文旅工作總結7篇

面對現在工作環境的種種壓力，職場人在工作結束後一定都用心寫工作總結，高質量的工作總結，能夠給我們在工作中帶來很多寶貴經驗，本站小編今天就為您帶來了文旅工作總結7篇，相信一定會對你有所幫助。

文旅工作總結篇1

為推動“掃黑除惡”專項行動工作順利開展，及時成立了我局掃黑除惡專項鬥爭工作領導小組,由黨組書記、局長文志賓任組長，其他班子成員任副組長，各股、室、所、隊負責人為成員的領導小組。領導小組不定期召開會議，負責研究部署“掃黑除惡”專項行動工作制度，從組織機構上保證了“掃黑除惡”專項行動的有序開展。

定期組織召開全體幹部職工大會，學習貫徹中央、省、市、縣掃黑除惡專項鬥爭檔案和相關會議精神，安排部署開展掃黑除惡專項鬥爭，切實把掃黑除惡專項鬥爭作為重要政治任務抓緊抓好。一是要提高思想認識，認真貫徹落實全縣掃黑除惡專項鬥爭工作會議精神，學深學透，從思想上高度重視;二是要營造專項行動氛圍，通過拉橫幅、電子顯示屏、微信平臺等途徑，大力宣傳掃黑除惡專項鬥爭;三是要落實責任到位，通過學習全縣掃黑除惡專項鬥爭工作會議精神，嚴格落實社會治安綜合治理責任制，落實監督監管責任，對日常監管不到位，導致黑惡勢力滋生蔓延的，要實行責任倒查，嚴肅問責。

(一)加大宣傳力度。充分利用人民路農貿市場電子顯示屏、懸掛橫幅、手機網路等宣傳平臺，大力宣傳掃黑除惡專項鬥爭工作重要性和必要性，提高市場主體對掃黑除惡專項鬥爭工作的認識，營造濃厚的工作氛圍。

(二)嚴格落實責任。認真摸排，全面掌握轄區內市場中可能存在的黑惡勢力，及時與公安機關、政法部門溝通，確保掃黑除惡專項鬥爭工作取得實效。

(三)強化市場監管。結合各類市場檢查，加大對欺行霸市、強買強賣、不正當競爭、壟斷經營及製售假冒偽劣商品行為的檢查力度，同時結合“紅盾春雷”專項行動，開展市場監管領域掃黑除惡專項鬥爭工作。

(四)暢通投訴舉報。充分利用12315、12365等渠道，鼓勵廣大群眾舉報侵害群眾利益的各種違法犯罪行為，發現黑惡勢力問題線索。

(五)摸排查情況。我縣人民路市場內有魚肉經營戶23家，經我所工作人員調查瞭解該23戶經營戶無法達到每戶購買魚類運輸車、租賃門面餵養活魚等條件，為了降低成本，不增加消費者壓力，該23戶經營戶銷售的魚類統一由王某供應，王某平常從名山、浦江、邛崍等地進貨，王某日常在人民路市場內租賃國資公司門面進行餵養銷售;牛肉經營戶有3家，分別是王某、林某，王某，因我縣牛肉需求量小，如果三家同時殺牛在市場上銷售會造成供大於求，產生大量過剩牛肉，因此三家協定每家銷售10天，牛肉是縣內供應，經過縣屠宰場後進入市場;豬肉經營戶有99戶，全縣的豬肉銷售都是經過定點屠宰場統一宰殺後進入市場。菜市攤點(含幹雜、水果、蔬菜)約有600多戶，主要依靠37戶批發經營戶從西昌、米易等地運回提供。目前我縣市場內無“肉霸”、“市霸”、“菜霸”情況發生，暫未發現黑惡勢力。

繼續按照“有黑掃黑、無黑除惡、無惡治亂、無亂固基”的要求，聚焦經營者、消費者反映強烈、問題突出的重點行業和領域，深入排查重點商品交易市場中的經營行為，加強對重點商品交易市場經營行為的監管，重點對市場中“市霸”、“菜霸”、“肉霸”、“魚霸”和重點行業、重點領域、重點場所涉嫌強制消費、強制交易的行為進行摸排，嚴厲打擊重點行業、重點領域的不正當競爭、壟斷經營、走私販私、非法傳銷和銷售假冒偽劣商品行為，掌握可能存在的黑惡勢力，及時向公安機關、政法部門彙報情況，紮實推進專項鬥爭工作，按照市委、市政府、縣委、縣政府的總體安排，堅決掃除我縣一切涉惡涉黑勢力，淨化我縣營商環境，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感，積極維護社會和諧穩定。

文旅工作總結篇2

掃黑除惡專項鬥爭開展以來，我局嚴格落實黨中央、國務院通知要求，圍繞縣委、縣政府工作部署，堅持“有黑掃黑、無黑除惡、無惡治亂”的鬥爭原則，認真履行主體責任，加強組織領導，完善工作機制，取得了一定的成效。現將有關情況報告如下：一、提高政治站位，全面安排部署抓落實。一是積極統籌謀劃。我局多次組織召開黨組會、班子會、工作會等會議傳達貫徹中央及市縣掃黑除惡專項鬥爭會議精神，聽取黨組成員、班子成員關於此項工作的意見建議，聽取局屬單位工作進展情況，並寫出自查報告，研究工作重點，解決存在的困難和問題。二是加強組織領導。成立了以黨組書記、局長任組長的掃黑除惡專項鬥爭領導小組，制定了實施方案。設立專門辦公室，抽調業務精、能力強的工作人員組成工作專班，配備辦公設施，撥付x萬元用於經費保障。三是周密安排部署。我局黨組將掃黑除惡專項鬥爭作為一項重大的政治任務，認真研究，深入調研，制定印發了《x縣文化廣電和旅遊局掃黑除惡專項鬥爭實施方案》等，從宣傳發動、線索摸排深挖徹查、組織建設等方面全面安排部署，與脫貧攻堅等重點工作同部署、同推進。二、大力宣傳引導，營造濃厚的輿論氛圍。一是加強思想引領。在全域性幹部職工以及二級機構負責人蔘加的學習例會上，局黨組書記、局長及分管領導多次安排部署掃黑除惡專項鬥爭工作，強調掃黑除惡專項鬥爭工作的重要性，要求局系統幹部職工積極排查上報涉黑涉惡線索，並要求局屬單位按時上報線索排查情況等，真正從思想上提高對掃黑除惡專項鬥爭工作的重視程度。二是發放系列宣傳資料等。我局向局屬單位、文化經營單位發放《致全縣人民群眾的一封信》等宣傳資料累計x餘份，利用微信、朋友圈大力宣傳。尤其是要求全系統幫扶責任人在每週下鄉開展幫扶工作的同時，還向幫扶物件發放我局印刷的掃黑除惡宣傳資料，並製作了宣傳展板，在局單位門前明顯位置懸掛多條宣傳橫幅，張貼“掃黑除惡專項鬥爭知識解讀”等，全方位擴大宣傳的覆蓋面與知曉度。三、多措並舉，拓展線索摸排的深度廣度。一是開展線索大排查。結合文化行業管理的職責，有針對性地對文化娛樂場所進行仔細摸排，逐家對文化經營戶進行走訪調查，並積極向文化經營場所各經營單位宣傳了涉黑涉惡主要表現，如欺行霸市、強買強賣、敲詐勒索、收“保護費”、“看管費”“進場費”，破壞正常文化經營秩序黑惡勢力，增強了廣大文化經營單位更好地對黑惡勢力線索進行甄別，並及時舉報。為加強對未成年人進入娛樂場所的有效監管，縣文化市場執法大隊向轄區內娛樂場所發放“未成年人禁止入內”標誌牌，標誌註明了文化主管部門舉報電話。嚴格要求各娛樂場所將標誌

