紀委組織部上半年工作總結3篇

　　紀委組織部上半年工作總結3篇

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【篇一】紀委組織部上半年工作總結

今年以來，永嘉縣紀委監察局按照上級紀委全會和縣委十二屆八次全會的部署，按照全面從嚴治黨要求，聚焦主責主業，強化執紀監督問責，重拳出擊懲腐敗，持之以恆糾“四風”，全縣反腐倡廉建設取得了新的成效。

一、上半年工作總結

(一)以完善體制機制為切入點，促進“兩個責任”落到實處。

完善落實“兩個責任”工作機制。進一步優化黨風廉政建設責任制考核辦法，立足於落實“兩個責任”，根據責任報告、過程監管、檢查考核、結果評定等情況進行綜合動態考評。嚴格落實“三書兩報告”制度，明確“一崗雙責”要求，不斷健全黨風廉政建設工作機制。全縣97個鎮(街道)、部門單位黨委(黨組)履行主體責任和主要負責人履行“第一責任人”情況書面主動上報縣委和縣紀委。縣紀委聽取20個功能區、鎮(街道)和部分部門單位落實主體責任情況，同時率全市之先推行黨風廉政建設主體責任報告質詢評議，浙江日報對此做法進行了專題報道。

繼續推進紀檢體制改革部署。創新開展分片派駐紀工委、監察分局工作，在保持現行體制不變的基礎上，設立4個片區紀工委、監察分局，形成三級聯動、上下連貫、縱橫互助的工作格局。根據實際情況制定信訪舉報、案件線索、正風肅紀檢查、幹部管理、考核評價等配套管理辦法，制訂工作流程、規範工作程式，同時將片區紀工委和縣紀委對應聯絡的紀檢監察室實行捆綁執行，推進片區紀工委有序執行，目前已經立案3件，取得初步成效。進一步健全《永嘉縣紀檢監察案件線索管理暫行辦法》和《永嘉縣反腐敗協調小組工作規則》等制度，實現重要線索“集中管理、集體排查、分級辦理、分級督辦”，強化案件線索管理。深化鎮街紀委“三轉”，督促各鎮、街道按規定配齊配強專職紀檢監察幹部，並嚴格落實專職專用要求，確保專職紀檢監察幹部不兼任與紀檢監察工作無關的職務和分管其他業務工作，真正實現迴歸主業，履行主責。全縣應配備鎮街專職紀檢監察幹部72名，已經基本到位。

(二)以強化紀律約束為主攻點，推進作風建設新常態化。

一是加大正風肅紀力度。今年以來，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，聚焦“四風”問題，創新督查模式，嚴肅問題查處，取得了較好成效。截至5月底，全縣已開展正風肅紀活動20次，曝光違反公車管理、公務接待、工作紀律等規定30起，處理責任人34人。緊盯元旦春節等重要時間節點，大張旗鼓開展6次專項檢查，出動60餘人次，檢查100多家單位，形成風清氣正的濃厚氛圍，浙江新聞聯播兩次報道了我縣節前正風肅紀專項檢查情況。

二是健全作風建設長效機制。制定《永嘉縣作風建設常態化監督檢查辦法(試行)》，明確監督內容和監督方式，要求各單位每季度書面報告作風建設開展情況，縣紀委進行評估通報，督促落實作風建設主體責任。今年以來，全縣各級紀檢監察組織共開展檢查291次，檢查人員873人次，對111名違反有關規定的工作人員進行了相應處理。鞏固“三公”改革成果，1—5月份，全縣“三公”經費較去年同期下降33%，其中公務接待支出較去年同期下降32.2%，公車經費下降32.4%，公務外出費用下降65.8%。

三是提高服務保障水平。組織開展“破兩難、糾四不”專項行動，堅持問題導向，突出問題倒查追責，通過建立專門投訴熱線、問題線索報送、分級歸口辦理、跟蹤督查落實、嚴肅責任追究等工作機制，全力推動縣委、縣政府中心工作有效落實。加強糾風治亂，進一步改進民主評議政風行風和重點中層督考工作實施方案，優化政風行風，提高部門工作效能。

(三)以推進“勤廉永嘉”為著力點，不斷加強懲防體系建設。

一是抓好信訪舉報工作。高度重視信訪舉報工作，完善重點信訪件分片異地交叉調查和涉農涉紀信訪“三色”預警懲戒管理制度，著力提高信訪件辦理質量，確保“件件有著落、事事有迴音”。今年以來，共受理群眾來信來訪419件，其中，中央巡視組轉交辦143件，已全部報結，省委巡視組交辦的13件重要信訪件已辦結10件。

