2023上半年工作總結最新6篇

經常寫寫工作總結對於今後的工作都會有所幫助，在對這個階段的工作情況進行全面回顧後，我們就可以開始寫工作總結了，下面是本站小編為您分享的2023上半年工作總結最新6篇，感謝您的參閱。

2023上半年工作總結篇1

一.思想政治表現、品德修養及職業道德方面，

本人認真遵守內務條令，按時出勤，有效利用工作時間;堅守崗位，當需要加班完成工作按時加班加點工作，能夠按時完成;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心。積極主動學習專業知識，工作態度端正，認真負責地對待每一項工作。工作中任勞任怨，不計較個人得失，積極參加單位組織的各項政治學習，積極要求上進。

二.工作能力和具體業務方面

我在財務部門的工作崗位是出納。崗位責任是現金的管理和收支，銀行業務辦理及結算，現金及銀行日記帳的登記和財務核對，手寫支票工資及獎金的核對和發放。回顧這一個月的工作，我虛心學習新的專業知識，積極配合同事之間的工作。首先，在領導的幫助下，我更瞭解了出納崗位的各種制度及日常的工作流程，學到了很多工作中的知識，我更加的熟練了出納工作。同時，充分的認識到在出納這個工作崗位上一定要做到堅持原則，責任重於泰山，要有“工作崗位沒有高低之分，只有分工不同”的工作意識，這樣才能更好的完成本職工作，體現人生價值。其次作為出納，我在收付、反映、監督等幾個方面盡到了自己應盡的職責，過去的幾個月工作裡在不斷的改善工作方式方法的同時，順利的完成了如下工作：1.嚴格的執行現金管理和結算制度，定期向主管會計核對現金與賬目，發現金額不符時，做到及時反映，及時處理。

2.及時回收單位各項收入，開出收據，及時回收現金存入銀行。

3.根據各部門和各人提供的依據，井然有序的完成了職工工資和其它應發放的經費的發放工作。

4.堅持財務手續，嚴格審查，對不符合手續的憑證不予付款。

三.存在的不足與下半年年計劃：

回顧檢查自身存在的問題，我在專業領域的學習不夠。我個人的理論基礎，專業知識、工作方法尚存在一定的欠缺。針對以上問題，下半年的努力方向及工作計劃是： 1. 加強理論學習，進一步提高工作效率。通過相關專業知識的學習，虛心請教領導和同事，增強分析問題和解決問題的能力。參加會計的再教育學習，提高自己的專業技能。2嚴格執行現金管理制度，認真掌握庫存限額，按現金收付記賬，憑證辦理收付，金額方面要當面點清，防止工作出現差錯。遵守各項規章制度，凡事按程式辦。做到平時工作更認真仔細，作為對發票最後一關審查，一定要堅持原則 ，即使是已經稽核過的發票，如果存在要素不全，內容籠統等發票，堅決不予報銷。

3、做好現金、銀行存款日記賬行賬目相符的工作。

4、及時核對銀行存款ψ齙秸絲釹嚳管理好相關憑證。

5、與部門會計人員密切配合。

6、完成領導臨時交辦的其他工作. 以上是我工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程。在以後的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，我的xx年將在充實、喜悅、收穫中度過。

在此，祝願怡然酒業如豐收的葡萄一樣碩果累累，xx年蓬勃發展、再創佳績，再次也真誠的感謝幫助過我的部門領導，感謝你們對我工作期間的幫助及指導，才能讓我有了今天的進步和成長。

2023上半年工作總結篇2

一、保育方面

每天我一進教室，第一件事就是開窗通風。在平時，為了讓幼兒養成良好的生活習慣，在進行盥洗時，能及時看好秩序，注意幼兒的安全，在午餐時，讓幼兒做到不講話、安靜愉快的吃完自己的一分飯菜，做到不挑食、偏食，針對進餐有挑食的孩子，給予引導，逐步培養幼兒良好的進餐習慣；在午睡時，我嚴格要求幼兒養成良好的午睡習慣，培養幼兒正確的睡姿，安靜入睡；孩子的快樂，是對我工作的鼓勵，家長的滿意，是對我工作的肯定。

