型冠狀病毒感染的肺炎以發熱、乏力、乾咳等為主要表現，少數患者伴有鼻塞、流涕、腹瀉等上呼吸道和消化道症狀。重症病例多在1周後出現呼吸困難，嚴重者快速進展為急性呼吸窘迫綜合徵、膿毒症休克、難以糾正的代謝性酸中毒和出凝血功能障礙。值得注意的是重症、危重症患者病程中可為中低熱，甚至無明顯發熱。部分患者僅表現為低熱、輕微乏力等，無肺炎表現，多在1周後恢復。少數感染者無明顯臨床症狀，僅檢測陽性。從目前收治的病例情況看，多數患者預後良好，兒童病例症狀相對較輕，少數患者病情危重。死亡病例多見於老年人和有慢性基礎疾病者。

3.1.4新型冠狀病毒肺炎臨床表現包括：

常見的可感染人類的冠狀病毒通常會引起輕度或中度的上呼吸道疾病，如感冒。症狀較輕，主要包括流鼻涕、頭痛、咳嗽、咽喉痛、發熱等。有時會引起下呼吸道疾病，例如肺炎或支氣管炎，心肺疾病患者、免疫力低下人群、嬰兒和老年人中較常見。

新型冠狀病毒感染的一般症狀有：發熱、乏力、乾咳，逐漸出現呼吸困難；部分患者起病症狀輕微，甚至可無明顯發熱。嚴重症狀有：急性呼吸窘迫綜合徵、膿毒症休克、難以糾正的代謝性酸中毒、出凝血功能障礙。從目前收治的病例情況看，多數患者預後良好，少數患者病情危重，甚至死亡。

除了以上發病症狀，還有可能發病症狀“不典型”，例如：

（1）僅以消化系統症狀為首發表現：如輕度納差、乏力、精神差、噁心嘔吐、腹瀉等。

（2）以神經系統症狀為首發表現：如頭痛。

（3）以心血管系統症狀為首發表現：如心慌、胸悶等。

（4）以眼科症狀為首發表現：如結膜炎。

（5）僅有輕度四肢或腰背部肌肉痠痛。

3.1.5新型冠狀病毒感染的肺炎的傳播途徑

根據目前的證據，可以確定新型冠狀病毒可以持續人傳人。目前已經確定的傳播途徑主要是呼吸道飛沫傳播（打噴嚏、咳嗽等）和接觸傳播（用接觸過病毒的手挖鼻孔、揉眼睛等）。

傳播方式：口腔飛沫傳播、接觸傳播（包括手汙染導致的自我接種）、結膜傳染及空氣傳播。

飛沫可以通過一定的距離（一般是1米）進入易感的粘膜表面。由於飛沫顆粒（大於5um），不會長時間懸浮在空氣中。

日常面對面說話、咳嗽、打噴嚏都可能造成飛沫傳播。如果周圍有疑似新型冠狀病毒患者，記得戴口罩並儘量保持1米的距離。普通人群佩戴過的口罩，沒有新型冠狀病毒傳播風險，使用後按照生活垃圾分類的要求處理即可。疑似病例及其護理人員用過的口罩，按照醫療廢物收集、處理，在處理完口罩後，要清洗雙手。

可通過空氣傳播的顆粒，一般直徑小於5um，能長時間遠距離散播後仍有傳染性的顆粒，通過空氣傳播的病原體也可以經過接觸傳播。

接觸傳播是指病原體通過粘膜或者面板的直接接觸傳播。病毒可以通過血液或者帶血的體液經過粘膜或破損的面板進入人體。

3.1.6新型冠狀病肺炎的潛伏期

新型冠狀病毒肺炎的潛伏期認為是3~14天，即便是有些人的發病時間較晚，也不會超過14天，國家根據新型冠狀病毒潛伏期的時間，提倡從武漢地區有過滯留史的患者，居家隔離14天觀察症狀，如有發熱、乾咳、無力等表現，需要及時的就診治療，如果14天以後，無特殊的臨床症狀，可基本上排除感染病毒的可能，潛伏期之內仍具有一定的傳染性，避免和其他人的接觸。

通過以上分析，該傳染病隱蔽期長，發病症狀和普通感冒有共同處，不易鑑別，症狀變化因人而異，需要14天的觀察和醫學檢測，綜合判定風險較大。

3.2事件分級

（1）特別重大新型冠狀病毒肺炎事件

公司/專案部範圍內爆發新型冠狀病毒肺炎疫情，專案部內有2名及以上人員被診斷患病，與其接觸的人員被隔離，造成大面積停工，員工正常生活受到嚴重影響。

（2）重大新型冠狀病毒肺炎事件

公司/專案部所在地區及周邊未爆發疫情，公司/專案部內出現一例確診病例，或者專案部範圍內出現一例確診患者，分部人員有與其接觸史；

（3）較大新型冠狀病毒肺炎事件

發現疑似新型冠狀病毒肺炎疫情，疫情控制尚可，分部出現1人或以上疑似病例，或出現接觸其他疑似病例人員；

（4）一般新型冠狀病毒肺炎事件

發現疑似新型冠狀病毒肺炎疫情，疫情控制尚可，公司/專案部現場生產、生活未受到影響。

四、防護及應急救援組織機構及職責

公司/專案部應急組織機構由應急領導小組、應急辦公室、現場應急指揮部組成。

4.1應急響應結束後，安排相關部門和人員進行事故調查、評估和總結。

4.2防護及應急辦公室成員及職責

組長：

副組長：

成員：公司/專案部安質部全體人員、公司/專案部綜合部全體人員

主要工作職責：

（1）負責傳達、貫徹落實上級應急管理工作的有關方針政策、法律法規及一系列檔案指示精神和本單位應急領導小組的會議決議、有關要求等；

（2）負責24小時應急值守，接收各類突發事件的報告，跟蹤事件的處置狀況，收集相關資訊並做好上報工作；

（3）負責應急預案的管理工作，組織總體應急預案和專項應急預案的制定、修訂、稽核、釋出和管理備案工作；負責制定、報批和組織實施應急演練、培訓計劃；

（4）負責應急資金計劃的制定和應急專案的審批；

（5）負責應急物資儲備庫的建設，負責應急物資儲備庫管理制度的編制、落實，制訂應急物資和裝備配備計劃，負責應急物資的定期檢查等；

（6）負責應急隊伍建設，制定並實施應急隊伍的培訓與演練計劃等；

（7）組織應急演練、應急培訓、應急物資

和搶險救援隊伍等，並對施工情況進行考核評價管理；

4.3現場應急救援隊伍成員及職責

現場應急救援隊伍是由應急領導小組統一領導各應急救援工作組，分工協作有序開展現場處置和救援工作。工作組可根據實際進行增減調整，主要包括現場搶險組（救援、疏散、警戒等）、後勤保障組、善後處理組、事故調查組。

（1）現場搶險組

組長：

成員：各部門負責人

主要職責：實施現場救援方案確定的各項救援措施以控制事態發展，減少事故損失；負責現場感染人群的救護，設定隔離區域；負責協助外部救援和醫療隊伍開展工作。

（2）善後處理組

組長：

成員：各部門負責人

主要職責：負責患者的後續醫療救治；負責核實患病人員情況及其親屬的接待、安撫、住宿及日常生活工作；負責賠償的洽談以及死亡人員的善後工作；負責保險索賠事宜；負責恢復現場辦公、生活等基本功能。

（3）事故調查組

組長：

成員：各部門負責人

主要職責：負責保護事故現場，蒐集事故資料；負責事故調查，確定事故損失、性質、原因、主要責任人，提出預防措施和處理意見等。

五、預防新型冠狀病毒防護常識

5.1發病症狀

（1）發熱:以高熱症狀為最典型（體溫一般高於38℃）。發熱的同時常伴有肌肉痠痛和全身乏力，不典型病例為低熱或者發熱不明顯。

（2）咳嗽、氣短:是較常見的症狀，咳嗽一般以乾咳為主，並伴有氣短和逐漸加重的呼吸困難，嚴重者出現呼吸加速，氣促，或明顯呼吸窘迫。

（3）其他伴隨的少見症狀:包括頭痛、咯血和腹瀉。

5.2防護常識

傳播途徑：

（1）直接傳播：病人噴嚏、咳嗽、說話的飛沫、撥出氣體近距離接觸直接吸入，可以導致感染。

（2）氣溶膠傳播：飛沫混合在空氣中，形成氣溶膠，吸入後導致感染。

（3）接觸傳播：飛沫沉積在物品表面，接觸汙染手後，再接觸口腔、鼻腔、眼睛等粘膜，導致感染。

5.3防護措施

（1）成立了預防新型冠狀病毒防治領導小組，專案經理為領導小組組長；

（2）專案部及生活區開窗通風，防疫執行人，負責監督執行；

（3）防疫物資發放，防疫執行人，相應物資採購由負責、發放（要求同一檢測點體溫檢測儀不少於3個，管理人員口罩每天不少於一個，配備消毒水及酒精滿足公共區域每天消毒3遍需求）；