二是加大懲治腐敗力度。堅持有腐必反、有貪必肅，突出紀律審查工作，把紀律和規矩挺在前沿，嚴查違紀違法行為。1-5月，全縣共立案108件，涉及鄉科級幹部4人，已處分73人，給予黨紀處分67人，其中開除黨籍43人，給予政紀處分11人，其中開除3人，移送司法機關5人。今年上半年查處的典型案件有衛生系統醫療器械採購窩案，涉案7人，其中副科級以上幹部2人，在本縣形成較大反響。認真做好案件查辦“後半篇”工作，對縣發改局原副局長葉某某、縣財政局農經科原科長鬍某某等腐敗案件進行剖析，拍攝專題教育警示片，達到查處一起、教育一片的警示效果。

三是注重加強關愛教育。認真組織開展“510思廉日”系列活動，築牢拒腐防變思想道德防線。在全縣開展“510”反腐倡廉毛筆書法大賽，共徵集到作品192幅，表彰先進42名，在上塘、楓林等地進行巡迴展出，在媒體上進行專版展示，取得良好效果。邀請中國紀檢監察學院原副院長李永忠教授做反腐倡廉專題講座，定期選取部分典型案例開展警示教育活動。組織領導幹部參加職務犯罪的庭審旁聽活動，今年以來已組織5批430多人次。深入實施黨員幹部廉政教育關愛工程，分層實施，堅持抓早抓小，做到早發現、早報告、早處置，今年以來，談話提醒副科以上領導幹部18人。

(四)以夯實基層基礎為落腳點，強化農村基層黨風廉政建設。

一是大力開展農村作風巡查活動。按照“圍繞重點、難易結合、注重化解、工作全覆蓋”的要求，制定巡查方案，組建巡查辦，建立四個巡查組，確定51個村居開展規範化、常態化的農村基層作風巡查工作，及時發現、查糾發生在群眾身邊的腐敗問題和不正之風，切實維護農村社會和諧穩定。召開了全縣農村基層作風巡查工作千人動員部署會，組織開展業務培訓，有序推進巡查工作。同時，積極配合市委第六農村基層作風巡查組完成兩輪巡查工作，共接待群眾97批297人次，信訪件123件，對57個問題進行初步調查，其中對23個重點問題進行交辦，8個一般性問題進行移交處理。

二是大力開展村級組織負責人廉政體檢工作。緊緊圍繞規範村幹部權力執行的關鍵環節，全面實施“廉政體檢”，著力構建職責清晰、程式規範、監督有力、預警及時、處置得當的防腐新機制。今年以來，全縣各鎮街開展廉政體檢798個村，體檢幹部1688人，發現村級財務問題172個，處理24人，村務公開問題108個，處理18人。

三是大力加強村監會規範化建設。建立鎮街紀委定期聽取村監會履職履責情況制度和分片聯絡制度，指導解決村民反映強烈的突出問題。大若巖鎮率全市之先探索開展村務監督質詢會，浙江電視先鋒頻道作了專題報道。加強村監會工作考核，對923位村(居)監會主任開展20xx年度工作考核，評出優秀144人，落實報酬545萬餘元。

(五)以堅持嚴教嚴管為立足點，深化紀檢監察幹部隊伍建設。

以“三嚴三實”專題教育活動為契機，在全縣紀檢監察系統開展深化“樹新形象、做好榜樣”主題教育實踐活動，進一步樹立紀檢監察幹部嚴於律己、履職盡責、謙虛文明、忠誠務實的良好形象。積極開展“書香機關”建立、“週一夜學”活動，向每位幹部推薦書籍，以集中學習、專題黨課、交流座談等方式相結合，學習紀檢監察業務及其他相關知識。採取上掛下派、幹部輪崗、組織培訓等措施，進一步提高紀檢監察幹部的履職能力。完善內部監督管理機制，健全內控監督機制，始終做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。

二、下半年工作計劃

下半年，永嘉縣紀委監察局將繼續按照上級紀委和縣委縣政府的統一部署和要求，聚焦中心、突出主業，繼續深入推進黨風廉政建設工作和反腐敗鬥爭，為我縣“趕超發展、激情跨越”提供堅強的紀律保障。