文旅工作總結篇3

近年來，縣委、縣政府全面優化營商環境，當好企業發展的“服務員”“守夜人”。企業家坦蕩真誠與黨政幹部接觸交往，做強實業、做大主業，成為地方發展的增長極、強引擎。“親”“清”新型政商關係的“生態圈”已形成。截至目前，全縣各類民營企業共有xx家，其中工業企業xx家，佔比xx%，建築類企業xx家，佔比xx%；三產服務業企業xx家，佔比xx%；農業企業xx家，佔比xx%。

（一）抓好政策扶持這一關鍵措施。不斷完善對民營經濟發展的激勵政策，先後出臺了《關於鼓勵銀行業金融機構支援xx縣發展的意見》《關於落實涉企扶持政策支援民營經濟發展的意見》等十餘個檔案，大力鼓勵支援民營經濟發展。逐步增加財政投入，支援鼓勵全民創業和民營企業做大做強，積極落實國家結構性減稅政策，降低企業負擔；縣財政每年安排一定數額的小微企業發展專項資金，助推企業發展。在2018年度全縣經濟社會發展考核中，對繳納稅金貢獻突出的xx等x家企業，畝均納稅額表現突出的xx等x家企業，新建專案、技改擴規表現突出的xx等4家企業，爭創品牌方面表現突出的xx等x家企業，科技進步與創新方面表現突出的xx等x家企業給予表揚獎勵，對在企業稅費、就業帶動、產業拉動等方面貢獻突出的xx等x家企業，給予xx餘萬元的重點產業發展專項資金扶持，最高的達xx餘萬元，極大激發了民營企業發展的積極性主動性。近期，圍繞省推進新舊動能轉換產業，全縣集中開工了xx工程、xx集團xx工業園等x個專案，總投資xx億元，涵蓋了新能源、生物科技、新材料製造、休閒旅遊、扶貧產業等領域，為新一輪跨越發展注入更強勁的動能，提供更有力的支撐。

（二）抓好改革創新這一根本動力。一是加大科技創新力度。深入實施“工業強縣”戰略，全縣規模以上工業企業達到xx家，xx個“三強”企業稅收增長xx%；縣經濟開發區被列入全省第二批機制體制改革試點單位。縣委、縣政府積極引導xx集團與中國航天科技集團鼎力合作，總投資x億元的粉煤氣化二期工程一次點火成功，粉煤加壓氣化爐、空分、淨化等關鍵裝置均為全國同類最大規模，增效降耗成效明顯，在全國化肥百強企業中躍升至第x位。xx集團多功能紙和高速紙機生產線技術裝備領先同行業x年以上，被評為省“工業綠動力”計劃示範專案；xx集團綜合經濟指標穩居全國同行業前三位。創新有亮點，新認定高新技術企業xx家、科技型中小企業xx家，新增研發平臺x家，引進創新型人才x名。2017年，全縣新增中國馳名商標x個、xx名牌產品x個；xx裝備獲得“省優秀節能成果”稱號。二是創新現代投融資模式。堅持“財政+基金+金融”投融資模式，加快政府融資平臺市場化轉型。擴大產業直投基金規模，設立新舊動能轉換基金，支援企業發展。不斷加大解決企業資金瓶頸力度。積極開展“銀企對接”活動，積極引導企業利用股權出質、商標權質押、動產抵押等新型融資手段，盤活靜態資產，拓寬融資渠道，金融機構與企業成功對接資金xx億元，xx集團獲得x億元的產業直投資金，為企業擴規增效打下堅實基礎。加快金融領域誠信體系建設，開展涉金融領域失信問題專項治理工作，優化了全縣金融生態環境，有效防範化解了金融風險。認真落實涉企扶持政策支援民營經濟發展，建立企業轉貸應急機制，組建xx萬元的轉貸應急資金，幫助暫時資金週轉困難的xx多家企業渡過續貸難關，建立貸款利息補貼機制、擔保補貼機制、政府性融資擔保機制等，2018年為企業貼息xx餘萬元。積極鼓勵、引導企業對接資本市場，啟動xx孵化園區建設。三是加快園區載體建設。充分發揮園區聚集生產要素、推進產業轉型升級、擴大對外開放的重大載體作用，堅持園區建設與城市發展走向一致、與產業佈局高度契合原則，持續完善管理體制、用人分配機制和市場運作機制，引導推動縣經濟開發區、xx新區向“區管村居”“區街合一”“區鎮共建”方向發展，不斷創新優化內部管理體制，積極推行企業化管理、市場化運作，加大基礎設施配套建設力度，完善服務體制機制，最大限度激發了園區動力、活力和承載力。積極引導各鄉鎮依託傳統歷史條件、區位優勢和發展基礎，建設產業特而強、功能聚而合、形態精而美、制度活而新的綜合性特色小鎮，目前，全縣已經建成xx影視特色小鎮、xx生態旅遊小鎮等x個特色小鎮。

