2023年城市黨建工作總結7篇

太過主觀的情緒是寫工作總結需要避免的，理性客觀才能能記錄優秀的總結，工作總結的書寫，能幫助我們認清個人的工作能力，提高工作效率，本站小編今天就為您帶來了2023年城市黨建工作總結7篇，相信一定會對你有所幫助。

2023年城市黨建工作總結篇1

7月中旬至8月中旬，江西省委組織部派出部領導帶隊的9支調研組，深入11個設區市和贛江新區，開展談心調研活動，重點了解掌握各地新時代新擔當新作為的先進典型及具體事例，以及不擔當不作為慢作為的負面典型及具體事例。

9月，江西省委組織部啟動在省直單位、省屬企業、省屬高校的談心調研活動，全面瞭解掌握領導班子抓整治建設、貫徹落實新擔當新作為實施意見等方面的情況。

這樣的談心調研，在江西省已成為常態、形成制度。

談心調研，畫好乾部“全息影象”

“原來只有在提拔考察、年底考核時，組織部門才會談心談話。”上饒市經開區黨工委書記張愛平說，“沒想到換屆剛一年，省委組織部就上門了。”

去年，江西省委組織部首次在省管幹部中開展集中式談心調研活動，部機關80%左右的幹部走出機關、走近幹部，開展談心調研活動。20xx年共累計談話3858人，其中市廳級幹部1609人，縣處級及以下幹部2249人，實現了省管幹部和縣(市、區)黨政正職全覆蓋。

“組織主動上門談心調研，讓人溫暖，更讓人暢所欲言。”張愛平感嘆，“這樣的談心談話不涉及幹部提拔、年度考核等內容，過程中不踩剎車、不限時間，談起來更放得開，也更深入。”

省委組織部幹部歐陽小華，參與過3組談心調研工作，記錄筆記20多萬字。“有時一天要談八九個小時，晚上及時整理原始談話記錄，談心調研結束後，整體錄入全省幹部人才管理資訊平臺。”歐陽小華表示，走出機關與幹部們“面對面”談，到現場專案實地看，原先的模糊“影像”就變成了生動“形象”。

省委組織部幹部綜合處處長章劍飛介紹，去年江西在省管幹部中普遍開展集中式談心調研活動，通過面上談心聽情況、實地調研察實績、綜合研判下結論、相互印證用成果，既增進了對幹部的直接瞭解，又傳導了組織的關懷溫暖。

今年7月，江西省委組織部制定研究《關於建立省管幹部常態化談心調研製度的通知》，將談心調研活動常態化制度化。省委組織部每年至少一次前往相關單位，運用集中式、專題式、機動式、日常化談心調研方式，全方位、多角度、近距離地瞭解掌握幹部情況。同時，省內各地也在建立常態化談心調研製度。

能上能下，力促幹部崇尚實幹

“只要沒有經濟問題和作風問題，不做事就肯定不會出事。”一些幹部曾如此自我安慰。

“不擔當不作為就是錯，是錯就必須‘下’!”南昌市委組織部副部長盧亮昊告誡市管幹部。

南昌市在談心調研、年度考核等工作中，改進幹部考察談心談話方式，力求把畫像畫準、把問題談清、把情況探明，讓“下”的幹部們服氣。除違反黨紀法規、到齡改任非領導職務、身體情況不適宜擔任現職情形外，南昌市對幹部能“下”的關注點，集中在是否擔當作為上。

江西各地將談心調研結果作為綜合評價幹部的重要依據，充分發揮激勵鞭策作用，使敢於擔當、善於作為的幹部得到褒獎重用，對群眾意見較大、不適宜擔任現職的幹部，綜合採取調離、改任非領導職務、免職、降職等方式進行調整，暢通“下”的渠道。同時，積極探索幹部“下”的後續管理機制，不一棍子打死“下”的幹部，讓他們繼續發揮作用，幹得好了還能“上”。

貴溪市某鄉鎮原黨委委員、紀委書記羅某，20xx年鄉鎮換屆時因對掛點村基層黨建工作中出現的突出問題負有領導責任，沒有繼續提名。貴溪市專門組織鄉鎮換屆不再提名人員，到井岡山進行為期一個月的集中黨性教育。集中教育結束後，羅某被安排到棚戶區拆遷一線“回爐”鍛鍊。去年下半年以來，羅某在棚戶區拆遷工作中表現突出，貴溪市委提拔他為市信訪局主任科員。

容錯糾錯，激勵幹部擔當作為

滬昆高鐵，京福高鐵，兩條大動脈在上饒交匯。上饒市加快高鐵經濟試驗區建設，地處該區的信州區靈溪鎮徵地拆遷任務繁重。20xx年4月，靈溪鎮政府配合歡樂風暴水上樂園專案徵遷期間，發生了一處違章建築按正常建築補償420餘萬元的事件。20xx年12月，相關部門認定事件由高鐵試驗區幹部把關不嚴和受賄引起，對涉案人員予以司法處罰，追回補償款300餘萬元。

在對時任靈溪鎮鎮長徐明和鎮分管領導的追責問題上，區委認為事件主要責任在高鐵試驗區相關工作人員，兩者責任應區別對待。區委書記王其中也認為，追責要結合容錯糾錯機制。經研究，區紀委對徐明及鎮分管領導予以了談話提醒。20xx年4月，日常工作中敢於擔當作為的徐明，被提拔為該鎮黨委書記。

對推動工作考慮不夠周全造成失誤、但主觀是為推動經濟社會發展的，贛州市實事求是地容錯減責。20xx年12月，上猶縣黃埠鎮學堂安置點二期基礎工程專案的設計單位上猶縣建築設計院，設計中未充分考慮施工過程中可能出現的變更因素，導致增加工程造價90.43萬元。設計院院長王世斌對此負有主要領導責任。由於原設計方案是為加快工程建設，以促進黃埠工業園徵地進展。上猶縣紀委監察局根據有關規定，給予王世斌容錯減責處理，對其進行誡勉談話。

江西省委主要領導表示，堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束並重，在於推動全省上下解放思想、提振精神，改革創新、擔當實幹。下一步將持續整治“怕、慢、假、庸、散”等問題，大力營造想幹事、能幹事、幹成事的濃厚氛圍。

2023年城市黨建工作總結篇2

按照會議安排，下面我將2021年上半年基層黨建工作情況總結如下：

一、主要做法及成效

今年以來，按照整體推進、重點培育、全面提升的工作思路，以鞏固提升x為抓手，以實施x黨建工程為載體，全領域推進基層黨建工作，基層黨組織整體功能不斷強化，為x打造創新發展高地提供了組織保證。