二、教育教學方面

全面瞭解幼兒教育新動態，思想緊緊跟上現代教育的步代。在教學中，尊重幼兒，營造平等、和諧溫暖的氛圍，用眼睛關注每位幼兒，從幼兒身上汲取閃光點，去點亮他們自信的明燈，我幫助幼兒發現自己的優勢、智慧，建立自信和對集體的歸屬感。在課堂上利用各種生動形象的直觀教具激發兒童的興趣。

真誠對待每一位家長，如實的和他們交流對孩子教育方面的看法，對家長提出的要求儘量去滿足，對家長提出的教育孩子的疑問幫著查資料回答。當問題出現第一時間與家長聯絡很重要，讓家長知道老師對問題很重視，對幼兒發展很在意。

園內半日活動中，家長看到了自己孩子各方面的表現與進步，也看到了別的孩子的優點，有助於家長幫肋孩子找差矩與不足，找到繼續教育引導的方向。

三、業務學習方面

幼兒教育的改革逐步在更新，時代在發展，社會在進步，教育教學觀念也在不斷更新和變革，我十分注重業務學習，不斷充實自己，解剖自己，分析自己，正視自己，不斷為自己充電，提高自身素質，提高文化專業知識水平。

園裡組織的聽課、教師培訓等活動讓我在工作思想和教育行為上得到了很多的啟示，而且我也體會到在幼兒園這個團結、向上的群體中，進步是一種需要和必然。

尤其是教師培訓活動，我在翁老師帶領下學到了很多，學會了如何規範的備課，以前我備課時總是對教材分析比較苦惱，不知道如何寫，通過翁老師我知道了在備課的過程中，教材分析是極為重要的，首先要明白它涉及了哪些領域，並且自己要熟知這些領域的目標，然後找出這次活動的重難點。只有把教材分析透徹了，我才能開展好這個教學活動。

四、學習方面

在日常生活中我也會利用空餘的時間翻閱一些有關幼教方面的書籍，學習幼教雜誌上的xx，看到優秀教師的先進教育方法及時摘錄下來，並同時向有經驗的老教師請教，幹中學、學中幹，不斷積累經驗，使自己的業務水平有所提高。

教學內容與要求：

1、健康領域

（1）、身體健康，在集體生活中情緒安定、愉快；

（2）、生活、衛生習慣良好，有基本的生活自理能力；

（3）、知道必要的安全保健常識，學會保護自己；

（4）、喜歡參加體育活動，動作協調、靈活。

2、語言領域

（1）、樂意與人交談，講話禮貌；

（2）、注意傾聽對方講話，能理解日常用語；

（3）、能清楚的說出自己想說的事；

（4）、喜歡聽故事、看圖書；

（5）、能聽懂並會說普通話。

3、社會領域

（1）、能主動的參與各種活動，有自信心；

（2）、樂意與人交往，學習互助、合作和分享，有同情心；

（3）、理解並遵守日常生活中基本的社會行為規則；

（4）、能努力做好力所能及的事，不怕困難，有初步的責任感；

（5）、愛父母長輩、老師和同伴，愛集體、愛家鄉、愛祖國。

2023上半年工作總結篇3

來公司已經半年多的時間了。在這裡我從學校的一名學生踏上了前臺工作崗位成為一名員工，學到了更多的知識技能，各方面都有了的提升。在領導的支援和同事們的幫助下，較好的完成了自己的本職工作。很感謝當初公司領導給我這個成長的平臺，讓我可以在工作中不斷成長，不斷學習，提升了自身的素質，現將上半年的工作總結如下：

