社群2023工作總結通用6篇

工作總結是對工作方法和策略的反思和優化，我們在寫工作總結的過程中是可以記錄下自己的成績與不足的，下面是本站小編為您分享的社群2023工作總結通用6篇，感謝您的參閱。

社群2023工作總結篇1

20xx年轉瞬就將過去了，在辦事處領導和同事支援和幫助下，一年來我堅持不斷地學習理論及業務知識、嚴格遵守本處各項規章制度，完成了自己崗位的各項職責。工作上取得了一定的成績。各方面都得到了鍛鍊和提高。現將本人思想及工作情況總結：

一、努力學習，及時適應新的崗位

認真學習黨的十九大精神，掌握其精神實質，並將其內化為自己的自覺行動。充分利用市民學校等載體，採取集中授課、以會代訓等多種形式進行專業培訓，真正做到“想事、幹事、成事”。繼續發揚社群幹部艱苦奮鬥，甘於奉獻精神，利用節假日進行義務勞動，美化社群環境。為了適應工作要求，配備了工作日誌本、會議記錄本、學習筆記本和來電、來信、來訪登記表。通過各項措施的制定和實施，規範了工作行為，調動了積極性，提升了社群整體工作水平。

二、勤奮工作，盡力做好本職工作

我主要負責綜合治理工作，作為一名社群幹部，我時刻嚴格要求自己，努力工作，不等不靠，積極主動完成各項任務。

1、提高認識，加大普法宣傳力度

今年以來，我們堅持優化社會環境這一主題，全面開展了建立“誠信平安社群”活動。在和區簽訂責任書的基礎上，街道辦事處又分別同xx居委會和衛生管理站簽訂了綜治責任狀，明確了責任範圍和工作目標。通過簽訂責任狀，各居委會和環境管理站從思想上、認識上、領導上、措施上高度重視，狠抓落實，建立健全了社會治安綜合治理網路。同時，加強了與公安部門溝通，召集居民代表聯合召開了聯防聯控座談會議，進一步提高了居民的防範意識。配合各社群開展多種形式的普法宣傳教育。

2、做好民調、幫教、幫扶、信訪等工作，鞏固綜合治理成果

在民事調解方面，充分發揮基層的作用，將矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態。據不完全統計，一年來成功調解民事糾紛xxx，無民轉刑案件發生，調解工作認真、細緻，糾紛調處成功率xx以上。

外來人員、流動人口、刑釋人員是綜合治理工作的重點管理物件，為此，我們不斷探索新的管理方式。在居民花名冊的基礎上，掌握了重點人口情況，加強了外來人員的管理。對社群承租房屋的外來人員情況進行登記造冊，對租賃人的租賃期限、來區時間等進行詳細的核查，並通過片長隨時對外來人員登記。

幫教工作繼續有條不紊地開展。有幫教物件的單位基本做到幫教物件個人資料齊全。社群幹部經常深入到他們中間，掌握他們的思想動態和日常工作、生活、學習情況。刑釋人員重新犯罪率為零。

在信訪工作中，我們把信訪工作的落腳點放在收集反饋社情民意、化解矛盾、維護穩定上，堅持群眾利益無小事原則，做到件件有著落，事事有迴音。農機裡小區居民因為修路上訪問題、廣盛里社區、北陳社群路燈及上下水改造問題等都通過社群幹部的不懈努力，得到居民的理解和支援。今年以來共接待來信來訪xxx次，無一例去市赴省進京上訪案件發生。

雖然今年的工作取得了一定成績，但距上級要求還存在一定差距和不足。今後要不斷自身建設，為管區經濟和社會發展做出應有的貢獻。

社群2023工作總結篇2

根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《廣東省農村集體經濟組織管理規定》等有關規定，**於今年**月**日起，開展了**村黨總支部、常務理事會、監事會的換屆選舉工作，截止**月**日，**村的換屆選舉工作已全部結束，現將有關工作情況總結如下：

一、基本情況

(一)黨員、股東代表民主意識強，參與率高。

**村應參加推薦的黨員為**人，應參加選舉的正式黨員為**人，股東代表為**人。在**村 “兩推一選”過程中，全**村共有**名黨員參加了推薦，佔應到黨員總數的94.74%;有**名正式黨員參加了選舉，參選率達到93.43%。同時，共有**名股東代表參加了候選人提名推薦，佔應到總數的92.86%;有**名股東代表參加了投票選舉，佔應到總數的98.58%。

(二)**村領導班子結構和整體素質得到了進一步改善。 **村新一屆領導班子成員實際人數為**名，其中有**名黨總支部委員交叉任職進入常務理事會，佔總數的57.15%。新一屆領導班子成員平均年齡**歲，比上屆下降**歲;35歲以下年輕幹部有**名(其中女幹部1名)，佔總數的42.86%;成員中黨員數**名，佔總數的100%;大專及以上學歷**名，佔總數的85.72%。監事會設監事**名，成員中黨員數**名，平均年齡**歲。