（一）加強學習教育，強化思想政治根基。在抓黨員學習教育中，我們注重在學實嚴上下功夫，引導廣大黨員幹部轉思想、提素質，強引領、抓落實，促進學習教育常態化、制度化。一是打牢思想基礎。以黨章黨規和習近平新時代中國特色社會主義思想的常態學習、鞏固提升為基礎，制訂《黨員學習計劃表》，為基層黨組織和黨員推出主題式選單，列出學習內容，指明學習方向，梳理學習要點，整合報刊、網站、微信等各類宣傳媒介，持續加大對中央和省委、市委關於抓黨員學習教育常態化制度化的重要指示、政策解讀。同時，把舞臺和話筒交給普通黨員，請他們走上講臺、當起主角，談自己的學習體會和心得，讓黨員聽進去、學起來、做到位。二是創新活動載體。嚴格落實雙重組織生活等黨內各項制度，以關鍵少數的作用發揮推動全區形成上行下效、整體聯動的良好局面。通過在全體黨員中開展亮身份、當先鋒活動，引導廣大黨員亮出身份，踐行履職承諾。年初，為全區x名黨員統一配發新黨徽，通過張貼或擺放黨員群像圖黨員先鋒崗黨員示範崗等標識的辦法，亮明黨員身份，同時圍繞工作實際和崗位特點明確承諾事項並予以公示，接受黨員群眾監督。如……等，進一步激勵廣大黨員立足本職崗位，發揮先鋒模範作用。三是強化督促檢查。將抓黨員學習教育常態化制度化納入大黨建目標考核內容，採取不定期督查、x鞏固提升工作例會等方式，壓實黨建工作責任。兩次對x個辦事處和x個機關黨組織活動開展情況進行了不定期暗訪督查，結合半年黨建考核對全區各級黨組織進行全面考核驗收，盯緊薄弱環節、督促問題整改，確保學習教育紮實推進。同時，以每月第一個週二固定組織生活日為載體，每次聚焦一個主題，組織黨員開展三會一課、集中交納黨費、參加志願服務等活動。七一前夕，組織全區基層黨組織開展了十個一系列主題活動，引導黨員積極踐行四個合格，以實際工作檢驗抓黨員學習教育常態化制度化成效。

（二）健全工作制度，不斷夯實黨建工作基礎。從責任落實、工作制度、推進措施、經費保障等方面加大力度，為x黨建工程紮實推進奠定堅實基礎。一是建立黨建責任制。區、辦事處、基層黨組織三級層層簽訂黨建目標責任書，並對區屬黨（工）委實行了三單制管理，在x個區屬黨（工）委、x個社群和x個區直機關單位建立了書記抓黨建工作臺賬，實行每季度上報任務清單完成情況，把督促指導、跟蹤問效、嚴格考核貫穿基層黨建工作全過程。二是建立聯絡點制度。結合區級領導聯絡辦事處和社群情況，建立區委常委基層黨建聯絡點制度和聯絡點任務清單，每位常委聯絡一個基層黨組織，示範引領各級黨組織及其負責人履行黨建第一責任人職責，全面促進基層黨組織晉位升級。三是建立工作例會制度。建立x鞏固提升工作例會制度，明確每月第一週召開工作例會並建立例會工作臺賬，通過一月一主題，賽進度亮成績，查問題找原因，交任務抓落實，有效推動了工作落實。四是建立督查考核制度。通過建立季督查、半年和年終考核制度，督促黨建目標任務完成。在半年考核中，將考核標準區分為x個類別x小項x條，按照不同標準對x個區屬黨（工）委進行全面考核，並作為區委目標考核的重要組成部分，形成了基層組織建設的約束、動力機制，為基層黨建工作創新提升提供保障。五是建立幹部培養機制。高度重視基層幹部隊伍建設，按照年初印發的《關於在……實施x黨建工程方案》要求，在每個社群建立了x－x人的後備幹部隊伍，健全了非公企業和社會組織雙向互動工作機制，推動黨組織書記與經營管理人員交叉任職，著力優化黨組織書記隊伍結構。同時分類分層開展培訓，今年x月中旬組織全區x名基層黨務幹部到鄭州大學培訓，收到了良好的效果。六是建立經費保障制度。按照市委《關於……的實施意見》，從區財政列支x萬元，作為基層黨建工作專項經費，用於陣地建設、功能提升、教育培訓等。同時，各辦事處也進一步加大對示範點建設的投入力度，上半年，累計投入x餘萬元對確定的黨建示範點實施了再提升，目前，……已改造提升完畢，……等改造提升工作正紮實有序推進。

（三）深化大黨委建設，區域化黨建新格局全面構建。不斷深化大黨委建設，積極構建新形勢下城市基層黨建工作新格局。一是完善工作機制。健全了協調議事、共駐共建和聯抓聯管等工作機制，堅持和完善社群大黨委會議和大黨委聯席會議制度，按照大事共議、實事共辦、要事共決、急事共商的議事原則，共同研究確定共駐共建方案、實施專案、推進措施等，協商解決社會性、群眾性、公益性事務。目前，全區街道大黨工委和社群大黨委實現全覆蓋，參與共駐共建黨組織x個，吸納兼職委員x名，今年以來，研究解決共駐共建問題x個。二是創新工作載體。充分發揮社群黨組織的聚焦服務作用，與轄區內事業單位、國有企業、兩新黨組織簽訂社群服務合作協議，通過構建x服務網路、組建x服務團隊和開展x特色服務，推進以社群黨組織為核心，駐區單位黨組織、社會組織、志願者隊伍、黨員群眾共同參與的共駐共建工程，探索出了一批符合社群實際、群眾滿意率高的服務管理載體。……等特色品牌先後被省市媒體報道。三是實現資源共享。由社群大黨委牽頭，充分利用社群、轄區機關事業單位、國有企業、兩新組織等各類黨組織人才、場地、健康醫療等方面的資源優勢，促進共建單位資源和社群服務共享。今年以來，各辦事處、社群共明確承諾共建事項x項，共享場地、物資等x個（處），實現了事務共商、資源共享。今年上半年，先後迎接省內兄弟縣區到我區參觀學習x餘批。

（四）示範引領帶動，基層黨建工作全面提升。按照建點連線成片、形成區（帶）的工作思路，以建立社群、兩新組織、機關、學校等不同型別黨建示範點為依託，著力打造……黨建示範區、……黨建示範帶和……黨群服務中心，著力構建一區一帶一圈黨建示範格局。一是社群典型帶動促提升。今年在機關、社群、非公企業、教育等領域精心培育x個基層黨建示範點，且每個示範點都特色鮮明，如……等特色做法，深受轄區居民歡迎，取得了看得見、評價好、居民滿意的實效，充分發揮了黨建示範點的輻射帶動作用。二是兩新星級創評強發展。深化兩新黨組織星級評定、分類定級工作，開展以把黨員培養成企業標兵、把企業骨幹培養成黨員，黨員帶領職工創名優品牌、黨組織帶領企業創更高效益為主要內容的雙培雙創活動。在今年x月份召開的兩新星級黨組織授牌儀式暨工作推進會上，對x年度在黨組織班子建設、黨員隊伍建設等各方面成效明顯、社會影響較好的x個星級兩新黨組織進行表彰，並給予黨建經費獎勵，進一步激發了兩新黨組織幹事創業的熱情，實現了黨建工作與企業發展的雙促雙贏。如……，豐富黨員組織生活形式和內容，示範引領全區兩新黨建工作全面提升。三是創新工作模式精服務。按照一社一特色黨建服務品牌建立目標，採取年初定專案、年中抓管理、年底嚴考核的方式，對基層服務型黨組織建設實施專案化管理，先後打造社群黨建特色品牌x個，如……等，形成了一社一特色的服務新模式。