（4）專案部及生活區廢棄口罩、生活垃圾收集處理及公共部位消毒防疫由專案部保潔防疫執行人負責；

（5）施工現場入口處安排保安負責，責任組長；負責對入場每位人員體溫檢測，出現高溫及咳嗽症狀者立即制止入場及時上報；

（6）所有人員必須登記造冊，各個班組長負責節後返場人員姓名、數量、行程及時如實向專案部登記。而且嚴格控制人員的外出，嚴格請銷假制度，一律報公司審批；

（7）正確佩戴一次性醫用口罩。

（8）勤開窗戶透氣，每次通風換氣不少於30分鐘，並要經常對空氣進行消毒，消毒時要對室內進行全封閉。消毒可用84消毒液、雙氧水、酒精等進行消毒。

（9）各個班組如出現返場人員有新型冠狀病毒症狀者，應立即隔離通知專案部及當地防疫部門；

（10）領導小組每天對職工的工作區、生活區、食堂等場所進行檢查，發現不符合要求的，立即進行整改；

（11）辦公室、食堂、宿舍必須定期進行消毒，一天不得少於三次，每次消毒均要做好記錄，記錄表格附後；

（12）採用分餐進食，避免人員密集。餐廳每日消毒3次，餐桌椅使用後進行消毒。餐具用品須高溫消毒。操作間保持清潔乾燥，嚴禁生食和熟食用品混用，避免肉類生食。職工餐具安排專人進行管理，在餐前餐後均要進行消毒，並做好記錄；

（13）辦公區、生活區、等場所，採用自然通風，食堂採用機械通風，但必須保證通風道清潔；

（14）生活區、食堂等場所必須接通自來水，用於工人洗手，洗手處必須放置消毒肥皂或洗手液；

（15）開展衛生大掃除，淨化環境，生活區及辦公區一天必須清掃三次以上，保證清潔衛生；

（16）儘量少去人中密集的地方。避免去人口密集、通風差的地。

（17）要注意休息，保證有充足的睡眠。

（18）避免近距離接觸，交談保持1米以上距離。

（19）對施工隊伍加強教育和監督，督促他們立即行動起來，搞好辦公、食堂、宿舍的衛生，做到空氣暢通，購置必須的藥品，做好消毒和個人的預防工作；

（20）充分利用宣傳欄等宣傳工具，做好宣傳工作，對預防常識等進行宣傳，同時教育大家要正確對待，提高自身的預防意識；

（21）在日常工作中，做到“早發現，早報告，早隔離，早治療”，按上級要求，實行日報制，各施工班組要將當天的情況及時報專案經理部。

5.4防護線路

新型冠狀病毒感染肺炎防護線路圖附後

六、監測與預警

6.1風險監測

6.1.1工作職責

應急辦公室負責本單位新型冠狀病毒肺炎風險監測工作。負責與當地政府、衛生行政主管部門、疾病預防控制中心聯絡，獲取新型冠狀病毒肺炎疫情資訊，當收到新型冠狀病毒肺炎預警資訊時應及時向上一級單位應急辦公室報告。特殊情況可越級上報。

發現傳染病疑似病例後，疑似病例所在部門立即嚮應急救援日常管理辦公室人員彙報，應急辦公室根據疑似病例、是否有發熱病人或疫情接觸情況綜合分析判斷，嚮應急領導小組彙報，釋出預警通報，通知各部門作好應急準備。

各部門每天定時嚮應急辦公室彙報本部門疫情情況（是否有發熱病人或疫情接觸情況），如出現疑似病人由應急辦公室聯絡醫院進行甄別和處置。

6.1.2監測方法

判定疑似病人主要通過詢問其是否有以下接觸史。

1)可疑暴露者是指暴露於新型冠狀病毒檢測陽性的野生動物、物品和環境，而且暴露的時候未採取有效防護（如戴口罩）。

2)密切接觸者是指與可疑感染者或確診感染者有過如下接觸情形之一：

3)與病例共同居住、學習、工作或其他有密切接觸的人員；

4)診療、護理、探視病例時未採取有效防護措施的醫護人員、家屬或其他與病例有類似近距離接觸的人員；

5)病例同病室的其他患者及陪護人員；

6)與病例乘坐同一交通工具並近距離接觸人員；

7)現場調查人員調查後經評估認為符合條件的人員。

8)對於密切接觸者，需要在家進行醫學觀察。不要上班不要隨便外出，做好自我身體狀況觀察，定期接受社群醫生隨訪。

注意通過以下幾項區分新型冠狀病毒肺炎和普通疾病：

1)新型冠狀病毒肺炎以發熱、乏力、乾咳等為主要表現，並會出現肺炎，但早期肺炎可能不發熱，僅有畏寒和呼吸道感染症狀，但ct會顯示有肺炎現象。

2)流感以高熱、咳嗽、咽痛及肌肉疼痛等為主要表現，有時也可引起肺炎，但不常見。

3)普通感冒以鼻塞、流鼻涕為主要表現，多數患者症狀較輕，一般不引起肺炎症狀。

觀察以下這些體徵和症狀：

1)發燒。每天兩次測量的體溫。

2)咳嗽。

3)呼吸短促或呼吸困難。

4)其他需要注意的早期症狀，及時向部門、單位負責人報告，負責人報告應急辦公室後，統一聯絡醫生，到指定醫療部門進行排查、診治。

如果發熱超過38.5℃，同時有以下三種情況之一，1)伴有呼吸困難、明顯的胸悶氣喘；2)接觸過新型肺炎或可疑新型肺炎的病人；3)本身就有高血壓、心臟病等心腦肝肺腎等基礎疾病的病人。建議及時到醫院就診，必要時在醫院隔離處理。

6.2預警資訊釋出

應急辦公室接到疑似病人的預警資訊後，上報應急領導小組，應急領導小組結合醫院診斷結果，研判可能造成的後果，綜合判斷情況的緊急程度，確定預警級別。由應急辦公室採用電話、qq平臺、微信平臺、whatapp平臺、簡訊等方式釋出預警資訊，預警資訊包括可能發生事件時間、地點、可能影響的範圍以及應採取的措施等。

6.3預警行動

各應急救援工作組接到預警資訊後進入待命狀態，做好應急響應準備。

6.4預警調整和結束

應急辦公室根據傳染病事件和變化情況，報請應急領導小組批准後，釋出調整或解除預警資訊通知。

七、應急響應

7.1資訊報告

7.1.1發生新型冠狀病毒肺炎事件後，事發單位負責人應立即向公司代表處應急辦公室報告，並及時向附近的疾病預防控制機構或者醫療機構報告。

7.1.2當發生較大及以上新型冠狀病毒肺炎事件時，應急辦公室需按規定向公司總部應急辦公室報告。各應急救援工作組在現場指揮部的統一指揮下，按照分工，相互配合、密切協作，共同開展應急處置和救援工作。由屬地政府統一協調指揮的傳染病突發事件，應遵其安排。

7.1.3報告內容：新型冠狀病毒肺炎名稱、發生地點、發生時間、波及人群或潛在的威脅和影響、報告單位、聯絡人及通訊方式。並儘可能提供以下資訊：新型冠狀病毒肺炎的性質、範圍、嚴重程度、可能範圍、已採取的措施，病例發生和死亡的分佈及可能發展趨勢。

7.2應急處置措施

7.2.1較大及以上新型冠狀病毒肺炎事件應急處置措施主要包括：

（1）發現傳染病人、疑似傳染病人時，必須在24小時內報告，並向當地衛生主管部門、疾病控制中心報告。

（2）對傳染病人、疑似傳染病人在做好自身保護的前提下，應及時將其送往醫療急救中心（醫療部門）進行救治。發現人應儘可能避免與患者直接接觸或擴距離接觸，並離開患者生活、工作的房間或辦公室等場所。在現場附近把守，防止人員進出，等待應急組織其他人員的到來。

（3)對傳染病人、病毒攜帶者、疑似傳染病病人汙染的場所、物品，做好消毒處理，必要時請疾病控制中心進行專業消毒。對發生確診或可疑病人的疫區、空間、交通工具、病人接觸過的物品、嘔吐物、排洩物，進行有效消毒；對不宜使用化學消殺藥品消毒的物品中，採取其他有效的消殺方法；對價值不大的汙染物，採用在指定地點徹底焚燒，深度掩埋(2米以下），防止二次傳播。

（4）與傳染病人或疑似病人密切接觸者，應隔離進行臨床觀察。對需觀察隔離的員工設定專門的隔離區，負責安排好被隔離人員的生活必需品的配給。食堂採買要避開毒源，保證食品的安全性。