（三）抓好環境優化這一重要保障。一是營造務實高效的營商環境。出臺實施《關於深化放管服改革進一步優化政務環境的實施方案》，深入推進“放管服”改革，通過行政審批做“減法”、市場監管做“加法”、公共服務做“乘法”，有力激發大眾創業、萬眾創新活力。啟動實施五大行動xx項改革，調整縣級行政權力事項xx項。推出xx大項xx小項“零跑腿”和“最多跑一次”事項清單，全面推行“多證合一”“一照一碼”改革，各類市場主體同比增長xx%。繼續取消下放一批行政許可等權力事項，全面推進“網際網路+政務服務”“雙隨機一公開”監管和政務服務大廳“一窗受理，整合服務”，試點推進“證照分離”，加快社會信用體系建設，努力打造審批事項少、辦事效率高、服務質量優和誠實守信的服務環境。二是營造公平公正的法治環境。持續開展“法治xx”建設，積極開展法制宣傳日、法制宣傳月活動，結合“七五”普法，常態化開展法治宣傳進鄉村、進社群、進企業、進單位活動，努力為非公經濟發展提供公平公正公開的法治化營商環境。強化企業的法治思維和法治意識，教育引導企業家依法誠信經營、公平公開競爭。政法機關協調配合、密切溝通，依法懲處侵害非公企業和非公經濟人士權益的違法犯罪行為。嚴厲打擊、積極預防國家機關工作人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊等損害企業合法權益的行為。三是營造安全穩定的社會環境。政法機關牽頭開展“政法護企”“企業寧靜日”等專題活動，深入實施“一企一警”包保制度，加大政法機關服務企業力度，進一步完善社會治安防控體系和風險預警、處置機制，推進“平安企業”建設。將每年的元旦定為全縣“安全生產日”，縣委、縣政府主要領導同志，帶隊督導檢查全縣安全生產工作成為慣例。建立完善風險科學預判分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，以全縣安全生產隱患大排查快整治嚴執法集中行動為抓手，進一步強化全縣各級安全生產理念，創新安全生產管理模式，構建起安全生產長效機制，為企業發展營造了良好的安全生產環境。

（四）抓好躬身踐行這一責任擔當。習近平總書記把新型政商關係精闢而深刻地概括為“親”“清”二字，言簡意賅，思想深邃，既為各級黨政領導幹部廓清邊界、乾淨幹事提供了重大方法論，也為非公有制經濟健康發展和非公有制經濟人士健康成長指明瞭方向。一是始終踐行“親”“清”政商關係。縣委、縣政府引導各級持續深入學習、深刻領會思想內涵和精神實質，把總書記提出的“親”“清”要求作為為官從政的終身追求，作為經商興業的根本遵循。建立企業縣級領導包保制度，全縣副縣級以上領導幹部包保xx家企業，嚴格落實領導幹部包發展規劃、包企業運營、包專案建設、包難題破解、包目標完成“五包”責任，將每月xx日定為企業工作日，各包保領導帶頭深入企業座談交流，及時掌握企業運營狀況，破解執行難題，增強發展信心。全面實行縣政府經濟顧問制度，堅持每年選聘3至5名優秀企業經理擔任縣政府經濟顧問，落實兌現經濟顧問待遇，激發了企業幹事創業的激情和熱情。二是始終堅守寬闊正道。積極引導民營企業守商規、走正道，遵紀守法辦企業，光明正大搞經營。成立了工業聯合會（聯盟），為實現政府、企業間良性溝通和企業間優勢互補、共同發展搭建了一個良好的平臺。積極開展以“守法誠信、堅定信心”為重點的非公有制經濟人士理想信念教育實踐活動，引導非公有制經濟人士政治上自信、發展上自強、守法上自覺。深入開展“同心扶貧攻堅行動”、黨外代表人士結對幫扶活動，發動企業繼續結對幫扶貧困村、貧困戶，特別是加大對未脫貧貧困人口及省市級貧困村的幫扶力度，全縣企業為貧困人口提供就業崗位xx多個。積極參與社會公益事業、光彩事業和慈善事業，幫助相關部門管理運營了慈善扶貧超市，用實際行動回饋社會。三是切實履行職責使命。堅持以“親”為先，始終秉持親商愛商富商的理念，坦蕩真誠地同民營企業家打交道、交朋友。堅持以“清”為要，在同民營企業家交往時做到一清二白、公私分明，不摻雜私心雜念，不亂搞權錢交易。同時，著力構建長效機制，建立完善權力執行監督機制，增強政務服務透明度；搭建服務平臺，建立黨委政府與民營企業家經常性聯絡溝通機制，及時為非公有制經濟發展提供幫助支援。

1、“辨”而不“準”。在對親清新型政商關係“度”的把握上，由於當前“不能”“不得”的禁止性規範出臺多，“可以”“應該”的指引性規範出臺少，導致幹部和企業家之間橫亙著無形的“隔離門”和“玻璃門”。對幹部來講，一些幹部搞不清與企業交往的分寸，擔心“常在河邊走，哪能不溼鞋”。對企業來講，一些企業負責人與政府部門打交道時瞻前顧後，遇到困難不敢去找相關單位和領導，甚至影響到企業正當權利的獲取，一定程度上損傷了企業信心。對大局來講，政企之間溝通受阻，聯絡渠道變窄，雙向互動遭遇“冰點”，產生了隔閡，導致“背對著背”現象的發生，一定程度上影響了當地經濟的發展。

2、“清”而不“親”。在全面從嚴治黨的背景下，有的領導幹部擔心做多錯多擔責多，處處以政策、紀律為藉口，不敢為、不願為、不作為。在不敢為上，有的幹部只怕不“清”，不怕不“親”。不能想企業所想，急企業所急，對企業家能躲就躲、能避就避。在不願為上，有的幹部以消極態度對待企業家，到企業調研少了，與企業家聯絡少了，為企業發展諫言獻策的更少了；有的幹部對企業家表面上客客氣氣，但對企業的合理訴求和合法權益不關心、不迴應、不拍板，打“太極拳”。在不作為上，由以前的“臉難看、門難進”，變成了“飯不吃、禮不收、事不辦”，不能擔當，急難險重“撂挑子”，掩蓋問題，欺上瞞下“捂蓋子”。這不僅影響到企業的發展，對地方經濟社會發展也極為不利。

