幹部述職工作總結匯報五篇

　　幹部述職工作總結彙報五篇

針對上年度查擺的問題和巡視巡察、中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”、脫貧攻堅成效考核等涉及基層黨建工作問題，建立市級“354+N”問題整改清單，市縣兩級建立288項長效機制。以下是本站和大家分享相關的幹部述職工作總結匯報資料，提供參考，歡迎你的閱讀。

幹部述職工作總結匯報一

一是堅持政治引領。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，舉辦習近平總書記考察安徽和在合肥主持召開紮實推進長三角一體化發展座談會重要講話精神專題研討班，帶動學習教育全覆蓋。到黨支部工作聯絡點臨泉縣長官鎮王營村開展黨的十九屆五中全會精神宣講等工作。

二是突出實踐錘鍊。鞏固深化主題教育成果，深化“優良作風建設年”活動，持續開展深入基層服務群眾“四項活動”，“阜陽夜話”“四送一服雙聯”活動被人民日報刊載。實施農村黨員隊伍“152雙培一樹”行動計劃，推深做實“一抓雙促”工程。圍繞建立全國文明城市，深化城市基層黨建“三抓一增強”工程，推進“紅色物業”建立，組建志願者隊伍2225個、實名認證志願者143萬人。我市5名黨員、5個基層黨組織被表彰為安徽省優秀共產黨員、先進黨組織。

三是緊盯重點任務。鞏固基層黨組織標準化規範化建設成果，開展鄉鎮黨委標準化規範化建設提升行動。穩妥推進黨建引領信用村建設試點，持續整頓軟弱渙散村黨組織，整合財政資金6800萬元發展村級集體經濟。落實“四個不摘”要求，516個貧困村駐村扶貧工作隊均不少於3人。穩步推進街道體制改革，1186個城市黨建網格配備網格員2782人。貫徹黨支部工作條例，建立黨委(黨組)書記及班子成員黨支部工作聯絡點。做好遠教電教工作，製播《黨建視點》電視欄目22期。

四是推進問題整改。針對上年度查擺的問題和巡視巡察、中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”、脫貧攻堅成效考核等涉及基層黨建工作問題，建立市級“354+N”問題整改清單，市縣兩級建立288項長效機制。

五是努力打贏“五戰”。通過設立黨員責任區，建立黨員突擊隊、黨員志願服務隊、臨時黨組織等方式，發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，全力打好疫情防控阻擊戰、復工復產聯動戰、防汛救災保衛戰、脫貧攻堅收官戰、文明建立攻堅戰，不平凡之年取得了不平凡的戰績。

幹部述職工作總結匯報二

一是聚焦主責主業，主動擔當作為。深入一線調研指導黨建工作12次，赴基層講黨課4次。帶動全市各級黨委(黨組)書記及班子成員分別聯絡1個後進黨支部。出臺《規範黨員領導幹部帶頭參加黨內政治生活的八條意見》，推進全市各級黨組織和黨員領導幹部黨內政治生活常態化、規範化、制度化。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，推動基層黨組織和黨員持續抓好主題教育檢視問題整改。

二是聚焦中心任務，砥礪初心使命。在脫貧攻堅中，紮實開展“扛責任、強保障、促攻堅”行動，深入實施選派幫扶工作“六強六提”行動，選派的162個駐村工作隊，為決戰決勝脫貧攻堅提供了堅強組織保障。在防疫防汛中，組織全市共產黨員帶頭奮戰抗疫抗洪一線，自願捐款1698萬元，1.6萬名黨員參加“社群吹哨、黨員報到”活動，1名同志被評為全國優秀共產黨員;開展“五色築淮、先鋒戰汛”行動，2.56萬名黨員幹部群眾參與防汛救災。在基層治理中，270個社群全部建立黨群聯席會，劃分社群網格1504個，建立網格黨組織695個，全年協商解決疫情防控、小區內澇等事務8400餘項;牽頭開展鄉村治理領域專項整治，繼續開展農村發展黨員違規違紀問題試點工作，整頓農村軟弱渙散基層黨組織23個，打造國家級民主法治示範村7個、省級42個。

三是聚焦強基固本，築牢戰鬥堡壘。建設執行黨支部預警平臺，對全市7095個黨支部實行“紅黃藍”分類預警管理。組織拍攝省市聯合重點製片《典出淮南子》系列黨員教育動漫片。探索推進鄉鎮黨政正職跨縣(區)交流任職，71個鄉鎮全部設立黨建辦。實施村級後備幹部“雛雁工程”，累計培養後備幹部2077名。深化黨建引領信用村建設試點工作，評定信用村21個、信使用者12654戶。