（5）對易感人群應採取應急接種，預防性用藥，群體防護措施。需要進行隔離的病人、疑似病人和密切接觸者，應主動配合有關衛生部門採取醫療措施。

（6）照顧患者時應佩戴口罩防護服等，口罩用後要統一回收處理，與患者接觸後應用肥皂等徹底清洗雙手。

（7）充分考慮發生傳染病疫情及群體性不明原因疾病期間可能帶來的人手緊缺問題，合理調配人力資源，保證正常生活、工作秩序。

（8）及時公佈本次發生疾病的傳播方式，傳播規律，有效的預防方法，如何正確對待，使廣大職工進一步瞭解相關疾病的預防知識。以消除職工、群眾的恐懼心理，穩定職工情緒，保證正常生產、生活秩序。

（9）禁止非本單位人員乘坐本公司車輛，隨時對公司所屬車輛進行消毒。根據需要派出專用車輛參加救援工作。

（10）做好患者親友的接待、安撫工作。

（11）對健康的未受感染的人員進行集中居住，統一食宿，減少外界接觸，以保障上述人員不被感染。

7.2.2一般新型冠狀病毒肺炎事件應急處置措施主要包括：

（1）號召全體人員養成良好的衛生習慣，保持辦公、生活場所的衛生。

（2）控制人員出入，同時對出入人員進行健康狀況檢查，發現疑似傳染病人員立即隔離觀察。在營地入口設立體溫檢查點，進出人員進行體溫檢查。尤其是對外來訪問人員檢查體溫，發放口罩，並進行登記。

（3）消毒滅菌。冠狀病毒對熱敏感，56℃30分鐘、乙醚、75%酒精、含氯消毒劑、過氧乙酸和氯仿等脂溶劑可以有效滅活原病體。對營地、辦公區、宿舍、會議室等進行消毒，定時開啟門窗自然通風，改善室內空氣質量。營地內禁止長期露天堆放垃圾，垃圾場及時清理垃圾，杜絕汙水橫流。

（4）如果能做到單人居住最好，如果做不到，儘量做到和家人（同事）保持一米遠的距離，另外，單間隔離的房間，東西越少越好，戴好口罩，做好通風；在隔離期間，注意多飲水。

（5）加強食堂衛生管理，入口處設定洗手點，服務人員使用口罩，公用器具採用消毒櫃消毒，員工存放碗筷的櫃子定期進行消毒清洗。單獨碗筷單獨消毒。洗碗池保持清潔衛生。食材方面，不要吃活禽、野味，保護營養均衡。

（6）衛生間使用完畢之後，做消毒和通風。完善衛生間洗手池、洗手液烘乾器等設施，加強衛生管理，保持廁所清潔衛生。建議使用蹲便器，每天清潔所有[高頻接觸]的物體表面，如櫃檯、桌面、門把手、洗手間固定裝置、廁所、手機、健盤、平板電腦和床旁桌子。另外，清潔可能帶血、體液和/或分泌物或排洩物的任何表面。

（7）公司/專案部全體人員包含分包隊人員，每天上午上班前和下午下班前測量人員體溫。出現發熱人員，體溫超過38.5℃，伴有全身不適症狀，服用退熱藥物，如乙醯氨基酚，並進行隔離觀察。

7.3擴大響應

在當前應急措施難以應對，可能造成重大人員傷亡或財產損失時，現場應急指揮部應及時請示公司/專案部代表處應急領導小組調整響應級別，向上級單位請求支援，同時充分尋求屬地政府或救援機構的支援。

7.4應急結束

在公司/專案部範圍內，應隔離時間段內，已隔離病員均得到有效治療，患者生活、工作場所已消毒；且未發生新增疑似病例及確診病例時，由應急救援日常管理機構負責人報告應急救援指揮部。應急領導小組組長根據上級統一部署，宣佈本次新型冠狀病毒肺炎事件應急響應結束。

八、後期處置

8.1應急響應結束後，按照把事件損失和影響到最低程度的原則，及時做好生產、生活恢復工作。

8.2財務部負責牽頭核算救災發生的費用及後期保險和理賠等工作。

8.3事件調查組必須實事求是，尊重科學，按照“四不放過”原則，及時、準確查明傳染病疫情的原因，深刻吸取事故教訓，制定防範措施，落實責任制，防止類似事件發生。

8.4應急辦公室負責收集、整理應急救援工作記錄、方案、檔案等資料，組織各部門對應急救援過程和應急救援保障等工作進行總結和評估，提出改進意見和建議，並將總結評估報告報上級主管部門。

九、應急保障

9.1應急隊伍

專案部應急隊伍參見3.3，由應急領導小組組建現場應急救援隊伍，主要包括現場搶險組（救援、疏散、警戒等）、後勤保障組、善後處理組、事故調查組，各組人員由專業相關各部門人員抽調組成，相關人員均應參加相應的應急預案演練或者培訓活動。

9.2應急物資與裝備

應急辦公室、專案部裝置物資部組織儲備適量的應急防護設施，如防護手套、口罩、消毒液、紅外線溫度儀等。專案部有一輛專用救援車，機動應急小車2輛，應急期間優先保障應急需要。

名稱 數量

水銀溫度計 20個

醫用手套 20副

電子體溫計 6個

消毒液 15l

口罩(n95) 300個

洗手液 2l

一次性口罩 1000

塑料袋 500個

應急救援車 1輛

醫用封閉式垃圾桶 20個

機動應急車 2輛

工程剷車 1輛

9.3通訊與資訊

通訊聯絡通過手機、微信方式進行。專案部全體均配備有手機，各執勤點配置了對講機。

應急辦公室：

物資領用處：

搶險指揮部：

消毒聯絡點：

9.4應急路線

9.4.1距離最近醫院

9.4.2醫療條件最佳醫院

本工程附近醫療條件最好醫院為人民醫院，距專案約40.1km，用時約40分鐘。

春節已過，各建築工地陸續復工。針對春節後安全生產事故易發、多發的特點，為切實做好春節後復產復工安全生產工作，確保建築施工安全生產形勢的穩定，堅決防範和遏制重大事故發生，為20xx年全縣建築施工安全生產工作起好步、開好局，特制訂以下工作方案。

一、目的要求

通過全面、深入的要求和檢查，進一步落實建築施工企業安全生產主體責任和行業安全監管責任，保證春節後復產復工的生產安全，嚴厲打擊非法違法建設、生產行為，推動企業專案進一步健全並落實安全管理各項規章制度，嚴格執行安全生產技術規程和標準，徹底排查治理事故隱患，認真解決安全管理上存在的突出問題和薄弱環節，有效防範和堅決遏制事故的發生。

二、工作重點

（一）高度重視，增強節後復工複查安全生產工作緊迫感。節後復產復工階段，多數從業人員還沉浸在節日氣氛中，注意力不集中，未完全進入工作狀態，易導致事故發生；機械裝置重新啟動時，容易出現機械、電氣故障，易引發機械傷人和觸電事故；建築施工企業普遍存在趕工期、搶進度現象，易引發建築施工安全事故。要求充分認識復產復工安全生產監管工作的重要性，克服盲目樂觀、麻痺大意思想，迅速進入緊張的工作狀態，切實加強領導，採取有力措施，加強對復產復工企業安全生產工作的監督檢查和指導，確保各項安全措施落實到位，為全年安全生產工作奠定良好基礎。

（二）督促企業做好復工安全教育培訓和交底，有效提高作業人員安全意識。春節過後，建築施工專案作業人員流動大，新招員工多，在復產復工前，必須對全體作業人員進行安全教育培訓和交底，提高員工安全意識，預防事故發生，特別要抓好新招員工和轉崗員工的安全教育。安全教育培訓和交底要有針對性，對於特種作業人員，必須要求持證上崗，人證一致。

（三）落實責任，嚴格把關，促使復工工作有序開展。為切實做好這段期間的安全生產工作，南縣住建局成立春節後建築工地復工複查安全生產工作領導小組，統籌安排節後復工相關工作：

組長：洪少順

副組長：張國明

成員：夏達明董明孟軍阮進輝

魏先開豐建華夏迪輝

三、安全生產檢查內容

（一）落實建築企業安全生產主體責任情況

工程建設參建單位應高度重視節後復工安全生產工作，認真貫徹有關安全生產指示精神，強化安全生產主體責任，紮實開展節後安全隱患排查工作，特別是嚴查關鍵崗位人員不到崗的，不符合安全生產和文明施工條件的工程專案，一律不得復工。

（二）復工前的安全教育培訓和交底情況

針對節後新進場或轉崗工人較多的特點，各施工企業必須對所有施工人員進行安全教育培訓和交底，提高從業人員的安全生產意識，培訓和交底應全面有針對性，並做好有關的書面記錄。未經安全教育和安全技術交底的人員一律不得上崗，杜絕恢復生產過程中發生各類安全事故。

（三）復工前施工現場安全隱患排查情況

建設、施工、監理企業必須聯合對施工現場進行全面安全檢查，檢查的重點包括：深基坑、高邊坡、腳手架、模板工程、施工用電、大型機械、臨邊防護、現場消防、從業人員居住及飲食衛生安全等是否符合安全生產標準，對發現問題要即查即改，一一銷號。

