2023年門崗工作總結5篇

工作總結中一定要將優點與不足同時體現出來，寫工作總結是一件可以提高我們工作積極性的事情，本站小編今天就為您帶來了2023年門崗工作總結5篇，相信一定會對你有所幫助。

2023年門崗工作總結篇1

過去的xx年，在公司上級部門領導下，做為物業公司保安部一員，以小區人、財、物安全防範為己任，以業主至上、服務第一為導向，認真做好每一項工作。為在新一年裡將工作做得更好，現就xx年工作體會總結如下：

1、遵章守紀，注重禮貌禮節。

遵章守紀是合格員工的基本要求，是各項工作順利開展的前提。因此在工作中以遵章守紀為榮，並付實際行動，互相監督遵守。服務行業，禮貌禮節做得怎樣，是服務水平的體現。工作中做到勤問好、多敬禮、態度熱情、行為規範。

2、服從上級領導。

做為公司一員，服從領導、顧全大局，才能使集體團隊發揮最大的能量。

3、迎接挑戰、行職責。

自年初，在上級部門信任與支援下，安排本人在保安部，這對於我來說是新的挑戰。為適應新的工作要求，在熟悉掌握工作職責、要求的同時，虛心向部門及領班請教，並在實踐中不斷領會。工作方法從嚴肅、說教向靈活、談心、關愛轉變，對工作中出現的問題和差錯，不隱瞞、及時上報、及時處理、有錯必糾、有錯必改、分析原因、改進工作。同時貫徹上級部門的各項工作指示。如停車場管理應及時檢查發現車輛存在問題[車身刮痕，特別是新痕，車窗未關等]，及時通報車主或。等處理方式，讓車主感受到小區保安員工作負責、到位.在上級部門督導下，各領班及班員的幫助、支援下，使工作順利進行，較好地行了工作職責。

4、正確樹立服務意識。

目前，社會上部分人對保安從業人員有某種偏見，這多少給工作帶來一些困擾，因此，保安員只有正確樹立為業主提供安全、優質、高效、服務的服務意識，為小區安全防範盡己之責，才能將本職工作做好。

5、不斷學習進取，提高業務水平。

部門每日例會：對存在的問題、解決方法及案例分析等是直接、有效的學習;物業管理從業人員培訓學習，收穫之一，進一步認識到：掌握、瞭解並運用有關法律法規，是提供有效服務的保障;利用業餘時間，上網瞭解、學習相關物業管理知識。通過各種方式的學習充實自己，使工作能力有所提高。

本人工作中還存在不少不足之處，如溝通、協調能力還有所欠缺，執行力還有待加強等。

xx年，在公司“尊重他人、積極溝通、盡職盡責、不斷創新”的管理理念及“用心管理、用情服務、不斷為業主創造價值”的服務理念下，將為小區安全防範而繼續努力工作。

2023年門崗工作總結篇2

學校保安部在市綜治辦的領導下，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力;通過齊抓共管，營造全校教職員工關心和支援學校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產不受損失，維護學校正常的教育教學秩序。

一、領導重視措施有力

為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，學校校長宋新光直接抓，分管副校長李家意具體抓，學校辦公室、政教處、保衛科具體分工負責組織實施。

二、制度保證措施到位

1、建立安全保衛工作領導責任制和責任追究制。由學校黨總支書記、校長負責，將安全保衛工作列入各有關處室的目標考核內容，並進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。

2、不斷完善學校安全保衛工作規章制度。建立學校安全保衛工作的各項規章制度，並根據安全保衛工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防範相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災品衛生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規章制度。嚴禁私自組織學生集體服用藥品和保健品，嚴禁學生參加商業性慶典活動，嚴禁組織學生從事不符合國家有關規定的危險性工作，嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學校安全保衛的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

3、簽訂責任書。學校與處室和班主任層層簽訂責任書，明確各自的職責。學校還與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

4、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。

三、齊抓共管群防群治

學校安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極與市公安、衛生、綜合治理等部門通力合作，做好學校安全保衛工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。

四、加強教育，促進自護

要確保安全，根本在於提高安全意識、自我防範和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基矗我們以安全教育周為重點，經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。

