水電職工工作總結

一、認真籌備並順利召開了水科院第二屆職工代表大會

職代會是進行民主管理的主渠道。院黨委高度重視職代會的召開，成立了以院黨委書記、院長高季章為組長的籌備工作領導小組，重新制定《中國水科院職工代表大會條例》，完成了職代會選舉辦法、代表條件、代表的比例及分配原則、籌備工作報告等檔案的起草工作。20XX年8月8日，順利召開了中國水科院第二屆職工代表大會，聽取審議院長的行政工作報告、財務工作報告、基建工作報告、房改工作報告，並通過北院2號塔樓經濟適用房出售上報方案，選舉產生了院職工代表大會正、副主任，安全生產及勞動保護、生活福利、評議監督幹部、提案等四個專門工作委員會，使我院民主參與、民主管理和民主監督步入制度化、規範化的管理體制。

二、進一步健全完善職代會管理工作制度，重視制度落實

職代會要真正發揮民主管理的功能，必須建立起一套完整、系統的工作制度，才能規範程式，落實職權。近半年來，職代會著重製度建設，先後召開三次主任辦公會議，討論制定有關制度。第一次主任辦公會議首先明確了主任的分工，我負責職代會全面工作，主持主任辦公會議，分管評議監督幹部委員會。馬鬆泉副主任主持職代會日常工作，分管安全生產及勞動保護委員會。朱耀泉副主任負責職代會各次會議的院級工作報告的組織、編寫工作，分管提案委員會。汪小剛副主任負責職代會職工福利方面的工作，分管生活福利委員會。並將職代會主任辦公會議作為職代會的一項基本制度定期召開，商討決定職代會有關事項。

第二次主任辦公會議在徵求各方面意見的基礎上，討論制定了《中國水科院職工代表大會專門工作委員會工作細則》，對四個專門工作委員會的職責進行細化，分工明確，各司其責。具體講，安全生產及勞動保護委員會的職責是：配合有關部門做好安全生產的宣傳工作，提高職工安全生產的防範意識；討論審議主管部門對安全生產及勞動保護方面的規章制度的草案，並提出意見和建議；聽取有關部門對安全生產、勞動保護的情況彙報並提出意見和建議；監督檢查有關部門對勞動條件的改善、勞動保護設施的落實情況，提出意見和建議；對單位或個人違反勞動政策法規、不按操作規程辦事、不符合勞動安全及衛生標準規定的問題，提出整改意見和建議；聽取職工代表或群眾對本專門工作委員會的意見和建議，並認真研究；負責向職工代表大會報告本專門工作委員會的工作。生活福利委員會的職責是：聽取了解職工對院福利基金分配方案、經濟適用房選（售）房方案和其他有關職工生活福利等事項的意見和建議；討論審議院有關職工生活福利的重要規章制度，並提出意見和建議；監督檢查有關部門貫徹職代會通過的涉及職工生活福利和切身利益的決議、決定的執行情況；對負責職工生活福利部門的工作進行監督檢查，並提出改進的意見和建議；聽取職工代表或職工群眾對本專門工作委員會的意見和建議，並認真研究；負責向職工代表大會報告本專門工作委員會的工作。評議、監督幹部委員會的職責是：聽取了解職工群眾對我院處以上領導幹部貫徹執行黨的路線方針政策、貫徹民主集中制、實行科學決策、廉潔自律等情況的意見，及時向主管部門反映，提出意見和建議；對我院選拔任用、培養、考核領導幹部辦法等重要制度進行討論、審議、提出意見和建議；對基層單位和職工群眾所反映的幹部工作和幹部本人的突出問題及時向院主管部門反饋，監督落實情況；聽取主管部門對幹部工作情況的彙報，並提出意見和建議；聽取職工代表或職工群眾對本專門工作委員會的意見和建議，並認真研究；負責向職工代表大會報告本專門工作委員會的工作。提案委員會的職責是：在職工代表大會召開前，圍繞大會中心議題，徵集職工代表提案。在職代會閉會期間，受理有關科研生產、經營管理工作的重點、難點問題的提案；對徵集上來的提案進行分類整理、登記，分送有關領導和部門進行審理落實，重大提案可建議列入大會議程，提交大會討論；聽取了解有關部門審理、落實提案的情況彙報，檢查提案的落實情況，並提出意見和建議；向職工代表宣傳職代會提案的有關知識，不斷提高職工代表的提案水平；聽取職工代表或職工群眾對本專門工作委員會的意見和建議，並認真研究；負責向職工代表大會報告提案徵集、審理和落實情況，並報告本專門工作委員會的工作。