一、日常工作方面

1、把事情細節化、條理化、規範化前臺的工作比較瑣碎，收發傳真、郵件、報紙，維護辦公裝置、送水、接待不同的來訪人員等。剛接觸工作時，有時候事情趕到一塊就會有些應付不過來，顯得手忙腳亂。雖然完成了工作，但是在工作過程中有些細節就沒能注意到，做事情也顯得沒有條理。效率也就低了下來。經過不斷的摸索和總結，我意識到要想優質的完成這些工作，首先要把工作從全域性統籌好，再從細節入手，保持良好的工作狀態，提高效率。只永不懈怠的提高自己，才能勝任看似簡單的行政工作。現在，已能較好的統籌安排工作，並努力把工作細節處理得當。爭取給大家最到位的支援和服務，不斷提高自己的業務水平，按職業化的標準時刻要求自己。同時，規範化方面還需要加強，我也會在今後的工作中更加註意這一點。

2、保持較好的工作狀態人低為王，地低為海。行政本身是一個服務性和支援性的工作，尤其是前臺接待。當有客戶到訪或是公司有大型會議時，前臺就會負責一些茶水準備和服務工作，要了解到每個人的需求，適時地為大家服務。在接待其他人員，如送報、送水、來訪人員的司機，也要服務周到，體現出公司的良好的形象。只有保持良好的工作狀態，才能提升服務質量。在工作過程中，我要求自己避免消極情緒，謹記工作職責，時刻把自己的位置放到一個合適的高度，本著為人服務提升自己的態度投入到工作中。這也是一個行政人員必備的素養。

3、學會溝通和團隊協作溝通，是一個人生存在這個社會中必不可少的一種能力。前臺工作需要對內、對外和各部門以及社會上很多人士打交道。溝通、以及良好有效的溝通顯得尤為重要。在這一年的工作中，各項溝通基本暢通，但本身也存在著不少問題。當一件事情發生時，很多情況下我在溝通時缺少積極性和主動性。總是花費時間在去想這件事上，而不是及時的去了解、溝通，在處理事情時略顯被動。因此，也浪費了一些時間，降低了工作效率。這是很不專業的一面。遇事積極主動，在第一時間去解決問題。不僅可以把工作更好的完成，也能促使自己養成做事不逃避、勇於向前、負責到底的品質。在今後的工作中，我會以這種標準去要求自己，爭取把工作完成的更出色。公司是一個整體，每個員工都是組成這個整體的一部分。無論我們身在哪個崗位，開展什麼樣的工作，始終都離不開同事之間的配合。這就要求我們要有團隊協作精神。在良好溝通的.基礎上，和同事積極配合，團結協作，才能把工作做好。這點在工作中也深有感觸。我也將一如既往的認真協作、積極配合，同時嚴格要求自己，把各項工作都做好。

二、加強自身技能和素養方面

走出學校，初入職場，在能力和閱歷方面都很不足。經過這一年的學習和積累，已能保證本崗位各項工作正常執行，但是還欠缺很多。我也在工作中找尋不足，抓緊學習，培養自己的各項能力。目前，我通過———學習了相關專業知識，包括了前臺的職業素養與能力提升、檔案管理、行政統籌管理等相關內容。財務會計方面的知識也很欠缺，也正在學習這方面的知識。通過這些學習，使自己的技能有了一定程度的提高，也更希望能在以後的工作中有機會參加相關的培訓，更大程度上提高工作技能。在平常的工作中，看到同事的一些好的工作方法我也會悉心學習，真切感受到身邊的每位領導和同事都是身上集著不同優點的老師，每個人身上都有我值得學習的地方。工作技能有時候也不光光是自己從書本上學習出來或做出來的，有時候也需要吸取別人身上的精華。

三、工作成果與存在的問題

1、工作成果辦公裝置、大桶水等各項臺賬建立完備；餐飲、酒店、訂票等各項服務基本完善；每日巡檢、各項檢修維護順利進行；各類賬目報銷流程規範；其他服務、跟進工作有序進行。