二、主要做法

(一)統一認識，加強領導，站在加強基層組織建設的高度抓好**村換屆選舉工作。

**對**村換屆選舉工作高度重視，在區委領導和區指導組的關心和指導下，認真總結了上次換屆選舉工作的經驗，深入了分析、研究了全**的整體形勢，制定了工作意見和實施方案，明確提出了把抓好**村換屆選舉作為加強全**基層組織建設的一次重要契機，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實黨的xx大和省、市、區黨代會精神，選好**村領導班子，促進**村經濟發展和社會進步，保持全**大局穩定。

為切實加強對這次換屆選舉工作的領導，**成立了由**屬各相關部門組成的換屆選舉領導小組。並設1個祕書組，2個指導小組，抽調***骨幹20餘人，分別由**主要領導帶領到**村進行調查摸底和具體指導，幫助**村做好換屆選舉工作。同時，制定了工作方案，對換屆工作中可能出現的不確定因素作好防控。

(二)圍繞主題，積極部署，以多種形式深入開展宣傳引導工作。

**村換屆選舉領導小組針對**村換屆選舉的政策性、程式性要求較高，而部份選舉工作人員業務不熟悉的特點，及時組織了**、**村兩級的選舉工作人員進行短期業務培訓，通過培訓使每個工作人員懂法、知法，並能夠掌握“兩推一選”具體程式和基本步驟。

同時，通過召開動員大會，使**村廣大黨員、社員(股東)代表明確了自己的權利和義務，增強了政治責任感和社會責任感及法制意識，為即將開展的“兩推一選”奠定良好的基礎。此外，充分利用會議、廣播、板報、標語等多種形式和手段，宣傳“兩推一選”的目的、意義、原則、程式和方法，為換屆選舉工作創造良好的氛圍和基礎。

(三) 深入群眾，調查摸底, 及時解決發現的問題，保證換屆選舉工作的順利開展。

為了在**村換屆選舉中既要體現黨組織的意志，又能符合群眾的意願，充分發揚民主集中制，使“兩推一選”順利開展，**2個指導小組與區指導組密切配合，聯合組成調查小組，在**村開展廣泛深入的調查摸底、徵求意見活動。綜合採取了座談會、個別談話、入戶訪談等多種方式，向黨員、股東代表、社員和退休老幹部等徵求對換屆選舉工作的意見和建議、現屆**村領導班子工作的意見和建議以及新班子初步候選人的建議人選， **村集體、個別談話聽取意見達**多人次。

在開展調查和聽取意見過程中，工作小組將黨員、群眾反映比較集中的意見，及時向領導小組、辦公室反映，**村換屆選舉工作領導小組則及時研究、分析情況，調整工作思路和工作重點。*******同志與***同志以身作則，在研究、吃透方針、政策、思路的同時，多次深入**村，分別與**村主要領導進行個別談話，瞭解情況;指導組組長**同志也堅持在工作的前沿，與**村村民、黨員等進行座談。通過這樣深入細緻的工作，較好地掌握了**村領導班子及成員和民意的情況，為做好**村換屆選舉打下了良好的基礎。

(四)依法選舉，嚴格監督，保證選舉的公平、公正，嚴防違紀違法問題發生。

在這次**村換屆選舉工作中，我們對每一個階段都嚴格程式、嚴格操作、嚴格把關。**村換屆領導小組對**村的換屆選舉工作進行了部署，嚴格按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《廣東省農村集體經濟組織管理規定》等有關規定和《關於做好**年***區**村換屆選舉工作的通知》、《**區**村換屆選舉工作指引》等有關檔案要求，採用“兩推一選”的辦法進行**村換屆選舉。從黨員、社員(股東)代表登記、制發證件、推薦候選人一直到投票選舉，都堅持邊做邊學邊總結，嚴格按照有關法規程式進行，使整個“兩推一選”程式嚴謹、合法、規範。對選舉必要的程式和注意事項以及**村很難把握的問題，以書面形式下發到**村，使工作有法可依，有章可循。為了保證選舉的公平、公正、在選舉中履行監督職能。在“兩推一選”全過程中，區督導組和**指導小組全程參與，從制定工作方案、選舉辦法到召開座談會、動員大會，從推薦、選舉現場的監督到緊急情況的處理，區指導組和**指導小組的同志不辭勞苦積極參與，履行指導監督職責，一絲不苟，保證了**村換屆選舉始終沿著正確的方向進行。