四、工作要求

（一）提高認識，加強組織領導。緊盯安全生產基礎薄弱、隱患和問題較多的地方，有的放矢，突出重點，切實抓好安全生產自查工作。抓好重點部位的安全生產工作，嚴防群死群傷事故的發生。要加強防範，把安全生產責任目標的各項工作抓細抓實。

（二）健全工作機制，主動配合聯合執法。積極主動與有關部門配合，加大查處力度，對於非法違法行為和隱患突出的，要建立健全聯合執法機制，形成合力，共同打擊非法違法生產經營活動。

（三）檢查與處罰相結合。對檢查中發現的問題，認真梳理，分類排隊，對事故隱患，要制定和落實整改方案，限期解決，對不具備復工安全生產條件強行復工的，要依法依規嚴厲查處，並按規定程式上報相關單位不良行為記錄。

一、總則

（一）主要目的

全面加強防控，堅決防止新型冠狀病毒感染肺炎疫情在我市建築工地蔓延、擴散，並指導各縣區住建部門和工程專案做好相關防控工作。

（二）編制依據

根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《國家突發公共事件總體應急預案》、《新型冠狀病毒感染肺炎防控知識手冊》編制。

（三）適用範圍

本預案適用於全市建築工地新型冠狀病毒感染肺炎疫情的預防控制應急工作。

二、應急組織指揮體系及職責

（一）組織體系

成立全市建築施工領域新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領導組，領導組成員如下：

組長：xxx

副組長：xxx

成員：xxx

（二）工作職責

1、領導小組及其辦公室工作職責

在市委、市政府和省住建廳的指導下，組織指揮全市建築工地做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情的防控應急工作，積極做好應急資訊收集、統計等工作。

2、各成員單位工作職責

（1）質安科：負責建築施工領域節後返崗返工人員疫情防控的綜合協調工作，指導各縣區在建工程專案做好返崗返工人員疫情防控工作。

（2）辦公室：負責局機關及局屬各單位防控指導工作，安排疫情期間應急值班值守工作，確保資訊渠道暢通。

（3）城建科：負責指導市政道路、橋樑、場館、廣場等建設工程參建單位做好返崗返工人員疫情防控工作。

（4）市場科：負責指導全市建築施工企業、監理企業做好返崗返工人員疫情防控工作。

（5）黨組辦公室：負責做好返崗返工黨員幹部的疫情防控宣傳教育工作。

（6）財務科：負責協調政府工程財政物資保障工作。

（7）各縣區住建局負責各自轄區內建築工程專案返崗返工人員疫情防控工作。

三、防控措施

（一）住建系統職工返崗

局機關及局屬各單位工作人員於2月3日正式上班，在疫情期間，嚴格按照《xxx市住房和城鄉建設局關於疫情期間上下班工作的通知》要求，上班人數按實有人員的25%比例執行。

（二）在建工地返工

全市新建專案和已停工專案，原則上不早於3月16日開復工，因疫情防控、汙染治理、民生工程實際，需連續作業和應急處置的工程專案，經市、縣(區)人民政府批准後，可按審批時間開復工。

1、嚴格落實人員管控

xx及周邊省份從業人員疫情解除前不得返同；途經xx從業人員一律自行隔離14天；省內其他城市回同人員一律自行隔離14天；已去往xx人員禁止返同；因工作等原因計劃去往xx的人員疫情解除前不得前往；所有從業人員必須隨身攜帶身份證，無身份證人員公安系統原則上按在逃人員處理。

開工後工地每日都要進行體溫檢測和健康記錄登記，符合疫情防控要求的方可進入施工現場，一旦發現有發熱等症狀的人員，專案負責人要及時報告，並對相關人員第一時間進行隔離，同時通知就近發熱門診安排就醫。

2、嚴格落實防控應急準備

春節過後，全市各建築工地陸續進入開、復工準備階段，輸入性疫情風險急劇上升。各工程專案務必做足防控疫情的各項應急準備工作，制定疫情防控專項應急預案，做好“五個明確”。明確防控第一責任人和各方責任，備足備齊防疫物資裝置、個人防護用品、消毒裝置滿足工程專案應急需要；明確疑似病例報告程式、時限和處置方式；明確距離專案部最近的定點專門醫療機構的名稱、位置、聯絡方式及病例轉運方式；明確疑似病例接觸者的隔離觀察等處置措施；明確應急值班值守制度。

3、嚴格落實施工現場管理

（1）建築工地辦公區、生活區（工地食堂、宿舍及廁所）要每日進行消毒通風，保持環境清潔乾淨。

（2）施工現場嚴格實行門禁制度，防止施工人員、外界人員隨意進出。工地入口處要對所有進出人員實行體溫檢測、身份、健康狀況登記，一旦發現有發熱症狀的人員，第一時間隔離觀察，並及時報告。

（3）工地食堂嚴把食材進貨關，嚴禁食用野生動物。工人餐具專人專用，每日進行高溫消毒，防止交叉感染。工人就餐區域要設定洗手池，配置洗手液等。

（4）施工現場全部人員需佩戴醫用口罩，落實每日體溫檢測等措施，逐一記錄做好統計。專案部要及時掌握工地人員健康狀況，發現問題及時上報、及時處理、及時隔離。

4、嚴格落實聯防聯控

各工程專案參建單位要在屬地建設主管部門的統一部署下強化建築工地疫情防控措施落實，強化與住建、衛健、公安、社群街道等部門的聯動，密切資訊溝通和協調配合，特別是積極配合衛健部門嚴格落實疫情防控各項舉措，及時發現報告並有效處置疫情。

（三）城市公園管理

1、全市各公園管理中心嚴格落實領導帶班和24小時值班制度，確保公園的異常情況得到及時處理解決。工作人員上崗時需進行體溫測量，並正確佩戴口罩。安保人員加大巡查力度，做好檢查遊客入園體溫和佩戴口罩情況，不得進行聚集活動。

2、對公廁、座椅、垃圾箱、欄杆扶手、體育健身器材等公共設施進行全面消毒，確保遊園環境乾淨整潔。

3、加強宣傳，在入口處等明顯位置釋出疫情期間的溫馨提示、疫情防控工作重要通知等，並通過廣播、標語、人工勸阻等方式引導市民居家鍛鍊。

4、大同公園管理中心關閉動物園，對野生動物做好巡查監測。

四、應急處置

根據建築工地疫情防控的可控性、嚴重程度和影響範圍，建立以下應急處置程式。

（一）建築工地一旦發現有來自xxxx等疫情嚴重地區的人員，應立即封閉施工現場，就地隔離相關人員，1小時內報告住建、衛健有關部門，採取醫學觀察措施。

（二）建築工地發現有發熱症狀的人員，應立即封閉施工現場，第一時間採取隔離觀察措施，1小時內聯絡就近定點醫院就醫，有疑似狀況報告住建、衛健有關部門。

（三）建築工地發現有確診或疑似病例接觸人群應立即封閉施工現場，停產停工，第一時間對相關人員實施隔離，1小時內聯絡就近定點醫院採取醫學防護措施並報告住建、衛健有關部門。各縣區建設行政主管部門1小時內報告市級建設行政主管部門和各縣區人民政府。

五、預案終止與評估

（一）疫情終止

根據市委、市政府指示要求，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情得到有效控制後，終止本預案。

（二）評估

新型冠狀病毒感染肺炎疫情的應急工作結束後，領導小組及時組織有關人員對全市建築施工防控工作進行評估。評估內容主要包括：全市建築工地總體情況、現場處置情況、所採取的的措施效果、在應急處置過程中存在的問題、取得的經驗及工作建議。

（三）預案管理

本預案由大同市建築施工領域新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領導組制定，根據工作需要及時進行修訂完善。

集團月活動總結篇4

在這春回大地、草長鶯飛的季節，又一個“三八國際婦女節”翩然而至。3月8日，公司為激發企業女職工“主人翁”的意識，充分發揮婦女“半邊天”的作用，讓公司廣大女職工享受到快樂和幸福，感受到公司對女職工的關心和愛護，組織開展了以“快樂工作、幸福生活”為主題的一系列慶祝“三八”婦女節活動。

由公司工會牽頭主辦，精心策劃了“互動操”、“搭橋過河”、“長龍比賽”、“拉歌”、“聽音樂搶凳子”、“兔子舞”、“男女混合足球比賽”等多項遊戲活動。環衛女職工們都踴躍參加到活動中，在這個美麗的季節，大家展示了積極向上、美麗健康的精神風貌，收穫了健康和快樂的好心情！

在“聽音樂搶凳子”環節，伴隨著裁判員的一聲令下，大家個個豎起耳朵，集中注意力，小心翼翼的繞著凳子走，生怕一不小心就搶不到凳子了，音樂聲一停，有的搶到了，有的摔倒了，有的還沒反應過來……整個比賽現場極為熱烈，吶喊聲、歡笑聲響成一片，大家都沉浸在歡快、喜悅的氣氛中。