四是聚焦問題整改，補齊短板弱項。聚焦2019年度述職評議會上點出的問題，逐項抓好整改落實，針對“村級集體經濟發展不平衡”問題，出臺《淮南市扶持壯大村級集體經濟八條措施》，向177個重點扶持村投入扶持資金5190萬元，全面消除集體經濟薄弱村，鳳臺縣統一經營經驗做法在全國農業生產託管工作推進會上作交流發言;針對“黨建引領老舊小區治理做得還不夠”問題，全市905個無物業老舊小區實現物業管理全覆蓋，定向招錄社群“兩委”幹部事業編制25個、行政編制3個。針對中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和國家脫貧攻堅成效考核反饋問題，建立問題臺賬，制定整改方案，目前已全部完成整改。

幹部述職工作總結匯報三

一是堅持以上率下，壓實黨建責任。帶頭抓整改，全面梳理上年度述職評議會議點出、自己查擺以及巡視反饋的問題，列出8個方面26項整改任務，全部整改到位。帶頭抓謀劃，研究出臺星級黨支部建立、“紅色匯治”工程、減輕村級工作負擔等檔案，鞏固深化主題教育成果。加強與南京、上海松江等地黨建合作，探索構建長三角一體化黨建新格局。帶頭抓推進，將扶貧點作為黨支部聯絡點，帶動建立黨支部聯絡點3300個。對94個鄉鎮巡察全覆蓋，優化縣鄉黨委書記抓黨建季度述職，從會場口頭述到現場觀摩看，落實好書記抓黨建“1+N”個性化清單。

二是發揮組織優勢，凝聚戰疫力量。第一時間組織動員，開展“防控疫情、黨員先行”活動，組建黨員突擊隊3100支，設立黨員責任區、先鋒崗3萬個，全市9000個黨組織、20.6萬名黨員幹部投身“疫”線。第一時間激勵關愛，出臺激勵基層黨員幹部擔當作為10條“硬核”舉措，對76名優秀幹部及時提拔重用;開闢“預聘”綠色通道，將11名錶現突出的村(社群)書記招聘為事業單位工作人員;及時評選表彰先進黨組織20個、優秀共產黨員30名。第一時間復工復產，實施“四送一服”雙千工程，選派千名黨員領導幹部幫扶重點企業;開展“雙幫”活動，幫助黨員帶頭返崗、幫助企業招工。全市1700戶規上工業企業復工復產。

三是注重探索創新，彰顯滁州特色。開展星級支部建立，在推進標準化的基礎上，將抓支部與抓發展相結合，分類制定一至五星級建立標準，實行動態管理，強化激勵約束，今年一星級以上支部達60%。拓展村企聯建，擴大聯的物件，拓展聯的內涵，新結對400個村企黨組織，推動產業振興向鄉村全面振興轉變。基本消滅集體經濟收入10萬元以下村，50萬元以上村達10%。深化黨建引領信用村建設，創新設立“興村富農”集體貸，讓農戶享受信用紅利，激發他們參與鄉風文明建設的內生動力。實施“紅色匯治”工程，堅持黨建引領城市治理“一張網”，將社區劃分為1500個網格，運用智慧化平臺，實行“社群指導員+支部網格長+黨員網格員+居民”網格化管理，助力全國文明城市建立一舉奪牌。統籌推進各領域黨建工作，開展機關黨建質量提升年、非公黨建聚力攻堅行動。嚴格黨員教育管理，建立全省首家黨性教育VR雲展館，實現線上、線下全方位展示。

幹部述職工作總結匯報四

一是堅持頂層推動，管方向、抓全域性。全年召開市委常委會會議、市委黨建工作領導小組會議，研究基層黨建議題39個。全市2199名黨委(黨組)領導班子成員全部建立黨支部工作聯絡點。抓實基層黨建述職評議結果的使用，2名未取得“好”等次的黨組織書記，2019年度個人及所在班子被取消評優資格。

二是突出政治功能，重教育、抓引導。始終把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。注重發揮黨校、幹部學校主渠道作用，在4個市轄區全部設立區委黨校，加掛黨員教育培訓中心牌子，分層分類開展學習培訓。繼續實施基層黨建“小郎中”骨幹培訓工程，發揮遠教電教宣傳教育綜合優勢，不斷拓展教育覆蓋廣度。

