2024縣關工委年終工作總結6篇

工作總結是對自己工作成果的一種總結和展示，為了讓自己今後的工作得到很好的指導，我們要認真寫工作總結，下面是本站小編為您分享的2024縣關工委年終工作總結6篇，感謝您的參閱。

2024縣關工委年終工作總結篇1

20xx年，鎮工業經濟辦緊緊圍繞黨委政府中心工作，建設生態城鎮、打造文明城市，把改善環境質量、提升生活水平，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“建設美麗永安，建造幸福家園”總體目標；以“城鄉統籌、環境同治”為抓手；深入開展環境保護工作，有效改善城鄉人居環境。現將全年工作總結如下：

（一）借用東風又遵循慣例，加大宣傳力度，提高公眾環保意識。在新《環保法》的實施機會，組織社會公眾參與“新環保法”知識競賽與百日宣傳活動。開展《環保法》進企業活動，採取宣傳欄上牆的形式，在企業醒目位置，設立宣傳欄。依託“環境保護日”大力加強環境保護宣傳教育培訓工作，組織宣傳車輛宣傳，向企業和全鎮人民發放環境保護宣傳資料1000餘份。通過宣傳環境保護的有關法律法規，充分認識環境保護工作的重要意義，加強對環境保護工作宣傳報道，推介先進典型和經驗，為環保工作營造濃厚輿論氛圍。

（二）日常監察加重點行動，做好企業環境保護監察，防治環境隱患。日常監管按照分類管理的原則，突出工作重點，明確工作進度，對企業進行監察，建立健全長效監管機制。開展企業環境保護問題大清查行動，逐一對企業進行排查，及時發現企業環境汙染隱患，對企業存在的問題及時督促治理。結合群眾工作抓監管，查處企業違法行為，加大環境保護執法力度，對違反環境影響評價和“三同時”制度、擅自停運汙染治理設施、超標排汙等環境違法行為予以嚴厲打擊。

（三）思路創新並行動進取，做好畜禽汙染治理，潔淨農村環境痼疾。加強技術指導，推廣生態養殖，嚴格控制養殖總量、促建養殖業提質升級。依據推進整村治理安排，充分利用國家環保補助資金政策，按照治理一村成熟一村，成熟一村申報一村的工作計劃，每個季度完成一個行政村的養殖汙染治理工作，完成養殖場的治理，做到廢水達標排放。對本轄區內生豬存欄500頭以下的養殖場實行日常監管、監督，督促養殖場加強對排汙設施裝置的日常運營維護、保養，確保達標排放，落實減排目標；對群眾反映強烈的養殖場，重點督促辦理，對不能達到相關標準的養殖場，堅決關停。

2024縣關工委年終工作總結篇2

時光飛逝，轉眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨；現將20xx年以來各項工作總結如下：

一、嚴格管理，有效協調

一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩步進行。積極配合主任做好醫護協調工作，引導大家做好醫護溝通；及時發現並解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫科成為一個溫暖的大家庭；讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區住院環境。

二、狠抓護理業務培訓

作為一箇中西醫結合內科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜症多，護理專科性不強的難題。而與之對應的是：中醫科的12名護士，僅有一名是中西醫結合護理大專畢業，其餘都是西醫護理專業畢業，在學校僅瞭解到簡單的中醫基礎知識；在西醫“專科護士”培訓不斷深入發展，專科護士特點和優勢越來越明顯的今天，中醫科護士沒有特定的專業知識和發展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩定性，也給病區護理工作質量帶來了負面影響。

針對這一現實，我果斷決定：從我做起，全員培訓。採取業務講課和業務查房相結合的方式，發動科主任和醫生參與，對包括呼吸、迴圈、消化、神經系統的常見內科疾病知識進行培訓，對中醫基礎知識和常用技能系統培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識，也進行了培訓。一年的系統培訓下來，考核結果表明，護士對上述各系統常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業務技術水平，也極大的增強了護士對自身、對科室發展的信心。此後，我又採取日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識，終於打造出了一支技術過硬、有中醫特色的護理隊伍。