除了開展以上活動，公司還在女職工中開展了以“引領女性閱讀.建設文明家庭”為主題的讀書徵文活動，優秀的作品將推選上報到區工會。

公司開展這樣的活動，讓女職工過一個快樂、溫馨、難忘而有意義的節日，也進一步豐富了公司女職工的業餘文化生活，活躍了團隊氣氛，增進了大家的感情，凝聚了團隊精神。活動結束後，大家紛紛表示：今後要用更加昂揚的鬥志和充滿激情的陽光心態投身到工作中去，為環衛的發展貢獻出自己的光和熱！

精選閱讀

原本以為，這次的公司三八婦女節活動可以持續很久，可是沒有想到居然這麼快就過去了，下面到了我們正式寫活動總結的時候了。寫總結是培養和提升工作能力的有效途徑。所以說啊，這麼重要的活動總結又怎麼可以少呢！只是，我們要以怎樣的方式來寫好公司三八婦女節活動總結呢？請您閱讀工作總結之家小編為您編輯整理的《企業三八婦女節活動總結反思》，希望對您的工作和生活有所幫助。

20xx年3月6日，在第xx個國際三八婦女節來臨之際，xx公司xx分公司個險管理本部力邀廣大女性朋友，在xx大酒店召開“牽手百年-關愛女性健康”專題講座，與在場的所有女性朋友們共迎佳節。

本次活動以“關愛女性健康 共建美好家園”為主題，以講座的方式為在場的所有女性朋友們樹立健康的生活理念，提升廣大女性同胞們的生活品質。

活動於下午2：30準時開始，活動現場的氣氛溫暖祥和。在主持人聲情並茂的開場後，由xx分公司的優秀員工為大家帶來了自編、自導、自排、自演的手語舞《感恩的心》。優美的舞姿象徵著xx公司對大家的關懷，現場的每一位觀眾都感受到了這份濃濃的愛意。

接下來的環節，是由全國著名xx博士的特約授權講師、全國著名品牌推廣專家xx先生為現場的嘉賓帶來女子健康必修課。xx先生以ppt、視訊、音樂等多種形式，生動的為大家展示了威脅女性健康的疾病，如何保障女性特殊部位的健康，體檢的重要性，如何從生活中預防疾病，保險的必要性等內容。此外，xx先生還現場教大家以“三指按摩“的手法，判斷疾病，調理女性身體。大家聽得非常認真，並且積極的和xx先生互動，在愉快的氛圍中學到了健康知識，樹立了健康理念。

本次講座經過近3個小時，現場的氛圍無一不讓大家感受到了家的溫暖。在三八婦女佳節之際，本次的女性健康大講堂不僅拉近了公司與客戶之間的距離，還讓大家深深地感受到了xx大家庭的關愛。與此同時，xx分公司不僅為所有人傳遞了xx人壽公司優秀的企業文化，還展現了身為xx人積極進取的精神風貌，相信在場的所有人都會將這份代表愛意的祝福帶到工作和生活中。

中移鐵通湖南婁底分公司為公司女職工舉辦“魅力女性 快樂巾幗”三八婦女節活動。為了體現公司對女同胞們的關愛，豐富大家的業餘文化生活，同時激勵“鐵通女神們”滿懷熱情投身到工作當中來，工會女職幹精心策劃組織安排，通過趣味遊戲互動、跳繩比賽、採野菜、燒烤等豐富活動來增強大家的團隊活力、凝聚力、創造力和向心力，讓女職工在感受來自單位集體最貼心關愛的同時獲得了更多工作源動力。此次活動受到全體女職工集體點贊，一致表示形式新穎，內容豐富，感謝公司工會讓大家度過了一個歡樂、祥和而有意義的節日。

為大力推進企業文化創新，不斷豐富活動內容和方式方法”工作部署，zz工會於“三八”國際勞動婦女節之際，組織女職工前往xx參觀xx藝術展及“三八”節郊遊活動，此活動得到女職工的積極響應。

3月8日上午9：30時，全社女職工齊聚位於zz大觀園，在黨群部副主任zzz的帶領下，開始了這次活動。陽春三月，萬物復甦，公園裡到處洋溢著濃濃的春意，大家一邊走一邊欣賞著極富特色的古典園林美景。

除了遊園，大家還參觀了大型陳列“xx文化藝術展”，展覽通過大量實物、資料、場景，展示了xx文化藝術的博大精深。這一展覽也是目前園內的綜合性常設xx文化藝術展。另外大家還在xx的觀看了名人書畫展，閱讀了xx內張貼的健康知識普及。

大觀園佔地zz公頃，擁有40餘處亭臺樓閣、佛庵庭院配以山形水系、繁花名木、鶴鳴鹿啼，宛若人間仙境。紅學界認為它實現了《紅樓夢》的夢外夢，建築學認為它把紅學學術、古典建築、傳統造園藝術融為一體；文學家認為它創造了影視置景和園林建築相結合的新模式；園林界認為它給中國園林界增加了“名著園”的新內容；文物界認為它造就了潛在的文化遺產，是紅樓文化藝術博物館，也是百年後的真文物。大觀園的藝術魅力和價值得到了社會廣泛的公認。

此次活動本著節儉的原則，採取就近選取活動地點、使用公園年票、不在外用餐的方式，使大家度過了一個綠色、節儉、身心愉悅的節日。有的女職工表示，雖然大觀園離單位這麼近，因為工作忙還從來沒進來過，沒想到園中景色這麼美。這次活動使我社女職工瞭解了紅樓文化知識、受到了藝術薰陶；增強了重視自身身心健康的意識，愉悅了心情；促進了和諧人際關係的構建；推進了我社企業文化的不斷創新。

與往年的“三八節”一樣，出版社社領導繼續給予了一如既往的支援，xx社長特意發來慰問：“祝全社的女同胞節日快樂！祝三八節的活動春光無限，快樂無比！”工會主席zzz、副總編輯zzz由於工作原因沒能參加，也分別發來慰問資訊，祝姐妹們節日快樂。此次活動豐富了女職工的業餘生活，讓全體女職員工過了一個健康、和諧、快樂、溫馨、難忘而有意義的節日。

一、召開“三八”紅旗手錶彰會座談

在集團公司正確領導下，過去的一年裡，公司全體女工以高昂的熱情和主人翁姿態，在各自的崗位上充分發揮聰明才智，為公司發展做出了“半邊天”的貢獻，成為推動公司經濟發展以及和諧企業建設的一支重要力量。

為表彰先進，樹立榜樣，集團公司於“三八”國際勞動婦女節當天，在基地黨員活動室召開20__年度“三八”紅旗手錶彰會，會上授予xx等十一名女工集團公司20__年度“三八”紅旗手。集團公司副總裁xx、工會主席xx、工會副主席xx、女工委主任xx以及各單位女工代表出席了會議。

會上，xx副總裁代表公司向全體女工緻以節日的問候，充分肯定了女工們在各個崗位上的辛勤耕耘，自強不息的精神，以及為公司建設發展做出的貢獻。

希望廣大女工以受表彰的同志作為榜樣，在未來的工作中，充分展示女性的時代精神和嶄新風貌，再接再厲，在各自崗位上做出更大的貢獻。

二、舉行慶“三八”女工氣排球比賽

為慶祝“三八”國際勞動婦女節，提高公司女工的身體素質，豐富女工的業餘文體生活，進一步推進和諧東糖的建設，3月8日下午，公司在基地文體中心四樓舉行了女工慶“三八”氣排球比賽。

本次比賽得到廣大女工的積極響應，共有十六支隊伍參加比賽。比賽開始，球場上的隊員們個個敢拼敢打，積極跑位救球，時而大力扣殺，時而飛身救球。場外的拉拉隊們也格外投入，時而為贏得一分歡呼，時而又為丟失一分嘆息，伴隨著氣排球的一起一落，歡呼聲、加油喝彩聲此起彼伏。精彩的傳接配合、高潮迭起的比賽使得場上氣氛十分熱烈，展示了體育文化生活的風采和女工們團結一致、積極向上的精神面貌。

經過緊張而激烈的角逐，製糖二隊技高一籌，勇奪桂冠。澱粉糖一隊、管理三(2)隊分列第二、第三名。

在這充滿歡樂的比賽中，笑容始終掛在每一個人的臉上，所有員工特別是女員工們都笑得那麼燦爛！

三、明媚三月春意濃女工樂遊xx

三月，春光明媚，也是出遊的好季節。在“三八”婦女節來臨之際，為了讓“半邊天”過上一個快樂充實的節日，集團公司女工委組織全體女工共380多名分七批到xx開展一場親近自然、放飛心情的踏春遊。

xx裡，群山連綿起伏，高低錯落；山間綠樹環繞，響溪追隨；花田鮮花如織、風景如畫。女工們在山的懷抱中體會清幽，在水的足跡裡追逐源頭，在花的海洋裡釋放歡樂，在索橋的搖晃中表現勇敢。一天的時間，女工們歡樂的足跡遍佈了xx各個角落。山野田園的清爽，異國風情的浪漫，令人不禁沉迷其中，流連忘返。夕陽西斜，大家戀戀不捨上了回家的大巴，意猶未盡。