3、“親”而不“清”。對於民營企業家來說，長期存有一種思想誤區，認為做生意必須與幹部搞好關係。因此，在全面從嚴治黨的大形勢下，仍有部分企業家“信權不信法、信人不信法、信錢不信法”，習慣於“劍走偏鋒、繞過規則”。在信權不信法上，有的企業家片面認為政治權力決定經濟利益，贏到政治權利的支援就等於為企業發展奠定了堅實基礎，因此，千方百計向政治權利靠攏，多方面疏通關係。在信人不信法上，有的企業家習慣於與幹部“搞人情”“圈圈子”“交兄弟”，認為在行政領域有自己所謂的“朋友”“熟人”，可以在關鍵時刻幫自己一把，特別是關鍵部門、關鍵崗位的幹部成為“首選”。在信錢不信法上，有的企業家為爭取政策、專案和資金扶持，背地裡仍然存在“請客吃飯、走夜路”的現象，依靠豐厚的經濟優勢，謀取不正當利益。

1、著力打造“服務型”政府。全面深化“放管服”改革，提高政務服務效率，提升政務服務水平，將政府行政之手從微觀經濟領域撤回，由事前監管轉為事後監管，由管理型政府轉變為服務型政府，下力氣解決“最後一公里”問題。同時，從公正平等對待非公有制企業、落實促進非公有制經濟發展政策、加強和改進投資促進工作、依法減輕企業稅費負擔等方面統籌發力，推動各項政策落到實處，讓企業真正從政策中增強獲得感，進一步改善政企關係、重塑政企信心。

2、積極打造“誠信型”企業。以守法誠信教育為重點，深入開展非公有制經濟人士理想信念教育實踐活動，增強他們對中國特色社會主義的信念、對黨和政府的信任、對企業發展的信心、對社會的信譽。紮實開展案例剖析和警示教育，增強企業家法治意識，做到尊法、學法、守法、用法。同時，積極引導企業恪守公平競爭的市場規則，堅守誠實守信的價值理念，引導企業家樹立市場意識和責任意識，堅持守法經營、依法治企、公平競爭，樹立良好的社會信譽和企業形象。同時，引導廣大非公經濟人士更好履行社會責任，以實際行動回報社會、回報家鄉。

3、積極打造“過硬型”組織。緊緊抓住領導幹部這個“關鍵少數”，突出政治責任，把權力、責任、擔當對應統一，緊盯扶貧攻堅、資金審批、土地審批、資源開發等重點部門、關鍵崗位，著眼細節持續開展廉政教育、約談提醒、督查考評、黨風廉政巡察、重大專案督查等工作，建立健全相關監管約束機制，不斷構建“不能腐”的監管體系。對為官不為者，堅決打板子、挪位置、摘帽子。

文旅工作總結篇4

自縣委、縣政府部署“掃黑除惡”專項鬥爭工作以來，我局高度重視，迅速行動，有條不紊地開展“掃黑除惡”工作，現就我局近半年“掃黑除惡”工作彙報如下。

一、統一思想認識高。全縣“掃黑除惡”工作動員大會召開後，我局立即召開局黨組會進行專題研究，制定並下發了工作方案，明確了“宣傳要到位、底子要摸清、打擊要有力、聯鄉駐村工作要做實”的工作目標，製作了宣傳牌。同時，在幹部職工大會上進行宣傳發動，提高了全域性上下對“掃黑除惡”專項行動的認識，進一步增強了責任感和緊迫感，決心為促進社會政治大局穩定、經濟社會協調發展、人民安居樂業作出積極貢獻。

二、加強領導責任制。按照上級有關要求，局長是這次“打黑除惡治霸”專項鬥爭的責任人，分管領導為具體責任人，充分發揮部門的職能作用，落實部門的責任制，加強政法機關“打黑除惡治霸”工作的支援與配合，發動鼓勵檢舉、揭發黑惡勢力犯罪線索和犯罪事實，做到“發現就打”、“一有苗頭就打”，從而取得實效。特別是在堅持有黑打黑、無黑除惡、無惡鏟霸、無霸治亂的原則，有效打擊各類渉水等違法犯罪行為;深入、細緻、紮實摸排各類涉黑涉惡線索，突出打擊重點、強化工作措施，加強排查和巡查力度，一旦發現黑、惡、霸、亂要及時上報會同公安機關和有關部門聯合執法，嚴厲打擊;全域性上下緊盯水利行業黑惡勢力性質違法犯罪活動，深入推進掃黑除惡專項鬥爭，堅決打贏掃黑除惡專項鬥爭這場攻堅仗。

三、立足防範追究嚴。局黨組要求各科室、各局屬單位結合自身的職能，積極主動地參與“掃黑除惡”專項鬥爭，不折不扣自身的職能，積極主動地參與“掃黑除惡”專項鬥爭，不折不扣地完成局黨組安排的各項工作任務。同時加強本科室的內保工作和幹部職工的教育管理，防範可防性案件的發生，杜絕本單位的幹部職工參與黑惡勢力犯罪或充當“保護傘”。嚴格責任追究，對因思想不重視、責任不明確、措施不落實而影響“掃黑除惡”專項行動的，一律依照有關規定，追究當事人和單位負責人的責任。今年來，我局按照掃“黑”辦的統一部署，對水利專案承建或招投標過程中，易發生強攬工程、惡意競標的黑惡勢力;在實施水利專案過程中，易發生對徵地、拆遷、工程建設等進行煽動鬧事的黑惡勢力;在河道採砂或生態治理過程中，易發生非法採砂、阻撓生態治理或環境保護的黑惡勢力認真梳理排查因水利工程建設引發的土地矛盾糾紛，及時做好化解、維穩工作，排查在水利工程建設中非法強攬和欺行霸市行為，做到一發現苗頭就配合相關部門予以打擊，使一些不法分子沒有滋生的土壤，紮紮實實做好我局的“打黑除惡”工作，確保一方平安，促進經濟社會和諧發展。

下半年工作計劃

一、強化調查摸底，深挖涉黑涉惡線索。要把排查線索、摸清底數作為開展掃黑除惡專項鬥爭的重要基礎，對所轄地區、行業、領域的涉黑涉惡總體情況、表現形式及成因等進行全面排查分析，做到底數清、情況明。

二、採取多種手段，深挖隱藏的涉黑涉惡線索。要充分運用大情報、大資料等資訊化和人力情報手段，通過發揮新聞媒體監督作用等多種途徑，對重點人員、重點場所、重點領域和群眾舉報線索進行排查，深挖隱藏在幕後的涉黑涉惡線索。

三、強化信訪工作，及時發現涉黑涉惡線索。對信訪集中、矛盾突出的人員和區域，加強分析研判，及時發現涉黑涉惡線索。

文旅工作總結篇5

皇姑區營商局嚴格按照省、市營商環境建設工作要求，在區委區政府的堅強領導下，紮實推進“放管服”改革，持續營造“親、清”政商關係，打造皇姑區良好口碑，對標先進地區，圍繞營商工作總體部署，精準查詢營商工作存在突出問題，在觀念創新、政策扶持、效能提升、集中整治、長效機制等方面集中發力，穩步推進各項工作。