(五)積極推進，大膽實踐，有序推進選舉工作的同時實現新的突破。

**村換屆領導小組對“兩推一選”各個程式嚴格把關，特別是換屆選舉的程式和時間銜接問題，專門進行了研究部署。根據調查摸底情況，我們對**村支委和常務理事、監事的選舉分

別進行 “兩推一選”，即先推薦、選舉出新一屆黨總支部委員及書記、副書記，再進行常務理事、監事的推薦、選舉。而支委選舉、支委一次會議和黨員推薦常務理事初步候選人都在一個上午進行，祕書組加班加點，精心準備，做到了忙而不亂、條理清晰、銜接緊密、萬無一失。此外，領導小組辦公室結合換屆工作的有關規定和實際工作的需要,結合**村的實際統一編印的**村換屆選舉通稿，如動員講話、選舉辦法、有關情況說明等，既指導了基層的工作，又有效地堵塞了工作中的漏洞，減少偏差，促進了換屆選舉工作的規範化，保證了**村換屆選舉工作依法依規進行，**村在換屆中程式實現了零差錯。

三、經驗和體會

由於區委的正確領導和部署，由於區指導組的參與和指導，由於****和**村黨組織的精心籌備和組織，更由於“兩推一選”充分擴大民主，體現了**村黨員、群眾的意願，因而得到廣大黨員和群眾的支援，**村的換屆選舉順利圓滿完成了。選舉的結果，既體現了黨組織的意志，又符合**村黨員、群眾的意願。**村換屆選舉取得圓滿成功，是在“兩推一選”中堅持黨的領導，充分發揚民主，嚴格依法辦事的結果，主要有以下三個方面體會：

(一)領導重視、嚴格督導是保證。

區委對我**村換屆選舉十分重視，區有關領導多次到**村進行專題調研，聽取**和**村班子的情況彙報。區人大常委會***同志、區政法委***同志還親臨選舉現場，檢查督導換屆選舉工作，對工作作出明確要求;區委組織部***同志、***同志在**村換屆的全過程給予我們及時的政策、程式指導，區換屆辦祕書組更成為我們工作順利推進的幕後軍師;**黨政主要領導親臨一線，對整個換屆的環節都嚴格把握;**班子成員也下到每個指導小組，全程參與到換屆選舉的工作當中，切實加強了對**村換屆選舉工作的領導。此外，區指導組全程參與，在選舉中履行監督職能，保證選舉的公平、公正。

(二)宣傳發動、調查研究是基礎。

為了使**村換屆選舉工作建立在廣泛充實的黨員群眾基礎上，就必須首先開展廣泛的宣傳和深入的發動，增強廣大黨員群眾的民主意識，激發和調動他們參政議政的熱情。為此，**村換屆領導小組制定了宣傳計劃，利用張貼標語、懸掛橫幅、出版專題牆報等形式，在**村營造濃烈的氛圍，使換屆選舉工作家曉戶曉、深入人心。對處出務工、經商的黨員、社員(股東)代表，用電話或信函的聯絡方式，向他們開展宣傳發動工作。由於宣傳發動工作到位，特別是“兩推一選”的辦法，擴大了基層民主，因此得到了黨員和群眾的支援和滿意，使**村的換屆選舉築牢了基礎。

為了通過“兩推一選”選準選好**村新班子，**指導小組在**村開展了廣泛深入的調查摸底，通過召開座談會、個別談話等形式，收集社情民意，共召開大、小型聽取意見座談會達20次，通過調查摸清了黨員群眾的思想動態，摸清了基本情況，掌握了重點問題，為**制定有關措施，調整工作策略，對有關人員進行組織考察、調整提供了依據。通過深入的調查，拓寬了選人視野，廣闢了知人渠道，使**在廣泛聽取黨內外群眾意見的基礎上確定有關人選。

(三)精心組織、快慢結合是亮點。

在區委的領導和統一部署下，**村換屆選舉具體工作由****組織領導，**村黨支部組織實施，兩級黨組織在制定方案、規定候選人條件、資格審查、組織群眾推薦、組織民主測評、確定正式候選人、組織選舉、選舉結果審批等都堅持和體現黨組織的集體領導。在組織實施過程中精心策劃、嚴密組織，深入開展調研、摸查各種情況、掌握工作細節;抓住重點，規範程式，採取先易後難、迴圈漸進的策略，使整項工作有計劃、有步驟地分步實施推進。由於精心組織，確保了**村換屆選舉的順利進行。

(四)發揚民主、依法選舉是關鍵。

充分發揚民主，是“兩推一選”的最終結果能夠充分實現黨員意願和群眾意願相結合的關鍵。只有在選舉前充分發揚民主，才能使黨員和群眾的意願能充分表達出來，才能使他們增強主人翁責任感和參與意識。因此，**換屆選舉工作領導小組在制定選舉辦法及有關規定時，對法律法規有規定的問題，嚴格執行規定，對一些法律法規沒有明確規定的問題，都在徵詢意見座談會上或個別談話中聽取意見，然後按大多數黨員群眾的意見進行制定或修改、補充。