三、嘗試文化管理，力求做出特色

多年的護士長經歷，使我深切的體會到：對於一個團隊而言，規範其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，昇華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素質”的內因起作用。為此，我採取了一系列措施：在護士排班表上，每週送她們一句人生、職場感悟；舉辦“天使心語”小板報；利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發她們對人生、對事業的思索。潛移默化之中，我們中醫科的護士，人文素質有了很大提高。

我終於打造出了“我用人文知識改變護士—護士有效管理自己—護理工作質量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅中醫科的護理文化建設搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫科以收費規範著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫院丟過一分。在行風評議檢查中，中醫科的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢專家的肯定和讚揚。

四、注重服務細節，提高病人滿意度

比如說，在對病人的健康教育方面，多數科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察，發現了一個弊端：護士說得少了，內容涵蓋不全，說得多了，因為時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的內容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內容，而把詳細內容輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教後，把詳細的資料發於病人，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養標本留取方法”、“尿培養標本留取注意事項”等等等等。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅有助於病人掌握，也節省了護士大量時間，因此深受大家歡迎。

五、不斷學習總結，提高自身素質

俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗，提高自身綜合素質。於20xx年x月參加了心理諮詢師考試，望在x月份獲得三級心理諮詢師證書。一年來，先後在國家級、省級雜誌上發表學術論文3篇，在我院院刊上發表詩歌1篇，散文兩篇。

六、不足之處和努力方向

面對我的病人我的科室，我可以坦然的說，為了你們，我一直在努力！但是，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和發展的重要動力，但我們中醫科的護理科研專案至今還是空白；再比如，有時候，過於嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此，展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是：

1.力爭在護理科研方面有所突破；

2.寬嚴結合，讓自己的管理方式更加成熟。

20xx年，是可喜的一年、收穫的一年、彰顯朝氣的一年！我們醫院在院領導的正確領導下，通過全體醫護人員的共同努力，管理制度逐漸規範、工作程式進一步完善、學術研討縝密推進、業務領域穩步拓寬，各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責，使醫院整體上呈現出一個循序漸進、健康向上的良好發展態勢！

2024縣關工委年終工作總結篇3

xx年，xx街道關工委在街道黨委的領導下，在上級關工委的指導幫助下，組織老幹部利用自身優勢，提高老幹部的積極性，充分發揮餘熱，對轄區廣大青少年實施關心教育、引導和幫助，為廣大青少年素質發揮了積極作用。

一、 領導重視，完善組織網路，健全規章制度

1、成立了領導組及相應工作機構。關工委工作是黨工作的重要組成部分，街道黨委高度重視，成立了由街道黨委副書記王富堂任組長、工青婦、民政、財政部門共同參與的領導小組；同時組成了由王富堂為主任、退休幹部翟秀花為副主任的關心下一代工作委員會，併成立了老體協、老促會等組織，各社群（村）也都成立了相應機構，明確專人負責此項工作，形成了上下聯動、齊抓共管的工作體系。

2、建立健全各項規章制度。街道關工委制定了關心下一代工作學習制度、會議制度、活動制度等一系列工作制度，規定了每個月至少集中學習一次，學習相關理論知識和傳達上級指示精神，做到年初有計劃，年終有總結，活動有記錄。使##街道關心下一代工作委員會工作走向規範化、制度化。

3、建立活動陣地，保障活動有經費。街道關工委在三樓設有100多平方米的老幹部活動室，配備了乒乓球檯、、象棋、麻將等活動器材。各社群（村）關工委也都有辦公和活動場所，並定於每月26日為老幹部活動日。街道每年都撥付專款作為關工委的活動經費，保障了關工委各項工作的順利開展。

二、認真開展“四就近”工作，傾心服務老幹部

1、以社群為依託，開展“四就近”服務工作。各社群都制定了親情服務承諾制度，製作了轄區老幹部分佈圖，明確了責任分工，要求社群責任人員掌握老幹部的身體情況、家庭情況和需求情況，定期上門走訪，登門服務。各社群均開通老幹部與社群聯絡的綠色通道，精心製作和下發了《愛心聯絡卡》。此卡將社群工作人員，社群片警，社群醫院，物業管理，活動諮詢等常用電話號碼全部打在上面，便於老幹部能夠及時撥打。完善了社群老幹部檔案資料，標明瞭每個老幹部的需求及健康情況，實行動態化管理，既有利於社群工作人員掌握老幹部的基本情況又便於服務老幹部。