(一)不斷深化“放管服”改革，切實提升服務效率。一是打造網際網路+政務平臺建設。為打牢資訊化建設基礎，實現網辦率飛躍式提升，健全需求側資料庫，年初以來，組織全區26家單位80餘人次進行了政務事項錄入培訓，完成了行政審批事項錄入192項;二是紮實開展“樹口碑”行動。年初，根據區委書記要求，在政務服務中心大力開展“樹口碑”行動，著力改善審批服務堵點,解決企業群眾辦事難點。通過徵集群眾建議、實地走訪調研、集中會議研究等方式，制定了道路貨物運輸證承諾制辦理、公證處免費代辦相關查檔業務、就業創業證承諾制辦理、涉企證件免費郵寄、一分鐘辦稅等13條便企利民舉措，現已初顯成效;三是不斷推進惠企政策落地。作為全市率先開設的產業政策視窗，自執行以來，嚴格落實視窗一站式受理、具體業務部門審批、財政予以撥付的工作流程，大大提升了企業政策扶持辦事效率。截至目前共接待189餘家企業諮詢，受理產業政策申請52件，發放扶持資金1061萬元;四是推行“一窗制”審批改革。隨著“放管服”改革的不斷深入，區營商局在政務中心審批廳大力推行“一窗受理、一窗通辦”服務。通過加強資源整合、優化流程，讓群眾感受“等時少、服務好、秩序優”的服務新體驗。推行“前臺受理、後臺分類辦理、統一窗口出件”政務服務模式，實行審批區綜合受理。目前已將行政審批大廳內的10家審批部門納入“一窗制”綜合受理，為下一步實現平臺化審批，打下了良好基礎;五是推行網上自助辦理。為進一步提升審批服務效能，減少企業群眾辦事時間成本，積極推行“網上辦、自助辦”。皇姑區在政務中心開闢網上自助專區，利用電子政務辦公平臺，開展商事服務全程電子化審批，網上審批事項達7100餘件，為企業節省了時間成本;六是推出新辦企業“高速etc”服務。為提升服務效率，區營商局協調區市場局、稅務分局、銀行、刻章企聯合推出“新辦企業高速etc”服務將商事註冊時間壓縮至1個工作日，企業開辦時間由7.5個工作日縮減到3個工作日，並開設專門視窗提供聯辦服務，新辦企業辦理駛上高速服務快車道。

(二)構建“親、清”政商關係，營造良好營商環境。一是紮實開展“萬人進萬企”活動。為擴充服務範圍，滿足企業需求，將691家企業納入“萬人進萬企”活動範疇，按要求全部選配了包保幹部。為切實解決企業訴求，營商局組成“萬人進萬企”工作小組，通過實地走訪、專題協調、領導包案等手段不斷提升訴求辦結率。截至目前，共接收市一級平臺轉辦到區二級平臺的企業訴求110件，已回覆108件。二是成立解決企業訴求工作六大專班。為加速推動企業反映問題有效解決，區委、區政府設立了由分管區級領導負責、主管區直部門牽頭及相關區直部門配合的六大工作專班。主要圍繞政府誠信、企業稅費、涉法涉訴、城市建設、企業融資、土地徵收這六個方面解決企業的問題;三是聯合建立“營商環境發展平臺”。為加強與企業溝通、宣傳政府服務政策、解決企業發展難題，營商局與區政協、工商聯等部門合作成立“營商環境發展平臺”，提供訴求解決、政策諮詢、產業扶持政策協助辦理、政務服務事項協辦代辦等服務。目前已有14家商會、協會、企業加入該平臺;四是深入開展營商環境整治。營商局針對政府失信、企業群眾辦事難、跨區拉稅源等營商環境問題，成立了專項整治行動領導小組，嚴格落實“日報告、周排程”制度，切實加強問題解決力度。目前，我區共發現問題30項，提出具體整改措施38項，解決問題16項，已建立長效機制7項;五是積極開展“專案管家”工作。為提升企業服務質量，將重點專案(企業)納入服務範圍，按照“1名專案(企業)管家+1名企業聯絡人+n個行政職能部門聯絡人”的“1+1+n”模式開展服務。為全區規模以上企業、限額以上商貿流通企業、總投資5000萬元及以上的重點專案共192家提供管家服務，配備專案管家530人，提供服務455次;六是加大力度辦理營商案件。2017年至今，共接收省市營商案件67件，通過分類辦結、定期排程督辦等方式狠抓營商案件辦理，截至目前，共辦結54件，辦結率80.6%;七是加大網上平臺宣傳。為提升辦事效率、滿足企業群眾辦事需求，區營商局組織全區具備服務職能的單位開展“瀋陽營商”微信公眾號公開公示工作。公示全區68家服務單位，服務幹部581人，駐政務中心視窗崗位133個，印製營商紙介名片2萬餘份，切實讓企業群眾辦事找得到人、問得對人，減少跑腿次數。

(三)強化軟體建設，建強服務群眾第一陣線。一是強化組織保障。制定了《皇姑區政務服務中心管理辦法》，從人員配置、大廳管理、監督檢查和考核獎懲等方面，明確進駐人員資格條件，完善了日常管理和考核激勵機制，並配套了相關制度;二是不斷加強監督檢查。為強化視窗管理，營商局與視窗單位共同組成聯合巡查組，每個工作日開展2次以上的巡查檢查，並定期將檢查出的問題彙總形成《督查通報》在全廳通報。為切實解決視窗存在的作風問題，營商局黨組建立約談機制，對投訴中涉及工作作風問題的視窗負責人和工作人員實行約談，督促整改，工作作風投訴問題持續下降;三是開展中介整治。為規範中介機構在中心內的從業行為，營商局制定並實施了《中介行為管理規範》。對20家中介機構完成了登記備案，堅決清理各類“黑中介”、“灰中介”，清除不正當中介行為的滋生土壤，切斷利益鏈條，規範中介行為，提升了群眾辦事滿意率;四是開展特色活動。為進一步活躍政務服務中心工作人員的精神文化生活，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，先後組織了“學習強國”知識競賽、飛鏢特色比賽，切實增強了黨組織的凝聚力和向心力;五是開展評優評先，激發工作熱情。為打造國際化營商環境，提升政務服務水平和社會公眾滿意度，每季度組織一次政務服務中心優秀集體和優秀標兵的評優評先工作，開展了半年優秀集體和優秀標兵表彰大會，通過樹立服務、敬業、愛崗、創新標兵和先進集體典型，積極發揮正面典型引領作用，營造了爭先創優的良好氛圍。