嚴格依法選舉，是選舉結果公平公正的關鍵。**村換屆選舉是一個執行黨內法規的過程，只有依照有關法規做好每個環節的工作，才能保障廣大黨員群眾最大限度地行使民主權利，保證選舉的質量。這次**村換屆選舉工作，自始自終都堅持做到依法進行。“二推一選”之前，通過大力宣傳學習《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉暫行條例》、《廣東省農村集體經濟組織管理規定》、《關於做好**年**區**村換屆選舉工作的通知》、《**區**村換屆選舉工作指引》和《關於做好**年**區****村換屆選舉工作的通知》，使廣大黨員群眾瞭解選舉的方法和步驟，認識到以上有關法規是基層民主選舉的重要論據。“兩推一選”是擴大基層民主政治的一項創舉。黨員群眾主動學法、法制觀念有了明顯的增強。在“兩推一選”過程中，**換屆選舉工作領導小組嚴格按照工作程式和要求，緊抓關鍵環節不放鬆，在具體操作上注重每一個環節的相互銜接，使整個“兩推一選”程式嚴謹、合法、規範。由此可見，嚴格依法選舉是確保這次**村換屆選舉公正進行的關鍵。

四、下步工作打算

在下步工作中，主要有以下幾個方面：

(一)認真做好選舉後的交接工作。一是要召開交接工作會議，完成公章、賬簿、債務和其他集體財產的交接手續;二是明確新班子的工作分工，使大家能夠各司其職，富有成效地開展工作;三是做好離退崗及落選人員的思想教育和安置工作，使他們樹立大局意識，正確對待退休、離職、落選問題。

(二)抓好**村新任領導班子的教育培訓工作。開展定期或不定期的培訓。一要加強思想政治理論方面的學習;二是要加強文化和業務知識方面的學習和培訓;三是要加強法律法規的學習。增強理論知識和法制觀念，不斷提高開展工作的能力，適應市場經濟的發展，適應新工作的新需要。

(三)培養高素質的後備幹部隊伍。結合本次“兩推一選”的情況，把那些成績優異，但因職數限制未能入選或上崗的優秀年輕幹部，納入到後備幹部隊伍中來;要在平時的幹部考察過程中發現優秀幹部，特別是要結合年度考核，及時掌握優秀年輕幹部名單;要在完成急難險重工作任務中發現優秀人才;要充分利用各類人才庫資源，進一步擴大識人選人視野，把各方面的優秀年輕幹部不斷充實到各級後備幹部隊伍中來，為幹部的優化和**村的不斷邁進打下基礎。

****年**月**日

社群2023工作總結篇3

按照街道20xx年秋季徵兵工作的統一部署，為了確保今年徵兵工作的順利開展，蓮花池社群於9月29日開展徵兵工作專題會議，會議中對今年秋季徵兵工作作出了統一的安排，現結合蓮花池社群的實際狀況就20xx年秋季徵兵工作會議彙報如下：

一、社群成立了專門的徵兵工作領導小組

蓮花池社群成立了以社群幹部和居民小組長為成員的徵兵工作領導小組，為今年秋季的徵兵工作作好了組織準備工作。

二、社群將徵兵名額分解到各居民小組，具體職責落實到人社群與各居民小組長簽定徵兵工作目標職責書，社群幹部按各自劃定的工作區域配合樓組長開展具體的徵兵工作，以確保徵兵工作落實到人頭。透過會議研究決定蓮花池第一居民小組徵兵送檢目標人數為2人，確保最終能成功入伍的人數為1人；第三居民小組送檢目標人數為2人，成功入伍人數為1人；第四居民小組送檢目標人數為3人，成功入伍人數為1人；第六居民小組送檢目標人數為3人，成功入伍人數為1人；第八居民小組送檢目標人數為2人，成功入伍人數為1人；第十居民小組送送檢目標人數為2人，成功入伍人數為1人；送檢目標人數共計16人，確保最終能成功入伍的人數共計4人

三、熟悉狀況，掌握家底

徵兵工作前期最重要的準備工作之一是摸清轄區內的適齡應徵青年，為此社群樓組長對轄區內每個居民樓院的適齡青年進行拉網式排查，查找出貼合徵兵條件的應徵青年，並作好相應的排查記錄，對有意願且貼合條件的應徵青年作好家庭基本狀況檔案，，以作到心中有數。

四、廣泛發動宣傳，擴大居民群眾對徵兵條件及各項優惠政策的知曉率。

一是以徵兵工作小組各成員為骨幹，下到各居民樓院召開專門的徵兵工作樓院會議；二是每個居民小組張貼告示10張、發放徵兵宣傳單共計6000份；三是在人口密集的地方懸掛橫幅3條；四是每個居民小組辦理徵兵黑板報1張；五是利用社群腰鼓隊在節假日開展徵兵宣傳；以上各種宣傳方式都以今年徵兵的`具體條件及國家對應徵青年的各項優惠措施為主要資料，確保轄區內的大部分居民都知曉今年的徵兵工作。