(一)進一步深化反腐敗體制機制建設。繼續推進紀律檢查體制改革，認真抓好片區紀工委、監察分局執行工作，制定出臺系列制度，細化工作職責，理順縣紀委、片區紀工委、鎮街紀委三者關係，強化片區紀工委、監察分局規範化建設。認真落實黨風廉政建設責任制，組織開展部門、鎮街黨委書記關於黨(工)委和個人履責情況彙報，督促有關牽頭單位落實工作任務，適時開展半年度責任制巡查工作。

(二)進一步推進作風建設。持之以恆糾“四風”，以黨員領導幹部、機關工作人員為重點物件，節假日、雙休日為重點時段，大力開展正風肅紀工作，嚴肅查處典型案件。鞏固落實四公改革措施，嚴格執行公務接待、公車改革制度和公費外出各項規定有關制度，逐步推進黨政機關辦公用房管理工作規範化、制度化。繼續開展糾風治亂工作，協調開展部門政風行風評議，認真組織開展重點中層科室幹部督考工作，進一步加強機關幹部作風效能建設，切實解決“庸懶散慢”、“只微笑不服務”問題。大力推進“破兩難、糾四不”專項整治活動，確保縣委縣政府中心工作落實到位。

(三)進一步健全懲防體系建設。大力開展廉政宣傳教育，組織開展“勤廉為民、兩美永嘉”微電影評選和展播，以及專題警示教育片拍攝活動，提高廉政教育效果。實施黨員幹部關愛工程，繼續開展談心提醒教育活動，做到早發現、早提醒、早打招呼，把問題解決在萌芽狀態。繼續抓好信訪辦案工作，完善分片聯合辦信機制，加強村級財務審計，整合資源，形成合力。強化線索管理制度，實行集體排查和月排查分析，集中力量查辦一批領導幹部貪腐案件和損害群眾利益的典型案例。

(四)進一步深化農村基層黨風廉政建設。深入開展農村基層作風巡查工作，解決農村基層問題，化解基層矛盾，查處一批侵害基層群眾利益的違紀違法行為。全面推行村級組織負責人“廉政體檢”工作，著力構建職責清晰、程式規範、監督有力、預警及時、處置得當的村級組織負責人防腐機制。全面實施村監會“123”提質工程，充分發揮“三務公開”資訊平臺和“三資”管理資訊系統作用，加強農村集體“三資”監管。

(五)進一步加強紀檢監察幹部隊伍建設。結合“三嚴三實”專題教育活動和深化“樹新形象、做好榜樣”主題實踐活動，在紀檢監察系統開展“大學習”、“大討論”、“大調研”，不斷錘鍊政治品格和執紀能力，提升幹部理論素養。繼續通過輪崗交流、抽調辦案和上掛下派等方式進行崗位練兵，不斷提升幹部工作能力和業務水平。強化內部監管，嚴格執行內部系列制度管理規定，強化紀檢監察幹部的日常行為規範，堅決防止“燈下黑”，用鐵的紀律打造過硬的紀檢監察幹部隊伍。

【篇二】紀委組織部上半年工作總結

一年來，在縣委、縣政府和縣紀委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的會議精神，按照縣黨風廉政建設大會精神和縣紀委的工作部署，結合本鎮實際，與時俱進，突出重點，強化教育，立足防範，標本兼治，懲防並舉，注重預防的方針，確保全鎮的各項工作全面、協調、健康、可持續發展。充分發揮了紀委教育、監督、保護、懲處職能，較好地完成了各項工作任務。

一、將黨風廉政建設責任制列入黨委、政府的重要議事日程，層層分解，責任到人，黨政一把手親自抓。

我鎮認真貫徹落實了“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支援和參與”的反腐敗領導體制和工作機制。

一是強化責任分解。對全鎮黨風廉政建設和反腐敗鬥爭各項工作明確分管領導和協調部門，並進行延伸細化，確保責任分解不留死角。20xx年黨風廉政建設責任制延伸到基層支部委員和機關全體工作人員，延伸到人、到崗。