(四)緊扣主題教育，加強黨的建設工作。一是認真落實黨建工作。將黨建作為年度工作的重點，積極推動黨建工作標準化、規範化。圍繞提高政治站位，把黨的工作貫穿到營商工作的全過程。組織中心組學習10次，組織召開支委會10次，召開黨員大會9次，每月開展意識形態學習教育和黨日活動等，做好黨員經常性的思想政治工作;二是嚴格規範黨員管理。根據區委巡察整改意見，營商環境建設局黨支部通過發函的形式，將工作滿6個月的黨員關係全部調入，支部現有黨員34名，並要求支部所有黨員統一在本支部繳納黨費;三是積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動。通過組織學習，參觀紅色教育基地，參與志願服務，開展趣味活動等形式，不斷提高黨員素質，調動黨員的積極性，發揮先鋒模範作用。同時，以“每週一件事”為載體，與駐廳各部門聯動，堅持以人民為中心，持續推動我區營商環境不斷優化提升，為促進皇姑經濟更快更好發展提供有力支援;四是加強黨風廉政建設,切實履行“一崗雙責”。把黨風廉政建設責任制與崗位職責有機結合起來，明確領導幹部的責任範圍和責任內容，進一步推動營商局黨風廉政建設沿著規範化、制度化的管理軌道向前發展;五是廣泛徵求意見，優化營商環境。營商局聯合區團委，組織了“百名青年企業家皇姑營商環境體驗行”活動，配合區委組織部、機關工委等部門開展了“皇姑區年輕優秀幹部培訓班參觀調研”、“人人創環境、個個促振興”等活動，從各個層面廣泛徵求營商環境建設意見和建議，為進一步提升皇姑區營商環境建設打下了堅實基礎。

(一)審批制度改革落實還不徹底。區內個別部門仍然存在審批事項不進廳、審批許可權不集中、不到位、事項轉交不徹底等問題。結合政務平臺建設，個別部門仍存在需求側事項未錄入、資訊不準確、網辦率較低等問題。

(二)政務中心視窗建設仍有待加強。經過近兩年的視窗質量專項整治，視窗服務水平有較大提高，但部分視窗單位存在服務不夠熱情、解決問題能力不高的問題。

(三)營商案件等企業訴求辦結率不高。皇姑區營商案件中拖欠款類案件佔案件總數比例較大，償還金額少，辦案難度較大，年底完成100%辦結難度較大。

(一)整合投訴渠道，提升解決效率。一是整合平臺，按照省市要求，將“萬人進萬企”訴求平臺、人大履職通監督平臺、營商微信公眾號、一轉三服務、專案管家、營商案件等訴求渠道整合，搭建方便、通暢、高效的企業訴求平臺;二是完善我區企業訴求協調機制，建立企業訴求收集、辦理、反饋流程，形成制度規範，並將企業訴求辦理工作納入我區績效考核，提升企業訴求解決率。

(二)深化審批改革，全面提升效率。一是全面實施“一窗制”綜合受理，實現前臺綜合受理，後臺分別審批;二是推廣審批事項全程網辦，辦除特殊事項外，實現皇姑區政務服務事項100%可網辦，不斷推進“一次不用跑”，並提高事項網上辦件量;三是加強政務中心建設，實現全區審批事項進駐大廳到位、審批授權視窗到位、電子監察到位;四是不斷優化審批流程，加強開展並聯審批、容缺受理工作，最多跑一次事項數量再提升20%，審批效能再提升20%;四是提速新辦企業辦理。全面實施新辦企業工商、稅務、銀行、刻章的“一站式辦理”，為企業提供“一對一”服務。優化辦理流程，新辦企業在政府視窗審批時限壓縮在4小時之內，全流程辦理時限提升至48小時之內。

(三)加強大廳建設，提供優質服務。一是加強對政務服務中心的管理，加大巡查檢查力度，繼續做好群眾評議工作，暢通評議渠道，及時解決群眾訴求，加強評議結果運用，努力降低訴求率;二是提升服務質量，深入推廣“綠色通道”，優化工作流程，強化領辦代辦，切實解決企業群眾急難所需;三是線上線下廣泛徵求企業群眾意見，不斷整改完善，切實解決群眾辦事難問題。

2020年，營商局將以習近平總書記在深入推進東北振興座談會上的重要講話精神為指導，嚴格落實《遼寧省優化營商環境條例》和瀋陽市相關要求，不斷打造便捷高效的政務環境，切實提升我區營商環境建設水平。

文旅工作總結篇6

省民政廳：

在全國開展掃黑除惡專項鬥爭，是黨中央、國務院為保障人民安居樂業、社會安定有序、國家長治久安，進一步鞏固黨的執政基礎作出的重大決策。年1月下旬，中共中央、國務院發出通知，在全國部署開展掃黑除惡專項鬥爭，我局迅速對標中央部署和省、市要求開展一系列工作。在市委成立的掃黑除惡專項鬥爭領導小組中，我局作為成員單位,肩負著會同市委組織部加強基層組織建設、嚴格規範村(社群)“兩委”換屆選舉的重任。按照中央掃黑除惡專項鬥爭為期三年的部署，年度，我局認真貫徹落實市委、市政府掃黑除惡統一部署安排，在省廳的有力指導下，局黨組高度重視，精心組織，全年度以深入宣傳發動為掃黑除惡工作的重點任務，以“法治宣傳全覆蓋，教育入腦入心，群眾自覺維護社會穩定，抵制黑惡勢力”為思路，全力開展掃黑除惡法治宣傳教育工作，取得明顯成效。

我市民政系統充分認識掃黑除惡專項鬥爭的重要性和緊迫性，以對黨和人民高度負責的態度認真紮實抓好這項工作，採取中心組學習、專題培訓、專家解讀等各種方式，深入學習習近平總書記關於掃黑除惡的重要指示精神及省、市工作部署推進會議精神，充分認識掃黑除惡專項鬥爭的重要性和緊迫性，確保在思想上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

在局入口網站、宣傳欄公開舉報電話。組織學習和印發《應知應會學習讀本》。根據工作開展情況，及時制定印發《阜陽市民政局關於掃黑除惡專項鬥爭工作的實施意見》和《阜陽市民政局關於進一步深化掃黑除惡專項鬥爭的通知》，進一步推進工作。