五、徵兵工作小組作好應徵青年本人及家庭的動員工作在徵兵工作中應徵青年本人及家庭對當兵有疑慮的，社群徵兵工作小組盡全力作好政策解釋工作和思想動員工作。

六、配合上級作好徵兵工作的登記、體檢、政審等各項工作。

七、總結去年徵兵工作的經驗，找準不足，努力作好今年秋季的徵兵工作。

社群2023工作總結篇4

自20xx年下半年我區全面開展建立國家衛生城市工作以來，按照區創衛辦的總體要求，區民政局（民政社群組）牽頭主抓社群創衛工作。經過半年多的工作，目前全區社群環境衛生整體得到提高。主要做了以下幾個方面的工作：

一、落實責任，使社群創衛工作落到實處

民政社群組高度重視社群創衛工作，作為20xx年社群建設的一項重要工作，多次召開局長辦公會議研究創衛工作中出現的問題。進一步落實責任，主要領導擔任民政社群組組長、分管副局長擔任副局長，並指定老齡辦公室副主任協助抓好社群創衛工作。領導班子還分別包抓2個街道的社群創衛工作，指派社會事務科4名幹部具體聯絡各街道，加強檢查督促工作。利用民政工作有關會議，反覆強調社群創衛工作的重要性，增強各街道分管副主任的緊迫感、責任感，每週安排1-2天深入社群督促創衛工作，各街道黨工委、辦事處主要領導也高度重視社群創衛工作，經常研究社群創衛工作中出現的情況，積極協調有關駐地單位，幫助解決實際問題，給予各社群大力支援，做到了對有安排、有檢查、有進度。

二、完善機制，促進社群創衛工作的開展

主要開展了以下工作：①自去年9月以來，民政社群組先後安排在社群內開展了四次集中整治活動。狠抓對居民的宣傳教育工作，大力開展社群環境衛生整治，取得了階段性成效。②進一步明確社群創衛標準，組織各街道分管副主任、各社群主任[找材料到網上服務最好的文祕資料站點]到寶雞渭濱區參觀學習，在20xx年全面建立“潔淨社群”的基礎上，又對考核標準作了進一步細化，使各街道、各社群明確工作目標。③理順內外機制，指導社群發揮駐地單位的作用，動員社會各方面力量，積極配合社群加強環境整治工作。④結合3月的“志願者服務周”，積極組建社群創衛志願者隊伍，廣泛參與到宣傳發動群眾和環境整治工作中。⑤指導社群完善社群環境長效管理機制，在培養社群居民自覺養成良好生活習慣上下功夫，力求整治一次取得長期的效果。⑥在社群內部開展了違章建設普查工作，摸清違法建設的總體情況，為相關執法部門提供依據。

三、認真整治，實現社群創衛階段性成果

今年以來，隨著區創衛工作進入攻堅階段，我局按照“抓兩頭、帶中間、層層推進”的工作思路，確定了第一批整治達標的26個社群，要求各街道進一步加大宣傳力度，充分發動群眾，形成全社會積極參與配合創衛工作的良好氛圍。同時根據社群創衛工作量大面廣、要求嚴，要求各街道、各社群領導要切實做到“四個到位”，即：精力到位、人力到位、財力到位、物力到位，集中力量抓出一批創衛示範社群，掀起了春季創衛的新高潮。其中，柏樹林街道和南、東倉門、建南、建北等社群注重宣傳教育工作，針對外出上班的居民，在每個院落門口設定錄音機，每天定時播放創衛宣傳資料，使創衛工作家喻戶曉。長樂坊街道將興慶社群作為本街道社群創衛工作的突破口，3月9日—11日還組織街辦和社群幹部開展了3天集中整治工作，徹底清除了隆慶東、西坊20餘棟樓的亂堆亂放雜務，清理垃圾30餘噸，使社群面貌得到明顯改觀。東關南街街道在本地區啟動了“提高自治能力、提高服務水平，構建和諧社群”主題建立活動，使創衛工作有的放矢。南院門街道採取街辦各科室承包社群創衛的辦法，進一步加大了社群整治的力度，使一些多年遺留的問題得到解決。長安路街道為8個居民社群投入1萬元經費，重點對基礎設施比較薄弱的朱南、夏家莊、永寧等社群的建築物立面和圍牆進行了粉刷。文藝路街道針對環南路等居民社群基礎薄弱的現狀，投入資金對東壕村小區進行了全面整治，初步改變了該社群的環境面貌。

四、存在的主要問題和下一步打算

1、從全區的角度說，第一批整治的社群整治標準不高。個別街道對創衛工作標準理解還不夠，一些考核標準中已經十分明確的內容，有相當多的社群沒有嚴格按照標準整治，達不到要求。例如，部分社群建築物外面、樓道粉刷、整治不夠到位，依然能夠看到野廣告，住戶遮陽棚破損情況比較多，一些住戶的玻璃長期沒有清洗等。