（五）創新工作載體，基層黨組織整體功能不斷增強。以創新服務平臺、創新組織生活形式、創新黨建服務模式、創新地企黨建交流機制為載體，進一步提升基層黨組織服務黨員群眾水平一是創新實體服務平臺。依託社群……服務體系建設，統籌規劃社群服務設施建設，以黨建為引領，建立集社群黨組織、社群居委會、社會管理和生活服務於一體的社群公共服務中心，為居民群眾提供一站式服務。今年以來，各社群共受理服務事項x項，辦結x項，群眾滿意率達x％。二是創新開放式組織生活。為全面落實《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，本著聯建聯管聯用原則，通過整合機關、辦事處、社群、國有企業、兩新組織等各類資源，著力打造基礎型、紅色型、公益型、科技型等不同型別的開放式組織生活基地，為基層黨組織開展活動提供有力支撐，增強了黨員參加黨內政治生活的自覺性和實效性，使支部組織生活從封閉的會議到開放的基地，使紅色黨味更符合時代風味，增強了黨組織生活的活力。目前，已建成x個開放式組織生活基地；x月底全部建成後，全區開放式組織生活基地將達到x個。自去年x月基地開放以來，先後有x批x餘名黨員到基地開展了組織生活，目前，排隊預約到基地過開放式組織生活的黨組織x餘個x餘人。其做法先後被《x日報》《光明日報》採訪報道。三是創新黨建服務模式。按照一社一特色黨建服務品牌建立目標，採取年初定專案、年中抓管理、年底嚴考核的方式，對基層服務型黨組織建設實施專案化管理，先後打造社群黨建特色品牌x個，如……等，形成了一社一特色的服務新模式。四是創新地企黨建交流機制。按照市委關於進一步加強國有企業黨建的要求，立足x實際，成立x國有企業黨建聯席會（x分會），並召開黨建聯席會第一次會議，研究制定了……等規章制度，以x為抓手，進一步加強駐x國有企業（科研院所）黨建工作交流，深化駐x央企、省企、科研院所黨組織與地方及其他企業黨組織合作，為推動國企黨建工作、企業生產經營和地方經濟社會全面發展搭建了平臺。x月初全市國有企業黨建聯席會第一次會議在x成功召開。

（六）豐富活動載體，黨員隊伍建設水平得到提升。始終把發展黨員及黨員的教育管理工作，作為加強基層組織建設的基礎性工作來抓，不斷創新黨員教育管理模式，完善發展黨員工作機制，全面加強黨員隊伍建設。一是強化黨員資訊化建設。樹立大黨建理念，統籌整合現有黨建網站和黨員教育平臺，建好用好x黨建服務平臺，通過完善黨組織和黨員資訊庫，把單向教育與雙向互動結合起來，實現組織關係接轉、黨員發展資料、三會一課會議記錄的線上稽核、線上辦理，同時，積極探索開發開放式組織生活基地網上預約、政治生日簡訊提醒、微信平臺資訊融合等專案，把線下教育動員與線上線下交流結合起來，進一步拓寬黨員學習教育渠道。二是嚴格黨員日常管理。按照發展黨員總體要求，把好關口、暢通出口，認真執行雙推雙評三全程制度，通過嚴格落實黨員發展計劃，對x名入黨積極分子和x名黨務幹事進行教育培訓，保障黨員發展工作穩步推進；組織對各黨（工）委貫徹《細則》及失聯黨員組織處置工作進行回頭看，通過階段排查和重點抽查，確保黨員發展及組織處置工作依規有序進行。三是深化黨員教育載體。嚴格按照時間節點、工作要求，統籌做好省屬企業退休黨員整體移交各項工作，整體接收……等x家省屬企業移交的x名退休黨員，通過舉辦新黨員歡迎會、組織登門走訪等形式把退休黨員有序納入社群黨組織管理；在全體黨員中開展亮身份、當先鋒活動，結合固定組織生活日，持續加強黨員志願者隊伍建設，廣泛開展在職黨員到社群報到、為民代辦志願服務、無職黨員設崗定責等活動，使黨員先鋒模範作用得到有效發揮。

二、存在問題及不足

今年以來，在區委的正確領導下，在全區各級黨組織的共同努力下，基層黨建工作有典型、有特色、有亮點，取得了一定成效，但通過季度督查和半年考核也發現，工作中仍然存在一些問題和不足。

一是機關黨建工作力量有待加強。部分機關黨組織書記對抓黨建工作思想認識上有偏差，存在著重業務輕黨建工作的思想，存在著支部建設說起來重要，幹起來次要，忙起來不要的問題，黨建工作與業務工作顧此失彼。同時，在機關黨務工作者中，基本上都是兼職，而且更換比較經常，部分同志既沒有經過系統的學習培訓，也沒有相關的工作經歷，對如何搞好黨組織建設既沒有明確思路，也缺少工作招法，綜合素質與工作要求存在差距。

二是兩新黨組織作用有待發揮。在兩新組織中，規模較大的黨建工作機構、人員、經費能夠得到有效保障，工作開展比較紮實，效果較好。但對於規範較小的企業和新社會組織黨員人數少且流動性大，企業黨務工作者大多身兼數職，從事黨務工作的時間、精力得不到有效保證。同時，近幾年由於受經濟形勢影響，部分企業生產經營困難，職工黨員流失嚴重，有的已瀕臨破產，因此，導致黨員活動無法開展，載體不豐富，成效不明顯。

三是組織生活制度落實有待規範。從督查情況看，部分社群、兩新黨組織存在黨支部會議記錄不規範問題，有的落實三會一課制度不嚴格，有的未嚴格按月收繳黨費規定。有的對支部固定組織生活日活動沒有安排佈置，組織生活開展計劃性不足，存在應付現象。同時，隨著省屬企業退休黨員整體移交等因素，全區x名黨員中x歲以上退休黨員x名，部分支部老齡化情況突出。而且x歲青年黨員隨著每年大學生畢業、求職等因素，流動性較大，在進行思想政治教育、開展黨內組織活動等方面難以做到協調統一，教育內容缺少對特定群體的吸引力，影響了黨組織凝聚力的提升。針對以上存在的問題，下一步我們將認真研究解決。

三、下半年重點工作

（一）持續抓實黨員教育管理。一是壓實支部主體責任。始終把強化黨員理想信念擺在首位，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，把思想政治工作落到支部、把從嚴教育管理黨員落到支部、把群眾工作落到支部，真正推動全面從嚴治黨向基層延伸。結合此次省屬國有企業整體移交工作，統籌謀劃各類基層單位中的黨支部設定，把書記選好、把班子配強，指導基層黨組織健全各項工作制度，讓黨支部在基層工作中唱主角，成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。二是嚴格落實黨內製度。不斷夯實三會一課、民主（組織）生活會、固定組織生活日和民主評議黨員等黨內政治生活各項制度的貫徹執行，充分調動黨支部的積極性主動性創造性，持續探索創新黨的組織生活的內容形式、途徑辦法，牢牢抓住黨員領導幹部等關鍵少數的示範表率作用，逐步形成、整體聯動的總體效應，把抓黨員的基本內容長期堅持、形成常態。三是學做結合深化拓展。突出問題導向，按照x引導黨員幹部把自己的思想和工作擺進去，從具體事情做起，從具體問題改起，積極踐行四個合格黨員標準。緊緊圍繞區委中心工作，持續強化督查調研，指導推動全區各級黨組織深入查擺問題、抓好整改落實，真正把黨員標準立起來，把黨組織形象樹起來，用工作成效檢驗學習教育成效。