2、傾心服務關心老幹部。街道黨委堅持領導幹部聯絡老幹部制度和看望慰問制度，定期上門或者電話與老幹部進行溝通和聯絡，通過領導幹部與老幹部經常性的交往與聯絡，及時瞭解老幹部的心聲與要求，幫助他們解決生活中遇到的各種困難和問題；把關心老幹部的生活健康作為重點工作來抓緊抓好。每有老幹部生病住院，街道主要領導都要抽出時間前去看望；端午節、中秋節等重大節日，街道購買了大米、白糖、水果、月餅等物品，組成慰問小組，前往老幹部家中看望慰問；每年老人節來臨之際，街道均組織老幹部免費參加健康體檢；確保每一個老幹部都能安享晚年。

三、充分發揮老幹部作用，開展形式多樣的關愛行動

1、重視對青少年的思想教育工作。街道關工和委利用寒暑假期組織老幹部對青少年進行革命傳統教育、愛國主義教育及法律法規知識培訓等為內容的教育活動。今年“六一節”，街道關工委組織召陵區實驗國小一百餘名優秀學生及部分家長到許慎陵園參加遊園活動，此次遊園活動加深了青少年對祖國燦爛文化的自豪感；在灕江路社群利用召陵區暑期青少年法律學校邀請退休檢察官買柏林為社群青少年上法律知識課，提高了青少年的法律意識。今年以來共舉辦類似的活動32次，為青少年的健康成長做出了應有的貢獻。

2、發揮各方力量，關愛弱勢群體。街道關工委認真做好關愛貧困青少年這項工作。每學期開學初，關工委到學校瞭解貧困學生，引導並組織##商會會員開展扶貧幫困獻愛心活動。“六一”前夕，商會會長、政協委員尹鳳春、董國啟自發組織開展了助學助困活動，捐款xx餘元，入戶慰問了28名貧困生，與3名貧困生結成救助對子，送去了書包、文具、食品等學習用品和愛心助學金，解決了部分貧困學生就學難的問題。

3、積極開展形式多樣的青少年競技活動。今年夏季，街道關工委組織老幹部在愛特社群舉辦了富有特色的青少年才藝競技苑和關心下一代青少年運動會；在鐵新村社群舉辦了暑期青少年書畫展，並評出一、二、三等獎予以物資獎勵；在鐵工房社群舉辦了豐富有趣老少猜謎有獎賽。通過活動的開展，青少年的各方面的素質有了進一步提高，活躍了生活，陶冶了情操，樹立了科學的榮辱觀，得到了很好的教育和鍛鍊。

以上，就是xx街道關工委工作開展的基本情況，但還存在不少問題，比如如何發動全社會關心青少年，贊助貧困生等等，在今後的工作中，我們一定要進一步探索新的工作方式，爭取把街道關工委工作提高到一個新水平

2024縣關工委年終工作總結篇4

一、今年工作總結

今年以來，市關工委在市委、市政府的高度重視和省關工委的具體指導下，以中發[20xx]8號檔案精神為指標，緊密聯絡關心下一代工作實際，充分發揮以“五老”為主體的廣大老同志的積極作用，多形式、多領域地開展青少年教育活動，為青少年的健康成長辦實事、辦好事，有力地推進了我市關心下一代工作，受到了各級領導和群眾的好評。