二是強化責任落實。要求鎮、村兩級領導幹部按照責任分解的內容，堅持原則敢抓敢管，一級抓一級，層層抓落實，堅決克服好人主義思想，切實負起責、負好責。

三是強化責任追究。對未按規定履行責任制，對下屬失教、失管造成嚴重後果和不良影響的，要堅持原則，一查到底，從嚴追究，給予組織處理和黨紀、政紀處分，堅決維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。真正做到了與經濟工作、黨建工作、精神文明建設工作同計劃、同安排、同考核、同落實。

按照黨風廉政建設責任制實施細則和主要任務分工，領導班子成員切實做到了“三個抓好”：一是抓好自己分管的黨風廉政建設專項工作的落實;二是抓好分管部門、單位黨政“一把手”的黨風廉政建設，三是抓好分管部門、單位黨風廉政建設方面突出問題的解決。各司其職，各負其責，對分管部門、單位黨政一把手嚴格要求、堅持了誡勉談話制度，及時指出在黨風廉政建設方面存在的問題。分別對4個村18名支委幹部進行了誡勉談話，對於群眾反映較為突出的問題，按照包村工作職責，積極幫助協調解決，努力做到小事不出村，大事不出鎮，把矛盾化解在基層。

二、認真開展好黨風廉政宣傳教育工作。

1、開展多種形式的宣傳教育活動，以鎮、村兩級領導幹部為教育重點，加強理想信念和從政道德教育、黨紀條規和國家法律法規教育。按照“分層施教”的原則，針對農村基層幹部文化程度低、素質較差的問題，著重組織村幹部學習了村級幹部廉潔從政若干規定和村務公開民主決策有關規定，還將《領導幹部廉潔從政手冊》下發到每一名機關幹部和村幹部手中，要求鎮村幹部嚴格依法、依規辦事。

2、強化廉政教育，建立“不願為”的自律機制。利用黨員學習日，通過組織學習檔案、觀看“警鐘長鳴”、“失衡的權利，變軌的人生”警示教育片等多種形式的廉政教育，使宣傳教育更加貼近受教育者的思想實際和工作實際，真正做到入情入理、入腦入心，使黨員幹部牢固樹立立黨為公、執政為民的思想觀念，增強拒腐防變和抵禦風險能力，真正建立起“不願為”的自律機制。

3、充分發揮“大宣教”工作格局的作用，建立由紀委、組織、宣傳、婦聯、團委、工會參加的宣教工作聯席會制度，從而拓展宣教工作面。

4、按照全縣統一部署，結合耿棚鎮實際，廣泛開展黨風廉政宣傳教育活動。開展了“保持黨的純潔性，迎接黨的”主題教育活動，通過這次主題教育活動，全鎮黨員幹部接受一次深刻的政治教育，在全鎮範圍內營造了一種“倡廉、尚廉、促廉、保廉”的良好氛圍，反腐倡廉勤政為民教育活動取得了比較好的實效。

三、紮實做好廉政風險防控工作，健全和完善各項反腐倡廉制度。

按照上級的部署，鎮黨委政府高度重視這項工作，先後成立領導小組，制定實施方案，請權確權，繪製流程，查詢廉政風險點，評定風險等級，制定防控措施，作出公開承諾。全鎮25個鎮直機關、20個村(居)開展了廉政風險防控工作，開展專題學習教育12場次，開辦宣傳教育專欄2個。確定職權總數106個，繪製權力執行圖38個，排查高、中、低三種廉政風險點97個，制定防控措施97個，制定相關制度數12個。鎮黨委政府班子成員和站所負責人作出書面公開承諾，通過紮實有效地開展這項工作，推進了我鎮黨風廉政建設工作。

加強制度建設，是標本兼治、逐步加大反腐治本力度的根本途徑，把制度建設貫穿於反腐倡廉工作的各個環節，建立“不能為”的防範機制。根據《中國共產黨黨內監督條例(試行)》以及中央和省、市、區有關規定，堅持以正面教育預防和事前監督為主的原則，對黨員領導幹部的權力執行實行多角度、全方位的監督，重新修訂了《村級領導幹部廉潔從政若干規定》，制定並實行了《鎮村兩級公務用車管理制度》和《村級重點工程監督制度》，制定了《村級信訪接待日製度》，進一步完善了村級領導幹部經濟責任審計制度，擴大了審計範圍，規範了權力執行監督體系。

