副部長調研個人工作總結
光陰似箭,轉眼間一個學年就過去了。在學院的關懷下,在團委老師的指導下,我們部門全體成員上下一心、同心戮力,順利完成了各項工作!
我作為副部長,負責部門調研方面的工作。在這一年的工作中,收穫了許多成果,也得到了一些經驗教訓,現具體總結如下:
這一屆調研部人手較少,總共10人,其中3個部長7個幹事;此外,部門職能比往屆多:不僅要做調研方面的工作,還要負責學院團委活動經費報銷等任務。因此,調研活動自然就開展得比往屆少了。調研方面的工作主要有以下三件:
一、學院團委學生會換屆大會的提案徵集工作
2013年9月,電腦科學與工程學院團委學生會舉行換屆大會,提案徵集是大會的一項工作。該項工作由我們部門負責。由於當時還沒換屆,因此負責人是上任部長,XX年級的黃東江師兄。該任務需要較多人手,故其他部門也派人來協助。
我帶領韓光,負責將各個團支部的提案進行整理,並按照問題的性質、與該問題相關的部門進行分類,然後將這些問題分配給各個小組,讓他們到相應的部門尋求答覆。總共走訪了以下8個部門:南校區圖書館、南校區後勤管理辦公室、珠海葆力物業管理有限公司廣州分公司、南校區科研教學辦公室、南校區學生工作辦公室、南校區管委會、團委辦公室、南校區保健中心。
經過幾天的辛苦工作,提議基本上都得到了相關部門的答覆。接下來便是將這些答覆整理並彙總。任務順利完成。
然而,這次工作仍有些不足之處,其主要原因是對學校各部門的職能瞭解不夠清楚,導致有些問題問錯了人;此外,當時時間比較倉促,有些工作做得不夠細緻。
二、關於電腦遊戲對大學生影響的調研
這是新一屆調研部的第一次活動,也是這一年來部門的一次調研。往年,第一次調研是針對新生的。今年,我們改變了做法。
一、確定主題
這次的主題是通過集體的討論來決定的。我們讓每個人都各自想些主題,然後利用課餘時間開會討論,採用頭腦風暴的形式,充分發揮了各自的想象力和創造力,最終投票確定了這個主題。
二、設計問卷
我們各自圍繞著這個主題設計了一些問題,然後經過大家的討論,最終設計出了一份富有針對性的問卷。
三、派發問卷,統計資料
在宿舍、校道上派發問卷。樣本容量較大,使得結果更具代表性。問卷回收後,將這龐大的樣本分到各人手中進行統計,並最終彙總。
四、分析資料,撰寫調研報告
大家群策群力,分析資料,提出自己的觀點、見解、意見和建議。最終將眾人的觀點融匯在一起,使得調研報告更加深刻、全面。
五、參加第三屆“馨香與你同行”調研大賽
很遺憾,沒能獲獎。
這次調研活動充分體現了集體的力量,整個過程都是所有人一起參與,大家齊心協力,順利完成了這次調研活動。
然而,參加比賽時,本想讓幹事們有更多的鍛鍊機會,因而讓他們上臺展示。結果不盡如人意。這是我的責任,是這次活動的一大遺憾。
三、寒假社會實踐
2013年暑假,校團委開展了返鄉農民工調查,取得了巨大成功。因此,2013年寒假,校團委繼續開展這類活動,這次的調研主題有三個:家電下鄉、農村醫療合作、轉型期大學生就業及生存現狀。我們部門負責將這些調研任務分配到學院各個團支部,並在下學期收回調研報告。
另外,我們部門藉此機會做了家電下鄉的調研。參與者獲得了“寒假社會實踐活動積極分子”的稱號。我們圓滿完成了這個校團委佈置的任務。
總的來說,調研部這一學年的工作的開展是順利的。幹部幹事積極的配合,傾其所有,盡其所能。同時也在不同的事情上提出自己的想法,使得事情更有效率的完成。希望新學年新一屆調研部做得更好!
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