1、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、人防課、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防並防體育運動傷害、防火防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全徵文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校積極推行一週安全提醒，學校利用周前會議和週一升旗活動時間，小結上週安全工作，強調安全事項。通過《加強節假日對子女監護》的公開信，增強家長的安全意識。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防範能力和自我保護能力。

2、認真做好安全教育周工作。學校安全教育周以校園安全為主題，在安全教育週期間，學校組織學習安全教育工作檔案，對校內易發事故型別、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地紮實地開展教育和防範工作。

3、提倡走讀學生步行上學，對學生騎車上學情況進行清查，

嚴禁學生騎“三無”(無剎車、無鈴、無牌照)自行車上學。

五、加強檢查，及時整改

開展常規檢查。每學期開學以後，學校把安全教育工作作為重點檢查內容之一。汛前，學校對校舍進行全面的安全檢查。同時，積極配合市衛生局對學校食堂、飲水衛生進行檢查。冬季，學校對電線和家屬區進行防火安全檢查。

六、存在的主要問題和下步的打算

我們在安全保衛方面做了一些工作，安全保衛工作得到加強，但是安全保衛工作的難度越來越大，學校安全保衛工作的形勢仍然比較嚴峻。

1、學校安全工作的難度不斷增大。學生中獨生子女越來越多，獨生子女在家庭中往往受保護較多，而缺乏生活經驗。學生作為社會的弱勢群體，多數自我保護意識和安全防範能力低，大大增加了學校安全工作的難度。

2、社會育人環境存在不利於師生安全的因素。近幾年來，在各級黨委政府的領導下，通過有關職能部門的集中綜合整治，學校周邊環境有明顯的好轉。但是，社會上的不安定因素和不良文

化對師生安全的影響還比較大，試圖干擾學校及學生的社會惡勢力和人員還存在，社會上的黃、賭?毒、非法出版的圖書、音像及網咖和遊戲室對學生的影響還非常大，學校周邊的飲食攤和食品店還存在食品安全隱患。今後，我們將進一步重視安全保衛工作，及時解決安全保衛工作中發現的新問題，不斷提高我校安全保衛工作水平。

2023年門崗工作總結篇3

20__年上半年，金盾物業公司嚴格貫徹總公司政策，大力拓展業務，積極開展人員招聘活動;在總公司的正確領導下，金盾物業公司認真落實整合資源大力發展人防、物業管理、汽車租賃業務、農副產品等工作職責，以學習、踐行公司核心價值觀和努力發展業務為重點，各項工作穩步推進，現將上半年主要工作及工作中的問題彙報如下：

一、 工作成績和做法

1. 隊伍管理

元旦、春節節日期間，公司部署各分隊嚴守崗位，各分隊隊員辛苦堅守，實現了節假日期間護衛點和護衛區域零事故，確保了本季度安保工作順利完成，保障群眾安全。

五一期間，公司接到指示參與福永、西鄉與石巖等地稅局與國稅局的安保工作。因此次任務具有突發性，人員儲備不足，亦沒有供隊員休息的宿舍。對此，公司調動各分隊人員參與此次安保任務的同時大力開展招聘工作，因缺乏休息場所，隊員們在辦證大廳裡的座位上稍作休息便又開始一系列的巡查站崗工作，至晚間再由隊長接回基地。公司領導得知後，果斷將採取了應對措施，在特勤大隊的幫助下，清理出相應的宿舍，使隊員在執行任務後得到了充足的休息時間。後命各分隊負責人是在熟悉執勤地點的同時為隊員租用宿舍樓並做好一系列的後勤保障工作。

2. 人員招聘

因保安隊員流失較多，公司相關崗位的工作人員都給予了招聘工作部署，以公司下屬各分隊為據點，全面開展招聘工作。公司下屬各分隊和新上護衛點都得到了有效的人員補充，取得了良好的效果，招聘工作還在進行中。

3. 教育培訓

根據總公司公司第18號檔案《關於開展“建立特色保安服務品質、打造專業保安服務品牌”活動的工作方案》檔案精神，金盾物業公司高度重視，認真組織開展一系列關於提高隊伍綜合素質及隊員業務技能的培訓活動，各分隊骨幹和全體保安員都積極參與通過此次培訓，自確定活動方案之後，根據檔案要求，金盾物業公司自4月8日開始認真開展對照檢查和自查自糾工作。現進入活動督導階段後更是嚴格遵守崗位紀律，毫不懈怠。