三是凝聚組織力量，克難點、抓攻堅。聚力脫貧攻堅，不斷深化農村基層黨建“一抓雙促”工程，較早完成“五級書記”遍訪任務，組織編纂17個經典案例、攝製20集“攻堅路上黨旗飄揚”系列專題片，推動全市村級集體經濟發展提質增效。截至目前，全市50萬元強村數達到149個、佔比16.3%，已全面消除“空殼村”和“薄弱村”。及時組織動員，戮力疫情防控和防汛救災，全市7000餘個基層黨組織、16.4萬餘名黨員投身到疫情防控主戰場，6500餘名黨員幹部群眾在淮河干堤日夜值守，湧現出王長海、朱建波和特警支隊黨委等一批先進典型。

四是注重作用發揮，促融合、抓治理。全面推廣“一述兩評三議事”村情報告會制度，全市913個行政村被評議的村幹部達14438人次，商討群眾關注事項6315項，其中現場解決3608項。強力實施城市基層黨建“三抓一增強”工程，全面推行街道“大工委”、社群“大黨委”，推進社群工作事項減負，深化社群網格化管理，實現區域化黨建互聯互動、深度融合。深入開展非公經濟和社會組織摸底排查，納入平臺企業和社會組織分別較上年增加21.85%和8.91%。全面啟動協同推進機制，進一步構建社會組織黨建高質量發展新機制。

五是夯實基礎保障，樹導向、抓投入。牢固樹立大抓基層鮮明導向，從市直機關選派17名優秀年輕幹部擔任非公企業和社會組織專職黨建指導員，擇優提拔或進一步使用11名工作實績突出的鄉鎮(街道)黨政正職，脫貧攻堅中表現突出的140名基層幹部優先得到提拔或晉升職級。建立常態化選拔機制，選拔21名“三類人員”進鄉鎮領導班子，面向村、社群幹部定向招錄2名公務員、31名事業單位工作人員。著眼村、社群“兩委”換屆，推動每個村、社群至少儲備2-3名後備人選。鄉鎮機關工作人員收入高於縣直機關同職級人員20%以上，村“兩委”成員基本報酬、社群工作者薪酬穩步增長。

幹部述職工作總結匯報五

一是堅持以上率下，樹導向、強責任。深入基層調研130餘次。疫情嚴重時期深入70多個鄉鎮和90多個村(社群)、企業指導疫情防控，防汛期間25次深入一線指揮排程、走訪慰問受災群眾。深入4個縣區基層單位宣講習近平總書記考察安徽重要講話指示精神和黨的十九屆五中全會精神。帶頭建立黨支部工作聯絡點，各級黨委(黨組)班子成員建立黨支部工作聯絡點1755個。指導建立基層黨建季度調研機制。

二是突出抓主抓重，強基礎、提質量。組織開展黨支部標準化規範化建設“回頭看”。認真落實黨員教育培訓工作五年規劃，全年培訓黨員6.3萬名，累計培訓10.77萬名。抓鄉促村，新改建鄉鎮“週轉房”11.12萬㎡，清理規範無序借調鄉鎮幹部196名，市級遴選294名優秀村級後備幹部定向培養，推深做實“四聯四幫”工程，被《組織人事報》作為典型刊發。深化“三抓一增強”工程，加大社群經費保障力度，《城市黨建週刊》關注肯定。聚焦提升“兩個覆蓋”質量，實施集中攻堅行動，新組建非公企業黨組織544個、社會組織黨組織67個，相關做法中組部《組工資訊》予以採用。

三是踐行為民宗旨，聚全力、求實效。在防疫一線組建臨時黨組織、黨員突擊隊2191個，組織25.68萬名黨員自願捐款2952.89萬元支援疫情防控工作，市委及時表彰一批優秀共產黨員和先進基層黨組織。

四是堅持問題導向，補短板、治弱項。上年度述職評議會議點出的三個問題和自身查擺的四個問題，全部完成整改。整治機關黨建“燈下黑”問題，深入實施“政治引領、理論武裝、組織力提升、轉作風抓落實”模範機關建立行動，全面提升機關黨建工作質量;組建“小個專”領域、商會組織等行業黨組織，健全工作體系。

五是積極探索創新，樹品牌、創特色。試點推行村黨組織領導下的“一社三會+N公司(合作社)”模式，全市村均集體經濟收入穩步增長。探索星級管理模式，爭創黨員遠教“星級站點”140個，脫貧攻堅題材微電影《轉身》，獲第八屆溫哥華華語電影節“紅楓葉獎”。