2、基礎設施落後，管理主體缺位。特別是東關南街、太乙路、長樂坊、長安路四個街道部分社群問題比較突出。主要原因均屬於基礎設施落後，規劃不到位，特別是原撤村轉戶的“城中村”社群，整治難度較大，雖然做了大量工作，但是效果不明顯。

3、工作機制不順，協調工作量較大。一些國有房管所長期效益不佳，應由其出資完善的事項，往往藉口無經費或者需申請由上級撥付專款，使部分社群遲遲達不到形象進度。駐區單位的建設規劃與創衛的整體要求不和拍。

4、多年積累頑疾，需要集中治理。違章建築問題是當前社群創衛工作中最為突出的矛盾。經過近一年的特色社群建立工作，八仙庵、水文二、文北一等社群居民自行拆除了違章建築，但仍有相當一部分違章建築沒能從根本上治理，僅靠街道和社群單方面力量難以達到。新西里社群出現的.傷害事件，就是比較典型的例子。

就狠抓契機氣來下一步的社群創衛工作計劃是：

1、深入持久地抓好宣傳，動員居民理解、支援創衛工作。充分利用廣播、黑板報、標語、“創衛倡議書”，發放各種創衛和健康知識手冊和畫冊，深入宣傳創衛的重要意義，根據各階段工作的進展情況，適時組織創衛知識講座，向小區居民宣傳有關健康教育知識，讓他們明白健康行為準則，增強小區群眾參與創衛的積極性。

2、積極開展第二批社群環境衛生整治工作。在4月10日前配合區創衛辦，合理確定第二批達標社群名單，集中力量促進社群環境衛生質量的提高。同時，要適當修訂和調整考核驗收標準，將創衛資料、健康教育和“除四害”等專案納入考核體系，並結合社群實際，制定出一些切合實際，更加具體的創衛標準，進一步明確社群創衛工作的目標要求。

3、樹立典型示範，增強各街道、各社群創衛工作的信心。在對第一批整治的26個社群進行檢查驗收的基礎上，樹立8—10個創衛示範社群，並進行適當的獎勵。對排名靠後的社群，要求其納入第二批整治社群範圍，進行重新整治，限期整改。同時，要不斷完善環境整治的階段性成果，積極指導第一批整治的社群，深挖細摳，提高水平，爭取通過市級以上的檢查驗收。在抓好環境衛生長效管理上下功夫，力戒治理後再度回潮。

4、對單位家屬院實行層層推進。第一步先從區屬各系統、各單位家屬院著手，提出明確的整治要求，積極配合社群居委會加大創衛工作力度，爭取在4月下旬以前，使區屬各系統、各單位家屬院的環境質量有一個明顯提高。以此為基礎，逐步拓展到市屬、省屬和部級以上駐地單位。從4月中旬開始，對各系統、各單位開展創衛工作情況進行檢查，督促其儘快達到形象進度。

5、積極協調相關執法部門，對違章建築實行重點突破。由規劃碑林分局牽頭，組成聯合執法隊。對單位內部的違章建築，可以由街道創衛辦發出整改通知書，限期拆除。對於小區內部居民自行搭建的違章建築，各街道、各社群在深入宣傳、廣泛發動群眾的基礎上，督促其自行拆除。對於拒不拆除的釘子戶，由聯合執法隊採取強有力的措施，予以拆除，從根本上改善部分社群的整體面貌。

6、社群內環境改造，需要一定的資金投入。由於社群規劃和硬體設施基礎薄弱，對於小區樓宇立面美化和相關配套設施要進一步加大投入。要充分發揮社群共駐共建優勢，採取區上拿一點、街道籌一點、駐社群單位和物業公司出一點的辦法，使各社群在短期內有明顯變化，提高創衛工作的整體效果。

社群2023工作總結篇5

半年來，我工會在市總工會和桂林路街道總工會的正確領導和大力支援下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以創立全國禮貌城市活動為契機，圍繞“組織起來，切實維權”的工作重點，本著“哪裡有職工，哪裡就要建立工會”的組織原則，適時完善工會組織制度，進取吸收本轄區的非公有制從業人員和個體工商戶加入到工會組織中來，本著以黨建帶動工建，依法建會的基本思路，推動工會工作向前發展。

一、健全工會組織，進取發動會員入會

為了加強基層工會建設，調動廣大勞動者的進取性，更好地維護廣大勞動人民的經濟利益和合法權益，x年1月，按照街道總工會的安排部署和《中華人民共和國工會法》的要求。寶運里社區適時採取出黑板報、出動秧歌隊、口頭宣傳等不一樣形式，對有關基層工會組建工作進行了廣泛的宣傳，進取鼓勵私營企業業主及從業人員主動申請，自願加入工會，提高思想覺悟，轉變“加入工會，還要交會費，給自我找麻煩”等錯誤的認識，給下一步的組建工作營造了良好的社會輿論氛圍。