我局為開展好掃黑除惡專項鬥爭宣傳工作，制定下發了《阜陽市民政局掃黑除惡專項鬥爭宣傳工作方案》，成立由局長某某組長，副局長汪亞任常務副組長，公眾號逍遙文稿整理，其他班子成員任副組長，各科(室)和局局屬單位負責人為成員的掃黑除惡法治宣傳領導小組。並多次召開全域性會議進行統籌部署安排，要求進一步提高政治站位，切實增強“四個意識”，充分認識開展掃黑除惡專項鬥爭的重大意義，切實把思想和行動統一到市委、市政府決策部署上來，精心組織開展好掃黑除惡專項法治宣傳活動，為打贏掃黑除惡專項鬥爭營造良好的社會環境。

上半年以專項治理農村殯葬領域和農村低保領域亂像等為載體，下半年將掃黑除惡宣傳納入年全市村和社群“兩委”換屆宣傳教育工作要點，開展“打黑除惡”主題活動，做到掃黑除惡法治宣傳教育全覆蓋。

把加強思想教育作為懲治“村霸”和宗族惡勢力的一項基礎性工作抓實抓好。加強村幹部法制教育，教育村幹部不當“村霸”，不當“村霸”和宗族惡勢力的“保護傘”。通過廣播、電視、報刊、網路、宣傳畫等形式，廣泛開展社會主義核心價值觀教育和民主法制教育，引導廣大人民群眾自覺抵制違法違紀行為和維護自身權益。修訂完善村規民約，培育文明村風，推進移風易俗，破除不良社會風氣，堅決剷除“村霸”和宗族惡勢力滋生的氣候與土壤。

局機關及局屬單位通過展板、電子屏、微信工作群、條幅等多種形式開展掃黑除惡專項鬥爭宣傳工作，營造了深厚的宣傳氛圍，形成了防範和打擊黑惡勢力的強大聲勢。村(社群)“兩委”換屆期間，市民政局指導縣、鄉通過政府網站、微信公眾號、微博、在各村(社群)顯著位置張貼《致廣大黨員和群眾的一封信》和嚴格候選人資格條件等3個公告，公眾號逍遙文稿整理，把“七不能”“六不宜”和涉黑13種類型列為負面清單廣泛宣傳，通過播放警示教育片、懸掛條幅，印製宣傳手冊、漫畫等形式，大力宣傳“掃黑除惡”專項鬥爭打擊物件、工作目標，宣傳“掃黑除惡”和“村霸”問題集中整治工作的重要性和必要性，提高選民對全市掃黑除惡專項鬥爭工作的認識，為換屆選舉工作保駕護航。平時以村和社群服務場所為陣地，通過擺放宣傳展板、刷寫宣傳標語、發放宣傳資料、開展法律諮詢、設立舉報等方式，開展掃黑除惡法治宣傳活動，動員廣大群眾積極檢舉揭發黑惡勢力線索，做到法治宣傳教育不留死角，形成“扶正祛邪、弘揚正氣”的良好社會氛圍。

充分發揮“網際網路+法治宣傳”優勢，大力開展新媒體普法活動，充分利用社群 qq群、微信群、社群便民服務微信公眾號等新媒體，開闢專欄、策劃專題，線上線下一體發力，提升專項法治宣傳教育的滲透力。全市民政系統配合有關部門，採取多種有效方式，廣泛宣傳最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司注部《關於依法嚴厲打擊黑惡勢力違法犯罪的通知》和省市制定的掃黑除惡專項鬥爭舉報獎勵辦法，在村、社群、公共場所廣泛張貼，講清政策、表明態度，敦促實施黑惡勢力違法犯罪以及包庇、縱容黑社會性質組織的人員主動投案自首，鼓勵人民群眾積極檢舉揭發和舉報指證黑惡勢力違法犯罪活動，真正使黑惡勢力成為“過街老鼠，人人喊打”，全面發動掃黑除惡人民戰爭。

從村和社群“兩委”換屆選舉、打擊非法社會組織、殯葬領域、流浪乞討人員救助、基層低保治理等重點行業和重點領域進行排查。全市民政系統認真摸排線索。公眾號逍遙文稿整理，在摸排工作中落實信訪制度，對群眾上訪的問題，專人負責，實現第一時間登記、第一時間處置、第一時間報告，並做好政策解釋和矛盾化解工作。

以村級組織換屆選舉、殯葬專項整治等工作為重點，建立市局領導班子成員掛鉤聯絡縣(市、區)和縣級民政部門領導包鎮制度。市局所有班子成員均按要求下到掛鉤聯絡縣(市、區)，掌握工作動態，分析研判新情況、新問題，並及時通報重點工作督查情況。市本級平均每位領導下掛鉤縣督導檢查6次。到目前為止，各級民政部門共派出工作指導組973組，3192人次。

嚴格規範村(居)委會換屆選舉工作。將開展掃黑除惡專項鬥爭的工作重心始終對準涉黑涉惡人員操縱村民委員會選舉，從源頭上遏制涉黑涉惡問題滋生漫延。換屆前，結合掃黑除惡、“村霸”整治等工作，摸排出188個換屆重、難點村(居)，選舉中，嚴格資格審查，完成1953個村(居)委會換屆選舉工作，在聯合審查中有243名村(居)委會成員被取消候選人資格。建立換屆選舉全程紀實工作，制定選舉程式流程圖，保證選舉工作依法有序進行。以市人民政府辦公室名義轉發了殯葬領域突出問題專項整治行動方案，深入推進殯葬領域突出問題專項整治工作;公眾號逍遙文稿整理，制定了關於在全市性社會組織中開展掃黑除惡工作的通知，引導全市1500多個社會組織參與掃黑除惡專項鬥爭工作。

2月11日，春節長假上班第一天，我局即召開黨組擴大會專題研究新年度掃黑除惡專項鬥爭工作。下一步，我局繼續把掃黑除惡專項鬥爭作為當前和今後一個時期的重大政治任務來抓，把掃黑除惡專項整治行動作為基層政權建設的一項重要內容來抓，進一步建立健全長效機制，精心組織部署、強化落實，確保我市基層政權建設的環境明顯優化，鄉村和社群社會治理水平進一步提高。一是持續宣傳。採取多種形式進一步加強宣傳攻勢，形成堅決打贏掃黑除惡劣人民戰爭的社會氛圍。二是深挖徹查。從村(居)“惡霸”、非法社會組織、殯葬領域、流浪乞討人員救助、基層養老院治理等重點行業和重點領域進行排查，切實推進農村社會治理工作。三是加強督查。今年我局以殯葬專項整治等工作為重點，建立市局領導班子成員掛鉤聯絡縣(市、區)和縣級民政部門領導包鄉鎮制度，及時分析研判和通報新情況、新問題，堅決剷除黑惡勢力滋生的土壤，讓農村黑惡勢力無所遁形。