2、存在的問題

（1）工作不夠精細化：前臺工作貴在精細，但有很多地方我還沒有做到這一點。在服務支援上，會議室、茶水間、前臺大廳，二樓辦公大廳的衛生保持上做的很不到位，沒能夠及時的發現問題，更談不上及時解決。招待用的杯子和一些服務方向指示也存在問題，沒有給大家提供方便的服務。

（2）執行力不夠：當接到領導指示，完成某項工作時，往往在執行上會有卡殼。這跟自己對任務和指示的認識、和自身對問題變通、行動都有關係。

（3）工作效率低下：由於自身知識結構和工作技能的原因，在一些工作中效率跟不上去。如一些檔案的整理上，就由於辦公軟體知識和技巧的欠缺而不能夠保質保量的完成。還有其他一些專業性較強的工作也是如此。

以上的問題必會在20xx下半年的工作中加以解決。上半年的工作中，著實學到了很多，非常感謝領導對我的包容和支援，讓我得以有這樣的機會工作學習，不斷成長，再接下來的工作中，我定會再接再厲，爭取做得更出色。

2023上半年工作總結篇4

自x月底來公司擔任辦公室前臺工作，前臺是一項很重要的基礎工作，在這半年時間裡，我在公司領導和同事的關心和幫助下基本完成了各項工作，在不斷地向領導請教、向同事學習、自己實踐摸索，短期內便熟悉了公司辦公室各項工作，明確了工作的程式、方向，有了明確的工作思路，在思想覺悟上有了更進一步的提高，在具體的工作中形成了一套清晰的工作思路，能夠順利的完成領導交辦的工作任務，為了總結工作經驗，繼續發揚成績同時也克服存在的不足，現將這段時間的工作做如下簡要總結及來年工作計劃。

以踏實的工作態度，適應辦公室工作特點。辦公室作為企事業單位運轉的一個重要樞紐部門，是單位內外工作溝通、協調、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性。

（一）制度的擬定

1.在上級領導下重新修訂了《加班管理制度》，並在工作進行實施。

2.根據公司以往的實施方法，制訂了《圖書借閱及管理辦法》和《門禁指紋管理規定》，通過部門領導的稽核及各部門會籤，在日常工作中進行實施。

（二）日常性事物

1.負責董事長辦公室、行政總經理辦公室、茶室的`衛生整潔。

2.負責快遞接收、報紙雜誌及信件收發、檔案列印、以及總機電話的接聽與轉接。

3.每日統計公司員工及電話核查專案員工出勤情況。

4.公司員工書籍借閱統計與簽收。

5.日常禮儀接待工作。

（三）水電費的繳納

（四）每月x號之前完成辦公室月度報告，並提交行政總經理（內容包括，辦公用品庫及倉庫盤點表—工裝盤點表—本月領工裝數—本月工裝進出庫統計表—本月申請辦公用品—本月本部門辦公用品申請—本月辦公用品領用情況—本月費用明細表—每月之星情況）

（五）每月x日之前，參考考勤系統上匯出打卡資料記錄，根據收到的外出公幹審批單和請假單以及每天的點名表做出電子版考勤明細表完成公司考勤總表製作，提交行政總經理稽核。

（六）每月x號前完成部門辦公用品的申請統計總表交與行政總經理稽核。月中更換銷售排行榜；每月x號之前，根據每月之星評選結果，製作每月之星照，更換至宣傳欄。

（七）與行政總經理及網路管理員溝通，確定下月所需費用，於x號前完成部門預算統計表交與行政總經理稽核，提交財務中心

（八）每月x號前完成辦公用品及日常用品盤點表。提交行政總經理稽核，並於次月x號之前上交財務中心。

（九）每月七年級，十五購買貢品及鮮花並提前一天貢品擺放整齊。

（十）辦公用品檔案及固定桌椅檔案的登記。

2023上半年工作總結篇5

xx社群實行“xx社群”、“xx村”兩塊牌子一套班子的管理模式，由原xx、xx、xx、xx四村合併，近幾年由於大量動遷戶遷入，又形成了xxx動遷新村。現有1833戶居民，其中xx新村居民1136戶，總人口6573人，暫住人口4300人。黨員294名，20xx年村級可用財力達到316.06萬元，預計到20xx年末可達到348萬元。隨著發展，社群管理將成為趨勢和重點。今年以來，在xx經濟技術開發區的督導和xx、xxx的關心和支援下，按照年初簽訂的重點工作目標責任書的要求，全力開展大環境整治，為建立物質文明、政治文明、精神文明和生態文明的新農村做了以下工作：