四、認真做好受理信訪舉報和查辦案件工作，積極化解幹群矛盾，保持農村穩定。

1、建立並完善信訪接待日製度和重點問題、重點人臺帳制度。

認真落實信訪舉報制度，鼓勵實名舉報，嚴格基層信訪責任追究，確保信訪舉報件件有著落，事事有結果，20xx年我鎮在鎮級設立領導接待日製度的基礎上，建立了村級信訪接待日製度，要求村黨支部書記、副書記、村委會主任在每月的10日共同接待基層黨員、群眾的來訪，切實解決黨員、群眾中存在的實際問題。為切實解決農村生產發展過程中發生的各類問題，在鎮、村兩級建立了信訪事前排查機制，每年安排兩次對各村存在的各類問題進行排查，並將排查出來需要解決的重點問題，信訪重點人進行整理，經整理後建立各村重點問題、重點人臺帳，以方便問題的解決和事後監督。

2、加大辦案力度，建立“不敢為”的懲處機制。

查辦案件工作是貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”方針的重要體現，是加強黨風廉政建設和反腐敗工作的基本要求，也是加強黨風政風建設的有效手段，目前已調查處理案件3起，部分黨員的違紀問題正在審理中，將給予黨紀處分：今年3月份，鎮紀委立案查處了靈臺村黨支部委員、文書因工作失職的違紀問題，相關責任人受到了黨內嚴重警告處分。

五、積極開展黨務公開工作，把黨務公開、政務公開、村務公開切實落到實處。

1、加強載體建設，注重硬體配置，保證黨務公開工作“看得見”。

具體做法是：一是由鎮黨政辦公室和宣傳辦公室負責，在耿棚鎮人民政府資訊網站上加裁黨務公開信息，在網站上進行宣傳。二是在原政務公開欄的基礎上，重新制作了8塊黨務公開公示欄，鎮會議室增設鎮機關黨員資訊欄，將全機關黨員情況進行公開公示。三是為黨務公開工作的開展提供必要的物質保障。四是各村增設黨務公開欄。

2、在全鎮各村統一規範黨務公開的內容、時間、程式。

要求各村黨務公開欄設在村務、財務公開欄旁邊，黨務公開以方便、實際為原則，不強求一致。同時要求黨務公開與村務公開、財務公開結合起來;公開欄公示與會議公開、檔案公開、廣播站廣播公開結合起來;即時公開與長期公開結合起來，真正做到公開及時到位。

下半年工作計劃：

1、緊緊圍繞鎮黨委政府的中心工作，服務大局，確保黨的路線方針政策得到有效貫徹落實。

2、按時高效地開展紀檢監察業務工作。

3、堅持每月兩次集體學習制度，提高紀檢監察幹部能力，適應新形勢需要。

4、創新工作思路，加大案件查處力度。

5、主動開展各項業務工作，多和鎮領導彙報，多和部門溝通協調，形成工作合力。

6、為我鎮經濟社會又好又快發展保駕護航。

【篇三】紀委組織部上半年工作總結

今年上半年，在鎮黨委的直接領導下和區紀委的指導下，我們以黨的精神為指導，全面貫徹中紀委二次全會、省紀委三次全會和市、區各級紀委的有關指示精，結合本鎮實際，以紀委規範化建設為抓點，紮紮實實開展紀委的各項工作，取得了一些成效，充分發揮了紀檢部門的職能作用。

一、今年上半年的工作總結

(一)紮實抓好鄉鎮紀委規範化6+3建設，推進紀委工作進入新常態。

1、抓好鄉鎮紀委規範化硬、軟體建設，實現了硬、軟體“六有”目標。

在硬體建設方面，今年上半年以來重點是加強了紀檢隊伍建設，紀檢室增加了3名工作人員，設定了鎮紀委談話室，完善了辦公裝置，保證了紀檢辦案工作經費等。在軟體建設方面，做到有行為規範、有工作職責、有辦案規程、有工作制度、有工作臺賬、有良好形象。

2、抓好農村“三資”監管平臺建設，加強了對農村“三資”工作的監督管理。

全面實行村組賬鎮管，認真監督農村“三資”管理使用。全鎮各村、小組按時結算和按時報送財務報表;鎮做到及時完成對各村“三資”資料分析、稽核把關和上傳工作;對“三資”平臺發出預警資訊、異常情況的調查核實。今年5月下旬，由鎮紀委牽頭會同鎮經濟辦和鎮村賬管理有關人員到本鎮光明村進行了“三資”管理情況檢查，發現問題及時糾正，並提出了整改意見和要求。