（二）全面推進重點領域黨建工作。一是進一步提升機關黨建工作整體水平。按照《機關工作條例》的要求，認真抓好部門黨組每年至少聽取一次機關黨建工作彙報、研究解決難點問題，黨組書記和班子成員要帶頭參加雙重組織生活、帶頭講黨課、帶頭落實一崗雙責等制度落實。進一步細化機關支部黨建工作的具體制度和細則，每年至少對支部工作開展兩次集中督查，通過問題的整改推動機關黨建工作。按照機關黨建要走在前、作表率的要求，強力推進先鋒隊工程，深入開展機關黨員亮身份、當先鋒活動，在視窗單位和服務行業開展三亮三比三創（亮身份、亮承諾、亮形象，比技能、比作風、比業績，創黨員先鋒崗、創群眾滿意視窗、創優質服務品牌）活動，推行四零服務（服務受理零推諉、服務方式零距離、服務質量零差錯、服務結果零投訴）制度，推出一批群眾滿意視窗、優質服務品牌、優秀服務標兵，真正讓黨徽亮出來，讓黨旗飄起來，讓黨員的形象樹起來。二是擴大兩新組織的兩個覆蓋。深化兩新黨組織星級評定、分類定級工作，按照《關於深化拓展全市非公經濟組織和社會組織三集中活動開展調研督導的通知》和五個清的要求及時更新臺賬，x月底前將全區非公有制企業和社會組織全部排查一遍，通過採取單獨建、聯合建、掛靠建等方式，對符合黨組織設立條件的全部建立黨組織，對不符合建立黨組織條件的，選配能力素質強、業務水平高的黨員幹部擔任黨建指導員，不斷提高兩個覆蓋率。加大商圈樓宇和園區黨建力度，高標準建好x商圈黨群服務中心，創新服務和活動載體，打造以點帶面、聯動共建的紅色商圈黨建格局。圍繞一區多園格局，主動跟進先進製造業集聚區建設，構建園區綜合黨委＋企業支部的黨建模式，實現園區非公企業黨的組織和黨的工作全覆蓋。三是進一步加大學校黨建工作力度。深入貫徹《x》，按照縣級以上黨委教育工作部門或教育行政部門黨組織統一領導指導中國小校黨建工作的要求，明確專門機構，配齊工作力量，確保有人抓、有人管。對民辦學校黨建，要貫徹《x》，按照主管部門管理為主、屬地管理為輔的原則，抓緊理順各類民辦學校黨組織隸屬關係，推進黨建工作要求進學校章程，推進黨組織負責人進董（理）事會，推進黨組織班子成員與行政管理層雙向進入、交叉任職。深入開展三分類三升級活動，本著一類黨組織上水平、二類黨組織上臺階、三類黨組織換面貌的工作思路，實行年初分類定級、年內著力轉化、年終考評升級，通過抓兩頭帶中間的辦法，著力促進學校黨組織晉位升級。

（三）全面深化黨建工作載體。一是深化大黨委工作機制。按照黨建引領、區域統籌、社會協同、公眾參與的思路，進一步完善協調議事、共駐共建和聯抓聯管機制，堅持和完善社群大黨委會議和大黨委聯席會議制度，充分發揮社群黨組織的聚焦服務作用，與轄區內事業單位、國有企業、兩新黨組織簽訂社群服務合作協議，充分利用在教育、醫療、資金、場地等各類資源優勢，通過構建x服務網路、組建x服務團隊和開展x特色服務，推進以社群黨組織為核心，駐區單位黨組織、兩新組織、志願者隊伍、黨員群眾共同參與的區域化黨建新格局。二是深化開放式組織生活。按照《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，在嚴格落實三會一課制度的同時，充分利用已建成的x個開放式組織生活基地開展黨員學習教育，同時。對各基地的基本情況、主要特色、開放時間、適合人群等通過黨建網、x微信公眾號等進行釋出，以便於全區各基層黨組織和黨員能夠準確地選擇適合自己的基地開展活動，進一步增強組織生活的吸引力，提升組織生活的針對性和實效性。三是深化國企黨建聯席會議制度。深入貫徹市、區國有企業黨建聯席會議精神，每季度召開一次黨建聯席會議，開展黨建工作經驗交流和工作研討，以辦事處大黨工委和社群大黨委為載體，積極與國有企業黨組織開展各種型別的共建、聯建活動，挖掘、選樹和宣傳國有企業黨建工作中的特色做法和先進事蹟，共同探討黨建工作中出現的新情況、新問題，共商加強區域化黨建工作的新路子，全面推動國企黨建工作、企業生產經營和地方經濟社會全面發展。

2023年城市黨建工作總結篇3

根據會議安排，現就我縣城市基層黨建工作開展情況彙報如下：一、基本情況我縣城市社群共有4個(白鶴灘鎮的金江社群、花園社群、花橋社群、玉屏社群)，迤博社群因移民搬遷、棚戶區改造已全部在城區範圍，參照城市社群管理，目前城區常住人口10萬餘人。近年來，xx縣堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞脫貧攻堅、棚戶區改造、移民搬遷安置等工作，把加強城市基層黨組織建設作為貫穿社會治理和城市建設的一條主線，將104個單位掛靠進各個社群，組建成110個網格參與城市管理，實現了定崗、定人、定責的雙向管理機制，推動城市基層黨組織系統性建設，不斷強化基層黨組織建設，為城域經濟的健康發展提供強有力的保障。二、具體做法(一)完善服務網路，全面推行城市社群黨建網格化管理工作。把服務作為城市基層黨建的出發點和落腳點，充分發揮城市基層黨建組織優勢，全面推行城市社群基層黨建網格化管理，精心打造以鄉鎮大黨委—社群黨委(黨總支)—院落小區黨支部—樓棟黨小組為基本框架的組織體系，著力構建網中有格、格中有人、人員有崗、崗上有責的黨建工作格局。一是選準陣地，試點先行。組建了縣級領導組，建立了聯席會議協調機制，下發了《xx縣推行城市社群黨建網格化管理試點工作的實施方案》(巧組通〔2020〕6號)。確定了社情較複雜、難點問題較多的迤博社群作為試點，共劃分一級網格1個、二級網格1個、三級網格40個，40個駐縣機關和企事業單位、兩新組織進駐各個網格，選派樓棟長378名，黨員中心戶143名。二是搭建平臺，優化服務。將城市社群基層黨建納入本年度智慧黨建的重要內容，構建分散採集、逐級彙總、動態更新、及時反饋、資訊共享的網格化資訊管理系統，從構建一張高清地圖、搭建活動平臺、民生平臺、監督考核平臺、宣傳平臺、大資料中心六個模組實現排程指揮。利用鶴舞金沙·精彩xx黨員志願服務平臺，共2329名黨員參與，組建網格志願服務隊，完成拾撿垃圾、拆危除舊、幫扶義診、捐資贈物、暖冬行動等1609個志願服務，解決群眾微心願189個，累計公益時長1835小時，得到了廣大人民群眾的認可和點贊。三是結共同體，相融共進。以4個城市社群和迤博社群為中心，將縣直單位黨組織和兩新組織、居民小組、樓棟織為網路，構建以社群黨組織為基礎、轄區單位黨組織和黨員共同參與的城市基層黨建共同體。採取結對共建、掛鉤聯絡等措施，樹立轄區黨組織與社群黨組織增強同一屋簷下，同是一家人的意識，推進組織聯動、黨員聯管、活動聯抓、資源聯用、服務聯辦，開展黨建帶團建、黨建帶婦建等活動，讓城市各領域基層黨組織共同開展活動、共抓黨員管理、共享公共資源，讓資金、場地、人才等發揮最大效益。(二)抓實雙向服務，深入開展城市社群黨建示範引領行動。在城市基層黨建工作中注重統，把力量擰成一股，實現大事共議、實事共辦、要事共決、急事共商、難事共解，讓每一個城市基層黨建都成為一個戰鬥堡壘，每一個城市黨員都成為一面鮮豔旗幟。一是構建共駐共建共商共治共享格局。印發了《中共xx縣委辦公室關於進一步深入開展城市基層黨建引領示範行動的通知》(巧辦通〔2019〕112號)，將城市治理中心下移至基層，建立鄉鎮、街道、城市社群黨建聯絡會議制度，全縣60個縣直單位部門黨組織充分發揮自身優勢，採取陣地開放互享、資源統籌使用的原則，列出資源清單，認領專案清單，把人、財、物等資源集聚起來，參與到社群公益性、社會性、群眾性工作中，有效服務群眾，不斷提升共建水平。截至目前，共有52個單位參與，共解決困難和問題86件。二是全力參與城市治理。推廣使用雲嶺先鋒手機app，建立網上黨支部，開展網上三會一課、集中學習等經常性黨員教育，提高黨務工作資訊化水平。將樞紐型社群建設和紅色物業融入網格化管理工作，發揮紅色物業管理公司、民營醫院、學校、便民企業等服務社群的功能，為黨員群眾提供一站式、便利化服務，為城區居民創造方便、舒適、宜居的生活環境。三是黨員幹部全員服務城市建設。利用好鶴舞金沙 精彩xx黨員志願服務平臺，發揮好黨員隊伍的先進性和帶頭作用，部門黨員走出機關、走進社群，採取開放式主題黨日、創意性組織生活、志願服務等做法推動街道社群黨建、單位黨建、行業黨建互聯互動，打通抓落實的最後一公里，促進重點難點工作取得新突破，城市治理取得新成效。(三)聚焦核心工作，推動移民黨建融入城市發展。以五千工作法為抓手，以黨組織為引領推進移民工作，參與城市社群的發展和治理。一是想盡千方百計，一心為民謀好安置規劃。採取統規統建，商住分離，小區化安置方式，將城集鎮周邊發展前景最好區域用來安置移民，並配套學校、醫院等設施，讓移民進城上樓，一步實現從鄉下人到城裡人的跨越式轉變。二是道盡千言萬語，一體宣傳作好動員釋疑。通過開展城市基層黨建引領示範行動，發揮廣大黨員先鋒模範作用，走出機關，主動融入移民認親戚、聽民意、講政策、話搬遷;主動幫移民算好補償補助、搬遷安置、後續發展三本賬，真心辦實事;實現了從被動搬遷到主動搬遷、從反對搬遷到支援搬遷的根本性轉變。三是走進千家萬戶，一片真情紓解移民訴求。發揮城市社群各級黨組織戰鬥堡壘作用，堅持服務陣地建設到組、訴求渠道暢通到人，整合鄉鎮和包保單位人員、村組幹部、移民黨員和移民群眾代表力量，構建四級服務網路，實行社情民意六必訪制度，健全三個一資訊收集反饋機制，累計為移民解答政策諮詢問題1000餘條次，化解各類矛盾糾紛2988件次，實現了移民群眾實現思想、工作、情感上的認同。四是歷盡千辛萬苦，一線落實抓牢協議簽訂。從縣直單位派出的2410名黨員幹部包保到移民戶，在田間地頭收集民情民意，走村串戶動員移民群眾;598名主動放棄界定為移民搬遷安置人口的機會，廣大黨員深入移民群眾做思想工作，積極化解矛盾糾紛，以貼心細緻的服務贏得移民的廣泛理解和支援，用不到一個月的時間完成99.73%的移民搬遷安置協議簽訂。推進城市基層黨建工作，責任重大，任務艱鉅。我們將全面貫徹落實中央、省、市管城市基層黨建工作的新部署新要求，找準工作切入點，深入思考研究，理清工作思路，不斷探索城鎮化快速發展過程中基層黨建的新方向，學習先進經驗，取長補短，切實增強做好城市基層黨建工作的思想自覺和行動自覺，切實把新時期城市基層黨建工作抓緊、抓實、抓到位，切實抓出成效。我的彙報完畢!不足之處，敬請批評指正。