我們經常說：時間就是生命，可這快樂的時光還是這麼快就流走了，我們現在到了安心寫活動總結的時候了。我們寫的總結，有很好的傳遞資訊的作用，別人一看就能明白。不管怎麼說，這麼有意義的總結不能遺漏！只是，很頭疼的一件事是，我們的公司三八婦女節活動總結應該怎麼寫啊？下面是工作總結之家小編幫大家編輯的《公司企業三八婦女節活動總結反思》，但願對您的學習工作帶來幫助。

3月8日是國際勞動婦女節，又稱三八節、婦女節、三八國際婦女節，是世界各國婦女爭取和平、平等、發展的節日“三八”。婦女節即將來臨，為了豐富我公司女職工的文化體育生活，營造團結協作、和諧發展的團隊精神，我公司工會、婦女會舉行了婦女節登山慶祝活動。

為慶祝三八婦女節，豐富我公司女職工業餘文化生活，活躍公司文化氛圍，展示我公司女職工的風采，提高女職工的健康水平，讓全體女職員工過一個健康、和諧、快樂、溫馨、難忘而有意義的節日，我公司於3月8日上午組織全體女職工進行“女職工健康行登西山比賽”活動；下午組織全體女職工觀看了電影。

通過此次活動的開展，增強了女職工重視自身身心健康的意識，愉悅了職工的心情，和諧了人際關係，提高了職工的協作意識和團隊意識。

為慶祝“三八”婦女節，活躍廣大女職工的娛樂生活，調動廣大女職工的工作積極性，××公司結合集團工會下發的《××集團關於開展慶祝“三八”國際勞動婦女節的方案》的總體要求，結合公司實際，開展了一系列的文體活動，充分展示出巾幗英雄們的風采。通過各項活動的開展，達到了較好的效果，主要表現在如下幾個方面：

一、各項慶“三八”文體活動的形式更加豐富了

為促進“三八”節活動內容更加豐富，總公司根據各生產廠實際，制定了詳細、合理的活動方案，從總公司到各生產廠，逐級開展活動，保證“三八”期間的活動達到激勵人、鼓舞人的目的。3月8日下午，由總公司女職工委員會及總公司團委主辦的“慶三八”“質量年巾幗建功”座談會在四樓會議室召開，從公司一線挑選出的優秀女職工代表50多人與總公司領導歡聚一堂，結合集團的“質量年”與××公司近期的戰略調整展開了座談，大家紛紛暢所欲言，發表自己的見解，立下自己的決心，並對企業的長期發展提出了自己的合理化建議。座談結束後，參會的女職工與公司領導共同參與了一場“智慧比拼”遊戲，在座談會現場採用擊鼓傳花的形式，讓在場的人員回答××市場理論、腦筋急轉彎、謎語等問題，現場氣氛詼諧，笑聲不斷，展示出了女職工的智慧和參與企業管理的積極性。

在子午胎廠開展的“輪胎接力賽”，可稱得上是樂趣十足，平時接力賽中的“接力棒”現在已經“下崗”，取而代之的是一條8.25的輪胎，參加接力賽的四位選手必須滾著這條一百多斤重的輪胎爬上“高架橋”，穿過低矮的“隧道”。平時跟輪胎打慣交道的女職工紛紛拿出自己滾輪胎的“絕活”，你追我趕互不相讓，最終六車間的巾幗英雄們已相對優勢奪走了桂冠。

在斜交胎二廠，一場“顛球大賽”也轟轟烈烈的開展起來，大家將羽毛球放在球拍上進行短跑，羽毛球不許落地，比技巧、比速度，讓參加活動的女職工們在激烈的競賽當中，體驗到了競賽的激情。在密煉中心的跳繩大賽上，精彩畫面不斷，在團體跳繩比賽中，三車間的選手發揮出強勁的團隊精神，榮獲冠軍；在個人爭霸賽當中，主機手張妮憑藉自己的賢熟的技巧，表現的身輕如燕，最終以162個/分鐘的優異成績奪取了霸主寶座。在熱電廠，慶“三八”的文體活動更是搞得如火如荼，跳繩比賽、呼啦圈比賽、撲克比賽、卡拉ok比賽，四種比賽同時進行，讓熱電廠的女職工們“忙”的不亦樂乎，特別是卡拉ok比賽，不但活躍現場的氣氛，而且湧現出了一大批“××女歌王”。化驗室的郭秀英演唱的一首《誰說女子不如男》，振奮了在場女職工的精神，激發了女工們奉獻××的幹勁，展示出××巾幗的風采。在輕卡胎廠、斜交胎一廠開展的拔河比賽中，各位“女大力士”，紛紛展示出××人的團隊精神，咬緊牙根，使出渾身力氣，向勝利拼搏；在場的啦啦隊們則是拼命的吶喊助威，氣勢喧天，現場氣氛異常激烈。最終斜交胎一廠成型車間、輕卡胎廠一車間甲班獲得第一名。對於所有參與三八文體活動的節目的開展讓大家深深感受到總公司的領導對於女職工的關懷越來越多了，對於慶“三八”的活動越來越豐富了，輕卡胎廠的張霞在參加完總公司的座談會後，又參加了該廠的拔河比賽，得到了多項獎品，自己高興的說，公司為我們女職工準備的節目太豐富了，身在名牌企業讓我感到光榮與自豪。通過這些豐富多彩的慶“三八”活動的開展，在女職工中倡導了團結和睦、奮發向上的良好風尚，促進了總公司女職工之間的相互瞭解、交流。

二、各項慶“三八”親情化管理的形式更加豐富了

為了讓更多的女職工感受到“三八”婦女節期間××帶給大家的溫馨，讓所有××女職工感受到××大家庭的溫暖，讓大家將××的恩情化做奉獻××的動力，總公司工會組織了多項親情送溫暖活動，讓大家切身感受到身在名牌的自豪。如，在輕卡胎廠，該廠領導骨幹自己想辦法、籌資金，為該廠所有女職工送上了一雙精美的絲襪，小小的一雙絲襪，表達了公司領導對廣大女職工的無限親情。讓所有女職工深受感動，在面臨分流的緊要關頭，廣大女職工紛紛表示隨時接受公司的安排。斜交胎一廠，在“三八”節當天，該廠領導允許所有女職工可以休班一天，但廣大女職工通過參與了該廠為大家準備的各項文體活動，感受到××就是自己的家，為××幹就是為自己幹，看到公司緊張而又忙碌的生產計劃，大家毅然放棄了休班的機會，全部投身到生產工作當中。用她們自己的話說，“用自己的辛勤勞動度過我們自己的節日，我們覺得更有意義”。在子午胎廠，該廠團總支向六個車間發出“三八”節為身邊的女同志做一件小事的倡議，各車間職工紛紛響應，為女職工打一份飯、為女職工倒一杯水、為女職工擦拭裝置、向女職工道聲節日快樂……，所有的這一切雖然只是一件件小事，但在女職工的心中分量是相當的重，讓大家打心底感受到××親情暖人心。

三、各項慶“三八”崗位競賽、技術比武更加豐富了

“三八”期間，為調動女職工的積極性，總公司通過開展各項崗位競賽，提質量、降消耗，展示出了輪胎巾幗風采，樹立質量年新形象。用這種特殊的形式來歡慶自己的節日。如在子午胎廠壓延工序開展的 “超級巾幗”技術比武，以半成品的合格率、裝置運行當中存在的質量問題及時發現、制止、排除為標準，對參賽的女職工展開了競賽，經過幾輪激烈的競爭，一車間甲班的操作工王悅紅以相對優勢被評為“質量巾幗英雄”。

在斜交胎二廠，一場“我為‘我家’獻計策”的提合理化建議活動轟轟烈烈的開展起來，三個車間的女職工圍繞“質量年”，對生產一線容易出現的質量隱患提出了自己的建議，通過聆聽女職工的合理化建議，使分廠領導更加清楚了生產一線存在的質量問題，各車間主任針對廣大女職工提出的建議，根據各車間的實際，當場進行了論證，對能夠實施的合理化建議制定了整改計劃，使合理化建議在最短的時間應用到生產一線，解決了部分存在生產一線的質量問題。如，該廠三車間女職工陳珊珊建議車間在中線定型機上方加一節能燈，便於中夜班操作工操作，減少定型工序存在的質量隱患，該車間主任韓學，立即答覆，立刻對此進行整改。通過開展此項提合理化建議活動，對提高斜交胎二廠的整體產品合格率起到了良好的推動作用。在斜交胎一廠，隨著該廠廠長丁振堂的一聲“開始”，包布工序的所有女職工開始了緊張的技術比武階段，經過10分鐘的競賽，參賽的20位女選手不但幹出了最好的半成品質量，而且創出了最高的產量記錄，經過裁判的最終確定，該車間包布工王巨集以26個的好成績奪走了第一名的桂冠。通過開展此次技術比武不但提高的操作工的技術水平，而且讓大家在特殊的日子體驗到競賽的激情。