文旅工作總結篇7

按照市委工作要求，x年上半年我局黨組開展了一系列意識形態工作。現將意識形態工作情況彙報如下：

  一、上半年工作開展情況。(一)加強理論學習。認真學總書記關於意識形態工作的重要批示精神，開展深化“三個以案”警示教育，認真學習中共中央辦公廳《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》、中共x省委辦公廳《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則》和市委辦《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則》、《黨委(黨組)意識形態工作責任制考核辦法(試行)》，研究市文旅體局x年落實意識形態工作責任制任務分工。

  (二)提高政治站位。x月x日召開局黨組意識形態工作專題會議，傳達學習全國、全省宣傳部長會議精神，壓實主要負責同志是第一責任人，分管負責同志是直接責任人，黨組其他成員按照“一崗雙責”要求，抓好職責範圍內意識形態工作。

  要求每一位黨員領導幹部切實擔當起政治責任，始終把意識形態工作放在心上、抓在手上，將責任擔起來、工作落下去，做到路線方向上不過失，政策理論上不糊塗，關鍵時刻不失語，重大問題不缺位，對意識形態形勢牢牢掌控。

  (三)壓實工作責任。把意識形態工作列入黨建年度工作要點，納入重要議事日程，把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監督和評議。上半年，局黨組會議x次研究部署意識形態工作。

  一是做好輿情收集。明確輿情收集人員職責，每天網站管理員、市長熱線專職人員及時檢視瀏覽網站資訊，加強對敏感輿情的收集彙總。兩會期間，全天候值班保證網站、新媒體平臺執行正常。按照要求每月報送網路意識形態風險點。

  二是嚴格資訊稽核。嚴格資訊稽核，凡是通過網站、微信、微博、手機報、網路公眾平臺對外發布資訊、文章、廣告等內容都要進行嚴格稽核，科室負責人、分管領導、主要領導層層稽核把關，簽字後方能外發。

  三是堅持日常巡查。定期開展對市廣播電視臺、安廣網路分公司、網路視聽平臺和網咖、遊藝等單位和場所的巡查，及時下發通報，督促整改。開展全市文化旅遊行業新媒體平臺摸底調查，對局工作人員微信群進行摸底調查和清理。

  (四)確保取得實效。一是加強對意識形態陣地管理，規範各類演藝場所，嚴把思想觀、政治觀，絕不給錯誤思想言論提供傳播渠道和平臺。市文化市場綜合執法支隊出動檢查人次約x人次，檢查網咖、歌舞遊藝、音像出版、旅行社、地面衛星安裝設施等文化、旅遊、體育、廣電新聞出版經營單位。主城區內每個網咖檢查x次以上，合計開展專項行動x次。

  二是切實維護網路意識形態安全，牢牢掌握網路意識形態主導權。加強局網站和“兩微一端”新媒體平臺管理，明確專人負責，做好我局“兩微一網”更新維護工作。

  三是加強對行業協會學會管理，聯合市民政局出臺《關於加強文化旅遊體育類社會組織管理促進社會組織健康發展的意見》，嚴格監管各類社會組織活動。

  四是管好文化各類陣地，為滿足廣大人民群眾精神文化需求，x年繼續實施“送戲進萬村”活動，計劃在全市x個村，開展送戲活動x場，目前，各縣區“送戲進萬村”招標工作已經完成，正陸續開展演出活動。同時，為扶持藝術創作，用正能量文化搶佔文藝市場，x年開展“十大名劇、十大名角、十大名團”及“市級戲曲創作孵化計劃專案”評選工作，對入選的“十大名劇、十大名角、十大名團”給予一定物質獎勵，對入選戲曲孵化計劃的大戲，每部給予x萬元獎勵，入選戲曲孵化計劃的小戲，每部給予x萬元獎勵。

  五是強化機關黨員幹部思想政治教育，加強對黨外知識分子政治引領和政治吸納，培養一名群眾加入致公黨。運用學習強國平臺，抓好黨員幹部學習，x名黨員和x名非黨員，包括已退休幹部，全部下載使用，學員學分最高達到x萬分以上。

  六是加強廣播電視新聞出版行業監管，傳達學習省委宣傳部x月x日安全播出重要保障期電視電話會議、省廣電局x年第二季度全省廣播電視安全保障工作電視電話會議精神，開展境外衛星電視地面接收設施專項整治活動，每季度上報督查季報。上半年與公安局、掃黃辦，無線電管理辦聯合執法，共查處譙城區、利辛縣“黑廣播”x起。

  雖然我局意識形態工作開展了一些工作，取得了一些成績，但仍不同程度存在一些問題：比如出版物市場監管仍不到位，盜版書籍現象時有發生。

  二、下一步工作打算。一是進一步強化主體責任。定期召開專題會議研究意識形態工作，全年不少於x次，不斷明確意識形態工作的根本任務和重點環節，黨組書記作為第一責任人，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，認真履職，各分管領導紮實落實“一崗雙責”責任，牢牢掌握意識形態工作領導權。進一步強化意識形態工作報告制度的落實，及時、規範、準確、全面地向市委報告意識形態工作。

  二是進一步強化思想教育。有針對性地開展文化旅遊、廣播電視新聞出版宣傳陣地建設，全面做好本系統意識形態工作，形成良好政治生態。落實好講座、報告會制度，紮實做好過程管理。強化媒體傳播平臺日常管理，加強制度建設，持續鞏固輿論引導良好局面。

  三是進一步強化隊伍建設。強化意識形態工作隊伍配置，及時配齊配強工作力量，加強業務培訓，組織各科室、二級機構負責人學習領會總書記系列講話精神以及中央、省、市關於意識形態工作的有關決策部署，引領全域性人員學習宣傳貫徹黨的理論創新成果，築牢意識形態的“防火牆”，提升意識形態工作能力和水平。四是進一步強化責任追究。把意識形態工作作為黨建工作的重要內容，納入全域性議事日程，並與我局業務工作緊密結合，將意識形態工作納入對科室、二級機構績效管理，對於意識形態工作落實不到位的，嚴肅追責問責，切實把意識形態工作責任落到實處。