2023年城市黨建工作總結篇4

今年將迎來建黨100週年。半年以來，在區委的領導下，局黨委堅持圍繞聚力抓黨建，抓好黨建促發展的工作思路，以高質量黨建凝聚強大合力，以開展黨史學習教育為契機，以我為群眾辦實事為載體，全面推進局黨的思想、組織、作風和制度建設，各項工作取得了明顯成效。主要做好了以下五個方面的工作：

一、以學習教育為主線，提高黨員隊伍的思想政治素質

2月份以來，我局按照學黨史、悟思想、辦實事、開新局的總體要求,切實抓好學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行4個專題學習。一是以學習黨史理論、學習政策法規、學習業務為主要內容，制定了《實施方案》，規定了學習書目、主要內容，明確了學習方式和學習要求。二是堅持集中學習和自學為主相結合，3-6月，每月開展一次專題學習。幹部自學時間每天不少於1個小時，領導幹部撰寫學習心得4篇。三是多形式開展學習活動。先後赴xx實地考察學習，開展了黨章學習及交流活動、內外貿業務和法律、法規學習及討論活動、領導講黨課教育、組織觀看了警示教育片。通過黨員個人自學、領導上黨課、撰寫心得體會、討論交流等形式，進一步增強了學習效果。

二、以組織建設為重點，強化基層黨組織戰鬥力

一是抓班子建設。局黨委制定印發《xx意見》,建立了黨建工作責任制，實行黨員領導幹部一崗雙責制度，進一步明確了黨委委員的職責分工和任務要求。二是落實管黨責任。將屬於本部門職能範圍的目標任務、重點工作、重點專案分解到黨員幹部，把組織協調推進的責任落實到黨員幹部，每季度督促檢查，及時分析情況，協調解決問題，落實推進措施，充分發揮了黨員幹部的先鋒模範和業務骨幹作用，增強了基層黨組織的戰鬥力。三是加強黨務管理工作。現有黨員x名，注重做好黨員發展、黨費收繳和流動黨員管理等工作。四是加強幹部隊伍建設。

三、以作風建設為抓手，有效提高反腐倡廉能力

一是健全機制。制定印發了《黨風廉政建設工作要點》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，以加強監督和廉潔自律、切實糾正損害群眾利益的不正之風、提高機關作風建設水平為主要內容，進一步加強行風建設工作力度。健全黨內民主生活制度，開展談心活動，廣泛徵求意見。1月份，組織召開了2020年度的班子民主生活會，開展批評與自我批評，使每個黨員都受到深刻的黨性教育。二是進一步加強防範教育。認真開展警示教育活動，組織學習推薦廉政學習文章和自選文章2篇，觀看了廉政警示教育片2部。三是實行廉政承諾，並納入全域性以及各股室目標管理，局黨委書記和班子成員在認真學習把握《廉政準則》相關規定的基礎上，作出了書面莊嚴承諾：嚴格遵守黨員領導幹部廉潔從政各項規定，切實做到五個保證。四是加強作風建設督查。

四、以營商環境為指標，提升幹部隊伍形象

今年來，局黨委堅持把加強營商環境建設和我為群眾辦實事作為提升形象的重要抓手，創新工作機制，實現提速提效。一是全面推行了辦結制、首問負責制和責任追究制。在此基礎上，進一步細化任務，明確責任，落實獎懲。修訂完善了《xx管理制度》等一系列規章制度，進一步了規範機關管理，理順管理體制，對領導班子工作分工、機關股室設定等重新進行了調整，進一步理順了分工，明確了職責，減少了交叉。通過制度的完善，工作關係的調整，簡化辦事手續，縮短辦事環節，調動了廣大幹部職工的積極性，工作作風明顯轉變，辦事效率明顯提高，服務質量明顯改進。二是堅持把加強效能建設與政務公開相結合，重新整理*形象。突出抓好行政審批事項進中心工作，在對*行政審批事項進行清理的基礎上，把所有的行政審批專案都納入了政務中心視窗進行辦理，並明確專人辦理，做到一窗受理，抄告相關，內部運作，辦結，接受社會和服務物件的監督。同時積極依託網際網路+，不斷拓寬線上辦理業務內容目前，我局可線上辦理的業務增加至33項。三是堅持把加強效能建設與重點工作相結合，促進了工作開展。