職代會還根據工作性質和地域成立了六個常設組（非營利機構組、科技企業組、綜合事業組、後勤企業組、內蒙牧科所組、天津機電所組），為充分發揮職代會作用提供了組織保證。

制度建立後重在實施。第二屆職代會一次大會結束後，我們完成了各種會議檔案資料的整理歸檔工作，將大會討論通過修改後的《中國水科院職工代表大會條例》發放到各所、處、中心、公司及全體職工代表人手一冊，要求各單位認真組織職工學習貫徹並根據具體情況按照《條例》，認真抓好民主管理、民主監督的工作。同時，將《中國水科院職工代表大會專門工作委員會工作細則》下發院屬各單位和四個專門工作委員會的委員，為今後職代會進一步深入開展工作打下了堅實基礎。

三、代表職工權益，反映職工意見，參與民主管理

本屆職工代表大會的代表來自全院各個部門，具有較強的代表性。他們政治思想素質高，作風正派，熱心為大家服務，積極行使權力，認真執行義務。二屆一次會議後，代表們將大會的主要內容和精神向所在單位職工進行了傳達，並注意瞭解群眾意願，拓寬民主管理渠道，及時向有關方面反映群眾的難點、熱點問題，起到上傳下達的作用；本屆職工代表大會的主任、副主任及四個專門工作委員會的主任委員，平時分別以院務會成員、院科技委成員以及院人員聘用工作領導小組等組織成員的身份，在參加我院一些重大問題的討論和決策過程中，如實反映職工群眾的意見和要求，認真考慮職工群眾的切身利益，積極參政議政；院工會作為職工代表大會的工作機構，在大會閉幕期間保持與廣大職工群眾的密切聯絡，廣泛聽取職工意見，及時向有關領導和組織反映問題，做好上下溝通工作，起到橋樑作用。

20XX年年底前，職代會又專門召開第三次主任辦公會議，討論並決定通過職工代表徵求全院職工群眾對我院院務方面工作的意見和建議。據不完全統計，現收到11個單位職工代表提交的45條意見和建議。其中一些代表十分認真，國科處、牧科所、中水科公司、結構材料所等單位，專門召開會議，廣泛徵求職工意見，從我院的全域性和發展考慮，意見十分誠懇；特別是結構材料所盧正超博士非常認真，專門給院領導寫了一篇題為《關於加強職工專業教育 建立學習型院所的建議》，嚴肅地指出我院在人才培養、科研隊伍建設方面存在的三個問題，同時誠懇地提出四點建議，衷心地表達了一個年輕科技工作者對我院的深厚感情和殷切希望。職代會提案委員會將這些意見和提案分類歸納和書面彙總，分類提交職代會和院領導。這次大會院長將針對大家提出的主要問題和建議，給予答覆，相信會對我院各方面工作起到積極促進作用。

20XX年底，院工會代表職代會對我院困難職工進行了一次摸底調查，各單位分工會積極配合，深入群眾瞭解情況，提交了困難職工名單。職代會生活福利委員會對此進行認真研究，決定春節前給予這些困難職工一次性生活補助，並表示慰問和關心。

由於四個專門工作委員會成立不久，故不在此次大會做工作總結，要求他們安排好20XX年工作計劃，2月底提交職代會。

各位代表：20XX年對於新一屆職代會來說是起步階段。我們所做的工作大部分是創立、建立和創新，這為以後我院職工代表大會制度不斷走向規範和成熟構建了基本框架，打下了堅實基礎。20XX年是我院科技體制改革的驗收年。新的形勢、新的任務對職代會制度提出了更高要求，我們要以“三個代表”重要思想為指導，進一步完善職代會的各項制度，充分發揮其作為黨聯絡職工群眾的紐帶作用，團結和帶領職工群眾為開創我院民主管理的新局面而努力奮鬥！