××公司通過開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的慶“三八”文體活動，鼓舞動員了廣大女職工積極投身工作當中，為實現20xx年××公司的總體工作目標奠定了基礎。

3月8日是國際勞動婦女節年紀念日。公司號召女職工熱情投入到公司發展建設中，基層各單位結合實際開展節日慶祝活動，現將我公司“三八”期間開展活動總結如下：

一、關心關愛女職工，充分體現集團黨委的溫暖

集團黨委以重視關愛女職工為前提，今年為集團公司437名在崗女職工發放了健康津貼，共計 元。

二、以開展各類慶祝活動為載體，增強婦女組織的凝聚力和影響力

建設集團工會於3月8日上午組織在崗女職工在一樓會議室舉行了“關愛女職工自強自立”為主題的慶“三八”茶話會。工會副主席xx向廣大女職工表示了節日的祝賀，並充分肯定了女職工在為企業的發展中做出的貢獻和努力，並表示在今後的生活中，各方面都要給予女同志更多的溫暖和關心，在工作上，要給予女同志更多的支援和幫助，希望大家再接再勵，為企業的後續發展和人生的幸福再創新功！

各基層單位結合本單位特點，從實際出發，因地制宜地開展了形式多樣、內容豐富、有益健康的活動。一分公司結合行業特點，組織了建築、生活安全小常識搶答，安全謎語、詼諧幽默的笑話搶答等，員工爭先恐後舉手答題。之後分組開展了兩項娛樂活動，跳棋比賽、撲克比賽，員工爭相參加，比賽氣氛十分熱烈。工業裝置安裝公司為每一位婦女同志發放了慰問金，並開展了婦女法制宣傳教育活動，發放宣傳單40餘份。電器裝置安裝公司組織婦女開展了法律知識培訓、“關愛女性健康”活動，發出考卷280餘份，籌措資金1800元表彰獎勵了本單位的先進女職工，還給每一位女職工發放了被套、床單。

三、認真落實家庭助廉活動，開展普法宣傳

公司女工委聯合紀委部門下發了家庭助廉活動通知，基層各單位結合三八活動，開展了家庭助廉宣傳，發放家庭助廉知識教育競賽試卷共計400餘份，在崗女工參試率達100%。

結合活動，女職工對《婦女權益保障法》的部分內容和有關計生方面的知識進行了學習，教育引導婦女做“四自”、“四有”新女性，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，使廣大婦女在學習中受到了啟發教育。通過宣傳學習進一步增強了婦女法律意識和自我保護意識。

節日期間，公司工會、婦聯本著為女職工辦好事辦實事的原則，及時下發活動通知，安排各單位為每一位在崗婦女發放節日慰問金200元。為生活貧困的婦女家庭提供最低生活保障，通過實實在在地幫助，切實履行好婦聯服務的工作職責。

四、存在的問題及今後的工作

由於婦女幹部的工作能力和工作水平發展不平衡，開展活動形式過於單一，工作方法不夠靈活，面對這些問題，在今後的工作中，我們將進一步加以解決。

我們的還沒來得及好好感受，三八婦女節活動就這樣溜走了，我們現在到了安心寫活動總結的時候了。我們可以在寫總結中提升發現問題解決問題的能力。所以，就算活動已經結束很久了，還是不能落下總結！只是，我們的學校三八婦女節活動總結應該怎麼寫呢？工作總結之家小編特地為您收集整理“學校職工三八婦女節活動總結反思”，希望對您的工作和生活有所幫助。

20xx年我校三八節活動開展得有聲有色，讓廣大女教職員工過了一個輕鬆愉快、非常有意義的三八婦女節，再將活動的情況總結如下：

一、活動開展的基本情況：

“三八”期間，經學校行政研究同意，由學校工會組織開展的系列活動分層次，分階段進行。活動豐富多彩。

首先是根據縣工會的通知精神，學校組織學習、宣傳《中華人民共和國婦女權益保障法》、《勞動合同法》，引導女職工用法律維護自身的合法權益。

之後又召開女職工會議，廣泛宣傳“雙爭”的基本條件。並發動女職工積極參加“雙爭”活動，鼓勵她們立足崗位，多作貢獻。繼續開展“姐妹獻愛心”活動，我校37名女職工，共捐款185元，有6人蔘加“女職工安康”互助保障，既為自己保一份平安，又為他人獻上一份愛心。

三八節這一週，學校工會組織女教職工開展氣排球比賽，進一步增強了女教職工的團隊意識、競爭意識。

最後是由學校組織全體女教職工3月6日下午燒烤活動，品嚐美味，分享快樂。

二、活動的收穫

我校本年度慶“三八”國際婦女節活動，開展得豐富多彩，有聲有色。活動的開展，得到了學校行政和黨支部的鼎力支援和資金保障。加之學校工會的嚴密組織，細緻籌劃，確保了活動安全、有序進行，達到了活動的預期效果。特別是這次氣排球比賽和燒烤活動，老師們那種敢於爭先，團結協作，互相激勵的精神，得到了淋漓盡致的展現。活動後，她們深感心情舒暢，從內心感激學校領導對女教職工的關心，使她們過上了一個有意義的節日。

總之，今年的慶“三八”活動的開展，豐富多彩，收穫不小，基本上達到了預期效果。廣大女教職工們決心把參加活動所取得精神收穫，濃縮積澱下來，乘機勃發，展示於行動，為黨和人民的教育事業奮發努力，爭作奉獻，以做好工作的實際行動來報答學校領導對全體女教職工的關心。

為全面貫徹黨的婦女政策，營造濃郁的節日氣氛，豐富女職工的業餘文化生活，激勵廣大女職工以飽滿的熱情和最佳的工作狀態在本職崗位上建功立業，根據上級工作部署，並結合學校實際，精心設計，開展了豐富多彩活動，取得了較好的效果。現把活動情況總結如下：

一、高度重視，積極營造濃郁的節日氣氛

學校對組織“三八”婦女節活動高度重視。在“三八”婦女節前夕，為活躍女教職工的文化生活，以慶“三八”婦女節為契機，弘揚傳統美德和時代新風，制定了女教職工活動計劃，從籌備、活動內容方面，都做了具體的部署和安排，既提高了大家對婦女工作重要性的認識，又營造了濃郁的節日氣氛。

二、開展活動，共慶節日

“三八”婦女節是我國的一個重要節日，是專門為女性朋友舉辦的，這點充分體現了黨對普天下女性的關懷。

一是積極參加上級有關部門組織活動。

二是學習為展示廣大女教職工的綜合素質和時代風采，有效地提高女教職工的整體素質。學校精心籌劃設計了“三八”婦女節活動，併為女教師準備了節日禮品。為了搞好這次活動，學校女教師以報決心、表幹勁的形式向全校教師及學生展示了她們“巾幗不讓鬚眉”的姿態。校領導進行了熱情洋溢的發言，手捧鮮花的學生、贈送禮品的孩子使慶祝活動充滿了歡樂的氣氛。

三是舉行了以“感恩母親”為主題的演講比賽。學校要求學生媽媽也參加了本次活動。在活動中，全校4個班40名學生，自寫演講稿，回憶過去媽媽的百般呵護、無私關愛，數次寬容、不離不棄，苦惱委屈、不言不露，持家責任、默默承擔，母愛的偉大與真誠，深深地震憾著同學們幼稚、天真的心靈；此外，每個班級還評選了一名“關注教育、關心孩子的好媽媽”，由學校頒發證書，以此激勵更多的母親向她們學習，怎樣教育孩子，怎樣做孩子的榜樣。

活動結束後，校領導倡議全校學生向今天所有參會的母親深深的鞠躬，表達對母親的敬意和崇高的感謝，要求每位同學回家後，給自己的媽媽洗一次腳、剪一次指甲、梳一次頭；低年級學生開展一次“親親媽媽”的活動，高年級學生開展“給媽媽洗一次衣服，做一頓飯”等活動。

通過本次活動，不但增加了校園活潑、積極向上的文化氛圍，還增進了學生、家長、

教師之間的交流，融洽了感情，豐富了校園文化生活，效果較好！

陽春三月，春意濃濃的日子，是屬於女人的日子。乍暖還寒中，我校的女教工們也迎來了一年一度國際“三八”婦女節。為進一步激發我校女教師愛崗敬業，銳意進取的工作熱情，充分發揮“半邊天”的作用，學校工會組織了三八節活動，希望在這個屬於女性的節日裡讓我們女教師身心得到放鬆。