五、以系列活動為載體，確保黨建工作取得實效

一是組織開展我為群眾辦實事主題實踐活動。在工作中，局黨委從群眾關注的熱點和難點問題入手，局領導帶頭搞好服務，組織機關黨員為基層為群眾辦實事、好事。半年來，**走訪慰問困難群眾xx戶。（略）

二是深入開展鄉村振興幫扶活動，制定實施方案，選派2名幹部駐村，明確局系統各部門參加結對幫扶活動。通過資金、物資、技術等幫扶方式，關心群眾，服務群眾，切實為群眾解決實際困難和問題，使黨員受到教育，群眾得到實惠。

三是積極開展黨建互助工作。深入*對口鄉村振興鎮村調研，建立聯席會議制度，與*村在工作中密切配合，加強協調，按照優勢互補的原則，商定互助有關事項，制定工作計劃。幫助解決*工作中存在的困難和問題3個。

半年來，儘管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：一是黨建工作創新和深入不夠;二是一些制度有待進一步健全;三是圍繞黨委中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今後的工作中認真研究加以解決。

下半年，我們將圍繞建黨百年大慶，進一步深化機關作風建設，夯實思想能力基礎;進一步開展我為群眾辦實事主題實踐，進一步夯實組織基礎;狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎;加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎;提高黨務幹部素質，加強黨的自身建設，為開創*局黨建工作的新局面而不懈奮鬥!

2023年城市黨建工作總結篇5

×年以來，×區以學習貫徹落實黨的十九四中、五中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為契機，以提升基層黨組織的組織力、號召力、凝聚力為重點，創新理念，積極探索，大膽實踐，在抓好黨組織自身建設的同時，注重抓好作用發揮，以黨的建設高質量推動經濟發展高質量，努力打造城市基層黨建樣板。一、壓實工作責任，夯實城市基層黨建工作基礎(一)做好頂層設計。《中共×市委辦公室關於實施×加強城市基層黨建工作的意見(試行)》印發後，×區認真學習領會，結合×實際，制定印發了《關於實施三級聯創五化並舉加強城市基層黨建工作的意見(試行)》檔案，以區、街道、社群三級聯動體系為依託，推動全區爭創全省先進、街道爭創全市先進、社群爭創全區先進，帶動街道社群與單位、行業及各領域黨組織組織共建、資源共享、機制銜接、功能優化，實現硬體標準化、活動規範化、決策科學化、服務最優化、保障實效化的系統建設和整體建設。明確×、×作為試點街道先行先試、示範帶動全區城市基層黨建全面提升。(二)織密組織網路。×區堅持把城市基層黨建作為一個有機整體，打破過去把城市基層黨建侷限於社群黨建的慣性思維，將城市非公企業、社會組織、各類園區、商務樓宇、商圈市場等新興領域黨建納入城市基層黨建進行系統謀劃、整體推進，進一步織密組織網路，化小治理單元。目前，全區×個社群共建立社群黨委×個，黨總支×個，黨支部×個，建立網格黨支部×個，樓棟黨小組×個，初步形成了社群黨組織+網格黨支部+樓棟黨小組的三級組織構架。同時，注重推動傳統社群黨建與新興領域黨建融合，在社群掛靠設立小微企業黨支部，在各類園區、商務樓宇、商貿街區普遍建立綜合黨組織，有效擴大了黨的組織和工作覆蓋。目前，已成立了×商圈黨委、××科技園黨總支、×樓宇黨支部，進一步夯實了黨在城市的執政根基。(三)強化責任落實。建立基層黨建工作雙月座談會制度，每兩個月召開一次會議，每次選定一個主題，區屬各黨(工)委圍繞會議主題進行座談交流，並逐一彙報工作開展情況，以此來賽進度亮成績，查問題明思路，交任務抓落實，推動黨建各項工作任務落地見效。紮實開展×工作，通過聽、看、查、評等方式，採取街道內部觀摩、各街道交叉觀摩、全區示範觀摩三個步驟，擴大亮點、找準差距、補齊短板、破解難題。每半年組織開展一次全區示範觀摩，由區委常委、組織部長帶隊，對部分基層黨組織等進行集中觀摩，通過聽彙報、看資料、看設施、看品牌，通過總結典型、查詢問題、探討思路、傳導責任，推動先進基層黨組織示範引領、達標基層黨組織奮力趕超、落後基層黨組織加壓前進。二、博採他山之石，激發城市基層黨建內生動力(一)積極學習借鑑，吸納百家之長。全市×黨建計劃全面進步年暨城市基層黨建工作推進會召開後，為進一步學習城市基層黨建工作先進經驗，開拓思路，×區委常委、組織部長×帶隊，先後×次組織街道黨工委副書記、集聚區分管領導、兩新黨組織書記×餘人次，到×等地學習社群黨建、非公企業黨建、社會組織黨建、網際網路黨建等內容。組織街道黨工委副書記，赴×等發達地區，交流學習城市基層黨建先進工作經驗，通過觀摩學習，進一步開闊了眼界、理清了思路、明確了方向。(二)堅持試點先行，實現穩步推進。×作為城市基層黨建試點街道，先行一步，分別由街道黨工委書記帶隊，組織社群黨組織書記、街道黨務幹部等赴×等地學習城市基層黨建工作和社群治理先進經驗，為試點工作提供了有益借鑑。目前，兩個試點街道已建立了×工作臺賬，明確了工作思路，細化了具體措施，確定了完成時限。(三)選好頭雁隊伍，提供人才保障。×區以社群兩委換屆為契機，加大新任社群兩委幹部培訓力度。先後組織集中培訓×次，通過主題講座、專家授課、經驗交流、現場觀摩、理論考試、觀看專題片等形式，從習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中、五中全會精神、黨建業務知識、基層組織建設、社群治理和服務創新等方面進行培訓，進一步提升了社群黨組織書記抓黨建強服務的能力和抓班子帶隊伍的水平。三、創新思路理念，打造城市基層黨建新樣板城市基層黨建是一個大課題，×區堅持把鞏固黨的執政基礎、增進群眾福祉作為貫穿城市基層黨建的主線，以黨的建設引領基層治理，以黨的建設高質量推動經濟發展高質量。(一)讓陣地成為最紅的火炬。2020年以來，×區不斷加強黨建陣地建設，夯實工作基礎。一是優化社群黨群服務中心。街道社群黨群服務中心按照辦公場地最小化、服務場地最大化的理念，騰退辦公用房，將盡可能多的場地空間用於服務轄區居民。提倡一室多用，在規劃社群黨群服務中心的空間佈局時，最大限度聽取群眾意見，迴應居民群眾多元訴求，對原本辦公化、行政化的黨群服務中心進行親民化、便民化、溫馨化改造，科學合理設定新時代學習大講堂、黨建書屋、兒童之家、家風館、書畫室、舞蹈室等活動場所，將傳統的辦公場所變為互動式開放式的共建共享新家園，讓轄區居民願來、愛來、常來。×年，累計投入×餘萬元用於黨建陣地建設。二是建設黨建文化廣場。在對社群黨群服務中心改造的同時，依託城市小遊園打造黨建文化廣場，推動黨建工作由室內向室外拓展。黨建文化廣場通過展示黨的光輝歷程、黨建知識、×區史、街道社群黨建工作、優秀共產黨員等內容，傳播黨建文化正能量，彰顯×歷史底蘊、人文特色，使轄區廣大黨員群眾在休閒娛樂中潛移默化地接受教育。依託黨建文化廣場，街道社群組織黨員群眾開展流動講習、支部主題黨日、黨課教育、文藝演出等活動，讓黨建工作從條條框框的規章制度中跳出來，走到廣大黨員群眾的身邊、走到廣大黨員群眾的心中，打造可觸控可感知的身邊黨建。目前，×區已打造黨建文化廣場×個。三是打造開放式組織生活基地。×作為人口大區、經濟大區、工業大區、科技大區，各類黨建資源十分豐富。為進一步拓展城市基層黨建工作的內涵和外延，×區著力整合機關、街道、社群、國有企業、兩新組織等紅色陣地資源，創新打造出基礎型、紅色型、公益型、科技型等不同型別的開放式組織生活基地×個，開發電腦、微信公眾號、熱線電話、線下預約四種預約方式，按需設計內涵豐富、活動鮮明的選單內容，增強基層組織生活的針對性和實效性。開放式組織生活基地的運營，盤活了全區的紅色陣地資源，提高了各領域黨建陣地的利用率，極大增強了廣大黨員群眾參與組織生活的積極性和主動性。自開放以來，先後有×批×餘人次到開放式組織生活基地參觀學習。(二)讓服務成為最好的行動。黨建陣地的日益完善為基層黨組織更好地服務黨員群眾提供了必要保證，用好用活用實黨建陣地，服務好轄區廣大黨員群眾，是工作的出發點和落腳點。一是時代講習聚民心。為充分發揮基層黨組織的政治功能和服務功能，不斷滿足居民群眾日益增長的精神文化需求，×區著力在街道社群、機關、學校、兩新組織等領域，打造融學思踐悟於一體的新時代學習大講堂。通過深挖各類優秀人才，組建由專家學者、黨員領導幹部、基層黨組織書記、兩代表一委員、黨員志願者、先進模範人物、草根能人等組成的專業化講師團隊;以感黨恩、聽黨話、跟黨走為主題，開設主題黨課、黨史教育、書畫、國學、聲樂、舞蹈、智慧手機應用等多門特色課程;採取室內講與樓院講、固定講與流動講、線上講與線下講、集中講與分散講、專家講與業餘講、黨員講與群眾講相結合的講習方式，將學習大講堂打造成黨員群眾提高黨性修養、學習實用技能、接受藝術薰陶、弘揚傳統文化的大課堂。全區學習大講堂已開展活動×餘場，參與黨員群眾×餘人次。二是黨建品牌安民心。為進一步提高基層黨組織服務黨員群眾的能力水平，×區廣泛開展一社群一特色黨建品牌建立活動，按照一點一策的原則，根據每個社群的硬體設施、黨建基礎、居民實際需求等個性差異，引導培育物件結合自身實際，找準黨建工作與本單位中心工作的最佳結合點，培育黨建品牌專案，不斷豐富完善品牌內涵，著力打造一批各具特點、成效明顯、可複製的基層黨建特色品牌，讓社群服務更加貼近基層、貼近群眾。目前，×等一批黨建特色品牌深受黨員群眾歡迎，取得了看得見、評價好、黨員群眾滿意的實效。三是紅色基因暖民心。×作為×精神的孕育形成地，更應該將×精神視為寶貴精神財富，代代傳承，發揚光大。為此，×在全區開展了×黨建創新提升活動，旨在傳承、發揚好以×精神為代表的紅色基因，努力學習×精神，激發全區廣大黨員不忘初心、牢記使命，爭做×式好黨員好乾部。全區各級黨組織通過開展×精神大討論、支部主題黨日、學習大講堂講習、聽一聽老黨員們的入黨初心等活動，進一步激發×人民內心的自豪感、榮譽感、使命感，為×各項事業發展營造良好氛圍。製作完成的宣傳×精神系列微視訊《×》，視訊播放量已超過×萬次，湧現出了×歲積極入黨的老人×的感人事蹟，初步形成了學習踐行×精神的新風尚。(三)讓創新成為發展的動力。×區聚焦居民群眾需求，堅持黨建引領，積極引導轄區資源積極參與社群治理，以服務的精準化提升轄區居民群眾幸福指數。一是引領駐區單位共同治理。×區堅持城市大黨建工作理念，健全區、街道、社群三級聯動體系，強化黨組織引領統籌功能，有機聯結駐區單位、非公企業、社會組織等各領域黨組織，通過建立區域性黨組織，完善區域黨建聯席會、共建專案認領制和區域化黨建述職評議等制度，健全需求清單、資源清單、專案清單三張清單，有效實現區域內各類黨建資源的眾籌和黨建專案的精準對接、融合共享，以黨建凝聚區域發展合力。全區×個街道和×個社群均已建成區域黨(工)委，實現了區域化黨建工作機制全覆蓋，參與共駐共建黨組織×個，吸納兼職委員×名，協調解決問題×餘項，共享場地、物資等×個(處)。二是引領社會力量參與治理。構建以政府購買服務為牽引，以社群為平臺，以社會組織為載體，以社會工作者為骨幹，以滿足居民需求為導向的三社聯動工作機制。發揮社群黨組織政治引領作用，通過引入運營成熟的專業社會組織、培育孵化居民自治社會組織，為居民提供個性化服務、專業化服務、定製化服務。如×結合三社聯動工作，引進×等社會組織×家，先後開展了閱讀正當時，書香進心田五大一強，連民心解民困美麗媽媽，幸福家庭等活動，實現了社群黨組織、居民群眾需求和社會組織服務的有效對接。三是引領紅色物業參與治理。在×區老舊小區居多，因年代久遠，硬體設施陳舊，物業服務不到位，造成居民與物業之間存在矛盾。為破解這一難題，×區探索在業主委員會、小區物業公司成立黨的組織，打造紅色物業。依託社群區域化黨委，建立聯動組織、搭建聯動平臺、整合聯動力量，逐步形成在黨組織領導下的居委會、業主委員會和物業公司三方聯動機制，使業主委員會和物業公司成為黨組織聯絡和服務群眾的重要力量，形成以社群黨委為主導、居民群眾、物業公司多方參與社群治理的共治格局。×將紅色物業作為社群治理體系和治理能力現代化的有效載體，把黨的組織建在物業服務企業，把物業服務融入社群治理中，共同參與社群建設，聯合轄區×物業黨支部開展宣傳黨的十九屆五中全會精神、安全知識普及、愛心粽傳遞祝福、端午節重溫民俗十一升國旗等豐富多彩的活動，營造出更加和諧宜居的新家園。