為了把轄區內的個體工商戶最大限度地吸收到工會組織中來，社群書記不定期召開會議，對工會工作進行了細緻的安排和部署，讓社群的工會工作人員對本轄區私營企業和商業網點的從業人員數量、分佈狀況等情景進行了摸排，逐門逐戶調查，登記店名、法人代表、招聘人員、聯絡電話等，鼓勵大家積極主動申請入會。入會會員填寫入會申請登記表，社群工會小組研究確定，並登記造冊，正式加入非公有制經濟工會。努力實現“轄區的個體戶和從業人員全部入會，不留空白，不留死角”的工作目標。x年3月30日，寶運里社區召開了第一次會員大會，選舉成立了工會委員會和女職工委員會，並向街道推薦15名出席街道代表大會和當選總工會各類委員代表。寶運里社區將入會的會員按行業性質以5—8人組成工會小組，按行業組成了工會聯合小組，並加大宣傳和發動吸納非公經濟人員入會力度。目前會員人數到達44人，成立了6個工會小組和3個聯合工會小組。

二、健全各類組織制度，使工會發揮作用

為了更好的開展工會工作，社群書記對人員進行了準確的分工，購買了資料夾等物品。狠抓工會的各項制度建設，建立和完善了工會主席、基層工會職責、財務管理、各項工會制度上牆，並按有關制度執行。

為了隨時瞭解掌握職工的情景，更好的幫忙他們解決工作和生活中存在的問題，社群工會委員會，對存在的問題進行討論、研究、解決。社群的工會工作人員還不定期上各會員工作門店、商場等單位，切實瞭解他們的工作、生活情景。今年以來，登記一些有職業需求又無一技之長的下崗失業人員50多人蔘加了市總工會和社保方面組織的培訓班，還組織部分女職工參加市總工會組織的“女職工生殖保健知識講座”等，提高職工的知識水平。

三、發揮工會組織職能，維護職工合法權益

為了使新組建的工會組織更好的發揮作用，社群切實加大投入，開展了多項活動。一是紮實開展扶貧幫困送溫暖活動。切實承擔起了特困職工“第一職責人”的職責。工會幹部經常與幹部職工交流談心，進行細緻的調查摸排，完善了轄區居民及特困職工的建檔立案工作。春節前組織職工為貧困群眾送毛衣5件，五月份協同社保方面慰問了5戶殘疾人，併為他們送去了米、面和慰問金。二是突出維護職工的合法權益。為建立穩定和諧的勞動關係，維護職工的合法權益，按照市、區勞動保障部門有關精神，社群成立了勞動保障服務站，摸排轄區失業人員210多人，其中55多人為企業下崗失業人員，其餘為無業的其它人員。組織失業人員培訓達40多人（次），對企業下崗失業80多人供給就業崗位1—2次，辦理再就業優惠證6人，供給就業資訊150條。對暫時無法就業的110多人進行摸排登記，貼合條件的被納入低保範圍，本年度共對下崗失業人員發放低保30人（次），現有3人享受低保。協調配合私營企業主簽訂用工勞動合同制度，截止目前，共簽訂有效勞動合同104份，並依法對用人單位遵守勞動紀律、勞動法規等情景進行監督。

四、狠抓工會的活動，不斷增強工會的凝聚力

為了不斷創新工會活動載體，切實增強會員的凝聚力，工會凝聚力。市總工會為我社群購置乒乓球案子一個，解決轄區居民和所有非公人員的活動緊張問題。社群成立文藝協會、科普協會等，由150多人組成的秧歌隊、武術隊，群眾的活動豐富多彩。春節組織社群的文藝隊伍搞了一次社火表演，尤其今年七月組織了一次文藝晚會有116位居民參加，吸引了二千多群眾前來觀看。我們社群經常以活動為載體，用載體促團結，增強了工會組織的凝聚力和向心力，使廣大職工切實感受到工會組織的溫暖。

在總結成績的同時，我們也看到了工作中還存在許多不足和問題。一是依法組建工會存在必須難度，少部分企業主認識不到位，怕自身利益受影響，拒不建立工會組織；二是維護職工合法權益的工作還面臨不少困難，侵犯職工合法權益的現象時有發生，工會組織缺乏有效的維權手段；三是工會組織職工開展活動難度加大。五是部分企業拒不依法交納工會經費等，這些有待在今後的工作中逐步加以解決，使工會發揮更大的作用。