（一）領導重視，關心下一代工作納入各級黨委、政府的議事日程

今年以來，市關工委先後四次向市委、市政府領導彙報關心下一代工作。市委副書記戴軍勇、曹儒國、周用金，市委常委、常務副市長陳文浩、市委組織部部長歐運崇主動參加關工委的各類會議，對工作進行指導，積極發動老同志參與關心下一代工作，對關工委工作中遇到的困難，能及時研究幫助解決。全市各級各部門都加大了對關心下一代工作的領導和支援力度。市政協機關、市民政局、市教育局分管領導親自參與研究全年工作方案，對老同志開展關心下一代工作做到要錢給錢、要車給車、活動隨喊隨到。區縣（市）黨群書記經常過問關工委工作，定期召開會議研究部署工作。鼎城區委副書記李秋葆、安鄉縣委副書記莫漢桃堅持做到關工委活動一定參加、關工委會議一定到會講話。臨澧縣委副書記譚本仲定期聽取關工委工作彙報，多次召開有關部門負責人聯絡會，協調、研究關心下一代工作，並親自對網咖接納未成年人現象進行暗訪，組織力量加以整頓。澧縣縣委副書記楊作成強調，要把重視支援關心下一代工作列入縣直和建制鄉鎮一把手老幹部工作述職的一項重要內容。武陵區委副書記陳昌玉親自帶隊到長沙等地學習考察社群關協工作。

（二）搭建活動平臺，開展青少年思想道德教育取得新成果

以“五老”為主體的廣大關協會員發揮自身優勢和特長，當好青少年革命傳統、道德教育的輔導員，貧困青少年助學幫困員，淨化成長環境的義務監督員，家長學校的教導員，後進和失足青少年的幫教員，青少年幫學、幫富的指導員，中國小德育工作社會督導員。湧現出了李鐵如、胡憲俊、潘國忠、王浦堂、劉德亮、張傳德、李承武等一大批德高望重的關工委工作帶頭人，文非、侯文漢等一批扶貧助學典型，趙德暉、田秀玉、張景恆、張鳳梅、於端澄等數年如一日堅持開展關心下一代工作典型，張國雄、張業發、陳福珍、楊永錫、毛康模等一批辦好家長學校、普及家教知識的典型。澧陽鎮關工委被評為全國關心下一代先進集體，王春陽、文非、田秀玉等同志被評為全國關心下一代工作先進工作者……全市各單位積極為老同志開展教育活動搭建平臺，主要組織開展了三項大的活動：一是為隆重紀念紅軍長征勝利70週年、世界反法西斯戰爭和抗日戰爭勝利60週年，與教育局、書畫詩詞協會聯合開展了“愛我中華”主題徵文活動。全市共有1萬多中國小生參加，擬在今年組織評獎，並將優秀作品結集出版。各區、縣（市）通過舉辦座談會、報告會、組織參觀圖片展覽、開展徵文等活動，掀起了革命傳統教育的熱潮。臨澧、石門、澧縣、武陵、津市組織老八路、老戰士深入學校作報告，深受青少年歡迎。津市、安鄉、臨澧、桃源等地組織徵文評獎活動。二是積極配合文明委，認真開展了中國小德育社會評價工作。各級各地舉辦了中國小德育社會督導培訓班，廣泛開展了學校德育社會評價調研活動。6月10—25日，全市共有573名“五老”關協會員參加了145個社會評價督導組，在全市開展中國小德育社會評價工作。為確保評價活動的順利開展，市教育局、桃源、安鄉、石門、漢壽等地老幹工作部門克服困難，為老同志提供強有力的交通等後勤保障。三是為進一步激勵老同志的無私奉獻精神，認真總結廣大老同志開展青少年思想道德教育的成果，市直和區縣（市）廣泛開展了“創先爭優”、“評優推優”工作。10月13日，市委隆重召開了關心下一代工作第七次“雙先”表彰會。會上，7名同志演講式彙報了武陵區關工委、鼎城區許家橋回維鄉關工委、市政協機關關協、市第三中學關協、石門老教師文非、澧陽鎮退休幹部翦象福、漢壽三中退休教師候文漢等集體和個人的先進事蹟，結集出版了優秀事蹟演講文集《奉獻之歌》。武陵區關工委等38個先進單位和周樹林等59名同志受到了市委辦的表彰。