2023年城市黨建工作總結篇6

最近，遼寧營口市某商場的54位業主終於拿到了產權證。20xx年，他們購買了該商場的商鋪，但由於企業內部股東間發生經濟糾紛等原因，無法辦理產權證。在上級部門多次協調下，近日，這件煩心事終於得到了解決。自去年5月以來，在遼寧省專項整治中，全省26萬戶曾因各種原因未能辦理產權證的群眾，都拿到了不動產權證。

針對共性問題進行集中清理整治，是遼寧解決信訪問題的一大舉措。去年以來，遼寧採取“五級(省市縣鄉村)書記抓信訪”的做法，信訪總量從多年佔據全國信訪總量1/10左右，下降到今年年初只佔全國2.5%。今年前8個月，遼寧省市縣三級信訪總量同比下降30.1%。

減存控增，壓力逐級傳至村支書

遼寧是信訪問題大省。“現有信訪問題很多是歷史遺留問題，也有一些是快速發展過程中引發的問題。總的來看，都是歷年積累下來難啃的‘硬骨頭’。”9月10日，遼寧省信訪工作聯席會議辦公室副主任、信訪接待員李在介紹信訪工作的釋出會上說。

20xx年底，遼寧省委書記陳求發提出，落實“五級書記抓信訪”責任，像抓精準扶貧一樣，在全省開展信訪矛盾“減存控增”三年攻堅目標;今年1月10日，省委常委會會議明確提出：“信訪矛盾存量每年消化30%以上，到20xx年實現現有信訪矛盾存量全部化解;信訪矛盾增量年均減少30%以上”。