一、紮實開展大環境整治

自大環境整治百日行動開展以來，社群下大力氣對xx新村進行綜合治理，集中拆除新村內的違章亂搭建，動遷遺留看料棚，全面清理宅前屋後的亂堆放及空閒地的亂種植。對區域內的河道進行了較徹底的開挖和疏浚，確保了河道的暢通。全力鞏固已完成的老村改造成果，推進其他村組老村整治，陸續開展白化、綠化、硬化工程。大力開展植樹綠化，新種綠化面積近20xx平方。通過近半年的努力，社群面貌煥然一新，居民生活環境得到了較大改善。

二、拓寬經濟發展經營思路

村級可用財力收入以土地和標準廠房等租賃性資產為主。因地處鎮村結合部，並受到政策限制，土地權源收緊，同時經濟發展要為環境保護讓路，制約了村級財力的進一步提升。20xx年起，我們利用近年流轉的閒置農田荒地發展農業現代化專案，前往張家港引進優良桃子品種，成立了“xx果園土地股份合作社”，種植桃樹近萬株，總面積將近200畝，將荒地變為果園，同時發展生態家禽養殖業，成為農民增加收入、村級財力增長的一大重要渠道。

三、服務沿江新區發展

今年以來，社群認真落實xx黨工委、辦事處各項工作任務，依法取締、關停無證無照“六小一無”經營戶5家，積極做好轄區內遺留動遷應拆未拆戶協調宣傳工作，全面展開了農村宅基地專項整治活動，清理“一戶兩宅”4戶，做好農宅置換商品房政策的宣傳及摸底調查工作。

通過半年的努力，大環境整治初顯成效，社群社會化管理不斷完善，下階段我社群將繼續鞏固環境整治成果，探索社群建設新方法。

一、鞏固大環境整治成果

xx社群將全面完成“百日整治”掃尾工作，並以“百日鞏固”為目標，提升區域大環境整治質量，確保長效管理各項措施落到實處。同時，做好宣傳，提高群眾的參與度，在居民中開展“五星文明戶”的評選，提高居民保護環境的自覺性。

二、加快現代化新型社群建設

1、實現封閉式社群管理。為提升新村治安環境，合理配置公共設施，打造居民集居亮點，現已全面啟動小區封閉圍牆、駁岸等工程建設，同時在封閉小區內利用閒置宅基地塊進行綠化改造，開闢居民休閒場地，完善路燈、臨時停車場、垃圾收集房、公廁等基礎設施，完善社群封閉式管理。

2、落實社群精細化網格式管理。為更好的服務民生，將社區劃分成網格狀單元，由村委工作人員、村警務室輔警、村民小組長，黨員代表組成小分隊對每個單元實行全方位管理，把服務民生、排憂解難、排查化解矛盾落實到網格，爭取實現“小事調解不出網格，大事化解不出社群”。

3、建立社情民意交流室。為創新社群管理，我社群計劃將垃圾中轉站改建成社情民意交流室，安排村委工作人員輪流進交流室，傾聽群眾呼聲，瞭解社情民意，收叢集眾建議，充分激發幹部群眾參與公共事務的.積極性，從而引導社會輿論，營造和諧安定的社群環境。

4、組建社群家庭醫生服務團。社群將配合xx衛生院，以社群衛生服務站為核心，組建社群家庭醫生服務團，在社群開展健康教育講座，健康知識宣傳，為社群常住居民建立健康檔案，為年老體弱居民提供上門服務，從而改善社群醫療衛生服務。