4. 業務發展

(1)人防

上點：1月1日，職業能力開發局5人，漢毅酒店9人。

3月4日，資安物業10人，光明萬和10人。

4月29日，石巖國稅，西鄉國稅，福永國稅共35人。

撤點：1月25日，沙井深聯8人

1月31日，福永愛升5人

4月27日，資安物業10人

臨時任務：“武林風”、“龍舟賽”、“寶體”、“共樂所”、“中醫院會議”。

至20__年6月2日，人防護衛點14個點，合同人數215人，物業點一個，合同人數10人，臨時任務5個。

(2)特勤

特勤大隊自20__年1月至今共完成執勤任務18次，共計出勤人次6528人次。其中區紀委任務3次，共計2251人次;市紀委1次共計3850人次;其他如臨時補充稅務局安保任務300人次，市局紀委任務50人次，看守所協助安保任務70人次，同時還執行武林風、龍舟賽等大型安保任務多次出勤200餘人。

(3)汽車租賃

公司現有福克斯80臺，大巴車3臺，中巴1臺。

1. 派出所租9臺福克斯，100元/臺/天;

2. 分公司租28臺福克斯，4000元/臺/月：沙井分公司6臺、福永分公司1臺、石巖分公司1臺、龍華分公司1臺、鬆崗分公司1臺、資訊部5臺、輔警辦3臺、總經辦10臺;

3.公司用19臺福克斯：金盾物業5臺、業務部4臺、後勤部3臺、財務1臺、總公司5臺、分局借用1臺;

4.外租車輛2臺福克斯：(安順達2臺)

5.現有未租車輛22臺;

6.翻身所租1臺大巴車，49500元/臺/月，其它2臺機動;

7.中巴1臺，機動。

20__年1月—5月拖車業務資料二輪摩托2163臺，三輪摩托458臺，電動車44303臺，總拖車數量共計46924臺，金額1112967元。

(4)農副產品配送

到目前為止，配送中心營業額共計：330489.25元，其中青菜：273260.75元，活魚：57228.5元。

5.文化建設

6.落實公司制度改革

5月3日，公司下發了第26號檔案《關於開展公司核心價值觀“忠誠 敬業 團結 發展”教育學習活動的工作方案》，公司正式提出了“忠誠 敬業 團結 發展”的核心價值觀，為提高公司的核心競爭力和隊伍凝聚力，培訓優秀的企業文化指明瞭方向。5月5日，金盾物業公司組織全體管理、工作人員召開學習核心價值觀動員會。會上，公司總經理助理、金盾物業公司總經理騫學啟同志做了重要講話，闡述了學習核心價值觀的主要內容和精神實質，掀起了學習、踐行公司核心價值觀的高潮。截止到目前為止，金盾物業公司認真踐行學習核心價值觀“上報”、“上牆”等活動，全體員工踴躍投稿學習心得體會，公司機關和各分隊均已將核心價值觀內容上牆。

7.開展群防群治等方面的主要措施

公司進一步推進開展群防群治工作。公司以及各分公司、各部門推進服務創新，建立健全管理機制，資源整合，全力配合公安機關和總公司開展群防群治和動態勤務混編巡邏工作，成效比較顯著。

8.工作成效和亮點

6月5日，公司接到指示參與鬆崗龍舟賽維穩安保工作，在執勤中，公司全體安保人員克服惡劣天氣、觀眾人數多、

工作時間長等困難因素，頂烈日冒大雨，一直堅守崗位，認真執勤，樹立了公司良好的專業保安服務品牌形象，圓滿完成了鬆崗五指耙水庫龍舟賽的安保任務。通過相關部門的通力協作，全體安保人員的共同努力，圓滿完成了此次維穩安保工作，並獲得了主辦單位和各級領導的高度讚揚。