3、抓好鎮公共資源交易服務中心建設，推進公共資源交易管理規範化。

今年初由於有關領導工作調動，及時調整了鎮公共資源交易服務領導小組。現在鎮、村所有重大工程建設專案和重大經濟專案都按正規程式開展招標和採購，實行了規範化、公開化和民主化管理，有效地預防了暗箱操作和產生腐敗現象。

4、抓好鎮級便民服務中心和各村(居)便民服務站建設，提高了群眾辦事的滿意度。

按照上級的要求，我鎮在平潭社保所內設立了平潭鎮便民服務中心。目前已進駐的勞動就業、社會保障、計劃生育、社會救助、社會福利、新型農村合作醫療、涉農補貼、規劃建設和廣播電視站等8個單位，基本能一次辦成群眾要求辦理事項。同時，全鎮18個村(居)全部建成了便民服務站，方便了群眾辦事，提高了群眾的滿意度。

(二)抓好紀委日常各項工作，充分發揮紀檢部門的職能作用。

1、加強廉政教育，不斷提高了廣大黨員幹部遵紀守法的自覺性。

一是有針對性地開展紀律教育學習活動。認真組織全鎮黨員學習了《共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨章程》和中央以來的有關規定。二是結合黨聯絡群眾實踐活動抓好學習教育。鎮府領導、幹部分工包乾到各村，每週三下村開展聯絡群眾活動。通過學習教育，不斷提高全鎮廣大黨員幹部的黨性觀念和樹立了全心全意為人民服務的宗旨，進一步提高了全鎮廣大黨員幹部廉潔自律意識和遵紀守法的自覺性。

2、抓好廉潔自律監督，規範了權力執行。

一是領導班子成員嚴格按照其職責進行了重新分工，經濟開支審批權主要由分管經濟的黨委委員負責;紀委書記專職負責紀檢和審計工作;鎮重大經濟和工程專案由鎮領導班子集體研究決定;鎮紀委著力監督基層站所負責人、村(居)黨組織班子成員等廉潔履行職責情況;全鎮18個村(居)設立了紀檢委員，規範了權力執行。二是對新聘任的鎮中層幹部進行任前談話，今年來共對新任職的副股以上幹部13人進行了廉潔自律，任前談話。三是實行“四對一”(書記、鎮長、紀委書記和組織委員)談話。今年以來對本鎮3個村支部書記和1個部門負責人進行了談話，並提出了整改要求。三是實行約談做法。今年6月初約談了因網路投訴的1名村幹部，要求他說明事情經過，指出其所錯誤做法的危害，並提出整改要求。

3、抓好信訪和查辦案工作，促進了社會和諧，維護了黨的紀律。

今年上半以來，接到和上級交辦信訪件3宗(其中1宗為跨年度舉報)，已調處完結2宗，另一宗正在調查取證。做到了件件有落實，有交代。立案1宗，結案1宗，已給當事人黨內警告處分。有效地促進了社會和諧，維護了黨的紀律。

二、存在問題

回顧半年來的工作，我鎮紀委已取得了一定的成績，同時也存在一些問題，主要是：

1、由於紀檢隊伍人員調動較多，剛調入的人員業務水平偏低，有待加強和提高。

2、各項規章制度不能完全適應新常態紀委工作的要求，有待完善。

3、執行各項規章制度常態化做得不夠，缺乏永續性。

4、對黨員幹部違法違紀線索瞭解不夠深入，立案數太少。

三、今年下半年的工作計劃

1、繼續認真貫徹執行黨的全會精神和中紀委、省、市、區各級紀委有關反腐倡廉的指示精神，加強黨風廉政建設，重點懲治各村(居)，部門黨員違紀、違法行為。

2、加強紀檢人員的學習教育，不斷提高個人的政治素質和業務水平，提高工作效率。

3、加強對各村、部門支部班子成員的教育和培訓，提高他們反腐倡廉的意識和防腐反腐能力，逐步形成齊抓共管的新局面。

4、加強公、檢、法和其它相關部門聯動，爭取相關部門對立案和辦案工作的協調和支援。

5、按鄉鎮紀委規範化建設6+3的要求，確保軟、硬體“六有”目標和繼續抓好“三個平臺”常態化的正常運作。

6、繼續做好信訪和查辦案工作，確保圓滿完成上級下達的辦案任務，維護社會和諧穩定，維護黨的紀律。