（三）大力培植典型，特色工作成效顯著

各地按照年初工作目標，結合本地實際，深入基層廣泛開展辦點示範活動。各區縣（市）都辦了3—4個特色工作示範點。石門縣關工委在石磷完小辦的“青少年道德銀行”示範點，已開始在全縣逐步推廣。桃源縣漳江鎮紡城居委會幫教失足青少年工作示範點，已摸索出了一定的經驗。臨澧縣在鞏固佘市湖堰村等老典型的基礎上，今年又在合口鎮等地培植典型，並在村村建關協組織的基礎上，推出了實施“三個百工程”的活動品牌，在全縣起到了很好的示範帶動作用。鼎城區鄉鎮關工委建立的對貧困青少年、失足青少年三級（鎮、村、家庭）包保、幫教責任制，人民法院聘請老政法工作者為少審庭社會調查員，倍受各界好評。

（四）狠抓自身建設，發展後勁進一步增強

在業務學習方面，7月15日，市關工委舉辦了區縣（市）關工委工作人員業務知識培訓班，11月上旬，組織市關工委領導赴河南安陽、洛陽、開封等市學習考察關工委工作。武陵、石門先後舉辦街道社群、鄉鎮關工委領導業務知識培訓班，進一步提高了工作人員業務水平。安鄉、漢壽、臨澧、石門還組織基層關工委領導成員到澧陽鎮、外地市學習考察關心下一代工作，收到較好效果。在組織網路建設方面，澧縣、漢壽、桃源、鼎城開展了組織建設的全面督查，鼎城以區委辦名義下發關心下一代工作督查通報。澧縣在澧陽鎮召開了14個建制鎮關工委工作現場經驗交流會。

二、明年工作意見

20xx年，我市關心下一代工作總的要求是：“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞建設“經濟強市、文化名城、和諧常德”的奮鬥目標，突出未成年人思想道德建設這個重點，認真貫徹落實中發[20xx]8號檔案精神及有關青少年教育的方針、政策，積極發揮老同志的獨特優勢，通過典型示範帶動，繼續深入開展各具特色的青少年思想道德教育活動，為培養德、智、體、美、勞全面發展的中國特色社會主義事業建設者和接班人做出新的貢獻。

（一）進一步加強組織建設。

1、以增強凝聚力、組織協調能力和工作活力為目的，調整充實領導班子，尤其是要把新退下來的長期在本地區、本單位擔任領導職務、熱心青少年教育工作且身體較好的同志吸收到領導班中來，特別要配強配好常務副主任，以增強工作的推動力。

2、進一步加強“五老”志願者隊伍建設，充實“五老”骨幹會員隊伍，尤其要廣泛吸收有業務專長的老同志加入關協隊伍。

3、建議市委下發《關於進一步加強和改進關心下一代工作的意見》，規範全市關心下一代工作的開展。大力開展建立“三無兩有”（無犯罪、無輟學、無不孝子女，人人有理想道德、個個有科技致富本領）的關心下一代先進村、先進社群的活動。

（二）進一步加強典型培植推介工作。

當前，我市的關心下一代工作基礎條件已經具備，面對新情況、新形勢，只有努力培植各類工作典型，以點帶面，才能全面推進和活躍基層關心下一代工作。各區縣（市）要繼續辦好各類示範點，加強調研，積極探索解決辦點工作中的難題，不斷建立新的具有關工委工作特色的活動載體，探求學校、家庭、社群三結合教育的新方法。全市各級各地要認真總結典型經驗，通過現場會、經驗交流會普及推廣示範點經驗，為全面提升我市關工委工作水平奠定良好基礎。市關工委將於今年上半年組織示範點建設的調研督查活動。