3月8日下午，女教師們在學校小會議室召開座談會，校長和工會主席在座談會上關心我們女性老師的生活及工作環境，鼓勵女教師在未來工作中展現自己的風采。座談會後工會組織女教師舉行了趣味乒乓球賽，老師們在一片歡聲笑語中鍛鍊了身體，緊接著，老師們一同來到學校的音樂室，在這裡老師們放開歌喉，來了一場k歌友誼賽。老師們開開心心度過了屬於女性的節日。

此次活動不僅鍛鍊了我校女教師的身體素質，豐富了業餘文化生活，更融洽了同事之間的關係，增強了凝聚力。通過調節身心、陶冶情操，我們學校的女教師們一定會以更充沛的精力和高昂的鬥志，全身心的投入到緊張的教育教學工作中去。

在春暖花開，萬物生長的季節裡，火炬國小全體師生用歡歌笑語迎來了美麗的節日——

國際“三.八”婦女節。

在婦女地位日漸提高的今天，作為國小教育的先力軍——女性教師們，她們不光扮演著家庭中的角色，更承擔著教書育人的重任，這些孩子們的嚴師慈母們，在數不清的星戴月，不辭辛勞的日日夜夜裡，不知為孩子們操碎了多少心，揮灑了多少汗水。

今天，孩子們手捧著鮮豔的花朵，在國旗下吟誦著對老師們的敬愛，稚嫩的童聲，發自肺腑的言語感染了全體師生。他們捧著自己親手製作的卡片獻給了親愛的老師，一張張精美的卡片承載著孩子們熱情洋溢的祝福話語——“老師，祝您三.八婦女節快樂！”、“老師，您辛苦了！”“老師，我祝您越來越美麗！”……

下午，火炬的老師來到“錢櫃”ktv，縱情地用歌聲表達對生活、工作的熱愛。在自助餐中，老師們親熱地聚在一起，彷彿一家人談笑風生。

在校領導親切關懷下，火炬國小女教師們度過了一個歡樂而美麗的三八婦女節。

今年是“三八”國際勞動婦女節x週年，為紀念這一具有歷史意義的節日，全面貫徹黨的婦女政策，營造濃郁的節日氣氛，豐富女職工的業餘文化生活，激勵廣大女職工以飽滿的熱情和最佳的工作狀態在本職崗位上建功立業，根據上級主管部門的工作部署，結合學校實際，學校工會精心設計，組織女老師們利用雙休日的時間前往xx休閒一日遊，活動順利成功，現將活動情況總結如下：

一、加強領導，精心部署

今年，我校在崗女教師有96人，佔全體上崗教師的60%。加強婦女工作，充分發揮廣大女職工的積極性是全面貫徹黨的婦女政策，促進可持續發展的必由之路。為此，學校領導一直很重視婦女工作，各項工作從切實維護女職工的合法權益出發，提升女職工的素質，調動其積極性，引導女教師在本職崗位上建功立業。

在“三八”節前夕，為活躍女職工的文化生活，以慶“三八”節為契機，弘揚傳統美德和倡揚時代新風，制定了活動方案，從計劃、經費、活動安排、安全預案等方面，都作了具體部署和安排。因為學校教學工作繁忙，學校經費有限，不能組織女教師們到很遠的地方旅遊，所以設計了xx市一日遊，並在晚餐前返回x市xx鄉參觀新農村建設，到xx吃晚餐。

二、認真組織，順利實施

3月4日是雙休日的星期天，早上8:00工會組織老師們從xx廣場集合出發，上午十點到達xx，在xx國際電影城，全體老師觀看了電影，然後分組開展活動，有些老師去了xx公園，有些老師逛步行街，還有些老師去了xx遊覽，下午三點老師們集合返程，五點到達x市xx鄉，參觀了xx鄉的新農村建設，在xx的xx餐館，學校領導和全體女教師共進晚餐，共慶三八婦女節。晚上六點半結束全部行程，老師們安全返回。

活動中，工會成員認真組織，細心安排，雖然行程不遠，活動簡單，但也愉悅了心情，凝聚了人心，增進了和諧。

集團月活動總結篇5

經過昨天做的工作,讓我覺得做會計並沒有想象中那麼難應付拉,感到這次實習還蠻輕鬆的,我想主任助理昨天叫我寫憑證,今天應該叫我做其他吧,誰知道她今天還是讓我做憑證,只是數量比昨天多了一些.可能是我心高氣傲的原因吧,認為自己都會做了,根本就沒有複核過,寫完就交給了她,結果她檢查完就錯了一半,我還以為會被罵呢,但她並沒有說我什麼,就是叫我改正錯的地方。

下午我還是繼續寫憑證,但經過了上午的教訓,我知道一定不能再馬馬虎虎了,要認真做才行,做憑證時認真計算清楚數額,完成後也一一檢查.確認沒有錯誤了,才交給建雲,她看了以後,發現沒有錯誤,就對我笑了笑,叫我儲存到電腦裡面。

主任助理對我說,憑證雖然容易做,但也是容易錯的,就算是那寫做了十幾年的會計師,做了不稽核,也都是會有錯誤的,因為會計是要計算的,沒有複核是不會知道是否正確的,所以做會計一定要認真細心,不能太過於相信自己.她的一席話讓我終於明白她為什麼要我做這麼多的憑證.原來就是這個原因,真是讓我得益不少呢。

集團月活動總結篇6

今天我進入成品車間瞭解了企業的產品情況，三利毛紡廠作為三利集團的支柱產業，技術力量雄厚，擁有一支強大的科研技術隊伍。經過多年的研發，現已形成了投放市場的九大系列51種暢銷產品。例如三利精紡休閒手編絨線本系列產品柔軟順滑，有羊絨般手感，同時色彩自然明暢，光澤柔和悅目;下午主任助理又帶我去了成球車間瞭解了一些毛線的生產情況按紡織系統分類可分為精梳絨線、粗梳絨線、半精梳絨線。精梳絨線是採用長度較好的原料經精梳毛紡系統加工而成，毛線強力好,光澤悅目,線條均勻光潔、毛粒、草屑、死毛少，是絨線中的主體。粗梳和半精梳毛線在生產加工中未充分梳理，羊毛中雜質較多，纖維平行度差,紗疵發毛，抗起球效能不理想。在車間主任助理的講解中，使我更進一步瞭解企業的生產情況。

通過在生產車間的學習，使我學習到一些與會計相關的知識，在課堂上我沒有深刻的理解。從而當我進入車間我一下子明白了，生產車間的發生的各種耗費與產品有關的記入生產成本，如生產毛線的所用的羊毛，羊絨等記入生產成本;打包毛線所用的標籤也應記入生產成本;而質檢車間的工作人員的工資應記入管理費用。儘管今天在車間裡忙活了一天，但我對企業的生產產品有了具體的認識，我想在我以後接觸會計賬本時對庫存商品的記載時，不會因為產品數量多又雜而感到不熟悉了。

集團月活動總結篇7

在這春意濃濃的三月，我們迎來了第x個國際三八婦女節，為了紀念這一節日，鼓舞公司全體女同胞們以更為飽滿的熱情投入到工作中去，在這一天我們舉辦精彩的三八婦女節活動，讓她們感受到公司的溫暖。這次的活動不僅豐富了女職工的業餘生活，還讓我們看到了女職工不同於工作上殺伐果斷的一面，現將這次活動做如下總結：

一、活動準備

我們從開始就對這次的節日高度重視，從三月剛開始就已經做好了十全的準備，做好預案，保證活動能夠順利的舉行。所以在三月八日這天，天氣適宜，我們按照最初的安排，有活力、有激情，充實的度過了這一天。

二、活動安排

在本次活動中，我們先舉辦了茶話會，在會上，各位女職員暢所欲言，將自己在生活中、工作中的一些大小事和大家一起分享，對於公司裡還有什麼建議也都大膽的提了出來，氣氛十分活躍，同事之間的關係也很融洽。

散會後，大家還意猶未盡，仍然想繼續下去，可以多多舉辦這樣的活動，拉近彼此之間的關係。

然後我們組織大家一起去登山、野餐，我們平時在公司裡坐的時間久，沒有經常地鍛鍊身體，同時同事之間的聯絡也不夠，於是我們選擇了一座比較適宜的山，準備了食材，開展了一次遊玩活動。

此次活動舉辦的原由是因為我們平時忙於工作和生活中的瑣事，沒有足夠的時間去運動，所以利用這次機會讓大家健康的工作，快樂的生活，同時增強同事之間的聯絡，促進大家的瞭解。這次的活動舉辦的十分順利，既增進了彼此之間的感情，還增強了公司女員工的凝聚力。

三、活動總結

今年的活動安排雖然沒有往年的盛大，經費投入也較為精簡，但是活動的目的已經達到了，而且活動的效果也沒有遜色於以往的活動，讓公司裡的每一位女員工都過了一個比較圓滿、快樂、溫馨和健康的三八婦女節。