像抓精準扶貧一樣解決信訪問題，在遼寧已成共識。信訪矛盾減存控增工作被納入遼寧省政府對各市政府績效考核體系;各市、縣(市、區)都成立了由黨政主要負責同志任組長的信訪矛盾減存控增三年攻堅領導小組，市縣鄉黨委政府以及有關單位主要負責同志層層簽訂了責任書，將壓力逐級傳導到縣鄉村三級和職能部門書記。

一些市成立專項工作組，積極推進解決本地“辦證難”“上樓難”等問題。同時，從本地實際出發，深入排查化解本地共性信訪問題和其他涉眾型信訪突出問題。

5年前因有些單位工作失誤，造成錦州松山新區131戶門市房動遷戶無法回遷，涉及資金8億多元。代市長於學利包案，多次到現場瞭解情況，針對問題召開專題會議研究解決辦法，最終政府沒有負擔一分錢，問題卻得到圓滿解決。

凌海市金城造紙廠改制職工信訪問題涉及職工群眾2200人，是錦州頭號信訪問題。錦州市委書記、市政府兩位主要負責人共同包案，多次深入企業實地調查研究，現場接待職工代表，面對面瞭解他們的訴求，目前已經形成解決方案。

截至今年8月，《遼寧省信訪矛盾減存控增三年攻堅臺賬》交辦各市27205件信訪案件，已化解5266件，化解率達到19.36%。

建立臺賬，集中解決共性問題

“做好信訪工作的關鍵是化解矛盾、解決問題。”遼寧省委主要負責人強調。

遼寧省直有關部門和各地突出問題導向，圍繞信訪重點領域、重點群體、重點問題、重點人員，把信訪積案化解掉、減少信訪存量，把源頭問題處理好、控制信訪增量。

“具有共性的問題是我們攻堅重點。”李舉例，“比如已售商品房不能辦理產權證問題、國有土地上房屋徵收和城市房屋徵收遺留問題等。”

對此，遼寧建立“共性信訪問題臺賬”，制定化解方案。省信訪部門利用大資料排查出10個方面、29個省級共性信訪問題，交省直有關單位研究解決意見;指導各市、縣(市、區)建立了本級信訪矛盾臺賬，做到省市縣三級信訪矛盾存量全部“清倉見底”。

省直有關部門對各自牽頭負責的省級層面共性信訪問題，如已售商品房不能辦理產權證問題、國有土地上房屋徵收和城市房屋徵收遺留問題等，分別建立問題臺賬，制定化解方案，推進問題解決。

百姓受益最大的當屬不動產權證。有的開發商未按土地或規劃部門批准用途建房、開發建設單位手續不全、開發建設單位超規劃佔用土地建設，甚至有不良開發商一房兩賣……這些原因導致居民只辦理了房產證而未辦理土地使用證，有的甚至兩證都沒有。很多人雖然住上了房子，卻辦不了產權證，也就無法落戶，導致孩子無法上學、房子無法交易。

為集中解決房屋建設中的歷史遺留問題，為群眾辦理不動產權證清除障礙，去年以來，遼寧各地政府先後下發有關政策檔案52個，不少地方“先辦證、再追繳、後追責”，最終為26萬戶群眾解決了不動產權證問題。

錦州市委、市政府主要負責人分別多次主持會議，專題研究解決共性信訪問題。市委、市政府通過廣泛調查研究後拿出政策性解決措施，解決了5個城區35個專案3.9萬餘戶商品房購房戶入住後不能辦理不動產權證問題。

風險評估，控制信訪矛盾增量

“五級書記抓信訪”，各級黨組織書記是責任主體，他們履職如何，直接影響工作成效。

撫順市委常委、望花區委書記田野介紹，“五級書記抓信訪”，縣(區)委書記起著承上啟下的關鍵作用。“對上，作為落實上級部署的實踐者，盯住核心指標，倒逼各項工作有效落實;對中，作為全區信訪工作推動者，認真履行第一責任人職責，部署、研究、協調、督辦，每月拿出固定時間接訪下訪，加快問題化解程序;對下，作為引領者，通過抓壓力傳導，及時將上級要求傳達到各街鎮、社群(村)，守好第一道防線。”

各級政府和職能部門注重源頭預防，有效減少了導致信訪問題產生的矛盾糾紛。

今年以來，瀋陽對全市137個民生專案和重大決策進行了社會穩定風險評估，凡是經過評估的專案都沒有引發大規模集體上訪問題。

朝陽市在所有專案開工前，由信訪部門對這個專案是否有穩定風險進行評估，看有沒有潛在的上訪可能，看各方面程式是否合規，有關規定是否和政策相悖等等。如果信訪部門認為沒有問題，就算稽核通過了，這個專案可以開工;如果信訪部門認定是有問題的，這個專案就不能開工。對新建房地產專案進行的前置風險評估稽核，有效控制了新的拆遷信訪問題發生。

李說，今後我們把控制信訪矛盾增量放到更加突出位置，督促各地嚴格執行社會穩定風險評估機制，最大限度避免“決策一出臺，信訪跟著來”的問題;強化責任查究，對因亂作為、不作為引發信訪問題的，依據有關規定嚴肅問責追責。

2023年城市黨建工作總結篇7

一是安排部署城市基層黨建工作。全面貫徹落實全省、渭南市基層黨建重點任務推進會精神，印發了《華陰市2021年城市基層黨建工作要點》，重點聚焦加強社群幹部管理，切實提高履職能力；加大街道改革力度，充分發揮統籌功能；優化城市基層服務，全面提升治理水平；協同推進各項工作，全面提升質量水平等四方面內容20項具體工作任務，對本年度工作進行了全面安排部署。

二是創新推進社群物業黨建聯建工作。制定印發了《華陰市業主委員會組建工作實施細則》《華陰市社群物業黨建聯建工作示範點評選辦法》。4月中旬，深入全市各鎮（街道）、社群，開展社群物業黨建聯建工作綜合研判，共確定8個首批擬打造的示範點。初步提出籌備召開全市社群物業黨建聯建工作推進會的意見。對社群物業黨建聯建示範小區太華辦華城一三小區、南橋社群鳳凰城小區、銀河灣小區，岳廟辦福惠家園小區進行了初步驗收，並就有關問題提出整改意見。

三是全面深化街鎮吹哨、部門報到工作機制。探索建立便捷的接訴、高效的響應、完備的評價等工作機制，實現民有所呼、我有所行，積極開展渭南市吹哨報到示範街道建立活動，目前，岳廟街道黨委按照關於建立西嶽社群街社吹哨、部門報到工作示範點的方案，積極推行輪值主席制、街道社群黨建與單位行業黨建雙考雙評機制、群眾點單、組織建單、黨員接單服務模式，做實建立服務民生類社會治理類綜合執法類三類清單，切實發揮制度優勢，積極發揮示範引領作用。

四是做實城市黨建助推全域旅遊發展。通過建立商圈黨支部，黨建引領旅遊發展，以黨群服務中心為依託，搭建服務平臺，向遊客提供更加優質的服務、向商戶提供更加全面的旅遊諮訊、向企業提供更加優質的經營環境，實現企業、商戶、遊客共享共贏的良好局面，促進全市商業和旅遊業全方位高質量發展。目前，已制定《華山禧悅巷子旅遊商圈黨群服務中心建立工作方案》，圍繞建立一心五區（黨群服務中心，文化展示區、為民服務區、黨群活動區、產品展示區、資訊交流區），指導督促相關單位集中人力、物力、財力，加大建立工作力度，現已完成方案設計和選址工作。