（三）進一步做好青少年思想道德建設工作。

1、要始終堅持以理想信念教育為核心，以愛國主義教育為重點，以基本道德規範為基礎，從增強愛國情感、樹立遠大志向、規範行為習慣、提高基本素質入手，繼續深化革命傳統教育，繼續深化體驗教育，繼續深入開展“民族精神代代傳”、“五老”進校園、進社群系列教育活動，增強青少年的民族之情、愛國之心。2、大力構築老同志發揮作用的平臺。在市、縣兩級組建法制教育宣講團、思想道德教育宣講團、家庭教育講師團，市關工委建立報告團臺帳，組織編寫報告教材，統籌安排活動，實施統一管理。大力培植市關工委青少年思想道德教育基地，並對符合要求和有關條件的基地舉行授牌儀式，使活動有基地、教育有載體。各級各地要進一步辦好家長學校，普及家庭教育的新理念；廣泛開展法制教育宣傳，配合司法部門進一步完善法制副校長制度，切實增強青少年法制觀念；學校是青少年思想道德建設的主陣地，各級關工委要積極配合文明委搞好中國小德育社會評價督導工作，在具體實施過程中，要正確處理好主角和配角的關係，堅持到位不越位、配合不包辦的原則，把這一工作抓實抓好，抓出成效。3、關注弱勢和失足青少年群體，開展扶貧幫困、助學、助殘活動，幫教失足青少年活動，使失足青少年和弱勢青少年群體真正感受到社會主義大家庭的溫暖，為做好青少年思想道德建設工作創造和諧的社會環境。

（四）積極做好20xx年全省市州關工委主任會議暨全省關心下一代工作現場經驗交流會的籌備工作。

緊緊圍繞全面展示全市關工委工作的成績為重點，積極做好三個方面的準備：一是抓好一批社群、學校、事業單位關工工作典型；二是做好各級各地關心下一代工作成果彙報的籌備工作，包括出版一本反映我市關工工作成績的畫冊，錄製一盤反映我市關工工作的光碟；三是發揮常德絲絃、地方花鼓戲、漢劇等具常德特色的文化藝術優勢，籌備一臺反映我市關工委工作成績的晚會。

（五）進一步加強自身建設。

一是要建立學習制度，努力建立學習型關工委工作團隊。組織關工委老同志認真學習黨的路線、方針政策，進一步加強關工委領導班子思想政治建設。深入領會中發[20xx]8號檔案精神，大力開展關工委工作業務知識培訓，通過辦“五老”、專（兼）職工作人員培訓班、用好《中國火炬》等業務性刊物、開展工作資訊交流，提高業務水平和工作效率。市關工委將組織區縣（市）常務副主任赴外地進行參觀學習活動。二是要圍繞影響青少年成長的難點、熱點問題，積極調研，探索新的工作思路，當好黨委、政府的參謀和助手。三是要切實加強辦公室建設。在辦公室工作人員的配備上，市直單位要明確兼幹，區縣（市）要按編制配備專幹，並保持人員的相對穩定，關心他們的成長，使他們安心本職工作。辦公室要進一步辦好工作資訊簡報，積累活動資料，建好工作臺帳，準確及時地為上級關工委提供工作情況。

2024縣關工委年終工作總結篇5

一年來，我鎮關工委雖然做了一些工作，但距離上級的要求還有一定差距。具體表現在五老作用發揮不太明顯，村級關工委的工作有待於進一步提高，家長與鎮關工委、家長與學校交流互動要進一步加強等。下一年，我們將繼續以爭創“關心下一代工作先進村”為契機，以加強學生的思想品德教育為抓手，以培養“和諧”建設接班人為目標，不斷創新工作思路和改進工作方法，使我鎮關工委的工作再上新臺階，為建設和諧美麗幸福新增光添彩。

我們在對學生負責，對社會負責的政治高度，充分認識到關愛留守兒童工作的重要性，“實施留守兒童關愛工程”，加強對留守兒童的關愛教育管理工作，使他們把學校當成自己的家，現將工作總結如下：

一、高度重視、加強領導

學校十分重視留守兒童的教育工作，成立了以校長為組長的領導組，定期召開會議、研究討論我校留守兒童的道德現狀，制定相應的措施，安排相應的人員，確保留守兒童留得下、學得好、健康快樂的成長。

二、健全制度、落實責任

1、建立留守兒童個人檔案與成長記錄袋制度收集留守兒童的學習、活動、日常行為表現、情感表現等材料，記錄留守兒童成長過程中的有關評價，班主任及時將相關情況通知家長。

2、建立“家校”聯絡制度及時瞭解掌握各方面的情況，有針對性的對留守兒童進行管理和教育，建立家校定期聯絡制度，代管家長每月進行一次家訪，與家長通一次電話，每學期給家長寫一封信。對留守兒童家庭做到五必訪-——情緒不好必訪、身體不佳必訪、成績下降必訪、遲到早退必訪、與同學爭吵必訪，通過家訪及時發現和解決問題，用知識引導孩子，用愛心溫暖孩子。