二、 存在的主要問題

1.隊伍管理受影響

隊伍素質不高，由於部分隊員自身素質不夠高，服務意識不夠強，以及工作作風不嚴，導致整體隊伍素質低下。

2.招聘難

據瞭解大多數求職者心中狹義的想法認為保安是一個卑微的職業，以及天氣炎熱等問題導致招聘難。

3.業務發展受阻礙農副產品配送中心，蔬菜品類不夠多樣，倉儲損耗記錄不夠精細。

三、下半年工作計劃

1.推進公司制度改革，緩解勞資矛盾

推進公司制度改革。建立和完善公司規章制度，使公司內勤和外務等各項工作的開展都有據可循、有規可依，從而更好地開展業務和規範員工行為，減少經營中的法律風險。

2.預防安全事故，加強護衛點管理加強護衛點管理，預防安全事故，不斷提高保安服務質量和客戶滿意度。

2023年門崗工作總結篇4

轉眼2019年又過去了，在上級領導及員工共同努力下，我較好地完成了本專案部今年公司及客戶交辦的各項安保服務任務。現對今年工作加以總結。

一、在勞動紀律方面

為了提高保安服務質量，切實維護我公司利益和展示我公司良好形象，保證被服務單位有一個正常的工作秩序，嚴防各類突發事件的發生，為客戶提供一個良好的工作環境，在今年嚴格落實保安公司各項規章制度，嚴格執行相關的、可行的獎懲條例，通過獎懲條例的執行激勵了一些態度不端正的、工作懶散的員工，使得員工在工作中產生一種好學、徵求上進的興趣，同時營造了一種濃厚的學習氛圍。使每位員工熟練的掌握了消防知識、業務及操作技能，另外還起草了各種應急突發事件的預案。

二、在環境衛生及宿舍內務方面

及時檢查、督促和進行相關的內務整理培訓，使得員工能夠自覺的養成區域衛生不定時清潔、內務整理規範有序的良好習慣。

三、在安全上

加強防範，增強保安人員的責任感，不定時檢查他們工作，看他們是否養成良好的工作習慣。首先對攝像監控室定期的進行抽查裝置情況，查記錄，對記錄填寫不屬實嚴格的進行了處理，通過嚴格的管理使得每位員工都擁有了一份責任心和責任感。當然，其中也有的員工常常會產生對工作逆反的心態，甚至產生惰性，對這樣的情況我們沒有先處罰，首先加強培訓，耐心溝通，同時通過多次組織開班前會、單對單溝通形式將惰性的局面整體扭轉。

四、業務拓展情況

年初至今一年時間陸續拓展x個專案，增加人員x人，這些成績源於__嚴格的管理，__的管理就是所屬區域的門面牌，只有好的服務質量才能夠吸引大量的顧客。其中這些還是靠實際內在的一些東西就是質量，形象、服務意識、素質三者缺一不可。只有這三樣能夠長期的保持下去才能夠吸引大量的顧客眼球，才會有大量的“買主”。

五、不足之處

保安員對“保安行為規範”的認識瞭解還是不夠。如個別保安員在執勤期間與不配合保安疏導安全出口的客人因為不聽保安指揮導致發生爭執，嚴重影響了保安員形象，未做到“打不還手、罵不還口”的宗旨及顧客至上的宗旨，出現問題處理不了的要及時彙報，由上級解決。針對這點，每月必須對工作人員的行為規範、服務意識、以及各項規章制度進行陪訓，以達到完善管理要求。

2023年門崗工作總結篇5

這一年在市衛生局、疾病預防控制中心的指導及衛生院領導、院內同事支援下，堅持“預防為主”的工作方針，紮實開展各類傳染病的預防與控制工作，取得了較好成績，現將2014年工作情況總結如下：

一、疾病預防與控制：

1、傳染病管理

（1）傳染病發病態勢

截至12月8日通過傳染病網路直報系統報告法定傳染病20例。其中肺結核7例、疑似梅毒6例、乙肝1例、流行性腮腺炎0例、疑似丙型肝炎0例、其他監測類傳染病：水痘6例。與去年相比，肺結核上升了57.1%，疑似梅毒下降16.7%，水痘病例上升16.7%，流行性腮腺炎、丙型肝炎今年無病例發生，無新增病例出現。