社群2023工作總結篇6

一、健全工作機構。

按照“兩院兩部”聯合下發的《關於開展社群矯正試點工作的通知》以及省、市、縣社群矯正工作意見，出臺了《永陽鎮社群矯正試點實施意見》進一步明確了工作格局、組織體系和職責分工，組建了兩支隊伍。一是組建了永陽鎮社群矯正工作領導小組，組長由鎮黨委副書記裴敬同志擔任，副組長由鎮綜治辦主任、鎮派出所所長、鎮司法所所長擔任，成員由鎮財政、民政、勞保、工會、共青團、婦聯、工商、稅務等部門負責同志組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮司法所，主任由司法所長兼任。同時，各村(居)委會組建相應的社群矯正工作站，站長一般由書記或村(居)委會主任兼任，共組建社群矯正工作站22個。二是鎮組建一支由社群矯正工作者和社群矯正志願者組成的社群矯正工作隊伍，社群矯正工作者主要由司法所工作人員和公安派出所社群民警組成，共有成員20餘人。同時在全社會進行公開招募社群矯正自願者，共招募專家、學者、幹部、教師、社會團體人員、社群服務人員共120餘人。三是針對矯正物件的年齡性別，設定了婦女幫教組、青年幫教組，為社群矯正步入正規化管理渠道打下了良好而堅實的基礎。

二、建檔立制。

鎮司法所堅持對每名矯正物件實行一人一檔，詳細記載了矯正方案、志願者協議書、監護人協議書、公益勞動記錄、每月小結、談話記錄、電話彙報等方面的資料，形成了一套完整、規範的基礎性臺帳。在管理機制上，充分發揮鎮、村(居)兩級管理網路的作用，明確各自的工作地位和工作任務。實施村(居)每月一次例會制度，為社群矯正工作的長期發展和司法所的建設打下了堅實的基礎。

三、規範“接收”、“解除”程式。

為了規範矯正工作程式，鎮司法所對矯正物件舉行人性化接收儀式，由鎮司法所所長、矯正人員、社群民警、社群工作站負責人、監護人、志願者、矯正物件等人員參加，規範了接收八項程式，使矯正物件在進入社群矯正前感受到矯正的嚴肅性和認真性，起到了一定的懾服作用。同時，鎮司法所對每個解除矯正的物件也舉行解矯程式，對他們在矯正期間的表現進行綜合講評，最終提出要求和希望，真正做到工作有始有終，使矯正物件切身感受到矯正對他們的幫助，通過矯正悔過自新，重新認識自我。

四、專題教育和公益性勞動。

社群矯正物件的學習教育和公益性勞動，是提高思想認識，改變思想觀念，矯正其不良行為，提升道德品行的良好手段。一是針對矯正物件的刑罰種類不同，選擇一些針對性強的法律知識，實行專題化教育，如對交通肇事罪，進行相關交通法規學習，盜竊罪進行相關刑法知識的學習，做到有的放矢。根據性別、年齡、體質和特長以及刑罰種類不同，安排相應性勞動，如交通肇事罪安排社群治安防範巡邏等。二是每個社群確立和選擇一至二個公益性勞動基地，如共建單位、學校、幼兒園、敬老院、公共場所(社群公園、綠化帶)，採取集中與分散相結合，提倡以分散為主，並實行公益勞動計分制，具體操作由各社群落實。三是對一些由心理障礙的矯正物件，適時進行專業化的心理疏導，矯正物件韓某、邵某通過心理疏導，擺脫了心理上的陰影，重新過上了正常人的生活。

五、人性化改造。

在日常監管工作中，鎮司法所社群矯正工作人員特別注重對矯正物件的走訪，及時瞭解他們的家庭狀況和按期思想表現，做到思想教育從嚴，生活關心到位。如：對韓某的走訪，瞭解到他的犯罪過程是哥們義氣，被人利用，在被判緩刑後，因為年輕，自認為是其一生中的汙點，他這一輩子就此完了，對生活、對今後的前途十分悲觀，鎮社群矯正工作人員通過走訪、談心、教育，使他重新燃起了生活的風帆，父母由原來對他不放心，擔心他會走極端，現在他父母親對他很放心，多次感謝司法所對他兒子的幫教。據統計，今年僅通過心理疏導，就開啟4名矯正物件的心靈，喚醒了他們重新迴歸社會的勇氣，為3人解決了低保問題。

六、正面引導。

鎮司法所在工作中，善於有意識培養典型的挖掘典型事例，以點帶面，提升監管質量。如已解矯的仇某，在縣某運輸單位工作，把自己業餘時間全部用在抓好企業管理和營銷上，為企業增加效益十幾萬元，這類典型鎮司法所矯正工作人員都及時向被矯正人員進行大力宣傳，極大地調動了矯正物件悔過自新的信心和決心。

縱觀社群矯正工作開展以來，鎮矯正辦雖然取得了一些成績，但也存在著一些不足，一是人力不足，為進一步將工作做細做實，完全做到位帶來工作上的壓力;二是經費的不足為矯正工作的開展也帶來了困難;三是專業性知識還需要 進一步加強。