5、完善社群民主管理制度。全面推進居民自治制度化、規範化、程式化。繼續推進以自我管理、自我教育、自我服務為主要目的的民主管理實踐。凡在社群實施重大專案或涉及居民切身利益的重大事項均堅持四議兩公開工作法，廣泛聽取社群居民的意見和建議，自覺接受居民群眾的監督。

三、加強幹部隊伍建設

自20xx年末換屆後，新一屆黨委、居委成員中既有資深的老幹部也有年輕的新村官，雖然資歷有深淺，分工有不同，但我們要求全體工作人員都要上下齊心，團結一致，以吃苦耐勞和耐心細緻的工作作風，腳踏實地、不拘私情，熱心為廣大村民辦好事、辦實事。在培養年輕幹部過程中，我們堅持傳幫帶，使年輕幹部更好的適應並進入農村工作的角色中，更好的服務百姓，服務社群建設。

在今後的工作中，xx社群仍將以新型社群建設為契機，緊緊圍繞“發展、穩定、文明、和諧”的目標，以抓好環境衛生為基礎，以繁榮社群文化為內涵，以提高居民素質為根本，以便民、利民為宗旨，不斷創新工作思路，求真務實，開拓創新，切實為居民辦實事、辦好事、解難事，努力為建成環境優美、秩序良好、服務便利、文化豐富、管理先進、鄰里和睦的現代化文明社群而奮鬥。

2023上半年工作總結篇6

作為一名醫院護士長，我學踐科學發展觀，用發展觀指導工作，堅持高標準，嚴格要求，努力在管理與服務上下功夫、加強安全護理，加強護理安全管理，完善護理風險防範措施，有效地迴避護理風險，為病兒提供優質、安全有序的護理服務。以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改進。一年來工作得到病人的肯定與好評，現將年護士長工作總結如下：

一、加強護理安全管理，完善護理風險防範措施，有效地迴避護理風險，為病兒提供優質、安全有序的護理服務。

1、不斷強化安全意識教育，發現工作中的不安全因素時要及時提醒，並提出整改措施，以院內外護理差錯為例項組織討論學習借鑑，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

3.加強重點時段的管理，如夜班、中班、節假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學習新頒佈的>及>的相關條款，以強化護士良好的職業認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神。

4、加強重點病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

6、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養學生的溝通技巧、臨床操作技能等。

7、完善護理檔案記錄，減少安全隱患。重視現階段護理文書存在問題，規範護理檔案記錄，認真執行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”，避免不規範的書寫，如漏字、塗改不清、前後矛盾，與醫生記錄不統一等，既要體現綜合護理問題記錄，又要體現專科症狀的特殊性，使護理檔案標準化和規範化。

9、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的反應能力。

二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。

2、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、瞭解病兒的病情轉歸、生活需求、用藥後的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。

3、認真執行臨床處置前後的告知程式，尊重患兒家屬的知情權，解除患兒家屬的顧慮。

4、每月召開工休座談會，發放病人滿意度調查表，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育。護士長護理工作總結

三、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改進。

1、充分發揮護理質量控制小組的作用，每週進行質量檢查，以便及時發現問題，及時糾正、處理。

2、每月對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋資訊進行綜合分析，查詢原因，制定切實可行的整改措施，並檢查整改落實情況。

四、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質。

1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。

2、護理查房時提問護士，內容為基礎理論知識、專科理論知識、院內感染知識等。

3、利用科晨會提問醫院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握並認真落實。

五、其他

1、配合醫院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務。

2、配合資訊中心做好護士站網路啟運前後培訓及協調工作。

今後，我們將力爭邁上一個新臺階，認清形勢，統一思想，樹個人形象，樹科室形象，樹醫院品牌，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉變服務理念，強化服務意識。我們堅信，有各級領導大力支援，有醫院、護理部正確領導，更有全科護理人員齊心協力，我們一定完成各項工作，使患兒及家長真正放心滿意。