（2）afp監測

每季度對轄區內1間衛生院及34間衛生站開展抽查，未發現afp病例及傳染病漏報情況。

2、計劃免疫工作

（1）基礎免疫：根據免疫監測系統報表報告，截至12月8日共出生兒童390人，建卡390人，金苗系統錄入390截至12月8日人，建卡、錄入率100%。

（2）麻疹及乙腦疫苗查漏補種活動免疫活動：根據市cdc通知，我鎮於2014年3月在本鎮徑口片範圍內，對8月齡至17月齡未接種一劑次，18月齡至14週歲兒童，未完成2劑次麻疹兒童；8月齡至23月齡未接種一劑次，2週歲至7週歲未完成二針乙腦兒童進行麻疹類疫苗及乙型腦炎疫苗查漏補種免疫活動。為做好本輪查漏補種免疫工作,我院根據上級有關要求，精心制定了實施方案，於2014年03月21日召開了鄉醫會議，對所有參加醫務人員進行業務培訓。免疫活動期間，衛生院抽調人員分赴各村開展督導工作，層層抓落實，並做好宣傳發動、疫苗冷鏈運轉、接種評價和安全接種工作。本次活動共發放宣傳畫24份，通知單2000份，與其他形式的宣傳。查漏補種情況：此次查漏補種麻疹接種物件為311人，實種310，1人對雞蛋有過敏史不接種，乙腦疫苗接種物件282人，實種282人，接種率分別為99.3%，99.7%。

3、結核病防治：

（1）病例發現：共登記肺結核症狀者7例，確認的活動性肺結核病人7例。其中，新發塗陽病例5例，塗陰2例。重症塗陰病例1例。

（2）肺結核病人治管情況：塗陽病人滿2個月痰菌轉陰情況：全鎮共登記治療滿2個月塗陽病人3例，轉陰病例數3例，轉陰率為100%。

（3）肺結核病人報告及轉診追蹤督導情況：

①轉診情況：全鎮醫療單位無轉診疑似病例。

②病人追蹤督導情況：每月下村督導，對流動人員及時通過電話通知取藥，同時對網路直報的肺結核病人進行追蹤，取得較好效果。共督導11個村，隨訪病人10人/次。

（4）舉辦全球基金結控培訓班：根據全球基金結控專案計劃要求，本院在4月份舉辦一期鄉村醫生肺結核轉診追蹤培訓班，參加人員34人次，提高了結防人員的工作水平。

（5）結核病健康教育工作：今年3月24日是第17個“世界防治結核病日”根據宣傳的主題精神，通過廣播、橫幅、標語與在全鎮範圍內進行宣傳。宣傳期間，全鎮共發放宣傳單500多張，跨街橫幅標語12條，村辦宣傳欄共計42期，進一步提高了全民防治結核病知識的知曉率。

5、開展鼠疫“三報”制度：

為做好鼠疫防治工作，杜絕鼠疫發生，我鎮全面開展鼠疫“三報”工作，自5月開始以各村為鼠疫觀察點，逐級上報鼠疫情，並做好應急處理充分準備。

6、環境衛生：水質監測。

7、學校衛生：

認真貫徹《學校衛生工作條例》，積極開展學生健康監測和學生常見病的防治工作，做好“入學把關”的接種工作。

8、健康教育：

緊緊圍繞我鎮各時期衛生防疫工作的中心任務，開展宣傳教育工作，認真組織開展“計劃免疫”、“結核病防治”、“碘缺乏防治”、“職業病防治”、“艾滋病防治”的宣傳活動，應用各種宣傳工具和形式，

進行廣泛宣傳，普及《傳染病防治法》和相關衛生防病知識。全年累計上街活動2次，出宣傳欄42期，發放各類宣傳品5000多份。起到了很好的宣傳效果。

9、預防接種證查驗情況：

今年7至9月開始對全鎮徑口片幼兒園、中國小新生開展了預防接種證查驗工作，登記新生共1936人，共查驗1936人，查驗率100%，通過查驗，發現281人漏種，在12月1日前已補種完畢。

二、存在問題：

（一）邊遠山區，少數民族地區和城鄉結合部、流動人口聚集地的計劃免疫管理薄弱，成為相應傳染病發生與流行的隱患。

（二）村級防癆網尚不健全。轉診到位率低。

（三）家長對兒童入學查驗工作不很瞭解，另外大多集中在開學期間才來查驗，工作開展艱難。今後將加大宣傳力度，同時合理安排好查驗接種證時間，把這項工作做得更好。