3、建立“代管家長”隊伍，推行“代官家長”制度建立起由班主任、課任教師和生活指導老師組成的代管家長隊伍，負責對留守兒童的學習、生活及生理教育的管理和引導。代管家長承擔留守兒童的監護職責，做他們的生活的知情人，學習的引路人，成長的保護人。

三、開展各項活動，豐富留守兒童的生活

1、開展豐富多彩的主體活動以重大節日為契機，對留守兒童開展一些切實有效的活動，如舉辦“關愛留守兒童”的主題班會等。組織留守兒童開展集體活動，學校設有親情電話，讓孩子定期與家長通話交流感情，在“留守兒童之家”開設心理諮詢熱線，設立了心理健康教育諮詢室，搭建師生心靈溝通的平臺，專門配備了心理健康指導老師，對留守兒童進行心理健康教育，讓留守兒童健康成長。

2、開展結對幫扶活動採取“一幫一”或“多幫一”的形式，為留守兒童選配在職教師與他們結成“對子”，幫助他們排解煩惱，恢復自信，保持良好的心態，實行全程跟蹤教育。同時選取優秀學生和班干與留守兒童開展生活、學習互幫互助活動

四、加強社會教育與學校、家庭構建教育網路體系

教育工作絕不僅僅是教育主管部門與學校的事，它需要全社會的關心支援協調與配合。為了優化留守兒童的教育環境，我們堅持以社群教育活動為支撐點，學校、家庭、社會三者聯成網路，形成教育的合力，從而實現教育的化。

五、進一步建設留守兒童之家活動室

投入大量資金為“留守兒童之家”配備了電視、電話、情親電話、電腦、活動器材、圖書等。張貼留守兒童之家的各項管理制度和“家”的基本情況，使“家”充滿活力，為留守兒童提供了交流活動的場所，使他們感到“家”的溫馨和和諧。

2024縣關工委年終工作總結篇6

我的工作範圍並不侷限於課件開發中的模版設計等工作，而是涉及到了目前我們學院的所有部門，涉及到展示，展覽，印刷，螢幕展示等不同種類，有學院辦公室組織舉行的各種重大慶典、總結大會、涉外的參展活動的具體形象設計；有教務部門各季招生所需的招生簡章、招貼、宣傳單頁，各類證書卡片、規章制度的編排，列印等；也有技術部負責的學院網站的整體形象規劃，設計風格定型，具體設計以及不定期的改版更新工作；也有開發中心目前著手開發的各科課件的模板、欄目、各種題標，以及課件中的演示動畫；還有大量的圖片掃描處理等，所有的工作看似龐雜，大小輕重不一，但是都有一個共同的特點，那就是處處展現網路學院的對外形象，所以不得有絲毫的馬虎大意，稍不細查，就有可能出現失誤，直接影響到我們學院的對外整體形象，更會造成直接的經濟損失。可以說凡是需要突出我們網路學院整體形象的地方，就需要美編參與工作。

設計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當面臨重大的設計任務時充滿了壓力，開始蒐集各種資料(包括文字的、圖片的)，接下來尋找設計靈感，沉思、焦灼，經過痛苦煎熬，終於有了滿意的創意時倍感輕鬆。

當然，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的政治信念與立場，遵紀守法，愛崗敬業的強烈責任感和事業心。

因為熱愛自己的工作，所以精通本崗位的專業識和業務技能，熟悉有關行業規範，關注行業的發展趨勢。時刻保持強烈的創新意識。

鋼鐵紀律預示著非凡的成績，遵守規章制度，堅守工作崗位，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去，加班加點，毫無怨言。很好的理解自己工作，出色的履行了崗位職責，能夠高質、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應有的貢獻。

每當經過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中最大的快樂！充滿了快意。